НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 27

  • 46 470
  • 736
# 525 26 фев. 2010, 23:42 ч.
като студентка имаш право на еднократна помощ - 2880лв.
ако си редовно обучение

ако работиш - може бащата да ползва бащинство след 6-тия месец на детето
но и той трябва да има 12м. стаж с осигуровки за ОЗМ - той има време
Виж целия пост
# 526 27 фев. 2010, 09:17 ч.
Здравейте, не намерих във форума отговор на моя казус, затова ще попитам. (Моля за извинение, ако се повтарям.)
Аз се осигурявам от 2 булстата. От единия като управител на ЕООД, а от другия - като служител във фирмата където работя. Вече съм представила първият си болничен - този за 45 дни преди раждане. Въпросът ми е: КАК ЩЕ СЕ ИЗПЛАЩА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО? Ще се изчаква да се подадат данните и от двете места ли? Или незасилимо едно от друго? (Например, от моето ЕООД данните ще бъдат подадени още на 1 март, но от другата фирма ... вероятно в последния момент - 10.02. Това означава ли, че болничен ще се изплати едва след подаването на данните и от другата фирма, и от тогава започват да текат тези 15 работни дни?). Интересно ми е да разбера как стои въпроса? Има ли друг с подобен казус? Предварително благодаря за отговора.
Виж целия пост
# 527 27 фев. 2010, 10:53 ч.
Цитат на: Стики в пт, 26 фев 2010, 16:54
Цитат на: coccinella в чт, 25 фев 2010, 21:10
Здравейте, моля за отговор . Съкратиха ме от работа по чл.328 , след месец подадох декларация , че не съм започнала работа , за да ми изплатят обезщетение по чл. 222 . В КТ пише, че обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение . По договор бях на 335 лв., а обезщетението, което ми преведоха е 280 лв. Не трябваше ли да е 335 лв. , или аз се бъркам ?
Благодаря предварително   bouquet

ПП. Поправям се - на обезщетението по чл.222 ал.1  от КТ се дължат осигуровки и данък доход.
Здравната осигуровка обаче сама трябва да си внесеш.
Много благодаря за отговора   bouquet
Виж целия пост
# 528 27 фев. 2010, 11:08 ч.
Здравейте,имам няколко въпроса,бременна съм за първи път и доста неща не са ми ясни.Питам-всяка майка ли получава еднократна помощ от 250лв или само тези,които са безработни?И още-последните 6 месеца от бременността се водя на работа,четох,че накрая ще ми дадат 135 дни платен болничен,въпроса ми е-каква сума ще получавам през тези 4 месеца заплатата си (500 лв) или майчинските,които ще бъдат сметнати от сбора на 6 месечната ми заплата и 6 месеца на минимална работна заплата?Благодаря ви предварително.
Виж целия пост
# 529 27 фев. 2010, 11:18 ч.
Цитат на: Zrn в сб, 27 фев 2010, 11:08
Здравейте,имам няколко въпроса,бременна съм за първи път и доста неща не са ми ясни.Питам-всяка майка ли получава еднократна помощ от 250лв или само тези,които са безработни?И още-последните 6 месеца от бременността се водя на работа,четох,че накрая ще ми дадат 135 дни платен болничен,въпроса ми е-каква сума ще получавам през тези 4 месеца заплатата си (500 лв) или майчинските,които ще бъдат сметнати от сбора на 6 месечната ми заплата и 6 месеца на минимална работна заплата?Благодаря ви предварително.

Второто. 250-те лева за първо дете ли? Всяка майка ги получава.
Виж целия пост
# 530 27 фев. 2010, 11:46 ч.
Цитат на: Zrn в сб, 27 фев 2010, 11:08
майчинските,които ще бъдат сметнати от сбора на 6 месечната ми заплата и 6 месеца на минимална работна заплата?Благодаря ви предварително.
така се смята,ако имаш 6 м на 500 лв и 6 м на МРЗ.обезщетението ще е 300 лв.но трябва да имаш 12 м стаж през целия си живот
Виж целия пост
# 531 27 фев. 2010, 14:17 ч.
Момичета,един въпрос отново:
от 14 септември 2009 г. се осигурявам по фиктивен договор в една фирма върху 1006 лв -бруто.Преди това не работех,но имам 12 месеца трудов  стаж.
от 16 март  2010 г. излизам в 45 дневният болничен преди раждане.
Колко ще е горе-долу  майчинството през първата година след раждането?
Благодаря предварително   bouquet


П.П.Благодарна съм също ,че съществува тази тема- едва ли щях да се поинтересувам на друго място за тези неща и естествено отново щях да си взимам 100 лв. от социалните.
Стики ,за теб специално   bouquet
Виж целия пост
# 532 27 фев. 2010, 17:27 ч.
Здравейте, имам няколко въпроса (извинявам се, ако са  били задавани досега, но аз не намерих подобен случай) :
 Мога ли да прехвърля майчинството си след изтичане на първата година, на бащата на детето, който е с прекъснати здравноосигурителни права и понастоящем  безработен?
 Трябва ли задължително да е регистриран в Бюрото по труда за програмата "В подкрепа на майчинството"?
 Ако може да се прехвърли майчинството, какви документи и къде трябва да се представят, след като той е безработен?
 През времето до навършване на 2 год. на детето ни, ще му тече ли осигуретелен стаж и какво парично обещетение ще получава?
 Предполагам, че трябва да се платят и дължимите здравноосигурителни вноски...
 Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 533 27 фев. 2010, 17:43 ч.
Цитат на: sheni_6 в сб, 27 фев 2010, 17:27
Здравейте, имам няколко въпроса (извинявам се, ако са  били задавани досега, но аз не намерих подобен случай) :
 Мога ли да прехвърля майчинството си след изтичане на първата година, на бащата на детето, който е с прекъснати здравноосигурителни права и понастоящем  безработен? Майчинството може да прехвърлиш само ако бащата е на трудов договор, обезщетението ще е 240 лв.
Програмата " В подкрепа на майчинството" сама по себе си не представлява "прехвърляне на майчинството", а наемане на човек, който да се грижи за детето докато ти си на работа, трябва да провериш в БТ за условията и дали още програмата е в сила. По тази програма гледащият детето получава около 180 лв.
 Трябва ли задължително да е регистриран в Бюрото по труда за програмата "В подкрепа на майчинството"? Да
 Ако може да се прехвърли майчинството, какви документи и къде трябва да се представят, след като той е безработен? Майчинство не може да се прехвърли набезработен
 През времето до навършване на 2 год. на детето ни, ще му тече ли осигуретелен стаж и какво парично обещетение ще получава? Да, ще тече, размера зависи как ще се прехвърлят задълженията по гледане на детето
 Предполагам, че трябва да се платят и дължимите здравноосигурителни вноски...Не мисля , че е задължително
 Благодаря предварително   bouquet


Виж целия пост
# 534 27 фев. 2010, 18:37 ч.
desi_georgieva ,470 лв
Виж целия пост
# 535 27 фев. 2010, 19:00 ч.
Elfita,   bouquet
Виж целия пост
# 536 27 фев. 2010, 19:36 ч.
Момичета, моля ви кажете ми мога ли да изляза платен отпуск, след като ми изтече майчинството, без да се връщам на работа (имам 4 г. майчинство, за които и натрупана отпуска, а малкото до септември няма кой да го гледа)? И има ли право работодателят да ми откаже толкова дълга платена отпуска?
Виж целия пост
# 537 27 фев. 2010, 20:42 ч.
Цитат на: Cherryto в сб, 27 фев 2010, 19:36
Момичета, моля ви кажете ми мога ли да изляза платен отпуск, след като ми изтече майчинството, без да се връщам на работа (имам 4 г. майчинство, за които и натрупана отпуска, а малкото до септември няма кой да го гледа)? И има ли право работодателят да ми откаже толкова дълга платена отпуска?

Не е необходимо да се връщате на работа, може направо да излезете в платен отпуск.
Работодателят може да Ви откаже само отпуска за 2010г. След юни т.г. няма право да Ви откаже този за 2009г.
Виж целия пост
# 538 27 фев. 2010, 20:59 ч.
gargamela, хиляди благодарности   bouquet, че нещо изтрещях и не разтълкувах правилно един член от КТ.
Виж целия пост
# 539 27 фев. 2010, 22:42 ч.
Здравейте момичета   bouquet Благодарности, че Ви има.
Имах доста въпроси, но след изчитане на доста постове май останаха само един или евентуално два. Та...
Бременна съм, от октомври 2009 след уговорка с шефа се осигурявам на по-висока сума, защото дотогава ме осигуряваха на минималната и на 10.05.10 трябва да изляза в 45 дневния болничен за бременност и раждане. Но тъй като сама си доплащам осигуровките се чудя дали мога да си спестя поне 2 месеца плащане на тези осигуровки. Ако от март да речем в болничен до 10.05.10 и после без да се връщам на работа подам и следващия 45 дневен болничен каква база при изчисляване на майчинството за 12 месеца назад ще се вземе? Март 2009-Февруари 2010 (от преди болничния за общо заболяване) или Май 2009 - Април 2010 (12 месеца преди болничния за раждане)?
И още един въпрос, изискващ кратък отговор - шефа прехвърли всичките си работници от едната си фирма към друга пак негова при абсолютно същите условия. Няма прекъсване, т.е. днес ми се прекратява договора в едната, днес ми започва договора в другата фирма... Това може ли да има някакви негативни последствия за майчинството ми? И какво става с неползваните ми в старата фирма отпуски?
Предварително благодаря за отговорите.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало