Майчинството счетоводно - 36

може да те назначата малко преди 45 дневния ти,да и ще взимаш 2 г по 240 лв.или пък още сега
ако искаш да си с възстановени здравни права,трябва да платиш за 3 г назад

Здравейте,
моят слчуай е подобен, но честно казано, пак не схванах кое е по-добре да направя.
Имаме си дъщеричка, която на 07.08.2011 г. ще стане на 2 г. Сега съм в отпуск и си я гледам.
Бременна съм 5-а седмица.
Предполагаемият термин ми е 25 август 2011 г., т.е. 45-те дни ще започнат около 10 юли 2011 г. - има малко застъпване от почти месец с отпуска ми за гледане на малко дете.
Имам възможност да прекъсна майчинството си и да се върна на работа, откъдето да изляза в платен годишен насъбрал се отпуск от около 4 месеца, което означава приблизително от 10 март. От прочетеното разбрах, че към заплатата ми за периода на платения годишен отпуск имам право на 120 лв. добавка.
Аз получавам около 575 лв. на месец и заедно с тях ще станат около 700 лв.
Майчинството ми варираше в зависимост от броя на работните дни между 700 и 850 лева на месец. Преди да изляза в първото майчинство имахме добри бонуси по Нова година и то се повиши, в сравнение с редовната ми заплата.
Финансово по-изгодно ми е да прекъсна майчинството, да получавам 700 лева 4 месеца и после да изляза в майчинство, като даже и то малко да падне като сума, в сравнение с първото, пак ще е по-добре, нали така?
И в такъв случай ще се вземат предвид 4 месеца на 700 лв. от платения ми отпуск плюс ????? останалите 8 месеца откъде ще се вземат  - от първото ми майчинство ли? Примерно средно 750.
И от това всичкото делено на 12, 90 % - става някъде около 660. Правилно ли сметнах.  Една мозъчна клетка ми е останала. И така излиза, че 12 месеца ще получавам средно по 660 плюс 4 месеца платен годишен отпуск, плюс 45 дни преди термина - общо около 11 000 лв. А ако не го прекъсна, ще получа 4 месеца по 240 плюс болничен за 135 дни и до 410 старото майчинство. и добавка за застъпването. на болничен с отпуск.

Всъщност при такова застъпване се полага предишното майчинство и от него се изчисляват 90 % или се взема предвид като диретна месечна сума. Ако е директно даже ще е и по-добре от тези 11 000.

Първи вариант - не се връщате на работа, за второто майчинство ще получавате колкото първото.
Втори вариант - връщате се на работа, тогава майчинството за второто дете се преизчислява и вече се гледат 18м. назад, т.е., януари 2010 - юни 2011. От януари до ок. юли 2010, прибл. сте получавала ок. 800лв.на месец, август 2010 - февруари 2011 - по 240лв.на месец, март 2011 -юни 2011 - по 575лв. на месец (това нето или бруто не става ясно, но приемам - нето, обезщетението от 120лв. няма да влезе в изчислението за майчинство) - т.е., майчинството ще е ок.530лв.

Получаваното обезщетение се смята като нето, т.е. 100%.

  привет на всички форумки )))


Имам следния въпрос...моята малка принцеса края на февруари става на 2 г.Искам да кандидатствам по програмата за детегледачки до навършване на  3г на детето.Тъй като съм прехвърлила майчинството на мъжа ми в момента ,може ли след 2рата година той да кандидатства по тази програма или пък моята майка,която също е свободна за целта.Какви са изискванията и какви документи са нужни ?Благодаря Ви   

Промените се обнародват в ДВ и в случая проекти и дебати по въпроса нямат стойност , а такава промяна в ДВ не видях затова повдигнах въпроса ....

MI6A за болничен за общо заболяване си остана период от 6 месеца. Промяната е само при болничните за бременост и раждане от 12 на 18 месеца.

Здравейте, може ли някой да каже от коя дата трябва да започне отпуска за гледане на дете при дете родено на 4.10.2009 ( с термин 3.10.2009).Т.е до коя дата е била декларацията за отпуск по бременност и раждане.Нямам връзка със стария счетоводител, който я е подал.

Направи си проверка в сайта на НОИ, стига да имаш ПИК код.

от първия ден на 45 днения болничен брои 410 календарни дни-от 411 я ти започва отпуска за гледане на дете до 2 г
45 дневния ти е записан в амбулаторната карта

Имам следното питане, ако има някой, сблъсквал се със следния проблем. Преди да излеза в майчинство октомври 2008 година - 5 месеца се осигурявах на 800 лв. В края на майчинството подадох молба за напускане с 1 месец предизвестие, което изтичаше 3 дни след края на майчинството ми и за тези 3 дни си пуснах 3 дена отпуск, защото вече работех на ново място. Когато отидох да си взема парите за отпуските (имам към 70 дена), те ми бяха изплатени върху 240 лв, а не както трябва върху 800 лв. Попитах защо и ми отговориха, че трябвало да имам поне един физически ден на работа след майчинството, а аз имам само три дена отпуска преди фактическото напускане(и тези 3 дни са ми платени на 240 лв.) Някой чувал ли е подобна щуротия. За какво трябва да се връщам този ден, за да ме накарат да подпиша веднага, че се връщам на 240 лв. осигуровки. Моля ви, ако има някой аквокат, счетоводител или просто човек, който се е сблъсквал с подобно нещо, обменете инфо. Да знам да си търся правата. Няма само да ни тъпчат. Ако имам право, ще ги гоня до дупка.

Гаргамела,
сърдечно благодаря. Да, нето е това възнаграждение 575.
А болничният за 135 дни как ще се изчисли?

Всичко си е ок - втората година на майчинството получаваш и се водиш на 240 лв.
Това са 12 месеца. Отпуската се изчислява върху последния месец - т.е. върху 240 лв.
Неприятно е, но е така.

не,не е така  !!!

отпуската се изчисля въз основа на последния ти работен месец,в който имаш отработени 10  раб дни
т.е трябва да ти я платят на 800 лв,а не на 240 лв

говори с тях,ако продължават да се правят на ударени отиди в инспекцията по труда.те ще им обяснят

здравейте и от мен-моят случай е подобен на АЛБЕНАА,а именно,че бях с неплатени здравни осигуровки от март до сега и когато рзбрах ,че съм забременяла си ги платих и от  декември ме назначиха на работа на 360лв, понеже бях безработна от август 2009 до сега.Мислим от 3 януари да излизам в болничен  до края-а именно термина ми е на 19 ули 2011-та въпроса ми е-имам ли това право и горе-долу каква сума ще получавам,знам че тя се определя и според броя на работните дни в месеца,но поне приблизително ми отговорете И бях чула,че ще се правят повече проверки относно болничните-това какво означава,че такива бременни като мен и други... нямаме право на това ли?Бих искала малко повече разяснение-да не би да направя проблем на фирмата все пак,защото аз неискам това.....Благодаря ви много и весели празници от мен

Обезщетението ще е около МРЗ според мен.