Майчинството счетоводно - 30

  • 42 145
  • 755
# 465 4 юни 2010, 16:26 ч.
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 466 4 юни 2010, 16:31 ч.
Цитат на: murffin в пт, 04 юни 2010, 16:26
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!
Никак.
Виж целия пост
# 467 4 юни 2010, 16:32 ч.
Цитат на: murffin в пт, 04 юни 2010, 16:26
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!
Дохода от граждански договор не се взима при изчисляване на болнични и майчинство. Взима се само при пенсиониране.
Виж целия пост
# 468 4 юни 2010, 16:33 ч.
Цитат на: Viva_123 в пт, 04 юни 2010, 16:32
Цитат на: murffin в пт, 04 юни 2010, 16:26
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!
Дохода от граждански договор не се взима при изчисляване на болнични и майчинство. Взима се само при пенсиониране.
Тя май пита дали може да започне работа но ГД по време на отпуск за бременост и раждане и впоследствие на отпуск за отглеждане на малко дете.
Виж целия пост
# 469 4 юни 2010, 16:36 ч.
Здравейте, аз имам следния въпрос. Термина ми за раждане беше 30.03.10 реално родих 6.04.10. За прносването представих болничен. През цялата бременнос бях болничен. Около 15.04 ми преведоха около 440 лв. (предполагам за 45 дни преди раждане)и от тогава нито болнични съм получила нито нищо. Според Вас това нормално забавяне ли е или има проблем.
Виж целия пост
# 470 4 юни 2010, 16:37 ч.
Veselka_s ,не е нормално-извади си пик код,за да видиш на сайта на НОИ какъв е проблема

Цитат на: murffin в пт, 04 юни 2010, 16:26
Здравейте!Имам едно въпросче - ако започна работа на граждански договор ще се отрази ли това и как върху обезщетението за бременност и раждане и съответно по натам върху обезщетението за гледане на дете до 2 години?Благодаря предварително!

може да работиш по граждански договор по време на обезщетението и по време на отпуска за гледане на дете-не е проблем
Виж целия пост
# 471 4 юни 2010, 17:57 ч.
Здравейте
и аз имам най-накрая едно въпросче - годинката ми за гледане на беба изтича на 8 Декември, а майка ми прави 60години на 4 Декември, като е много вероятно да я пенсионират веднагически, тъй като работи в държавно предприятие. Така или иначе тя ще гледа детето, но въпроса ми е има ли смисъл да й прехвърля майчинството и кога - преди да я пенсионират или след това.
От една страна е хубаво да се пенсионира сега, защото току виж отново вдигнат възрастта, пари едва ли повече ще вземе по този начин, все пак втората година на детето се изплаща минималната заплата.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 472 4 юни 2010, 21:14 ч.
Elf4е ,може да прехвърлиш майчинството на майката ти след като ти изтекат 410 те дни-по-рано не.Ако е пенсионирана трябва да я назначите някъде на фиктивен договор,отработва един ден и излиза в майчинство.Има и програма в подкрепа на майчинство,но май не работят с пенсионери.
Но мисля,че е по-добре първо да се пенсионира и тогава да й прехвърлиш майчинството
Виж целия пост
# 473 4 юни 2010, 21:46 ч.
Моля дайте ми съвет:
след няколко дни ми изтича майчинството и от фирмата в която работих  отказват да ми изплатят натрупания през това време отпуск с мотив че нямали такава практика, а и ще ме съкратят  по взаимно съгласие. Какво да правя?
Виж целия пост
# 474 4 юни 2010, 21:51 ч.
Цитат на: pirania в пт, 04 юни 2010, 21:46
Моля дайте ми съвет:
след няколко дни ми изтича майчинството и от фирмата в която работих  отказват да ми изплатят натрупания през това време отпуск с мотив че нямали такава практика, а и ще ме съкратят  по взаимно съгласие. Какво да правя?
Обърни с към ИТ. Принципно натрупан отпуск не се компенсира парично, освен при прекратяване на трудовото правоотношение. Ако си склонна на прекратяване по взаимно съгласие, много внимателно чети какво пише в заповедта за този неизползван отпуск.
Виж целия пост
# 475 4 юни 2010, 22:23 ч.
Мерси много Hug
Виж целия пост
# 476 5 юни 2010, 00:47 ч.
Viva 123,Ала-Бала ,Elf4e, mersi mnogo!
Виж целия пост
# 477 5 юни 2010, 07:07 ч.
Цитат на: pirania в пт, 04 юни 2010, 21:46
Моля дайте ми съвет:
след няколко дни ми изтича майчинството и от фирмата в която работих  отказват да ми изплатят натрупания през това време отпуск с мотив че нямали такава практика, а и ще ме съкратят  по взаимно съгласие. Какво да правя?

Ако си искала да ползваш натрупания платен отпуск, трябваше минимум 2 седмици преди това да подадеш молба. Тогава можеше и да го ползваш и да ти го изплатят. Но ако така или иначе напускаш би трябвало да ти го компенсират парично, в заповедта, която подписваш може да пише, че са го изплатили без реално да ти го изплатят(за това Еlfita ти е казала да внимаваш какво пише  Peace ) Ако те съкращават не по твое желание разпитай някой по-запознат за вариантите, по кой член от КТ да те съкратят, какви обезщетения ти се полагат, дали смяташ да започваш работа другаде или ще се записваш в Бюрото по труда...

Работодателят също може да те принуди да ползваш платения си отпуск с цел да спази предизвестието и да не ти дължи обезщетение за това.
Виж целия пост
# 478 5 юни 2010, 08:41 ч.
Здравейте момичета!!!
Аз пак имам едно въпросче- свързано с детски.
В соц.служба казаха че можем да подадем декларацията за детски на нашето бебе,казаха да носим копие от акта за раждане и попълнена декларадия,но нищо не споменаха за бележка за доходи на родителите,дали трябва да ги носим или още не.В първата декларация която ми дадоха да попълня,казаха в графата за доходи да пиша нула Thinking совсем се обърках вече.
Виж целия пост
# 479 5 юни 2010, 10:02 ч.
Здравейте момичета,

Надявам се да можете да ми помогнете! Бременна съм в 5 месец и до края на април ходих на работа, а от май месец съм в болничен. Внасям си високи осигуровки от септември, но вчера случайно реших да проверя социалните си осигуровки и се оказа, че за март и април "няма информация" - проверих си ги сама с кода, после ходих до НАП и след това дори звънях на телефона на НАП. Казаха ми, че или работодателят не ги внася или има някаква грешка при внасянето им. Оказа се, че и другите колежки нямат осигуровки за тези два месеца, а вече и 3, заедно с май. Знам, обаче, със сигурност, че шефа или по-точно счетоводителката внасят парите. Можете ли да ми кажете дали сте имали подобен проблем, дали е възможно да се оправят нещата, защото болничният за май ми е внесен и ме притеснява да не го изчислят на база това, че нямам никакви осигоровки за март и април. Да не говорим, че и за май здравните осигоровки не са стигнали до където трябва. Шефът ми казва, че когато искам, мога да видя платежните документи, счетоводителката ми казва, че си е свършила работата и няма как да е объркала нещо, защото работи със специализирана счетоводна програма, а от НАП ми казват, че работодателят греши! Изобщо...един омагьосан кръг...Аз мога ли да направя нещо и има ли шанс нещата да се оправят със задна дата?

Съжалявам за дългия пост, но всичко бях планирела предварително и сега се чувствам мноооого прецакана!!! :cry
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,
BG-Mamma и bTV Ви канят да се включите в кратко онлайн проучване относно Вашия опит с платформата VOYO.
Молим да отделите няколко минути и да отговорите на всички въпроси, свързани с използването на VOYO и предпочитанията Ви към видео съдържание по заявка, за да участвате в нашата игра за спечелването на награда.
Благодарим Ви предварително!

Начало