Майчинството счетоводно - 32

  • 35 802
  • 746
# 465
Искам да попитам има нещо вярно в това, че ще има идея да се приеме нов закон да се гледат доходите 2 години назад за излизащите в болничен за бременност и майчинство? някой да има повече инфо?
Виж целия пост
# 466
Не съм сигурна, че въпросът ми е за тук, но ще бъда благодарна ако някой може да ми отговори.

Ако детето посещава ОДЗ преди да е навършило 2 години, а майката се върне на работа, то има ли тя право да получава половината от майчинството си или това отпадна. Благодаря!
Виж целия пост
# 467
има ли тя право да получава половината от майчинството си

да,има право
Виж целия пост
# 468
Здравейте,

На 03.09 ми изтичат 410-те дни майчинство и аз ще се връщам на работа. Въпросът ми е какви документи трябва да подам и дали това трябва да стане преди да се върна или след като се начислят осигуровките са септември месец?
Също така по някое време след завръщането си мисля да ползвам част от натрупалия ми се платен годишен отпуск. Каква база ще се вземе за него, при положение че съм тръгнала на работа?
Предварително ви благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 469
Здравейте,

На 03.09 ми изтичат 410-те дни майчинство и аз ще се връщам на работа. Въпросът ми е какви документи трябва да подам и дали това трябва да стане преди да се върна или след като се начислят осигуровките са септември месец?
Също така по някое време след завръщането си мисля да ползвам част от натрупалия ми се платен годишен отпуск. Каква база ще се вземе за него, при положение че съм тръгнала на работа?
Предварително ви благодаря!   bouquet
С връщането си подаваш декларация 4, за да получаваш обезщетение за малко дете 50%. А пък от фирмата ще го предадат в НОИ след осигуровките. Отпуск се смята на база последен месец с отработени най-малко 10дни.
Виж целия пост
# 470
Ала-Бала, благодаря !  bouquet
Виж целия пост
# 471
Здравейте,
Това валидно ли е към момента, или има изменения ?

(4) Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва изцяло отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1  КТ в размер 12 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител.

Получавам противоречиви мнения от познати  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 472
Не е валидно.
Виж целия пост
# 473
Благодаря рони, може ли да ми посочиш валидния към момента закон по въпроса,моля?
Виж целия пост
# 474
Това е актуалния текст

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.

(2) В случаите по чл. 167, ал. 2 настойникът има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца. С негово съгласие отпуск в размер до 12 месеца или остатъкът от неизползвания отпуск до този размер може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето.


(3) Когато след навършване на 2-годишна възраст на детето починат и двамата родители и те не са ползвали отпуск по ал. 1, настойникът има право на такъв отпуск в размер 12 месеца, а когато родителите са ползвали част от отпуска - на остатъка от неизползвания отпуск до този размер. Със съгласието на настойника този отпуск може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето.


(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:


1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;


2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;


3. другият родител е починал.


(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.


(6) Отпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.


(7) Лицето, което иска да ползва отпуск по ал. 1, трябва да уведоми за това работодателя си най-малко 10 работни дни предварително.


(8 ) Времето, през което се ползва отпускът по ал. 1, се признава за трудов стаж.


(9) Редът и начинът за ползване на отпуска по ал. 1 - 8 се уреждат с наредба на Министерския съвет
Виж целия пост
# 475
Благодаря много за светкавичния отговор!   bouquet
Виж целия пост
# 476
Здравейте Simple Smile,имам следния въпрос-в началото на септември ми предстои подписването на постоянен договор,след което искам да изляза в болнични до края на бременността.До колкото разбрах се подписвало някакъв допълнителен анекс към временния договор.Колеги които ряботят във фирмата от доста дълго време казват че не са подпивали нищо допълнително.Като си спомня че работих поне месец, след което подписах договора си-беше със задна дата.За това въпроса ми е дали след като изтече 6-месечния договор, и имам работено след това-автоматично ми става постоянен договора,тъй като ако шефа ми разбере че съм бременна 6те ме изгони на секундата,а няма да мога да го крия още дълго време.

Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 477
Момичета имам едно питане ако някой може да ми помогне, но първо има малко за разказване:
Та:В болнични съм заради бременност(вече се водя в майчинство-45 дневния преди раждане)Малко преди да забременея помолих работодателя да ме осигурява на по-висока заплата от преди и съответно разликата да се отдържа от моята заплата.Преди ме осигуряваше на 330лв, а след молбата ми на 550лв.До тук всичко ок.От януари тг. съм в болнични заради бременността, до момента включително.Имаше един период от 40 дни в които лекарката не ми издаде болничен.Направихме уговорка с работодателя да ме води все едно съм се върнала на работа(а реално си стоях в къщи) за този период аз да си поема всички плащания към държавата без да го ощетявам(т.е. да платя абсолютно цялата сума за осигоровки а не само остатъка до тези въпросни 550лв).След издаването на 45 дневния болничен го помолих счетоводителя да сметни сумата,която дължа за да си изчистя задълженията.Днес получавам СМС със дължимата сума на стойност 519лв. и направо  Shocked Shocked Shocked
Аз ли нещо не схващам, но тази сума ми се струва прекалено много  newsm78 До колкото знам след като изляза в болничен автоматично осигуровките ми пак стават на 330лв, а не на 550лв-поправете ме ако греша!
Ако от всичко написано някой може да даде мнение ще бъда благодарна   bouquet
Виж целия пост
# 478
Здравейте, момичета!
Имам следния въпрос: на какъв размер болнични имам право? -  става въпрос за болничен за общо заболяване , в 6ти месец съм и от понеделник 23.09 излизам в болничен за месец-два, при положение, че работя на трудов договор от 22.06 на заплата 360 лева, а преди това 11 месеца бях безработна.
Имам общо 8 години трудов стаж.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 479
Момичета имам едно питане ако някой може да ми помогне, но първо има малко за разказване:
Та:В болнични съм заради бременност(вече се водя в майчинство-45 дневния преди раждане)Малко преди да забременея помолих работодателя да ме осигурява на по-висока заплата от преди и съответно разликата да се отдържа от моята заплата.Преди ме осигуряваше на 330лв, а след молбата ми на 550лв.До тук всичко ок.От януари тг. съм в болнични заради бременността, до момента включително.Имаше един период от 40 дни в които лекарката не ми издаде болничен.Направихме уговорка с работодателя да ме води все едно съм се върнала на работа(а реално си стоях в къщи) за този период аз да си поема всички плащания към държавата без да го ощетявам(т.е. да платя абсолютно цялата сума за осигоровки а не само остатъка до тези въпросни 550лв).След издаването на 45 дневния болничен го помолих счетоводителя да сметни сумата,която дължа за да си изчистя задълженията.Днес получавам СМС със дължимата сума на стойност 519лв. и направо  Shocked Shocked Shocked
Аз ли нещо не схващам, но тази сума ми се струва прекалено много  newsm78 До колкото знам след като изляза в болничен автоматично осигуровките ми пак стават на 330лв, а не на 550лв-поправете ме ако греша!
20,16 лв. се дължат само здравни вноски по време на болничниАко от всичко написано някой може да даде мнение ще бъда благодарна   bouquet
В тези 519 лв. да не са включени осигуровките за времето, когато си се водила на работа?

Здравейте, момичета!
Имам следния въпрос: на какъв размер болнични имам право? -  става въпрос за болничен за общо заболяване , в 6ти месец съм и от понеделник 23.09 излизам в болничен за месец-два, при положение, че работя на трудов договор от 22.06 на заплата 360 лева, а преди това 11 месеца бях безработна.
Имам общо 8 години трудов стаж.
Благодаря предварително!
При груби изчисления около 200лв. на месец.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия