Майчинството счетоводно - 27

Публикувана: 8 фев. 2010, 22:01 ч.
Последно мнение: 7 март 2010, 00:13 ч.

46 455
736

gargamela

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
  
  Трябва да подадете МОЛБА-ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете съгласно член 53 от КСО. В него трябва да включите копие от акта за раждане на детето, заявление за получаване на обезщетение за отглеждане на малко дете и молба до работодателя.
- Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
  
  Ако детето посещава детска градина и вие не сте се върнали на работа, вашите права за майчинство няма да бъдат засегнати. Въпреки това, ако искате да продължите да получавате обезщетения за майчинство в допълнение към заплатата си до 2-годишна възраст на детето, трябва да бъдете наети и да получавате 120 лв. плюс заплатата си.
- Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
  
  За самоосигуряващите се лица вноските за здравно осигуряване са 8% от 420 лева, което важи и за трудовите договори. Важно е да сте внимателни, тъй като информацията от различни информационни линии може да бъде противоречива.
- Къде мога да намеря формуляр 54 и формуляр 7 за самоосигуряващо се лице?
- Какви са разходите за самоосигуряване?

♥Elfita♥

Пристрастен

# 690 4 март 2010, 19:30 ч.

Цитат на: marmotka в чт, 04 мар 2010, 19:28

Мога да си пусна платена отпуска,но ми казаха,че така ще ми падне майчинството поради прекъсване на болничните! newsm78

не е вярно,че ще ти падне обезщетението
спокойно си пусни платен отпуск

Виж целия пост

Анонимен

# 691 4 март 2010, 20:01 ч.

Здравейте! Имам въпрос относно детските надбавки: при изчисляване на дохода на член от семейството, взема ли се предвид получавано обезщетение за бременност и раждане?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 692 4 март 2010, 20:05 ч.

Цитат на: MilenaD в чт, 04 мар 2010, 20:01

да,разбира се

Виж целия пост

velv

# 693 4 март 2010, 20:25 ч.

Viva_123,
Много благодаря за отговора bouquet

Виж целия пост

Анонимен

# 694 4 март 2010, 20:36 ч.

Цитат на: Elfita в чт, 04 мар 2010, 20:05

Цитат на: MilenaD в чт, 04 мар 2010, 20:01

да,разбира се

Много благодаря:)

Виж целия пост

kativita

# 695 4 март 2010, 23:08 ч.

Здравейте!
Искам да попитам на колко дни болничен за гледане на малко дете имам право за една година 40 или 60? Има ли значение възрастта на детето -примерно дали е на 3 или 13г.?До колко години се издава такъв болничен?

Виж целия пост

gargamela

# 696 5 март 2010, 02:32 ч.

Цитат на: kativita в чт, 04 мар 2010, 23:08

Имате право на 180 дни годишно общо болнични, независимо дали за Вас или за болен член на семейството, като 40 от тях издадени еднолично, останалите - с ЛКК. Възрастта няма значение.

Виж целия пост

renxy

# 697 5 март 2010, 10:42 ч.

Момичета имам нужда от малко превод на информацията в сайта на НОИ.
Извършени плащания до момента (общо 537.74 лв.):
за м.12/2009г.: 259.60 лв. ; за м.1/2010г.: 278.14 лв.
Доход, от който е определено обезщетението по месеци за периода на болничния лист:
за м.12/2009г.: 353.37 лв. ; за м.1/2010г.: 378.61 лв
Това са парите ,които съм получила от декември до сега (болничен съм от 10.12.2009) Фирмата подава данни за месец назад.Та мисълта ми е какво да чакам сега .Втория болничен ми е в статус обработка.Парите които са превели за 2 месеца ли са?Честно казано нищо не разбирам.
И още едно отделно питане.Понеже преди излизането в болничен бях на договор със срок на изпитване 6 месеца във връзка с безсрочен такъв (така пише в него) до 07.12.Счетоводителката обаче ми каза ,че не е станал автоматично постоянен тъй като съм ползвала отпуска през времето на този изпитателен срок.Това обаче не се споменава в договора.И сега съм в неуточнено положение въпреки че тя ми каза че щом до сега не е прекратен договора според нея нямало да ме съкратят след връщането ми.На какво основание ми отказват сключването на постоянен договор и имат ли право?(До излизането ми в болничен той трябваше да е станал постоянен)Дано да сте разбрали нещо.
Предварително благодаря! bouquet

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 698 5 март 2010, 10:51 ч.

Цитат на: renxy в пт, 05 мар 2010, 10:42

В какъв болничен си...бременост и раждане ли?
Срока на изпитване спира по време на отпуска, т.е. брой си шест месеца като махнеш дните, през които си ползвала отпуск и виж какво излиза.

Виж целия пост

totomaniak

# 699 5 март 2010, 11:19 ч.

Мами,ако може някой да ми помогне с малко информация ще съм много благодарна bouquet

Става дума за баща ми в момента е на борсата с право на обещетение,има да взима още два месеца.
Но се наложи да минем на ТЕЛК тъй като здравословното му състояние се влоши рязко.
Днес са му поискали решение от протокола за ТЕЛК ,та въпроса ми е дали ще му прекратят обещетението от бюрото по труда?
Някой запознат ли е какъв е закона?

Само да поясня ,че преди да се явим на комисия за ТЕЛК ,аз лично ходих в НОИ и ми обясниха че няма проблем да се явим но ТЕЛК -двете неща нямат нищо общо,но днес като са му искали протокола с решението -той се е притеснил.

Извинявам се ако въпроса ми не е за тук,но си мисля че в тая тема сте най-запознати със законите Embarassed

Предварително Благодаря bouquet

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 700 5 март 2010, 11:23 ч.

И аз не виждам проблем и връзка ТЕЛк и обезщетение.

Виж целия пост

syconium

# 701 5 март 2010, 11:38 ч.

Моят случай е следният : трябва да родя второто си дете през октомври, точно когато изтичат двете години платено майчинство, които ми се полагат за първото.
Въпросите ми са :
- имат ли основание да ме уволнят от работа и как трябва да процедирам
- имам ли право на втория и третия болничен - за раждане и гледане на дете

Благодаря

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 702 5 март 2010, 11:42 ч.

Цитат на: Кристофер в пт, 05 мар 2010, 11:38

Уволнението не се случва току така принципно, трябва да има мотиви и куп документи...какво точно те притеснява?
Имаш право и на първи болничен за 45-дни, и половин обезщетение за първото дете.

Виж целия пост

Joli81

# 703 5 март 2010, 12:37 ч.

Здравейте! Успявате ли да влезете тук https://benefits.nssi.bg/detailedegn/ReportBolnForEGN1.asp
всъщност не дали се отваря страницата - на мен от няколкодни като отворя тази страница и си напиша ЕГН и ПИК и спира дотук и нататък нищо не се отваря? Дали някой има същия проблем или е само в моя компютър?

Виж целия пост