Майчинството счетоводно - 27

Публикувана: 8 фев. 2010, 22:01 ч.
Последно мнение: 7 март 2010, 00:13 ч.

46 470
736

gargamela

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кое приложение трябва да подам в НОИ, за да ми продължи майчинството след изтичането на първата година?
  
  Трябва да подадете МОЛБА-ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете съгласно член 53 от КСО. В него трябва да включите копие от акта за раждане на детето, заявление за получаване на обезщетение за отглеждане на малко дете и молба до работодателя.
- Ако детето започне да посещава детска градина, но аз не съм се върнал на работа, ще загубя ли правата си на майчинство?
  
  Ако детето посещава детска градина и вие не сте се върнали на работа, вашите права за майчинство няма да бъдат засегнати. Въпреки това, ако искате да продължите да получавате обезщетения за майчинство в допълнение към заплатата си до 2-годишна възраст на детето, трябва да бъдете наети и да получавате 120 лв. плюс заплатата си.
- Какъв процент здравни вноски дължа според промените за тази година?
  
  За самоосигуряващите се лица вноските за здравно осигуряване са 8% от 420 лева, което важи и за трудовите договори. Важно е да сте внимателни, тъй като информацията от различни информационни линии може да бъде противоречива.
- Къде мога да намеря формуляр 54 и формуляр 7 за самоосигуряващо се лице?
- Какви са разходите за самоосигуряване?

gargamela

# 540 27 фев. 2010, 23:08 ч.

Цитат на: emi_ka в сб, 27 фев 2010, 22:42

Здравейте момичета bouquet

Благодарности, че Ви има.
Имах доста въпроси, но след изчитане на доста постове май останаха само един или евентуално два. Та...
Бременна съм, от октомври 2009 след уговорка с шефа се осигурявам на по-висока сума, защото дотогава ме осигуряваха на минималната и на 10.05.10 трябва да изляза в 45 дневния болничен за бременност и раждане. Но тъй като сама си доплащам осигуровките се чудя дали мога да си спестя поне 2 месеца плащане на тези осигуровки. Ако от март да речем в болничен до 10.05.10 и после без да се връщам на работа подам и следващия 45 дневен болничен каква база при изчисляване на майчинството за 12 месеца назад ще се вземе? Март 2009-Февруари 2010 (от преди болничния за общо заболяване) или Май 2009 - Април 2010 (12 месеца преди болничния за раждане)?
И още един въпрос, изискващ кратък отговор - шефа прехвърли всичките си работници от едната си фирма към друга пак негова при абсолютно същите условия. Няма прекъсване, т.е. днес ми се прекратява договора в едната, днес ми започва договора в другата фирма... Това може ли да има някакви негативни последствия за майчинството ми? И какво става с неползваните ми в старата фирма отпуски?
Предварително благодаря за отговорите.

Няма негативни последствия. За неползвания отпуск към старата фирма би следвало да Ви бъде изплатено обезщетение, като то също ще влезе в базата за определяне на болничните и майчинството (в рамките до максималния осигурителен доход).

При всички случаи базата ще Ви е май 2009-април 2010. Ако излезете в болнични през април, тогава доходът за април ще се смята на база октомври-март и ще е изцяло на по-високия осигурителен доход. Ако излезете през март, базата за март ще е септември-февруари.