Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

Публикувана: 2 ноем. 2010, 22:02 ч.
Последно мнение: 24 юли 2014, 18:52 ч.

95 389
771

AnMary - Джедай

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не иска да ми плати отпуската на базата на реалната заплата, която съм получавал по време на работа?
  
  Ако работодателят откаже да плати отпуската въз основа на реалната заплата, можете да се консултирате с Инспекцията по труда или да потърсите правна консултация. В случай на спор Инспекцията по труда може да бъде включена за разрешаване на конфликта.
- Каква е процедурата за изчистване на натрупан платен годишен отпуск?
  
  След като използвате полагаемия си отпуск по закон, можете да изчистите натрупания платен годишен отпуск. Свържете се с вашия работодател, за да обсъдите процедурата и изискванията за изчистване на натрупания ви отпуск.
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство?
  
  След изтичане на платения отпуск по майчинство имате право да използвате всичкия си натрупан неизползван отпуск. Можете да се консултирате с Инспекцията по труда за повече информация относно вашите права и процедурите.
- Какви права имам след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето?
- Какви са правата ми след изтичане на платения отпуск по майчинство, ако нямам брак с бащата на детето и работодателят ми предлага неплатен отпуск, но не мога да се върна на работа и трябва да се запиша в бюрото по труда, а работодателят ми предлага съкращение и аз нямам намерение да се връщам на работа?

Пристрастен

# 435 28 март 2012, 15:25 ч.

това че таткото е безработен и не е рег на БТ не е пречка да ти прехвърли неплатения
не се изисква определен стаж от него

Виж целия пост

nadia.76

# 436 28 март 2012, 18:57 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 28 мар 2012, 15:25

♥Elfita♥ , това означава ли че, за да ползвам 5м. не платен отпуск прехвърлен от таткото трябва само неговото съгласие придружено с декларация, без значение дали работи или е безработен?
Бях питала по-назад в темата и ми отговориха, че няма право да ми прехвърля част от неговата отпуска щом не работи, но от последните постове разбирам, че май не е точно така и затова ще си задам пак въпроса.
-При положение, че аз съм на трудов договор, а таткото е безработен-имам ли право да ползвам и + 5м. не платен отпуск от таткото или не?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 437 28 март 2012, 19:05 ч.

Цитат на: nadia.76 в ср, 28 мар 2012, 18:57

-При положение, че аз съм на трудов договор, а таткото е безработен-имам ли право да ползвам и + 5м. не платен отпуск от таткото или не?

да
прехвърля ти с декларация свободен текст

Виж целия пост

jivolinka

# 438 28 март 2012, 19:59 ч.

Цитат на: jivolinka в ср, 28 мар 2012, 15:13

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 09 мар 2012, 17:41

Цитат на: mira_mam в пт, 09 мар 2012, 17:37

Благодаря ти за отговора, Elfita bouquet

...Мисля си,че се очертава едно ходене по мъките,но каквото зависи от мен-ще го направя.Ние с таткото нямаме брак,така че смятам,че тези 5 мес.не ми се полагат,но за моите ще се боря Thinking

Приятна вечер!

полагат ти се

а ако не живеете с него в едно домакинство ти се полагат 6 м вместо 5

Здравейте,това наистина не го знаех-благодаря за информацията,наистина сте много полезни bouquet

А сега малко разяснение за нас-нашия тати трябва ли да има някакъв трудов стаж до момента,защото в момента официално е безработен и не е регистриран на борса,че да прехвърля неговите полагаеми 5-6м.неплатен отпуск на мен,че и имаме и две деца Simple Smile

?Интересувам се с цел поне докато ги отгледам да натрупам някоя годинка стаж,щом ми се полагат :pray......Пък накрая времето ще покаже какво ще става Wink

А какви осигуровки се плащат-аз поемам всичко- за този период докато си в неплатения отпуск?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 439 28 март 2012, 20:04 ч.

само здравна 16.80 лв месечно

Виж целия пост

Velka

# 440 29 март 2012, 10:41 ч.

Момичета, не знам къде точно да си задам въпроса Embarassed

Избрах тази тема, защото видях, че сте много компетентни bouquet

Имам следния проблем - държавен служител съм, имам деца на 2 и 6 г. След майчинството заварих в екипа дежурства, които не ме удовлетворяват - късно вечер, сутрин рано, в събота и неделя. Няма парични компенсации, а възможност да отсъстваш по 2-3 часа на следващия ден /евентуално/. В екипа сме 11 жени, от които само две с деца. Моля ви за отговор - имам ли право да отказвам дежурствата?Договорът ми е стандартен - за 8 -часов работен ден.

Виж целия пост

~desex~

# 441 29 март 2012, 15:03 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 28 мар 2012, 20:04

само здравна 16.80 лв месечно

Когато неплатения е за отглеждане на дете, здравната осигуровка работодателя я плаща, нали така?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 442 29 март 2012, 15:23 ч.

Цитат на: desex в чт, 29 мар 2012, 15:03

Когато неплатения е за отглеждане на дете, здравната осигуровка работодателя я плаща, нали така?

да

Velka ,щом договора ти е за нормирано работно време и 8 часов раб ден,не би трябвало да поемаш извънреден труд и събота и неделя.Прочети в закона за държавния служител какво е определена за майките с деца под 3 години

Виж целия пост

Velka

# 443 29 март 2012, 17:21 ч.

Elfita

За съжаление нищо не намирам за майките с деца до 3 г. Затова и питах... Но сега и без това ще има нови промени в закона.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 444 29 март 2012, 20:15 ч.

Цитат на: Velka в чт, 29 мар 2012, 17:21

Elfita

Раздел V.
Работно време, почивки и отпуски

Продължителност на работното време

[Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки]

Чл. 49. (1) (Предишен текст на чл. 49 - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Работното време на държавния служител е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(2) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Органът по назначаването може да установи сумирано изчисляване на работното време - седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца.

(3) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Не се допуска сумирано изчисляване на работното време за държавните служители с ненормиран работен ден.

(4) (Нова - ДВ, бр. 43 от 2008 г.) Максималната продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа, като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа, а за държавните служители с намалено работно време - до 1 час над определеното им работно време.

Ненормирано работно време

[Препратки от статии] [Препратки от практики] [Препратки от процедури] [Бележки]

Чл. 50. (1) При необходимост държавният служител е длъжен да изпълнява задълженията си и след изтичането на работното време, без да се нарушава междудневната и междуседмичната почивка.

(2) За изпълнение на задълженията извън работното време държавният служител има право на допълнителен платен годишен отпуск в размер до 12 дни.

(3) Редът за изпълнение на задълженията извън работното време и начинът за конкретизиране на размера на допълнителния отпуск по ал. 2 се определят от органа по назначаването.

Определяне и разпределение на работното време

Чл. 51. (1) Работното време се определя в работни дни.

(2) Разпределението на работното време се установява в устройствения правилник на съответната администрация.

позови се на това,че договора ти е за ненормиран работен ден

и все пак ми стана интересно къде работиш-и събота и неделя,пък си държавен служител

Виж целия пост

Velka

# 445 29 март 2012, 21:20 ч.

Elfita

Предстои ми трудна борба. Тези текстове ги гледах, но ми се искаше в аргументите си да включа нещо и за децата - все пак се водят и вземат от градина, в почивните дни си искат пак своето. Има и такива служители Wink

Хем сме държавни служители, хем обслужваме политическите назначения Wink

Виж целия пост

IsaBella*

# 446 30 март 2012, 09:57 ч.

Velka , нямам време сега да подробно да прегледам Закона за държавния служител, но съм почти 100% сигурна, че няма специална закрила за майките на деца до 3 годишна възраст, както е за служителите на трудов договор според КТ.

Виж целия пост

Velka

# 447 30 март 2012, 11:05 ч.

Bella Donna, това ми беше притеснението и затова поставих питането си bouquet

Виж целия пост

Rossi Dimitrova

# 448 3 апр. 2012, 14:42 ч.

Здравейте! Ще съм ви много благодарна, ако ме посъветвате.
На 02.05. ми изтича 2 год. майчинство. Няма да се върна на работа, но се чудя как да постъпя с натрупаните платени отпуски. Дали да напусна още сега и да ми ги изплатят накуп, или да си ги използвам първо и тогава да напусна? Кое е по-добре и ще има ли някаква разлика в сумите при двата случая?

Виж целия пост