Майчинството счетоводно - 26

  • 39 384
  • 741
# 405
уоу...какъв е този 8 годишен неплатен отпуск? това в коя държава е?
Виж целия пост
# 406
Здравейте,
Въпросът ми е относно изплащането на болничен. Случаят е следният:на 25. 09 дъщеря ми навърши 2 години и от тогава работодателя започна изплащането на натрупананата отпуска , на 01.12 декамври официално се врнах на работа, като този месец януари ползвах болничен за гледане на детето. Интересно ми е ще ми бъде ли заплатен от Ной, имайки в предвид, че 6 месеца назад съм получавала само тези 240 лв майчинство т.е съм имала само здравни осигуровки.

да,разбира се на база 6 м назад,като за месеците в майчинство ще ти вземат 240 лв

Bennu ,на 23 януари зададе същия въпрос
Виж целия пост
# 407
Е, най-вероятно има предвид, че може да се ползва докато детето навърши 8 години. Ама то тече ли стаж по време на неплатения отпуск? Thinking Най-добре питай в Майчинството - счетоводно, там ще ти отговорят компетентно момичетата.
Виж целия пост
# 408
Здравейте!
Моят работодател умира от желание да ме уволни,Детето ми  навършва 3 години март месец и го е запланувал за тогава,Имам право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършването на 8 години,Въпросът ми е дали има право да ми го откаже и ако не може ли да ме уволни по време на отпуската?
Няма право да ти го откаже, но си го поискай поне 10 дни преди това. Не може да те уволни по време на отпуск. В смисъл за уволнение трябва да са спазени някои процедури.
Виж целия пост
# 409
Здравейте!
Моят работодател умира от желание да ме уволни,Детето ми  навършва 3 години март месец и го е запланувал за тогава,Имам право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършването на 8 години,Въпросът ми е дали има право да ми го откаже и ако не може ли да ме уволни по време на отпуската?

http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=238242 виж тук подобен на твоят  въпрос....
Виж целия пост
# 410
Elfita работя от година и половина на трудов договор за 240 лв при което на ведомост нетната заплата ми е 172лв. Но всички осигуровки са плащани на база 380лв защотото за моята длъжност това е минималния праг. Питах в НОИ и те ми казаха, че ще гледад заплатата ми от 240 лв и нетната. Остават ми още 5 месеца докато излеза в майчинство /на 1 юли/. Въпроса ми е ако до сега съм била на 240лв и сега се осигурявам допълнително на още 300 или 400 лв какво майчинство ще взима и дали изобщо си заслужава да давам пари за тези осигуровки. И ако не се осигурявам допълнително 240 лв ли ще взимам или по малко, ако имам 12 месеца на 240 лв.
Виж целия пост
# 411
Elfita работя от година и половина на трудов договор за 240 лв при което на ведомост нетната заплата ми е 172лв. Но всички осигуровки са плащани на база 380лв защотото за моята длъжност това е минималния праг. Питах в НОИ и те ми казаха, че ще гледад заплатата ми от 240 лв и нетната. Остават ми още 5 месеца докато излеза в майчинство /на 1 юли/. Въпроса ми е ако до сега съм била на 240лв и сега се осигурявам допълнително на още 300 или 400 лв какво майчинство ще взима и дали изобщо си заслужава да давам пари за тези осигуровки. И ако не се осигурявам допълнително 240 лв ли ще взимам или по малко, ако имам 12 месеца на 240 лв.

щом прага е 380 лв,значи те осигуряват на толкова,а не на 240 лв.Да не би да си на 4 часа и затова да си на 240 лв?Погледни в трудовия си договор.Провери с Пик код на колко си осигурявана.Много е полезен този код /попълваш тази молба http://www.nssi.bg/content/spravki/Pr-11.doc и с личната си карта,лично отиваш в НОИ/ и занапред много ще ти трябва.
Сега ще ти смятам така 7 м 240+5 м 540 /240+300 от втория четиричасов договор/-обезщетението ще е грубо около 300 лв.Ако те осигуряват на 380 лв,което според мен е така,ще е грубо около 360 лв.
Като провериш с пик какви са ти осигуровките пиши пак
Виж целия пост
# 412
Здравейте!
Моят работодател умира от желание да ме уволни,Детето ми  навършва 3 години март месец и го е запланувал за тогава,Имам право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършването на 8 години,Въпросът ми е дали има право да ми го откаже и ако не може ли да ме уволни по време на отпуската?
Няма право да ти го откаже, но си го поискай поне 10 дни преди това. Не може да те уволни по време на отпуск. В смисъл за уволнение трябва да са спазени някои процедури.

Но може да й връчи предизвестие преди да излезе в отпуск и след изтичането му на практика договорът се прекратява.
Виж целия пост
# 413
Elfita по договор съм на 8 часа. Вчера ходих в НОИ и те ми казаха, всички осигуровки са плащани на база 380 но ще ми вземат брутното възнаграждение, а при мен то е 240. Само, че ме притеснява друго - жената каза от НОИ, че взимат под внимание и нетната заплата, която при мен е 172 лв. А и в наредбите съм чела, че се взима 90% от средното дневното брутно възнаграждение, но не повече от средното дневното нетно възнаграждение. И аз незнам какво да правя.
Виж целия пост
# 414
Elfita по договор съм на 8 часа. Вчера ходих в НОИ и те ми казаха, всички осигуровки са плащани на база 380

за мен е абсурд да те осигуряват на 380 и да вземат предвид 176 лв нетно,което получаваш реално

ще ти вземат предвид 380 и нетното на 380 т.е гледай втория случай,който съм ти сметнала
Виж целия пост
# 415
Elfita ти работните дни в месеца ли гледаш или като цяло 30 дена. И тези 410 дена по 90% от средно дневното възнаграждение ли се смятат. Знам че много питам ама като не са ми ясни нещата.
   Thinking

Мила и за мен е абсурдно, ама като могат да ми платят по-малко що да не го направят. Ама то и аз съм си виновна и така ме е яд сега, но късно. #Cussing out

И един последен въпрос мога ли да взимам майчинство по малко от 240 лв.
Виж целия пост
# 416
И един последен въпрос мога ли да взимам майчинство по малко от 240 лв.

Не.
Виж целия пост
# 417
Здравейте , имам въпрос  Peace
Преди да изляза майчинство работех на две места, понеже максимума за осигуряване е 2000 лв като ми се съберат осигуровките от двете фирми някои месеци от 2009г имам надхвърлени тези 2000лв . Сметнах ги общо са 940 лв парите с коите са ми преведени в повече осигуровки.
Въпроса ми е ще ми ги върнат ли като надвнесени и какво се прави в такъв случай? newsm78

няма да ти ги върнат и нищо не може да направиш.2000 лв е осиг макс доход за обезщетения и т.н.Но не е проблем да се осигуряваш на повече-както е станало при теб,без да искаш

Благодаря Elfita , мислех че има някакъв начин ,защото в предишната фирма ни накараха в началото на годината да попълним едни документи и да ги зенесем в данъчното  за да ни върнат надвнесени данъци, помня някакъв авансов данък ама явно е нещо различно . Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 418
Elfita,искам да попитам,ако е сигурно че 180 дни болничен са за календарна година от тук следва ли че от 01.01.2010г. започвам да ги броя  наново от1,2... за новата календарна година нови 180 дни?За 2009г. съм ползвала 64дни, а за 2010г.тях да не ги броя?Не греша ли нещо аз?Пепи Rolling Eyes
Виж целия пост
# 419
Elfita,искам да попитам,ако е сигурно че 180 дни болничен са за календарна година от тук следва ли че от 01.01.2010г. започвам да ги броя  наново от1,2... за новата календарна година нови 180 дни?За 2009г. съм ползвала 64дни, а за 2010г.тях да не ги броя?Не греша ли нещо аз?Пепи Rolling Eyes
Точно така е, аз обаче имам молба към Елфита за нормативно основание, че нещо не намирам.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия