НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 27

  • 46 474
  • 736
# 375 19 фев. 2010, 08:39 ч.
Чаено момиче и аз напълно подкрепям Стики.
Виж целия пост
# 376 19 фев. 2010, 08:43 ч.
Стики, как така като си в майчинство си взимаш болничен лист? newsm78 Че за какво ти е, пред кого ще го представиш и за какво служи?
Или всъщност, понеже е "отпуск за отглеждане на дете", затова и този отпуск се прексва в дадни обстоятелства и после се продължава?
Да, аз това казвам, напълно ви вярвам, че като ми кажете, че нещо е така - така е. Вчера направо едва ходех, да не ви занимавам в какво състояние бях, а те искат да ми кажат, че ще гедам дете на 1г, како и един калпазанин на 3г, болен, че аз на себе си не можех да помогна! Crazy Та бащата е подписал декларацията и да не ми обясняват, че имало кой да гледа детето.
Виж целия пост
# 377 19 фев. 2010, 09:04 ч.
Чаено момиче ,това,че си в отпуск за гледане на дете не те спира да си вземеш болничен.За периода на болничния ще взимаш пропорционално на дните-болничен+50 процента майчинство
Виж целия пост
# 378 19 фев. 2010, 09:11 ч.
Цитат на: Elfita в пт, 19 фев 2010, 09:04
Чаено момиче ,това,че си в отпуск за гледане на дете не те спира да си вземеш болничен.За периода на болничния ще взимаш пропорционално на дните-болничен+50 процента майчинство
Ти къде го чукаш, то къде се пука. Не в смисъла на пословицата, но просто има толкова неща, които никой не ти казва. Например, защо ЛЛ като те види зле не ти казва дали да не излезне в болнични? Аз съм сигурна, че ако попитам 10 майки, поне 9 няма и да предположат, че това може да стане. Thinking
Ако отпуск по майчинство се насложи в болничен лист, нали не се променя крайната дата на майчинството/т.е. 2г на детето/. Аз съм с майчинство в/у МРЗ, не вярвам тази гимнастика да се отрази по някакъв начин на обезщетението ми. Wink Но една жена, която има високи осигуровки и е болна, може би е уместно да си ползва болничен лист Peace При нужда, естествено.
Виж целия пост
# 379 19 фев. 2010, 10:35 ч.
Цитат на: Чаено момиче в пт, 19 фев 2010, 09:11
Но една жена, която има високи осигуровки и е болна, може би е уместно да си ползва болничен лист Peace При нужда, естествено.
Наистина ли?Искате да кажете , че докато съм в майчинство мога да ползвам и болничен??? Rolling EyesПравилно ли разбирам?!Много съм изненадана?Ако е така,защо лекарите си мълчат?
Виж целия пост
# 380 19 фев. 2010, 10:44 ч.
Здравейте. И моят въпрос е във връзка с втори трудов договор. Моите 410 дни майчинство изтичат на 28.03. От предишните постинги разбирам, че от 29.03. мога да започна работа при друг работодател на втори трудов договор и същевременно да взимам майчинство 240 лв. от първия работодател.
Въпросът ми е - Възможно ли е да започна втората работа без първият работодател да разбира това (т.е. трябва ли да му искам съгласието или да му представям някакви бележки за доходите и др.?). Какво ще стане когато детето влезне в ясла – трябва да се върна на работа и да напусна един от двамата работодатели? Може ли да ми посочите къде в законите да търся информация за втория трудов договор?
Много ви благодаря за отговорите!!!
Виж целия пост
# 381 19 фев. 2010, 11:49 ч.
Здравейте,
В момента ми тече последният изравнителен болничен, издаден от педиатъра. Той изтича на 06.04.2010. Искам да попитам кога е добре да се занесат последните документи за остатъка от 135 до 410 дни във фирмата?
Предварително благодаря  bouquet
Виж целия пост
# 382 19 фев. 2010, 11:56 ч.
Цитат на: borqna2410 в пт, 19 фев 2010, 10:44
Здравейте. И моят въпрос е във връзка с втори трудов договор. Моите 410 дни майчинство изтичат на 28.03. От предишните постинги разбирам, че от 29.03. мога да започна работа при друг работодател на втори трудов договор и същевременно да взимам майчинство 240 лв. от първия работодател.
Въпросът ми е - Възможно ли е да започна втората работа без първият работодател да разбира това (т.е. трябва ли да му искам съгласието или да му представям някакви бележки за доходите и др.?). Какво ще стане когато детето влезне в ясла – трябва да се върна на работа и да напусна един от двамата работодатели? Може ли да ми посочите къде в законите да търся информация за втория трудов договор?
Много ви благодаря за отговорите!!!


Можеш да сключиш втори трудов договор, ако изрично не ти е забранено от основния работодател в трудовия договор и съответно там трябва да пише дали си длъжна да го уведомиш. Нужно е до 31.01. на следващата година да представиш на основния работодател бележка за изплатените по втория трудов договор доходи. Ако сключиш втори трудов договор по първия може да си в отпуск за гледане на дете и да вземаш 240 лева.

Ако детето тръгне на яска си длъжна да прекратиш ползването на отпуск за гледане на дете и да се върнеш на работа и при първия работодател или да ползваш друг вид отпуск / например платен, неплатен /. Вторият трудов договор е уреден в КТ.
Виж целия пост
# 383 19 фев. 2010, 12:29 ч.
Lady Brinne, благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 384 19 фев. 2010, 13:02 ч.
Цитат на: Hrissy в пт, 19 фев 2010, 11:49
Здравейте,
В момента ми тече последният изравнителен болничен, издаден от педиатъра. Той изтича на 06.04.2010. Искам да попитам кога е добре да се занесат последните документи за остатъка от 135 до 410 дни във фирмата?
Предварително благодаря  bouquet

На 06.04.2010 или по-добре един-два дена преди това.
Виж целия пост
# 385 19 фев. 2010, 14:08 ч.
Привет!Малко съм разсеяна та да питам.На 19.01 от родилното ми издадоха болничния за раждане.Кога трябва да отида при педиатърката за третия?И още нещо-от фирмата ми дадоха една декларация за обстоятелства за изплащане на обещетение  ,която да занеса с третия болничен.В нея декларирам че детето е живо и няма да го давам в дом.Тази декларация за изплащане на третия болничен ли е или ?
Благодаря предварително за отделеното време. Hug
Виж целия пост
# 386 19 фев. 2010, 14:10 ч.
Цитат на: renxy в пт, 19 фев 2010, 14:08
Привет!Малко съм разсеяна та да питам.На 19.01 от родилното ми издадоха болничния за раждане.Кога трябва да отида при педиатърката за третия?И още нещо-от фирмата ми дадоха една декларация за обстоятелства за изплащане на обещетение  ,която да занеса с третия болничен.В нея декларирам че детето е живо и няма да го давам в дом.Тази декларация за изплащане на третия болничен ли е или ?
Благодаря предварително за отделеното време. Hug

Ако болничният лист започва от 19.01. / зависи кога си постъпила в болницата / + 42 дни.

Да - тази декларация се представя в 3-тия болничен лист от педиатъра на работодателя.
Виж целия пост
# 387 19 фев. 2010, 14:37 ч.
Дами, да попита ми още нещо. Излязох в 45-дневе нблничен на 01.09.2009.Родих на 01.10.2009.кога ми изтича платеното майчинств оот 90 %? Hug
Виж целия пост
# 388 19 фев. 2010, 15:46 ч.
Цитат на: *Jeny* в пт, 19 фев 2010, 14:37
Дами, да попита ми още нещо. Излязох в 45-дневе нблничен на 01.09.2009.Родих на 01.10.2009.кога ми изтича платеното майчинств оот 90 %? Hug

410 дни от 01.09.2009 - до 15.10.2010 вкл.
Виж целия пост
# 389 19 фев. 2010, 16:33 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пн, 15 фев 2010, 15:56
Цитат на: евето в пн, 15 фев 2010, 15:56
Здравейте, имам въпрос ако можете да ми помогнете. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години и съм бременна. Ако след изтичане на отпуска за отглеждане на дете до 2 години изляза в болничен на каква база ще ми изчислява болничния и следващото майчинство съответно?

На база 240 лева.
А ако излезе в полагаем платен отпуск?
И още един въпрос- ако на жената в периода на майчинство й се наложи пролежаване в болница получава ли в този период обезщетение за отглеждане на дете и какво въобще й се полага?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало