Помощ в търсенето на работа 2

  • 74 642
  • 720
# 270
GalaUSA, напиши сега на какво основание те освобождават, та да разнищим ситуацията  Mr. Green

328 ал 1. т 2
Confused в този случай нищо не може да се направи. Ако наистина съкращават щата, разбира се. Аз скоро го направих, като обясних подробно на освободения за какво става дума. Той се консултира с адвокат и... миряса.
Виж целия пост
# 271
...Аз досега винаги съм усещала и симпатиите и антипатиите. Просто са взаимни.
Аз нямах предвид антипатия (това е доста силна дума или може би аз я възприемам така  Rolling Eyes).
Странно как хората показват такова отношение, все пак се срещаме да добро, не за лошо  Confused
Лиляна, ако не те притеснява, ще споделиш ли какво точно се е случило, много ме заинтригува!
Виж целия пост
# 272
GalaUSA, напиши сега на какво основание те освобождават, та да разнищим ситуацията  Mr. Green

328 ал 1. т 2
Confused в този случай нищо не може да се направи. Ако наистина съкращават щата, разбира се. Аз скоро го направих, като обясних подробно на освободения за какво става дума. Той се консултира с адвокат и... миряса.

Всъщност, ето точно тези вратички ненавиждам аз, защото всичко това е много относително. На позицията си останаха всички хора, и веднага след мен назначиха друго момче в нашия отдел, дори работи на моята машина. Още преди се е знаело неофициално в нашата фирма, че той ще е на моето място. ТОЙ е брат на едно момиче от друг отдел във фирмата ни.

Сега нито може да се докаже, че щатът е съкратен, нито че въпросното момче е на моето място, аз за тези неща нямам твърдо доказателство. А ако се стигне до съд, шефовете винаги могат да си отворят страничната вратичка и да нападнат мен, че не съм се справяла, че не съм била адекватна и прочие. И нищо чудно да го направят при създалите се обстоятелства напоследък, тъй като аз след майчинството водех борба с тях да си получа обратно работата. Но те ми отказваха в продължение на година и накрая ме съкратиха и назначиха друг.

Получих отрицателно писмо от една фирма, в която кандидатствах. Звъннах да питам кое не ми достига, за да знам какво да чета още, но момичето каза, че трябва да пита колегите си от тех-отдела и после ще ми пише писмо, евентуално другата седмица.

Казвам ви, нещо ужасно ми се случва напоследък просто!  Cry
Виж целия пост
# 273
Гала, звучиш ми много отчаяно Sad Недей така, горе главата Heart Eyes Аз за повдигане на духа чета тук http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=440405.0 и ми помага Peace
А пък изобщо не успях да се върна на работа след майчинството. Сега си чакам документите за съкращението, а счетоводителката изобщо не бърза Twisted Evil - било "дълга процедура". Ще се записвам на борсата, по-добре е от нищо. Следя тази тема http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=313071.0 и доста неща ми се изясниха - напр., че ако започна нова работа, но нещо не потръгне, мога пак да се върна на борсата и да си довзема обезщетението от съкращението. Иначе пускам СВ-та, но досега никой дори и не ми се е обадил. Поне се радвам, че съм си в къщи, че малкия откакто тръгна на ясла, я кашля, я хрема и е по-добре да си е у дома.
Виж целия пост
# 274
Галуша,  Hug
Просто "твоята работа" в момента те чака някъде да я намериш!  Hug
И аз за моята чаках 2 или 3 месеца да се появи  Wink (макар че там аз не си намирах нещо, което аз да харесам, т.е. още по-безизходна ситуация).
Виж целия пост
# 275
Ох, дано сте прави  Praynig

Ноеми, писах ти на скайпа
Виж целия пост
# 276
Закрила при уволнение
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

Хайде пак хубаво го прочетете този член и намерете чл.328 (той даже вече е отмрнен) и чл.330, а именно само при дисциплинарно уволнение.
И аз се засилих да цитирам този член. Четете всичко подробно.

Хайде сега отвори КТ и пак провери дали чл.328 е отменен  Joy

Защитата по чл.333 важи в някои от най-основните варианти за уволнение, а именно:
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;
5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
11. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях;



Сега отварям си Сиелата и последните изменения при мен са от тази година, т.е. в законите чета най-новото изменение. Този чл. е така при мен:
Чл. 328а. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., отм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г.)
 
Прекратяване на трудов договор с лице, работещо в областта на културата

Чл. 328б. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., отм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г.)
Право на подбор

Забелязваш ли кога е отменен. Внимавайте с Гугъл, не винаги отваряте най-новото в закона!

Ноеми, ще ти отговоря след малко.

Виж целия пост
# 277
Закрила при уволнение
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

Хайде пак хубаво го прочетете този член и намерете чл.328 (той даже вече е отмрнен) и чл.330, а именно само при дисциплинарно уволнение.
И аз се засилих да цитирам този член. Четете всичко подробно.

Хайде сега отвори КТ и пак провери дали чл.328 е отменен  Joy

Защитата по чл.333 важи в някои от най-основните варианти за уволнение, а именно:
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;
5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
11. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях;



Сега отварям си Сиелата и последните изменения при мен са от тази година, т.е. в законите чета най-новото изменение. Този чл. е така при мен:
Чл. 328а. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., отм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г.)
 
Прекратяване на трудов договор с лице, работещо в областта на културата

Чл. 328б. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., отм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г.)
Право на подбор

Забелязваш ли кога е отменен. Внимавайте с Гугъл, не винаги отваряте най-новото в закона!

Ноеми, ще ти отговоря след малко.



нищо не разбрах, мила

т.е. Какво?
Виж целия пост
# 278
...Аз досега винаги съм усещала и симпатиите и антипатиите. Просто са взаимни.
Аз нямах предвид антипатия (това е доста силна дума или може би аз я възприемам така  Rolling Eyes).
Странно как хората показват такова отношение, все пак се срещаме да добро, не за лошо  Confused
Лиляна, ако не те притеснява, ще споделиш ли какво точно се е случило, много ме заинтригува!
Имала съм случаи, когато са ме карали да чакам.
Хубаво бе, Минке, аз имам час за интервю, не е задължително цял ден да съм свободна, за да имам цял ден да те чакам да си наредиш документите, да си допушиш фаса, да се наприказваш и накараш с колежките си.
Дори и да ми харесва самата работа, с такъв работодател изобщо не искам да работя. Както от мен се очаква да съм точна и коректна, така и от него.
Някои обичат да си показват кой диктува и чия дума се чува, но аз не мога да работя с такива хора и явно ми личи. На една дори й го казах в очите.
Но пак си зависи, понякога директно мога да покажа отношение, понякога може тактично да подскажа.
Виж целия пост
# 279
Аз за повдигане на духа чета тук http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=440405.0 и ми помага Peace

 Peace

За отношението и дали разбирам - разбирам дори и да не го подскажат.
А защо направо не си го казват след интервюто - ти ставаш,ти не ставаш?
Айде довиждане и не седиш на тръни още 1 месец без информация.
Виж целия пост
# 280
то до интервю да се стигне....Май всичко става с връзки. Нямаш ли трудов стаж по длъжността, за която кандидатстваш нищо не става, колко си учил никой не го интересува. Някой ако си намери работа от обява да се похвали тука.

аз съм подала сигурно на 30 места за длъжност, по която имам 5 години стаж... Файда. И мн.добър наглийски и нещата, които изискват, но пакщ ... никакъв отговор досега отникъде. Много ме е страх вече, че имам още 15 дни и после ... не ми се мисли.



Някои фирми събират СВ-та определен период. И после почват с интервютата. И на мен не са се обаждали, но аз си мисля, че е рано. През ноември трябва да почнат да го правят.

Дано да си права.Ще откача вкъщи.Всеки сутрин се запътва якъм училище и детска градина и аз като изчистя  #Crazy
Виж целия пост
# 281
Дано да си права.Ще откача вкъщи.Всеки сутрин се запътва якъм училище и детска градина и аз като изчистя  #Crazy

Аз чистя, готвя, но всичко вече ми е без мерак. Преди бях много по-ангажирана и заета, но всичко си ме радваше. Сега всичко ме отчайва вече ... Отделям повече време за четене и писане. Уча. И мисля да запиша още курсове за езици - програмни, говорими ... Зная ли и аз. Питах днес един господин да ми обясни какво още да си до-учвам. Те подбират персонал. Но дори и той не ми е отговорил.  ooooh! Това abv ми стои постоянно празно тези дни - единствено лоши писма получавам в него. Това ме побърква  Cry

Наистина ли това е кризата ?
Виж целия пост
# 282
Дано да си права.Ще откача вкъщи.Всеки сутрин се запътва якъм училище и детска градина и аз като изчистя  #Crazy

Аз чистя, готвя, но всичко вече ми е без мерак. Преди бях много по-ангажирана и заета, но всичко си ме радваше. Сега всичко ме отчайва вече ... Отделям повече време за четене и писане. Уча. И мисля да запиша още курсове за езици - програмни, говорими ... Зная ли и аз. Питах днес един господин да ми обясни какво още да си до-учвам. Те подбират персонал. Но дори и той не ми е отговорил.  ooooh! Това abv ми стои постоянно празно тези дни - единствено лоши писма получавам в него. Това ме побърква  Cry

Наистина ли това е кризата ?

И аз съм изпазнала в апатия, ако не започна работа сигурно ще се побъркам.... А в провинцията е по-страшно...
Желая успех на всички търсещи работа.
Виж целия пост
# 283
Пускам втори пост, но имам следната молба - предложете ми литература да подобряване на самочувствието и повишаване на собствената оценка за способностите на човек.
Образована съм, но съм плаха да напиша категории за себе си - отлично, а перфектно - не си и помислям.


Работих в София - преди да се омъжа и провеждаме интервю с кандидати за работа, които се бяха определили с перфектен английски след 2 нива в езикова школа  newsm78
Това също не го разбирам, моята позицияе, че по-добре да напиша по-ниско и да не разочаровам работодателя, но сега искам нещо да прочета по въпроса как да работим за по-добро представяне на собствените възможности.

Малко е объркано, но...
Виж целия пост
# 284
Добре де, оттук го изтеглих КТ-чл. 328 си го има, както и закрилата по него.
http://www.mlsp.government.bg/bg/law/law/index.htm

Че и мен живо ме интересува този въпрос, не че много ще ги спре
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия