Майчинството счетоводно - 37

  • 29 392
  • 740
# 255 17 ян. 2011, 22:31 ч.
Цитат на: Bibita в пн, 17 яну 2011, 21:40
Момичета, и друг път сте ми помагали, надявам се и този път да получа вашето компетентно мнение  по следните въпроси. Благодаря ви предварително!  bouquet

Искам да попитам как става самоосигуряването? Къде и какво трябва да направя? На минималната заплата ако се осигурявам, по колко горе-долу ще трябва да внасям за осигуровки на месец?

И имам ли право на обезщетение от бюрото по труда, при положение, че съм напуснала по собствено желание последния си работодател веднага след майчинство? - да, 4 месеца на минимума 7.20 на ден


а как ще се самоосигуряваш - като ЕООД, ЕТ ?
Виж целия пост
# 256 17 ян. 2011, 22:44 ч.
Цитат на: Стики в пн, 17 яну 2011, 22:31
Цитат на: Bibita в пн, 17 яну 2011, 21:40
Момичета, и друг път сте ми помагали, надявам се и този път да получа вашето компетентно мнение  по следните въпроси. Благодаря ви предварително!  bouquet

Искам да попитам как става самоосигуряването? Къде и какво трябва да направя? На минималната заплата ако се осигурявам, по колко горе-долу ще трябва да внасям за осигуровки на месец?

И имам ли право на обезщетение от бюрото по труда, при положение, че съм напуснала по собствено желание последния си работодател веднага след майчинство? - да, 4 месеца на минимума 7.20 на ден


а как ще се самоосигуряваш - като ЕООД, ЕТ ?
А без да имам фирма не мога ли да се самоосигурявам?
Виж целия пост
# 257 17 ян. 2011, 22:48 ч.
не
може и като земеделски производител, свободна професия
нещо трябва да правиш, да имаш пари за осигуровки  Wink
Виж целия пост
# 258 17 ян. 2011, 22:55 ч.
Ако съм разбрала правилно - трябва да имам доказани доходи ли?
Ще обясня какъв е моят случай и може би тогава ще стане по-ясно.
Не мога да почна работа, заради детето. Майчинството ми изтича февруари и за да нямам прекъсване в осигуровките, мислих да помоля мой познат, който има фирма да ме назначи при тях, а аз да му давам пари за осигуровки. Но нещо го мисли все още дали да ме 'вземе' на работа. През това време докато той умува, се чудих, ако той не се съгласи, къде бих могла да се осигурявам, дали мога сама, за да нямам прекъсване на осигуровките /здравни и др./ За здравните знам, че мога да си ги внасям сама, до колкото съм разбрала newsm78, но за другите излиза, че не е съвсем така явно. newsm78
Виж целия пост
# 259 18 ян. 2011, 02:51 ч.
Мами, може ли едно рамо за прословутия платен отпуск след майчинството...

Дали има резон в тълкуването ми на Наредбата за организацията и структурата на работната заплата - чл.21

(2) (Нова - ДВ, бр. 83 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към тази дата или след нея е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение..  

Актуализацията на заплатата би трябвало да я получа и без да се връщам на работа за 10-ина дни след майчинството, а само да пусна молба за платения отпуск или няма такава опция и връщането ми е задължително?
Виж целия пост
# 260 18 ян. 2011, 09:36 ч.
Цитат на: Bibita в пн, 17 яну 2011, 22:55
Ако съм разбрала правилно - трябва да имам доказани доходи ли?
Ще обясня какъв е моят случай и може би тогава ще стане по-ясно.
Не мога да почна работа, заради детето. Майчинството ми изтича февруари и за да нямам прекъсване в осигуровките, мислих да помоля мой познат, който има фирма да ме назначи при тях, а аз да му давам пари за осигуровки. Но нещо го мисли все още дали да ме 'вземе' на работа. През това време докато той умува, се чудих, ако той не се съгласи, къде бих могла да се осигурявам, дали мога сама, за да нямам прекъсване на осигуровките /здравни и др./ За здравните знам, че мога да си ги внасям сама, до колкото съм разбрала newsm78, но за другите излиза, че не е съвсем така явно. newsm78
Няма как сама да се осигуряваш без трудов и ли друг вид договор. Защо ти е това непрекъсване на осигуровките?
Виж целия пост
# 261 18 ян. 2011, 10:49 ч.
Здравейте, момичета Hug. Темата е много полезна. Доста четох, но вече съвсем се обърках от формули, таблици , сметки. Имам едни въпрос. Работя от 4 години на постоянен трудов договор, осигуряват ме на заплатата, която взимам.
Та въпросът ми е следният, ако 2 год съм взимала брутно 1000 лв например, което е към 820 нетно на месец, може ли заплатата ми по време на майчинството да е по-малко от нетната заплата, която съм взимала до момента, т. с от тези 820 лв. Че днес чух нещо подобно и съвсем се омотах Rolling Eyes. Благодаря много   bouquet.
Виж целия пост
# 262 18 ян. 2011, 10:56 ч.
Цитат на: TEDDY_BEAR в вт, 18 яну 2011, 10:49
Здравейте, момичета Hug. Темата е много полезна. Доста четох, но вече съвсем се обърках от формули, таблици , сметки. Имам едни въпрос. Работя от 4 години на постоянен трудов договор, осигуряват ме на заплатата, която взимам.
Та въпросът ми е следният, ако 2 год съм взимала брутно 1000 лв например, което е към 820 нетно на месец, може ли заплатата ми по време на майчинството да е по-малко от нетната заплата, която съм взимала до момента, т. с от тези 820 лв. Че днес чух нещо подобно и съвсем се омотах Rolling Eyes. Благодаря много   bouquet.
Принципно обезщетението се изчислява 90% от брутния доход, но не повече от нетното за период от 18 месецаз назад. Изчислява се дневно обезщетение, което умножено по броя работни дни за болничния може да даде различен резултат...един месец може да получиш 800лв, другия 840 примерно. Болничния когато обхваща повече от месец, се плаща на части-месец за месец, това допълнително ви обърква.
Виж целия пост
# 263 18 ян. 2011, 11:00 ч.
Ала- Бала, благодаря ти  bouquet. За пореден път се убеждавам, че в нашата държава всякакъв вид връзка с НАП, НОИ и всичките истории изисква търпение и допълнителни квалификационни курсове по специалността hahaha.
Виж целия пост
# 264 18 ян. 2011, 12:24 ч.
мами моля ви помагайте

възможно ли е да си взема платения отпуск след първата година и после пак да си продължа майчинството за втора година?

ако се върна на работа и после ме съкратят -знам, че имат право само с разрешение на инспекцията по труда, но какви са ми правата?
Виж целия пост
# 265 18 ян. 2011, 12:57 ч.
Здравейте, прочетох първата страница и мисля, че намерих отговор на въпроса си, но все пак да ви попитам:
Бременна съм в 4ти месец с близнаци, студентка, нямам осигурителен стаж по трудов договор или като самоосигуряваща се. Значи ли това, 4е няма да получа еднократна помощ за раждане 2x600 и помощ за близнаци 2x1200, и ще получа само помощ за майки студентки (2880). Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 266 18 ян. 2011, 13:10 ч.
Цитат на: imoinda в вт, 18 яну 2011, 12:57
Здравейте, прочетох първата страница и мисля, че намерих отговор на въпроса си, но все пак да ви попитам:
Бременна съм в 4ти месец с близнаци, студентка, нямам осигурителен стаж по трудов договор или като самоосигуряваща се. Значи ли това, 4е няма да получа еднократна помощ за раждане 2x600 и помощ за близнаци 2x1200, и ще получа само помощ за майки студентки (2880). Благодаря предварително   bouquet
Чл. 6. (1) Майката има право на еднократна помощ при раждане на живо дете, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца.
Чл. 6а. (1) (Нов - ДВ, бр. 23 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.) Майката (осиновителката) има право на еднократна парична помощ за отглеждане на близнаци до навършване на една година, независимо от доходите на семейството, когато децата не са настанени за отглеждане в специализирана институция за деца.

И на двете имаш право според мен, те са независими от доход и стаж.
Виж целия пост
# 267 18 ян. 2011, 13:18 ч.
Ала-Бала благодаря! Дано да е така.
Но ме притеснява прочита на този закон да не е нещо от сорта на: независимо колко голяма е заплатата, но задължително да трябва да е осигурявана (на трудов договор) бременната жена  newsm78
Виж целия пост
# 268 18 ян. 2011, 13:20 ч.
Здравейте,много ще ви бъда благодарна ако ми отговорите на няколко въпроса.На 26.12.2010г.ми изтече майчинството.Работодателката ме викна и пуснах една молба за ползване на платен отпуск от 27.12.2010.Днес ми се обажда и ми казва до 20.01.да отида да ми изплати отпуската и да напиша молба за напускане,която да е от 20.01.Имам трудов стаж при нея заедно с майчинството две години и осем месеца като тези осем месеца ,пет от тях ме е осигуравал на 4 часа.Колко дни ми се полагат платен отпуск в този случай и броят ли се съботите и неделите или само делничните дни ,и какви пари горе долу да очаквам да ми даде за отпуската при осигуряване на мин .работна заплата.
Виж целия пост
# 269 18 ян. 2011, 13:21 ч.
Цитат на: imoinda в вт, 18 яну 2011, 13:18
Ала-Бала благодаря! Дано да е така.
Но ме притеснява прочита на този закон да не е нещо от сорта на: независимо колко голяма е заплатата, но задължително да трябва да е осигурявана (на трудов договор) бременната жена  newsm78
За еднократната помощ за раждане категорично не, тя се дава на всяко живородено дете, което не е настанено...копирах го горе.
За близнаците също не видях условие нито в закона, нито в правилника.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало