НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 32

  • 35 803
  • 746
# 330 10 авг. 2010, 15:12 ч.
Цитат на: Ала-Бала в вт, 10 авг 2010, 10:43
Цитат на: dkavr в вт, 10 авг 2010, 10:30
Здравейте и от мен
Имам питане свързан с приятелка.Знам че въпроса не е за тук но поне да ме насочите къде да го задам...
Моя приятелка остана вдовица преди месец...Тя е на 30 г и до  момента не работеше понеже позваше неплатен за отглеждане на детенце то което на 3 г.НЯкой знае ли на какви помощи може да ползва?за детска градина ,отопление...?
предварително благодаря
Съжалявам за случилото се с приятелката ти.  Cry
За детска градина мисля, че ще плаща 50% от таксата, но трлябва да пита на място в градината.
За другите видове помощи най-добре на място в Социално подпомагане по местоживеене да се пита, там мисля че има значение и дохода на член от семейството. 


благодаря ти   bouquet
Виж целия пост
# 331 10 авг. 2010, 16:07 ч.
Здравейте,
Може ли да ми съдействате с едно казусче :
Изтече майчиството (2г от раждане ) юни месец,майката иска да си ползва 2м платен отпуск и след него възможността за 6м неплатен отпуск,но работодателя не желае да се занимава и й е отказал неплатения,платения изтеча сега август и автоматично иска да я махне от работата,тя няма да се въща при него вече,но няма кой да й гледа детето и се надява с тези 6м да открие бавачка и работа съответно,та може ли да й бъде отказан неплатения отпуск? Как да постъпи?

Забравих да добавя че след забременяването й,шефа я е прехвърлил към друга фирма и дефакто тя все още е на изпитателен срок  Confused
Виж целия пост
# 332 10 авг. 2010, 16:16 ч.
Цитат на: anilevi в вт, 10 авг 2010, 16:07
Здравейте,
Може ли да ми съдействате с едно казусче :
Изтече майчиството (2г от раждане ) юни месец,майката иска да си ползва 2м платен отпуск и след него възможността за 6м неплатен отпуск,но работодателя не желае да се занимава и й е отказал неплатения,платения изтеча сега август и автоматично иска да я махне от работата,тя няма да се въща при него вече,но няма кой да й гледа детето и се надява с тези 6м да открие бавачка и работа съответно,та може ли да й бъде отказан неплатения отпуск? Как да постъпи?

Забравих да добавя че след забременяването й,шефа я е прехвърлил към друга фирма и дефакто тя все още е на изпитателен срок  Confused
Неплатен за дете до 8г. възраст работодателя няма право да и откаже, като тя трябва да си подаде молбата поне 10 дни преди началото на отпуска. Друг "обикновен" неплатен може да и откаже.
Виж целия пост
# 333 10 авг. 2010, 16:18 ч.
Цитат на: Ала-Бала в вт, 10 авг 2010, 16:16
Цитат на: anilevi в вт, 10 авг 2010, 16:07
Здравейте,
Може ли да ми съдействате с едно казусче :
Изтече майчиството (2г от раждане ) юни месец,майката иска да си ползва 2м платен отпуск и след него възможността за 6м неплатен отпуск,но работодателя не желае да се занимава и й е отказал неплатения,платения изтеча сега август и автоматично иска да я махне от работата,тя няма да се въща при него вече,но няма кой да й гледа детето и се надява с тези 6м да открие бавачка и работа съответно,та може ли да й бъде отказан неплатения отпуск? Как да постъпи?

Забравих да добавя че след забременяването й,шефа я е прехвърлил към друга фирма и дефакто тя все още е на изпитателен срок  Confused
Неплатен за дете до 8г. възраст работодателя няма право да и откаже, като тя трябва да си подаде молбата поне 10 дни преди началото на отпуска. Друг "обикновен" неплатен може да и откаже.
БЛАГОДАРЯ Hug
Виж целия пост
# 334 10 авг. 2010, 16:38 ч.
Цитат на: dida_p в пн, 09 авг 2010, 14:21
Цитат на: fiforina в пн, 09 авг 2010, 12:50
извинявам се предварително, че въпросът ми не е свързан с майчинството. ако не е удачно да го задам тук, ще съм благодарна да ми кажете къде да го напиша. но тъй като знам, че тук пишат счетоводители, реших, че ще има кой да ми отговори.
интересува ме по кой член трябва да бъда освободена от работа, за да мога да взимам по-високото обезщетение за безработица, което приеха на скоро (премахнаха прага и при осигуряване на максимума могат да се получават до 1200 лева). и  по-специално ако ме освободят, защото съкращават щат или заради намаляване на обема на работа (това е чл. 328) правят ли проверки на работодателя и трябва ли той да подава някакви допълнителни документи, за да доказва намаляването на работата или това, че е съкратил работно място.
предварително много благодаря за отговорите.
И аз се присъединявам към този въпрос. Същото нещо ме вълнува и мен на този етап.
Изтеглям въпроса напред, че остана незабелязан с молба, ако някой може да отговори Praynig
Виж целия пост
# 335 10 авг. 2010, 17:36 ч.
Здравейте,
винаги сте ми помагали с компетентни отговори, надявам се отново да го направите  bouquet
Въпросите ми са:
Напуснах по собствено желание (чл.326-поне така пише в трудовата ми книжка) в края на мсец май 2010г
1. Имам ли право да се запиша  в бюрото по труда и какъв би могъл да е размерът на обезщетението ? (осигурявана съм 4 години на максималния осиг. доход - 2000 лв)
2. Искам да си платя здравните осигуровки
 - къде трябва да го направя (НОИ, НАП или някъде другаде)?
- какъв трябва да е размерът на вноската, имам предвид 8%(мисля толкова е рамерът на вноската сега) от 2000 (тъй като досега са ме осигурявали на толкова ) или 8% от МРЗ тъй като нямам доход?
Предварително ви благодаря! Hug
Виж целия пост
# 336 10 авг. 2010, 17:41 ч.
Цитат на: Chili в вт, 10 авг 2010, 17:36
Здравейте,
винаги сте ми помагали с компетентни отговори, надявам се отново да го направите  bouquet
Въпросите ми са:
Напуснах по собствено желание (чл.326-поне така пише в трудовата ми книжка) в края на мсец май 2010г
1. Имам ли право да се запиша  в бюрото по труда и какъв би могъл да е размерът на обезщетението ? (осигурявана съм 4 години на максималния осиг. доход - 2000 лв)
2. Искам да си платя здравните осигуровки
 - къде трябва да го направя (НОИ, НАП или някъде другаде)?
- какъв трябва да е размерът на вноската, имам предвид 8%(мисля толкова е рамерът на вноската сега) от 2000 (тъй като досега са ме осигурявали на толкова ) или 8% от МРЗ тъй като нямам доход?
Предварително ви благодаря! Hug
1. Да имаш. Отиди на място в бюрото по труда ще ти кажат всичко.
2. Плащането става по сметки на  НАП. Вноската е 8% от половината от минималният осигурителен доход за самоосигуряващи се или накратко 16,80 на месец.
3. Да не забравиш и тази декларация да си подадеш, след като сама ще си внасяш здравните вноски:
http://www.msoft-bg.com/infodocs/Declaracia.obr7.xls
Виж целия пост
# 337 10 авг. 2010, 18:34 ч.
Цитат на: dida_p в вт, 10 авг 2010, 16:38
Цитат на: dida_p в пн, 09 авг 2010, 14:21
Цитат на: fiforina в пн, 09 авг 2010, 12:50
извинявам се предварително, че въпросът ми не е свързан с майчинството. ако не е удачно да го задам тук, ще съм благодарна да ми кажете къде да го напиша. но тъй като знам, че тук пишат счетоводители, реших, че ще има кой да ми отговори.
интересува ме по кой член трябва да бъда освободена от работа, за да мога да взимам по-високото обезщетение за безработица, което приеха на скоро (премахнаха прага и при осигуряване на максимума могат да се получават до 1200 лева). и  по-специално ако ме освободят, защото съкращават щат или заради намаляване на обема на работа (това е чл. 328) правят ли проверки на работодателя и трябва ли той да подава някакви допълнителни документи, за да доказва намаляването на работата или това, че е съкратил работно място.
предварително много благодаря за отговорите.
И аз се присъединявам към този въпрос. Същото нещо ме вълнува и мен на този етап.
Изтеглям въпроса напред, че остана незабелязан с молба, ако някой може да отговори Praynig

Това премахване на прага на обезщетението го предложиха, но не съм убедена, че е прието като нормативна база.
Може би е най-добре да попитате в Бюрото по труда.
Виж целия пост
# 338 10 авг. 2010, 19:46 ч.
Здравейте, видях  двете черти и сега ми е малко объркано.
Аз съм ЕТ и се осигурявам на 420лв, но искам да започна на повече, може ли?
Счетоводителката ми месец август е в отпуск и не искам да я притеснявам.
Оставила ми е платежните за осигуровките за миналия месец и днес трябваше да ги внеса, но се чудя може ли още от миналия месец на по-високо и затова изчаках и не ги внесох?
Може да си ми тъпи въпросите, но незнам, досега не съм била бременна, а и няма кого да питам в момента.
Мерси предварително на отзовалите се.
Виж целия пост
# 339 10 авг. 2010, 20:36 ч.
Здравейте,днес  се опитах да попълня прил.4, но не видях къде да отбележа,че се отнася за 50% обещетение.Детенцето ми е на 1 г.и 9 м. тръгна на ясла, а аз на работа.Имам ли право изобщо на това обещетение?
Виж целия пост
# 340 10 авг. 2010, 20:42 ч.
Цитат на: БАБА ЯГА в в … 0 авг 2010, 20:36
Здравейте,днес  се опитах да попълня прил.4, но не видях къде да отбележа,че се отнася за 50% обещетение.Детенцето ми е на 1 г.и 9 м. тръгна на ясла, а аз на работа.Имам ли право изобщо на това обещетение?
Имаш право на 1/2 от  обезщетението. В заглавието на самото приложение 4 е вписан чл.54 от КСО, който е точно за това половин обезщетение, ти изрично не вписваш това. Simple Smile Да не забравиш в тридневен срок и прил. 12.
Виж целия пост
# 341 10 авг. 2010, 21:25 ч.
Мерси Ала-Бала,просто ми се стори,че това приложение е същото като това, което попълвах когато детето навърши 1 год.
Виж целия пост
# 342 10 авг. 2010, 21:44 ч.
Цитат на: image в вт, 10 авг 2010, 19:46
Здравейте, видях  двете черти и сега ми е малко объркано.
Аз съм ЕТ и се осигурявам на 420лв, но искам да започна на повече, може ли?
Счетоводителката ми месец август е в отпуск и не искам да я притеснявам.
Оставила ми е платежните за осигуровките за миналия месец и днес трябваше да ги внеса, но се чудя може ли още от миналия месец на по-високо и затова изчаках и не ги внесох?
Може да си ми тъпи въпросите, но незнам, досега не съм била бременна, а и няма кого да питам в момента.
Мерси предварително на отзовалите се.

Честито! Лека и безпроблемна бременност!  preggo
Внеси си осигуровките, както ги е подготвила колежката. Този месец не може да промениш нищо. Тя като се върне обсъдете какво ще правите.


Цитат на: gargamela в вт, 10 авг 2010, 18:34
Цитат на: dida_p в вт, 10 авг 2010, 16:38
Цитат на: dida_p в пн, 09 авг 2010, 14:21
Цитат на: fiforina в пн, 09 авг 2010, 12:50
извинявам се предварително, че въпросът ми не е свързан с майчинството. ако не е удачно да го задам тук, ще съм благодарна да ми кажете къде да го напиша. но тъй като знам, че тук пишат счетоводители, реших, че ще има кой да ми отговори.
интересува ме по кой член трябва да бъда освободена от работа, за да мога да взимам по-високото обезщетение за безработица, което приеха на скоро (премахнаха прага и при осигуряване на максимума могат да се получават до 1200 лева). и  по-специално ако ме освободят, защото съкращават щат или заради намаляване на обема на работа (това е чл. 328) правят ли проверки на работодателя и трябва ли той да подава някакви допълнителни документи, за да доказва намаляването на работата или това, че е съкратил работно място.
предварително много благодаря за отговорите.
И аз се присъединявам към този въпрос. Същото нещо ме вълнува и мен на този етап.
Изтеглям въпроса напред, че остана незабелязан с молба, ако някой може да отговори Praynig

Това премахване на прага на обезщетението го предложиха, но не съм убедена, че е прието като нормативна база.
Може би е най-добре да попитате в Бюрото по труда.

В сила е от 01.07.2010г.  Wink

Ако сте майки на деца под 3 години имате закрила по чл.333 ал.1 от КТ.

За да получавате "пълна борса" трябва да ви прекратят на основания, различни от
"чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4  от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3  от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5  от Закона за съдебната власт".

Кодекс на труда




Цитат на: Toni_baraboni в вт, 10 авг 2010, 12:42
Аз въобще не си зададох правилно въпроса, за което се извинявам. Значи аз се осигурявам на 2 трудови договора, по основния ми съм в неплатен отпуск, а по другия от 01.06. се осигурявам на 4 часа за 2000лв. Та... искам да си пусна платения отпуск при основните ми работодатели, там да си прекъсна неплатената, да работя 10 дни и да си пусна платената, за да не я загубя. Обаче вече ще ми стане 1000лв. от основния договор и 2000лв. от допълнителния. А макс. осиг. праг е 2000лв. Та затова дали ще ми ги върнат осигуровките ако от допълнителния трудов договор подам молба някаква чрез работодател ...

A относно дали ще ми се отрази ще ми се получат 6мес. на 240лв. и 6 мес. на 2000лв. по единия д-р и 1000лв. по другия, значи общо 3000лв. на месец. Няма ли да ми се завиши нетното и така да се отрази евентуално на майчинството? P.S. сега гледах в една табличка за изчисляването на майчинство и доколкото видях бруто 2500лв. се получава нето 2000лв. и майчинството се увеличава, но над 2500лв. ще ми е безмислено. Май е най-добре да си намаля заплатата по 2-рия трудов договор на 1500лв. и да ми стане общо 2500. Правилно ли разсъждавам?

Не ми е ясно точно какво питаш, затова пиша по принцип.

Ограничаването на осигурителния доход значи, че над максимума вноски не се правят. Дори да взимаш 11000лв. месечно, осигуровките са върху 2000лв. (сегашния мах ос.д.)
Това не се отнася за Данък доход - него си го плащаш върху разликата доход-осигуровки.

При изчисляване на обезщетенията и нетното месечно възнаграждение се ограничава до мах ос.д.
Виж целия пост
# 343 11 авг. 2010, 09:22 ч.
Цитат на: Ала-Бала в вт, 10 авг 2010, 17:41
1. Да имаш. Отиди на място в бюрото по труда ще ти кажат всичко.
2. Плащането става по сметки на  НАП. Вноската е 8% от половината от минималният осигурителен доход за самоосигуряващи се или накратко 16,80 на месец.
3. Да не забравиш и тази декларация да си подадеш, след като сама ще си внасяш здравните вноски:
http://www.msoft-bg.com/infodocs/Declaracia.obr7.xls
Много благодря Алал-Бала!  bouquet
Виж целия пост
# 344 11 авг. 2010, 09:58 ч.
стики, мерси Peace
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало