НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 21

  • 63 784
  • 1 033
# 735 3 септ. 2009, 19:34 ч.
Здравейте и аз с един въпрос. Малката е на 10 месеца и в момента съм по майчинство. Смятам да се върна на работа когато изтече 1годишното ми платено майчинство. В момента съм бременна във 2-ри месец. Ако след 2 месеца когато се върна на работа заплатата ми е различна от тази на която съм се осигурявала преди и на която съответно ми изплащат майчинство ще имам ли промяна в следващото майчинство или се взимат старите данни.

Благодаря ви Hug
Виж целия пост
# 736 3 септ. 2009, 19:37 ч.
Здравейте,искам да попитам дали ще е проблем,ако към болничния 45 дни преди термин не съм приложила документ от банката със номера на сметката,а само съм го написала ръчно.И дали е нормално забавянето на парите при положение ,че болничният е от 04.07.И още грешка ли съм направила,че използвам картата за детските,за да ми се изплащат там и болничните?
Виж целия пост
# 737 3 септ. 2009, 20:11 ч.
Цитат на: taila в чт, 03 сеп 2009, 18:31
Здравейте! Искам да попитам следното: в момента съм в отпуск за отглеждане на дето до 2 год. като отпуска изтича на 23.01.2010 г ,но съм бременна и термина ми е 24.04.2010. Излизам в болничен 45 дни преди раждане на 10. 03.2010 , а въпроса ми  е как ще се изчислява обещитението до 410 дни. И ако се изчислява на база 240 лв може ли да ме посъветвате от 23.01 до 10.03 на каква сума да се осигурявам и какви осигуровки от работник и работодател общо ще платя примерно ако се осигуря на 1000 лв( осигуровките аз ще ги платя, т.е . за 1 мес няма да се вращам на работа)

Благодаря!

обезщетението за второто дете ще ти се изчислява на база 12 назад т.е март09-февруари10

ако искаш да се осигуряваш на 1000 лв трябва да плащаш 397 лв
Виж целия пост
# 738 3 септ. 2009, 20:13 ч.
Цитат на: valya_76_08 в чт, 03 сеп 2009, 19:34
Здравейте и аз с един въпрос. Малката е на 10 месеца и в момента съм по майчинство. Смятам да се върна на работа когато изтече 1годишното ми платено майчинство. В момента съм бременна във 2-ри месец. Ако след 2 месеца когато се върна на работа заплатата ми е различна от тази на която съм се осигурявала преди и на която съответно ми изплащат майчинство ще имам ли промяна в следващото майчинство или се взимат старите данни.

Благодаря ви Hug

за да се получи застъпване и да получаваш обезщетение за второто колкото за първото дете,не трябва да си прекъсваш майчинството.Това означава да не се връщаш на работа /болничен също/,да не го пускаш на ясла.45 дневния за второто трябва да ти започне докато си по майчинство с първото

ако се върнеш на работа,обезщетението за второто ще ти се смята по стандартния начин-12 м назад
Виж целия пост
# 739 3 септ. 2009, 20:15 ч.
Цитат на: tina1801 в чт, 03 сеп 2009, 19:37
Здравейте,искам да попитам дали ще е проблем,ако към болничния 45 дни преди термин не съм приложила документ от банката със номера на сметката,а само съм го написала ръчно.И дали е нормално забавянето на парите при положение ,че болничният е от 04.07.И още грешка ли съм направила,че използвам картата за детските,за да ми се изплащат там и болничните?


документа от банката не е задължителен.не е проблем,че си посочила сметката за детските.не е нормално още да нямаш превод за месец юли.извади си ПИК код и провери на страницата на НОИ какво е положението при теб.Също пиши мейл до НОИ
Виж целия пост
# 740 3 септ. 2009, 21:33 ч.
Цитат на: Elfita в чт, 03 сеп 2009, 20:13
Цитат на: valya_76_08 в чт, 03 сеп 2009, 19:34
Здравейте и аз с един въпрос. Малката е на 10 месеца и в момента съм по майчинство. Смятам да се върна на работа когато изтече 1годишното ми платено майчинство. В момента съм бременна във 2-ри месец. Ако след 2 месеца когато се върна на работа заплатата ми е различна от тази на която съм се осигурявала преди и на която съответно ми изплащат майчинство ще имам ли промяна в следващото майчинство или се взимат старите данни.

Благодаря ви Hug

за да се получи застъпване и да получаваш обезщетение за второто колкото за първото дете,не трябва да си прекъсваш майчинството.Това означава да не се връщаш на работа /болничен също/,да не го пускаш на ясла.45 дневния за второто трябва да ти започне докато си по майчинство с първото

ако се върнеш на работа,обезщетението за второто ще ти се смята по стандартния начин-12 м назад

Благодаря ти, а тъй като аз ще се върна на работа и ще получавам по-висока заплата за разликата от 4 месеца от декември до март - терминът ми е на 11 Май, значи ще изляза в майчинство в началото на април. Останалите 8 месеца ще се смятат въз основа на заплатата, която съм получавала преди да изляза в първото майчинство ли?
Виж целия пост
# 741 3 септ. 2009, 21:39 ч.
Цитат на: valya_76_08 в чт, 03 сеп 2009, 21:33
Благодаря ти, а тъй като аз ще се върна на работа и ще получавам по-висока заплата за разликата от 4 месеца от декември до март - терминът ми е на 11 Май, значи ще изляза в майчинство в началото на април. Останалите 8 месеца ще се смятат въз основа на заплатата, която съм получавала преди да изляза в първото майчинство ли?

както ти писах-ще ти се смята 12 назад твърдо.базата ще ти е април09-март10,а не месеците преди майчинството.В тази база за месеците,в които си работила се взима осигуритления ти доход,за месеците,през които си получавала обезщетениет-съответното обезщетение
Виж целия пост
# 742 3 септ. 2009, 21:39 ч.
Много сте експресни,благодаря,ще пиша до НОИ   bouquet
Виж целия пост
# 743 4 септ. 2009, 11:11 ч.
Да попитам и аз нещо, понеже, четох, четох и съвсем се оплетох и така и не ми стана ясно как се смятат болничните, как майчинството. Моят проблем е следният - от юни тази година съм при нов работодател на максимални осигуровки, а преди това години на ред старият работодател ме осигуряваше на минимума и малко над него, последно от януари тази година на 328 лв.
Болничният 45 дни преди термин ще ми го издадат на 11 декември, но на мен не ми се иска зимата да ходя на работа, че все лепвам по някой вирус и това ми се отразява зле. Чудя се, ако излезна в болничен от началото на ноември, това как ще ми се отрази на майчинството? И този болничен - за ноември, а после и болничните след него - 45 дневния как се смятат, каква база назад се взима - 12 или 6 месеца и на 80 или 90 процента, така и не ми стана ясно.  newsm78
От всичко изчетено разбрах със сигурност, че майчинството, след като изтекат болничните се изчисляват на база 12 месеца назад и се получава 90 процента от заплатата.
Лошото при мен е, че целият януари бях в болничен заради мисед, то не стига, че осигуровките са ми били мижави, ами и в болнични съм била. През месеците до април също се е случвало да съм ползвала болнични до 7 дни - някои за сина ми, който е на 3г. и половина, други за мен и сега изобщо ми е една каша..., не смея да си взема нито ден болничен, последният път синът ми като лепна вирус, карах мъжа ми да взима болничен.
Виж целия пост
# 744 4 септ. 2009, 11:20 ч.
Цитат на: little rabit в пт, 04 сеп 2009, 11:11
Да попитам и аз нещо, понеже, четох, четох и съвсем се оплетох и така и не ми стана ясно как се смятат болничните, как майчинството. Моят проблем е следният - от юни тази година съм при нов работодател на максимални осигуровки, а преди това години на ред старият работодател ме осигуряваше на минимума и малко над него, последно от януари тази година на 328 лв.
Болничният 45 дни преди термин ще ми го издадат на 11 декември, но на мен не ми се иска зимата да ходя на работа, че все лепвам по някой вирус и това ми се отразява зле. Чудя се, ако излезна в болничен от началото на ноември, това как ще ми се отрази на майчинството? И този болничен - за ноември, а после и болничните след него - 45 дневния как се смятат, каква база назад се взима - 12 или 6 месеца и на 80 или 90 процента, така и не ми стана ясно.  newsm78
От всичко изчетено разбрах със сигурност, че майчинството, след като изтекат болничните се изчисляват на база 12 месеца назад и се получава 90 процента от заплатата.
Лошото при мен е, че целият януари бях в болничен заради мисед, то не стига, че осигуровките са ми били мижави, ами и в болнични съм била. През месеците до април също се е случвало да съм ползвала болнични до 7 дни - някои за сина ми, който е на 3г. и половина, други за мен и сега изобщо ми е една каша..., не смея да си взема нито ден болничен, последният път синът ми като лепна вирус, карах мъжа ми да взима болничен.

За обикновения болничен,който искаш да вземеш от ноември ще ти се изчислява на база 6 м назад т.е ще ти влезе  1 на ниски осигуровки.После за 45 дневния базата ще ти е декември08-ноември09.обикновения болничен е на 80 процента,а тези от 45 дневния нататък на 90 процента,но не повече от нетната си заплата.
Виж целия пост
# 745 4 септ. 2009, 11:36 ч.
Цитат на: Elfita в пт, 04 сеп 2009, 11:20
За обикновения болничен,който искаш да вземеш от ноември ще ти се изчислява на база 6 м назад т.е ще ти влезе  1 на ниски осигуровки.После за 45 дневния базата ще ти е декември08-ноември09.обикновения болничен е на 80 процента,а тези от 45 дневния нататък на 90 процента,но не повече от нетната си заплата.

Благодаря, значи мога да си излизам спокойно в болнични от ноември, няма да ми се отрази съществено.  Hug
А ако се наложи да взимам октомври болничен за 1 седмица за сина ми, той как се изчислява, като ноемврийския ли?
Виж целия пост
# 746 4 септ. 2009, 12:28 ч.
Здравейте  Hug
Искам и аз да попитам нещо. Не съм бременна, но правим опити. Евентуално скоро ще ме съкратят. Работодателят ми се е изхитрил и не съкращава, а дава да се подписват молби за напускане по взаимно съгласие. Мисля, че това е за да не плаща обезщетение. Интересува ме дали има разлика в обезщетенията от бюрото по труда при съкращение и при напускане при взаимно съгласие. Разлика и в срока и в сумата. Също така ако ме съкратят, фирмата какво обезщетение ми дължи?
И ако забременея докато съм в бюрото по труда, какво майчинство ще получавам след това?
Виж целия пост
# 747 4 септ. 2009, 12:55 ч.
Цитат на: gargamela в чт, 03 сеп 2009, 18:07
Цитат на: dani_kalpazani в чт, 03 сеп 2009, 17:54
Здравейте и от мен.

Почетох тук там, но честно казано не ми се вярва някои да има подобен проблем.
Значи аз родих моето дете на 12.10.2007.г все още съм в двугодишен отпуск по майчинство. Имах намерение да започна работа малко преди да ми свърши за да съм сигурна, че всичко ще си дойде наред от самусебеси. Като нямах намерение да си взимам натрупалите ми се полагаеми отпуски до момента.
Но за мое учудване ми се обадиха от работата за да ми кажат, че преди да реша да дойда на работа трябвало да си използвам всичката отпуска.
Въпросът ми е – Може ли да ме НАКАРАТ да си изхарча отпуските?
Освен това когато попитах, а не може ли да дойда да поработя малко и тогава щом трябва да си взема отпуските ми отговориха , че за 2007 и 2008 трябвало да си ги взема веднага, а за 2009 може да се помисли, ама пак нямало да стане
Щото трябвало да си я изхарча в 2009г.
Всичко това ми звучи адски странно.
Трябва ми точна и сигурна информация.
Другият въпрос ми е - знаете ли със сигурност колко точно дни трябва да се работи за да се актуализира заплатата?
Аз работя във асоциация – което май означава, че статута е по различен от обикновените фирми. Поради тази причина все ми излизат с номера, че всичко подлежи на обсъждане и гласуване и така бил решил съвета.
Благодаря предварително за оказаното ми съдействие.


1.Въпросът ми е – Може ли да ме НАКАРАТ да си изхарча отпуските?
КТ
Раздел II.
Ползуване на платения годишен отпуск

Ред за ползуване
Чл. 173. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Платеният годишен отпуск се ползува от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
...
(4) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 26 от 1992 г., изм. - бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.

2.Другият въпрос ми е - знаете ли със сигурност колко точно дни трябва да се работи за да се актуализира заплатата?
Няма общовалиден срок, ако е държавна работа се определя с нормативен документ, другаде - с вътрешен правилник, или изобщо може да не се актуализира.

Много благодаря за бързия и компетентен отговор.
Но това което получих като отговор за жалост не ми звучи много обнадеждаващо.
Дали съм разбрала правилно.
В общи линии ако откажа поканата на работодателя ми да си използвам отпуската той все пак може да ме пусне в отпуск.
И по втория въпрос също така разбрах, че те решават кога и дали изобщо ще ми увеличат заплатата.
Като цяло всичко това ми звучи, че в крайна сметка никой не защитава моята позиция като работник.
От всички тези изводи не мога да преценя, аз имам ли право да се върна на работа без да си взема отпуска веднага, а поне когато ми се актуализира заплатата, за да може отпуска ми да се изплаща на по хубави пари.
Виж целия пост
# 748 4 септ. 2009, 13:31 ч.
Здравейте момичета, отново имам нужда от вашата помощ Praynig
В момента съм в болничен след операция на крака, с този болничен си прекъснах отпуска за гледане на дете до 2 год. при основния работодатели и при втория работодател при който работя на 4 часа. Проблема ми е че при основния работодател искат от мен след изтичането на болничния на 24.09.09 да не си възобновявам отпуска за гледане на дете до 2 год.и да напусна въпросите ми са:
1. Имам неизползван платен год.отпуск за 2007,2008,2009 г. и как мога да накарам работодателя си да ми го плати при напускането - в тази фирма имат "практика" да не изплащат отпуските...има ли как да си взема парите за отпуска защото няма да мога да го използвам?
2.Майчинството ще го прехвърля - може ли да е на човек по ДУК?
3.Веднага след изтичане на болничният ли трябва да прехвърля майчинството в моя случай на 25.09.09 трябва да се явя на работа или да изляза пак по майчинство,което не може да стане, значи ли това че трябва пак да подам приложение 12 в нои на 25.09?

Благодаря ви за помоща  bouquet
Виж целия пост
# 749 4 септ. 2009, 13:35 ч.
Цитат на: little rabit в пт, 04 сеп 2009, 11:36
Цитат на: Elfita в пт, 04 сеп 2009, 11:20
За обикновения болничен,който искаш да вземеш от ноември ще ти се изчислява на база 6 м назад т.е ще ти влезе  1 на ниски осигуровки.После за 45 дневния базата ще ти е декември08-ноември09.обикновения болничен е на 80 процента,а тези от 45 дневния нататък на 90 процента,но не повече от нетната си заплата.

Благодаря, значи мога да си излизам спокойно в болнични от ноември, няма да ми се отрази съществено.  Hug
А ако се наложи да взимам октомври болничен за 1 седмица за сина ми, той как се изчислява, като ноемврийския ли?

Да, но базата ще са предхождащите окотомври 6 месеца, т.е. м. 04-м. 09.2009
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало