Майчинството счетоводно - 33

Публикувана: 2 септ. 2010, 21:12 ч.
Последно мнение: 6 окт. 2010, 10:40 ч.

51 922
737

AnMary - Модератор

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да прекратя отношенията си със старата си компания?
  
  Можете да прекратите трудовото си правоотношение с предишната компания чрез взаимно съгласие. В този случай базата за изчисляване на обезщетението ще бъде за последните 12 месеца преди издаването на болничния лист. Можете също така да поискате отпуск, но за по-сигурно е препоръчително да се консултирате с Националния осигурителен институт (НОИ).
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на моя съпруг?
  
  След като детето ви навърши 6 месеца, вашият съпруг може да използва остатъка от до 410 дни родителски отпуск. Когато съпругът ви използва този отпуск, отпуска за бременност и раждане на майката автоматично се прекъсва. Съпругът ви може да подаде заявление за родителски отпуск, придружено с копие на акта за раждане на детето и декларация съгласно приложение No 8 към Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права на бащата?
  
  За да прехвърлите родителските права на бащата, работодателят трябва да представи следните документи в НОИ: молба-декларация, заповед за разрешаване на отпуск, акт за раждане и декларация за изплащане на обезщетението, приложение No 7 от наредбата.
- Как се определя майчинството след болничния период?
- Какво се случва след изплащане на последния болничен?

Анонимен

# 120 8 септ. 2010, 21:26 ч.

Стики

Всички замесени са информирани за всичко, в това отношение нямаме проблем.
И за другото си права..

Виж целия пост

didi_drumeva

# 121 8 септ. 2010, 21:37 ч.

Момичета,може и да е обсъждано,но не намерих време да прочета всичко,за което се извинявам.Имам няколко въпроса:
1.На 27.10.2010г дъщеря ми става на две години,мога ли да ползвам неплатено майчинство до навършването на три години на детето?
2.Какви документи е необходимо да попълня,за да използвам неплатено майчинство/има ли образци както за платеното/?
3.По време на неплатеното майчинство трудовият ми стаж и здравноосигурителните ми права ще бъдат ли прекъснати?
4.Кога трябва да използвам натрупаният платен годишен отпуск по време на платеното майчинство /в моя случай три години съм била в платено майчинство,защото децата са с малка разлика и се застъпиха/?
Извинявам се още веднъж,ако тези въпроси са вече обсъждани.Ще се радвам да прочета отговорите ви. Embarassed

Виж целия пост

gargamela

# 122 8 септ. 2010, 21:49 ч.

Цитат на: didava в ср, 08 сеп 2010, 21:37

1. Можете да ползвате по 6м.неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г. Ако ползвате последователно отпуските на двете Ви деца, ще стане 1г.
2. Заявление за неплатен отпуск по чл.167а за работодателя, в което декларирате, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка и този отпуск не е ползван до момента.
3. Добре е да ползвате натрупания до момента отпуск преди неплатения.

Виж целия пост

didi_drumeva

# 123 8 септ. 2010, 22:44 ч.

Гаргамела,благодаря ти за бързия отговор.Малко съм объркана сега,защото си правех планове да гледам дъщеря си докато навърши три годинки/мислех ,че има цяла година неплатено майчинство/.Според теб ще мога да си остана една година у дома,защото за всяко дете ми се полагат по 6 месеца неплатено майчинство,които мога да използвам както и когато аз намеря за добре/до навършване на 8г./, ако съм разбрала правилно? Ти ме съветваш първо да си използвам платения отпуск - какво е необходимо ,за да го ползвам /например да се върна на работа за да си прекратя платеното майчинство/?Когато излизах в майчинство заплатата ми беше 550лв,сега колегата ми е на 750лв,на каква сума следва да ми изплатят платеният отпуск,който ми се полага?
Много въпроси ми се събират,но ми е малко объркано в главата,защото досегашните ми планове се оказаха без законово покритие/поне не такова,за което аз бях информирана/ Blush

Виж целия пост

ev_a

# 124 8 септ. 2010, 23:01 ч.

Здравейте

Искам да попитам плащат ли се осигуровки или нещо друго по време на майчинство? Благодаря предварително.

Виж целия пост

gargamela

# 125 9 септ. 2010, 07:04 ч.

Цитат на: dolls в ср, 08 сеп 2010, 23:01

Здравейте

Искам да попитам плащат ли се осигуровки или нещо друго по време на майчинство? Благодаря предварително.

Плащат се здравни осигуровки от работодателя - 20,17лв. за 2010г.

Виж целия пост

ronieta

# 126 9 септ. 2010, 09:04 ч.

здравейте. искам да попитам единствено на работодателя ли трябва да доплащам осигуровки така че да полуавам по-високо майчинство. мога ли да се доосигурявам на още например 1000лв. и как и къде? блгаодаря предварително.

Виж целия пост

sunnymoney

Новак

# 127 9 септ. 2010, 15:14 ч.

Извинявам се въпроса ми не е за тази тема,но тъй като не намерих (нещо не се оправям много с форума) нищо ще попитам вас пък дано знаете и ми кажете.Интересува ме за детските надбавки от работодателя ми искат бележка за брутния доход,но аз съм по майчинство и той е 0,00лв. за последните 12 месеца,тази бележка (тъй като фирмата си е наша и аз трябва да я издам) в какъв вид да е на компютър или може и ръчно написана с подпис и печат и какво трябва да пише,за да не ме върнат и па да чакам до безкрай.Ако някой знае или скоро е взимал такава бележка моля нека сподели с мен.Благодаря ви предварително! Hug

Виж целия пост

tumpi

# 128 9 септ. 2010, 15:27 ч.

Здравейте, искам първо да благодаря на всички които намират време и сили да ни отговорят на въпросите-. мойто питане е следното моят син е на 1.7 месеца и на 1 октомври тръгва на ясли знам че в 3 дневен сок уведомявам работодателя ми и той има 3 дни да заяви пред НОИ - та дали ще взема някакви пари от НОИ за октомври. Втори въпрос да ме посаветвате, фирмата в която работя няма работа за мен и съответно ще се разделим, но може ли да ме съкратят като закрият щатната бройка и аз да се запиша на борсата докато си търся работа- и в такъв случай колко ще ми плащат като обещетение и дали ще ми върви майчинството. И последно ако напусна дали ще мога да се запиша на борсата и пак да имам обещетение. Много благодаря предварително.

Виж целия пост

LenaSh

# 129 9 септ. 2010, 15:33 ч.

Здравейте,
работя на трудов договор в една фирма от 6 месеца, преди това в друга 3 години. Не съм в болничен или отпуск по майчинство все още, но има вероятност трудовият ми договор да бъде прекратен. Ако го прекратят по време на бремеността, това означава ли, че няма да имам право на майчинство? Какво трябва да направя? Да изляза веднага в болничен или да търся нова фирма, с която да сключа трудов договор? Има ли закон, който да не позволява на работодателя да прекрати трудовия договор на служител по време на бременост?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 130 9 септ. 2010, 15:42 ч.

Цитат на: sunnymoney в чт, 09 сеп 2010, 15:14

Първо трябва да е удостоворенеие, защото ако пише сл. бележка ще те върнат. Изброяваш 12- те месеца и срещу тях пишеше 0,00 лв. Отдолу в забележка пишеш, че за посоченият период лицето е било в отпуск по чл... от КТ и е получавало обезщетение от НОИ. Изх. № задължетилно и печат.

Цитат на: tumpi в чт, 09 сеп 2010, 15:27

Ти с прил.12 ще си попадеш и прил.4, за да получаваш половин обезщетение, докато детенце стане на 2г.

Виж целия пост

tumpi

# 131 9 септ. 2010, 15:46 ч.

Много благодаря за бързия оттовор, но ако няма къде да работя няма да получавам 50 % майчивство. Та въпроса ми е дали могат да ме съкратят за да получавам пари от борсата докато намеря работа и дали тогава ще ми превеждат тези 120лв.

Виж целия пост