Майчинството счетоводно - 31

  • 37 322
  • 752
# 165
dkavr ,еднократната помощ се изплаща след 15 число на месеца последващ месеца,в който си подала
т.е чакаш включване до края на юни


Elfita, Благодаря за бързия отговор  Hug Дано наистина има включване до края на месеца.....
Виж целия пост
# 166
Здравейте, момичета! Отново искам да попитам нещо, да ми е ясна картинката. От този месец се осигурявам на 360 лева заплата, предните месеци бях безработна, живот и здраве към датата на излизане в 45 дневен болничен ще имам 8 месеца на 0 лв, и 4 месеца на 360 лв. Общо имам стаж преди това 8 години. Ще се вземат ли предвид при изчисляването за майчинствто тези последни 4 месеца на 360 лв, не че е много, но да знам. Благодаря ви!
Виж целия пост
# 167
Здравейте, момичета! Отново искам да попитам нещо, да ми е ясна картинката. От този месец се осигурявам на 360 лева заплата, предните месеци бях безработна, живот и здраве към датата на излизане в 45 дневен болничен ще имам 8 месеца на 0 лв, и 4 месеца на 360 лв. Общо имам стаж преди това 8 години. Ще се вземат ли предвид при изчисляването за майчинствто тези последни 4 месеца на 360 лв, не че е много, но да знам. Благодаря ви!
Да, ще се вземат.
Виж целия пост
# 168
Благодаря ти Viva_123!
Виж целия пост
# 169
Извинявам се предварително, ако е задаван скоро моя въпрос...прелистих набързо, но не видях Rolling Eyes

В момента във фирмата се извършват големи съкращения. Аз съм в платен отпуск до 25-ти юни включително. След това съм в неплатен отпуск (накараха ме да пусна молба  ooooh!)още 5 дни (от 28.06 до 02.07) . Знам, че когато работодателя е уведомен за бременността на служителката, не би трябвало да рискува да я съкращава Whistling Обаче, моя случай е, че никой не съм уведомявала. Та въпроса ми е следния: ще се счита ли за официално уведомление, предоставения от мен болничен? (от 28.06 евентуално ще искам да ми е, за да не ми се намали дохода заради неплатения отпуск)
Виж целия пост
# 170
Извинявам се предварително, ако е задаван скоро моя въпрос...прелистих набързо, но не видях Rolling Eyes

В момента във фирмата се извършват големи съкращения. Аз съм в платен отпуск до 25-ти юни включително. След това съм в неплатен отпуск (накараха ме да пусна молба  ooooh!)още 5 дни (от 28.06 до 02.07) . Знам, че когато работодателя е уведомен за бременността на служителката, не би трябвало да рискува да я съкращава Whistling Обаче, моя случай е, че никой не съм уведомявала. Та въпроса ми е следния: ще се счита ли за официално уведомление, предоставения от мен болничен? (от 28.06 евентуално ще искам да ми е, за да не ми се намали дохода заради неплатения отпуск)
Да, ако диагнозата е свързана с бременността.
Виж целия пост
# 171
Сигурно е питано хиляда пъти  Embarassed, но бихте ли ми казали кое заявление се подава най-напред с болничния за 45 дена преди раждане, кое с болничния от болницата и май имаше трети след първата годинка за времето до навършване на 2г. Знам от къде се теглят, но кое подред и кога не помня. Благодаря предварително  Hug
Виж целия пост
# 172
Сигурно е питано хиляда пъти  Embarassed, но бихте ли ми казали кое заявление се подава най-напред с болничния за 45 дена преди раждане, кое с болничния от болницата и май имаше трети след първата годинка за времето до навършване на 2г. Знам от къде се теглят, но кое подред и кога не помня. Благодаря предварително  Hug

След третия болничен се подава заявление за отпуск и за получаване на обезщетение от 135 до 410 дни. Преди изтичане на 410-те дни - заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление за получаване на обезщетение по чл.53, т.нар. образец 3 ,ако ще си гледате детето или обр.4, ако ще се връщате на работа.
Виж целия пост
# 173
....... Преди изтичане на 410-те дни - заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление за получаване на обезщетение по чл.53, т.нар. образец 3 ,ако ще си гледате детето или обр.4, ако ще се връщате на работа.
Само нещо не разбрах, сега гледам завленията, на приложение 3 пише :ЗАЯВЛЕНИЕ - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО, кое е заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2 г ?
Това за остатъка от 135 до 410 дена го намерих.
Виж целия пост
# 174
Сигурно е питано хиляда пъти  Embarassed, но бихте ли ми казали кое заявление се подава най-напред с болничния за 45 дена преди раждане, кое с болничния от болницата и май имаше трети след първата годинка за времето до навършване на 2г. Знам от къде се теглят, но кое подред и кога не помня. Благодаря предварително  Hug
С третия болничен се подава и приложение 1 от Наредбата.

....... Преди изтичане на 410-те дни - заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление за получаване на обезщетение по чл.53, т.нар. образец 3 ,ако ще си гледате детето или обр.4, ако ще се връщате на работа.
Само нещо не разбрах, сега гледам завленията, на приложение 3 пише :ЗАЯВЛЕНИЕ - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО, кое е заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2 г ?
Това за остатъка от 135 до 410 дена го намерих.


това е приложението от 411 ден до навършване на 2г.
Виж целия пост
# 175
... кое е заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2 г ?
...

Молба за отпуск до работодателя
Виж целия пост
# 176
... кое е заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2 г ?
...

Молба за отпуск до работодателя

Сега разбрах, много благодаря  Hug
Виж целия пост
# 177
Извинявам се предварително, ако е задаван скоро моя въпрос...прелистих набързо, но не видях Rolling Eyes

В момента във фирмата се извършват големи съкращения. Аз съм в платен отпуск до 25-ти юни включително. След това съм в неплатен отпуск (накараха ме да пусна молба  ooooh!)още 5 дни (от 28.06 до 02.07) . Знам, че когато работодателя е уведомен за бременността на служителката, не би трябвало да рискува да я съкращава Whistling Обаче, моя случай е, че никой не съм уведомявала. Та въпроса ми е следния: ще се счита ли за официално уведомление, предоставения от мен болничен? (от 28.06 евентуално ще искам да ми е, за да не ми се намали дохода заради неплатения отпуск)
Да, ако диагнозата е свързана с бременността.
Да, разбира се, такъв трябва да е Grinning. Благодаря ти много!   bouquet
Виж целия пост
# 178
Здравейте,дами!
Искам да ви запитам нещо-във фирмата,в окято работя в момента се правят справки за невзети стари отпуски-и тихо под сурдинка се предлага вариант-ако евентуално се налага излизане в болнични-да си вземеш отпуск....та въпроса ми е понеже ние бебеправим и при ранен болничен-кое е по удачно болничен или отпуск-и ако е отпуск дали не съм ощетете от гледна точка на бъдещо/дано Praynig/майчинство?????
Благодаря ви предварително!  bouquet
Виж целия пост
# 179
здр. имам един въпрос в момента съм по майчинство  което приключва на 14 септември.преди да родя ме назначиха в една фирма за да мога да получавам мйчински,сега съм бременна за 2ро което ще се роди на 14,02,2011.някой може ли да ми каже каква трябва да е процедурата за да мога да получавам пак майчинство за 2ро дете. понеже за тия месеци (0т 15 септември до януари )никой няма да ме назначи на работа,пък след приключване на сегашното ми майчинство ще бъда съкратена.благодаря предварително
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия