НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно - 32

  • 35 802
  • 746
# 480 19 авг. 2010, 22:40 ч.
Много ти благодаря , Viva_123!  bouquet
Виж целия пост
# 481 19 авг. 2010, 23:15 ч.
Цитат на: hrispito в чт, 19 авг 2010, 18:16
Здравейте Simple Smile,имам следния въпрос-в началото на септември ми предстои подписването на постоянен договор,след което искам да изляза в болнични до края на бременността.До колкото разбрах се подписвало някакъв допълнителен анекс към временния договор.Колеги които ряботят във фирмата от доста дълго време казват че не са подпивали нищо допълнително.Като си спомня че работих поне месец, след което подписах договора си-беше със задна дата.За това въпроса ми е дали след като изтече 6-месечния договор, и имам работено след това-автоматично ми става постоянен договора,тъй като ако шефа ми разбере че съм бременна 6те ме изгони на секундата,а няма да мога да го крия още дълго време.

Благодаря предварително!
Чл. 69.  от КТ (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
Виж целия пост
# 482 19 авг. 2010, 23:23 ч.
Цитат на: Viva_123 в чт, 19 авг 2010, 22:32
Цитат на: vany666 в чт, 19 авг 2010, 20:57
Момичета имам едно питане ако някой може да ми помогне, но първо има малко за разказване:
Та:В болнични съм заради бременност(вече се водя в майчинство-45 дневния преди раждане)Малко преди да забременея помолих работодателя да ме осигурява на по-висока заплата от преди и съответно разликата да се отдържа от моята заплата.Преди ме осигуряваше на 330лв, а след молбата ми на 550лв.До тук всичко ок.От януари тг. съм в болнични заради бременността, до момента включително.Имаше един период от 40 дни в които лекарката не ми издаде болничен.Направихме уговорка с работодателя да ме води все едно съм се върнала на работа(а реално си стоях в къщи) за този период аз да си поема всички плащания към държавата без да го ощетявам(т.е. да платя абсолютно цялата сума за осигоровки а не само остатъка до тези въпросни 550лв).След издаването на 45 дневния болничен го помолих счетоводителя да сметни сумата,която дължа за да си изчистя задълженията.Днес получавам СМС със дължимата сума на стойност 519лв. и направо  Shocked Shocked Shocked
Аз ли нещо не схващам, но тази сума ми се струва прекалено много  newsm78 До колкото знам след като изляза в болничен автоматично осигуровките ми пак стават на 330лв, а не на 550лв-поправете ме ако греша!
20,16 лв. се дължат само здравни вноски по време на болничниАко от всичко написано някой може да даде мнение ще бъда благодарна   bouquet

В тези 519 лв. да не са включени осигуровките за времето, когато си се водила на работа?

не когато ходех на работа ми се отдаржаше всеки месец от заплатата по 100лв,затова ми е мн странно от къде е тази сума 519лв.  ooooh!
Виж целия пост
# 483 19 авг. 2010, 23:26 ч.
vany666, тогава по-добре да се разбереш лично какво включват тези пари. Напиши тук за какво ти ги искат, за да може някой да ти обясни дали е основателно.
Виж целия пост
# 484 20 авг. 2010, 00:20 ч.
Благодаря за отговора   bouquet
Ще пиша да споделя  Peace
Виж целия пост
# 485 20 авг. 2010, 08:28 ч.
Момичета имам проблем с болничните и Ви моля,ако сте запознати да ме осведомите.
Такааа,имам едно дете родено на 30,01,2009 година.След като разбрах,че съм бременна с второто си дете веднага излязох в болнични,т.е.от 16,02,2010 съм в болнични за втората бременност и 120 лева майчинство за първото дете.
До тук добре,но преди малко поглеждам в НОИ статуса на поредния ми болничен и там пише актуален статус подаден за проверка.
Причини: *** 168. Продължителността на БЛ издадени ЛКК, ЛКК по решение на ТЕЛК не може да бъде повече от 365 дни с прекъсване в две предходни години и годината на боледуването без да има решение на ТЕЛК
Предприети действия: подадена жалба

Какво означава това и какво ще стане? Rolling Eyes
На 3 септември излизам 45 дни преди раждане,ако това е от значение.
Виж целия пост
# 486 20 авг. 2010, 09:31 ч.
Цитат на: Кристал в пт, 20 авг 2010, 08:28
Момичета имам проблем с болничните и Ви моля,ако сте запознати да ме осведомите.
Такааа,имам едно дете родено на 30,01,2009 година.След като разбрах,че съм бременна с второто си дете веднага излязох в болнични,т.е.от 16,02,2010 съм в болнични за втората бременност и 120 лева майчинство за първото дете.
До тук добре,но преди малко поглеждам в НОИ статуса на поредния ми болничен и там пише актуален статус подаден за проверка.
Причини: *** 168. Продължителността на БЛ издадени ЛКК, ЛКК по решение на ТЕЛК не може да бъде повече от 365 дни с прекъсване в две предходни години и годината на боледуването без да има решение на ТЕЛК
Предприети действия: подадена жалба

Какво означава това и какво ще стане? Rolling Eyes
На 3 септември излизам 45 дни преди раждане,ако това е от значение.
Болничните се обжалват от НОИ пред ТЕЛК. Няма срок кога ТЕЛК ще се произнесе дали ги признава или не. По принцип болничния за бременност се води за нов риск, т.е. можеш да го представиш без проблем. Изплащането му е малко относително, защото зависи от решението на ТЕЛК по предходните болнични.
Виж целия пост
# 487 20 авг. 2010, 09:55 ч.
Здравейте ,

Тъй като не намерих много информация за бащинството реших да попитам тук.
Интересува ме от кога може да се прехвърля майчинството на бащата?Има ли някакви изисквания за бащата ,освен че трябва да е по трудов договор?Предполагам като се прехвърли си остава да получава на 90% от брутото?
Ако някой има някакво ми инфо ми е добре дошло Wink
Виж целия пост
# 488 20 авг. 2010, 10:08 ч.
Цитат на: Viva_123 в пт, 20 авг 2010, 09:31
Цитат на: Кристал в пт, 20 авг 2010, 08:28
Момичета имам проблем с болничните и Ви моля,ако сте запознати да ме осведомите.
Такааа,имам едно дете родено на 30,01,2009 година.След като разбрах,че съм бременна с второто си дете веднага излязох в болнични,т.е.от 16,02,2010 съм в болнични за втората бременност и 120 лева майчинство за първото дете.
До тук добре,но преди малко поглеждам в НОИ статуса на поредния ми болничен и там пише актуален статус подаден за проверка.
Причини: *** 168. Продължителността на БЛ издадени ЛКК, ЛКК по решение на ТЕЛК не може да бъде повече от 365 дни с прекъсване в две предходни години и годината на боледуването без да има решение на ТЕЛК
Предприети действия: подадена жалба

Какво означава това и какво ще стане? Rolling Eyes
На 3 септември излизам 45 дни преди раждане,ако това е от значение.
Болничните се обжалват от НОИ пред ТЕЛК. Няма срок кога ТЕЛК ще се произнесе дали ги признава или не. По принцип болничния за бременност се води за нов риск, т.е. можеш да го представиш без проблем. Изплащането му е малко относително, защото зависи от решението на ТЕЛК по предходните болнични.

Дефакто няма срок,в който ще бъдат изплатени и дали изобщо ще бадат изплатени?
Могат ли да ме накарат да връщам пари за заден период?
Изобщо не съм наясно  ooooh!Звъннах в болницата и от там ми казаха,че за пръв път им се случва и не са чували за подобно нещо Rolling Eyes
Виж целия пост
# 489 20 авг. 2010, 10:32 ч.
Цитат на: tufituri в пт, 20 авг 2010, 09:55
Здравейте ,

Тъй като не намерих много информация за бащинството реших да попитам тук.
Интересува ме от кога може да се прехвърля майчинството на бащата?Има ли някакви изисквания за бащата ,освен че трябва да е по трудов договор?Предполагам като се прехвърли си остава да получава на 90% от брутото?
Ако някой има някакво ми инфо ми е добре дошло Wink
КТ
чл.163, (Sunglasses (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни.

КСО
чл.50(7) (Нова - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигуреният за общо заболяване и майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, ако отговаря на условията по чл. 48а.

Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Цитат на: hrispito в чт, 19 авг 2010, 18:16
Здравейте Simple Smile,имам следния въпрос-в началото на септември ми предстои подписването на постоянен договор,след което искам да изляза в болнични до края на бременността.До колкото разбрах се подписвало някакъв допълнителен анекс към временния договор.Колеги които ряботят във фирмата от доста дълго време казват че не са подпивали нищо допълнително.Като си спомня че работих поне месец, след което подписах договора си-беше със задна дата.За това въпроса ми е дали след като изтече 6-месечния договор, и имам работено след това-автоматично ми става постоянен договора,тъй като ако шефа ми разбере че съм бременна 6те ме изгони на секундата,а няма да мога да го крия още дълго време.

Благодаря предварително!
Зависи от договора ти, единият вариант е с анекс от срочен да стане безсрочен.
Ако си на договор със срок на изпитване, то трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен до срока за изпитване. Ако си на срочен договор по чл.68 КТ, трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
Виж целия пост
# 490 20 авг. 2010, 10:55 ч.
Цитат на: Кристал в пт, 20 авг 2010, 08:28
Момичета имам проблем с болничните и Ви моля,ако сте запознати да ме осведомите.
Такааа,имам едно дете родено на 30,01,2009 година.След като разбрах,че съм бременна с второто си дете веднага излязох в болнични,т.е.от 16,02,2010 съм в болнични за втората бременност и 120 лева майчинство за първото дете.
До тук добре,но преди малко поглеждам в НОИ статуса на поредния ми болничен и там пише актуален статус подаден за проверка.
Причини: *** 168. Продължителността на БЛ издадени ЛКК, ЛКК по решение на ТЕЛК не може да бъде повече от 365 дни с прекъсване в две предходни години и годината на боледуването без да има решение на ТЕЛК
Предприети действия: подадена жалба

Какво означава това и какво ще стане? Rolling Eyes
На 3 септември излизам 45 дни преди раждане,ако това е от значение.
Скоро изпаднах в подобна ситуация и от опит мога да споделя следното:В срок до 30 дни от получаване на болничните ти които се обжалват от РУСО,ТЕЛК са длъжни да ти изпратят писмо в което да насрочат дата и час в които да се явиш при тях.Болничните листове се разпределят в РЦЗ от НОИ,а РЦЗ от своя страна ги разпределят в болничните заведения в които има ТЕЛК.Макар,че казват че няма срокове,такива по закон все пак има,но доколко се спазват е дрга тема на разговор.Това което мога да те посъветвам е да се въоражиш с търпение и до колкото ти е възможно да не се притесняваш,въпреки че в твоята ситуация знам колко ти е важно да си получиш паричките.Желая ти успех и добър изхот от ситуацията!
Виж целия пост
# 491 20 авг. 2010, 11:07 ч.
Ала-Бала Сърдечно Благодаря  Peace
Виж целия пост
# 492 20 авг. 2010, 12:10 ч.


Цитат
Болничните се обжалват от НОИ пред ТЕЛК. Няма срок кога ТЕЛК ще се произнесе дали ги признава или не. По принцип болничния за бременност се води за нов риск, т.е. можеш да го представиш без проблем. Изплащането му е малко относително, защото зависи от решението на ТЕЛК по предходните болнични.

Дефакто няма срок,в който ще бъдат изплатени и дали изобщо ще бадат изплатени?
Могат ли да ме накарат да връщам пари за заден период?
Изобщо не съм наясно  ooooh!Звъннах в болницата и от там ми казаха,че за пръв път им се случва и не са чували за подобно нещо Rolling Eyes







Виж целия пост
# 493 20 авг. 2010, 12:12 ч.
Здравейте, мами! И аз имам питане, че не съм наясно със счетоводните въпроси  Blush В момента съм в отпуск по майчинство - детето ми е родено на 03.09.2009 с термин 17.09.2009. В момента съм бременна и искам да изляза в болничен след изтичане на майчинството ми през септември до раждането на второто дете, което се очаква в края на февруари. Казаха ми, че в такъв случай трябвало да подам някаква декларация и ще ми плащат половината сума през втората година за отглеждане на детето, т.е. вместо 240 - 120 лв. Но ме притесни една позната, която твърди, че трябва да се върна поне за един ден на работа след изтичане на майчинството ми през септември /на коя дата нямам идея след като ми се разминават терминът и раждането/ и след това да излезна в болничен, иначе нямало да ми платят на база предните осигуровки майчинството за второто дете, а на база минимална заплата. Моля ви, ако някой е наясно да ми изясни ситуацията  Hug
Виж целия пост
# 494 20 авг. 2010, 12:13 ч.
Цитат на: Лъки в пт, 20 авг 2010, 12:12
Здравейте, мами! И аз имам питане, че не съм наясно със счетоводните въпроси  Blush В момента съм в отпуск по майчинство - детето ми е родено на 03.09.2010 с термин 17.09.2010. В момента съм бременна и искам да изляза в болничен след изтичане на майчинството ми през септември до раждането на второто дете, което се очаква в края на февруари. Казаха ми, че в такъв случай трябвало да подам някаква декларация и ще ми плащат половината сума през втората година за отглеждане на детето, т.е. вместо 240 - 120 лв. Но ме притесни една позната, която твърди, че трябва да се върна поне за един ден на работа след изтичане на майчинството ми през септември /на коя дата нямам идея след като ми се разминават терминът и раждането/ и след това да излезна в болничен, иначе нямало да ми платят на база предните осигуровки майчинството за второто дете, а на база минимална заплата. Моля ви, ако някой е наясно да ми изясни ситуацията  Hug

Кога ти е родено детето? Rolling Eyes 2009 може би?
Да подават се 2 декларации,но нека по опитните да кажат какви бяха Simple Smile
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало