Майчинството счетоводно - 37

  • 29 307
  • 740
# 480 26 ян. 2011, 14:24 ч.
Цитат на: rangely в ср, 26 яну 2011, 14:22
Здравейте,

Интересува ме каква е нетната сума която се превежда за втората година майчинство. Разбрах, че няма да са чисти 240лв. Предстои ми сега февруари да подам документи.   

Благодаря Simple Smile

240 лв
нито повече,нито по-малко
Виж целия пост
# 481 26 ян. 2011, 15:02 ч.
Здравейте,

свекърва ми поема втората година от моето майчинство и в тази връзка искам да попитам дали нейния работодател е длъжен да пази мястото й, и ако я уволни след това дали й дължи обезщетение /както е при майката/?
Виж целия пост
# 482 26 ян. 2011, 16:20 ч.
Привет, имам следния въпрос: бащата на дете под 2 годишна възраст ползва ли се с някаква защита както майката? Родителите имат брак- ако има значение.
Виж целия пост
# 483 26 ян. 2011, 16:37 ч.
Цитат на: Little Evil в ср, 26 яну 2011, 16:20
Привет, имам следния въпрос: бащата на дете под 2 годишна възраст ползва ли се с някаква защита както майката? Родителите имат брак- ако има значение.

не,не се ползва от защита
Виж целия пост
# 484 26 ян. 2011, 17:06 ч.
Привет майчета!


Аз имам следния казус,бременна съм и съм с термин 18 април 2011г.Положението в нашата фирма въобще  не е розово и днес са обява ли ,че затварят цели офиси,тези които ще останат на работа ,няма да получават заплати.
Аз съм в болничен ,но 45 дневния ми е на 4.03.2011 г.Посъветваха ме от фирмата,че е добре да ми бъде издаден по-рано,че положението не било добре.

Имат ли някакви варианти да ме махнат от работа?

Те и сега не са ни изплащали вече 2 месеца осигуровките и съответно не взимам и болнични.
Много от колегите ще напускат по чл.327,но това за мен не мисля,че е вариант,дори и да  не плащат осигуровките.
Надявам се доктора да може да ми издаде по-рано 45 дневния,(дали може въобще)?
И да се надявам поне да не обявят фалит.

Дайте съвет,че вече ми писна от тези работодатели #2gunfire
Виж целия пост
# 485 26 ян. 2011, 17:47 ч.
Цитат на: Elfita в ср, 26 яну 2011, 14:18
Цитат на: desi82 в ср, 26 яну 2011, 14:12
Здравейте! Аз съм от 1 месец бременна и бих искала да попитам дали ще получавам минимални майчински, след като работя само сезонно т.е работила съм от май до края на септември 2010г. В момента съм последен семестър студентка задочно и съм безработна. Или е добре да се регистрирам към някоя фирма до края на бременността (някъде септември). Много ви благодаря предварително!

тези 5 месеца на трудов договор ли си била

Да, на трудов договор бях.
Виж целия пост
# 486 26 ян. 2011, 18:44 ч.
Цитат на: desi82 в ср, 26 яну 2011, 17:47
Цитат на: Elfita в ср, 26 яну 2011, 14:18
Цитат на: desi82 в ср, 26 яну 2011, 14:12
Здравейте! Аз съм от 1 месец бременна и бих искала да попитам дали ще получавам минимални майчински, след като работя само сезонно т.е работила съм от май до края на септември 2010г. В момента съм последен семестър студентка задочно и съм безработна. Или е добре да се регистрирам към някоя фирма до края на бременността (някъде септември). Много ви благодаря предварително!

тези 5 месеца на трудов договор ли си била


тогава ти трябват още 8 м стаж,които няма да натрупаш до 45 дневния.затова ще започнат да ти превеждат пари като натрупаш стажа
започни работа възможно най-скоро.колкото повече се бавиш,толкова по-късно ще натрупаш стажа
ако се прехвърлиш редовно обучение,ще имаш право на 2880 лв еднократна помощ за студенти
Да, на трудов договор бях.
Виж целия пост
# 487 27 ян. 2011, 08:05 ч.
Здравейте момичета!
Имам следния въпрос - сестра ми е на временен трудов договор. Бременна е в 3 месец. Временният договор изтича април месец и най-вероятно ще й подпишат отново временен трудов договор - просто такава е практиката в училището, в което работи... Та въпросът е, ако излезе в 45 дневен болничен по време на временен договор какво се случва, когато той изтече? Принципно би ли имало проблем за работодателя (държавно училище) да има служител, който е по майчинство? Сестра ми се страхува да каже все още, че е бременна, а се пада да излезе в 45 дневен болничен в края на учебната година и аз си мисля, че не би трябвало да има проблем за работодателя да плаща осигоровките - иначе тя си има необходимия стаж за майчинство.
Много благодаря предварително!
Виж целия пост
# 488 27 ян. 2011, 08:41 ч.
Цитат на: tiya_4 в чт, 27 яну 2011, 08:05
Здравейте момичета!
Имам следния въпрос - сестра ми е на временен трудов договор. Бременна е в 3 месец. Временният договор изтича април месец и най-вероятно ще й подпишат отново временен трудов договор - просто такава е практиката в училището, в което работи... Та въпросът е, ако излезе в 45 дневен болничен по време на временен договор какво се случва, когато той изтече?-със сигурност ще получава обезщетение до края наа 410 те дни.след това ако договора не е подновен,няма да получава майчинство от 240 лв.ако е подновен ще ги получава .ако стане първия вариант като й изтекат 410 те дни си търси фирма да я назначат,за да взима 240 те лв Принципно би ли имало проблем за работодателя (държавно училище) да има служител, който е по майчинство? принципно няма  Сестра ми се страхува да каже все още, че е бременна, а се пада да излезе в 45 дневен болничен в края на учебната година и аз си мисля, че не би трябвало да има проблем за работодателя да плаща осигоровките - иначе тя си има необходимия стаж за майчинство.
Много благодаря предварително!
Виж целия пост
# 489 27 ян. 2011, 09:55 ч.
Спешно да попитам!
Синът ми навърши 1 година на 6.01.2011, аз се върнах на работа, когато той беше на 6 месеца и оттогова до сега не ми се полагаше обезщетение за него. Сега обаче след навършване на  1 годинка ми се полага половината майчинство, тоест 120 лв. Докога трябва да си подам декларация за това, кой точно трябва да го направи. Предварително ви благодаря!
Виж целия пост
# 490 27 ян. 2011, 10:07 ч.
Цитат на: minana в чт, 27 яну 2011, 09:55
Спешно да попитам!
Синът ми навърши 1 година на 6.01.2011, аз се върнах на работа, когато той беше на 6 месеца и оттогова до сега не ми се полагаше обезщетение за него. Сега обаче след навършване на  1 годинка ми се полага половината майчинство, тоест 120 лв. Докога трябва да си подам декларация за това, кой точно трябва да го направи. Предварително ви благодаря!


годинката не е ориентир
имаш право на 120 лв след като ти изтекат 410 те дни
подаваш декларацията док преди да ти изтекат 410 те дни при работодателят.той ги подава в НОИ следващия месец
Виж целия пост
# 491 27 ян. 2011, 10:09 ч.
Тоест, след като детето е станало на 1 година на 6.01.2011 докога трябва да подам?
Виж целия пост
# 492 27 ян. 2011, 10:11 ч.
Цитат на: minana в чт, 27 яну 2011, 10:09
Тоест, след като детето е станало на 1 година на 6.01.2011 докога трябва да подам?

ако 410 те дни са ти изтекли на 6 януари,е трябвало вече да ги представиш на работодателя
въпреки това не е фатално,защото още сме във януари-направи го възможно най-скоро
Виж целия пост
# 493 27 ян. 2011, 10:13 ч.
А докога трябва работодателя да подаде документите в НОИ?
Виж целия пост
# 494 27 ян. 2011, 10:14 ч.

Цитат на: minana в чт, 27 яну 2011, 10:13
А докога трябва работодателя да подаде документите в НОИ?



Цитат на: Elfita в чт, 27 яну 2011, 10:07


годинката не е ориентир
имаш право на 120 лв след като ти изтекат 410 те дни
подаваш декларацията док преди да ти изтекат 410 те дни при работодателят.той ги подава в НОИ следващия месец
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,
BG-Mamma и bTV Ви канят да се включите в кратко онлайн проучване относно Вашия опит с платформата VOYO.
Молим да отделите няколко минути и да отговорите на всички въпроси, свързани с използването на VOYO и предпочитанията Ви към видео съдържание по заявка, за да участвате в нашата игра за спечелването на награда.
Благодарим Ви предварително!

Начало