Майчинството счетоводно - 40

  • 36 040
  • 739
# 360
Имам много важно питане! - На 2.06 трябва да се върна на работа след 2год майчинство и 2 месеца платен год. отпуск .
 Може ли да се върна тогава на работа (на 2.06) и да си взема примелно 2 или 3 месеца неплатената отпуска примерно от септември , октомври и ноември?
 Примерно да съм неплатена когато тръгваме на ясла септември  и дали  изобщо може да се ползва тази неплатена , когато детето е настанено в детско заведение, както в нашия случай?
И може ли до навършване на 8 год на детето , да си пускам по месец два неплатената , когато имам нужда само?

Извинете ако сте  засягали тази тема , но ще съм благодарна ако ми помогнете! Благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 361
Имам много важно питане! - На 2.06 трябва да се върна на работа след 2год майчинство и 2 месеца платен год. отпуск .
 Може ли да се върна тогава на работа (на 2.06) и да си взема примелно 2 или 3 месеца неплатената отпуска примерно от септември , октомври и ноември?
 Примерно да съм неплатена когато тръгваме на ясла септември  и дали  изобщо може да се ползва тази неплатена , когато детето е настанено в детско заведение, както в нашия случай?
И може ли до навършване на 8 год на детето , да си пускам по месец два неплатената , когато имам нужда само?

Извинете ако сте  засягали тази тема , но ще съм благодарна ако ми помогнете! Благодаря!   bouquet

Трябва да уведомиш работодателя най-малко 10 дена предварително, за да можеш да ползваш неплатен отпуск за отглеждане дете до 8 год. Отпускът можеш да ползваш на веднъж или на части, като във втория случай продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни. Детето може да ходи на ясла, няма проблем, при този отпуск не получаваш обезщетение от НОИ.
Виж целия пост
# 362
Имам много важно питане! - На 2.06 трябва да се върна на работа след 2год майчинство и 2 месеца платен год. отпуск .
 Може ли да се върна тогава на работа (на 2.06) и да си взема примелно 2 или 3 месеца неплатената отпуска примерно от септември , октомври и ноември? да
 Примерно да съм неплатена когато тръгваме на ясла септември  и дали  изобщо може да се ползва тази неплатена , когато детето е настанено в детско заведение, както в нашия случай? може
И може ли до навършване на 8 год на детето , да си пускам по месец два неплатената , когато имам нужда само?-да,може,но имаш само 6 м неплатен,ако имате брак с бащата

Извинете ако сте  засягали тази тема , но ще съм благодарна ако ми помогнете! Благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 363
Момичета винаги сте ми помагали и сега пак имам няколко въпроса.

На 12.06 ми изтича 2-рата година майчинство.

По стечение на обстоятелствата имам промяна на работната заплата през 2009 (дни преди да изляза в болничен по майчинство) и нямам отработен нито месец на новата заплата. Колко работни дни трябва да имам отработени през юни (например) за да мога от 01.07 да съм в платен отпуск, който ще ми бъде изплатен на по-високата заплата?

Имам натрупан 75 дни платен отпуск (не само от периода за майчинството). Може ли работодателят да ми откаже по някакви причини да ми даде цялата отпуска? Смятам да си я взема от 01.07 и да се върна през октомври окончателно на работа.


Какви документи трябва да представя на работодателя при връщането ми на работа от 13.07? Естествено от сега ще си представя и молбата за платения отпуск.
Ще получавам ли някакви добавки от тук нататък за детето (изобщо не съм се интересувала за това до момента; ако има значение, дохода ни е доста над 2 000 лв.)
Виж целия пост
# 364
Eто и моя въпрос...
През юни изтича 2-рата година майчинство.Фирмата в която работех е с намален състав и ще бъда съкратена по чл.328, ал.2 или 3.
Въпроса ми е на каква база се изчлисляват тези 60% обезщетение(осигурявана съм винаги на пълна работна заплата)?
Благодаря!
Виж целия пост
# 365
Здравейте, благодаря ви, че ви има и винаги ни помагате с компетентна информация!!! Hug
Имам следния въпрос. От 01.12.2010 до 31.03.2011 бях регистрирана на трудовата борса. От 01.04.2011 започнах работа в ОДЗ. Няколко дни пои-късно разбрах, че съм бременна. Ако изляза в болничен сега до раждането ще ми се изплащат ли болничните?
Благодаря още веднъж!   bouquet
Виж целия пост
# 366
Eто и моя въпрос...
През юни изтича 2-рата година майчинство.Фирмата в която работех е с намален състав и ще бъда съкратена по чл.328, ал.2 или 3.
Въпроса ми е на каква база се изчлисляват тези 60% обезщетение(осигурявана съм винаги на пълна работна заплата)?
Благодаря!
- Паричното обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от осигурителния доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването.

Здравейте, благодаря ви, че ви има и винаги ни помагате с компетентна информация!!! Hug
Имам следния въпрос. От 01.12.2010 до 31.03.2011 бях регистрирана на трудовата борса. От 01.04.2011 започнах работа в ОДЗ. Няколко дни пои-късно разбрах, че съм бременна. Ако изляза в болничен сега до раждането ще ми се изплащат ли болничните?
Благодаря още веднъж!   bouquet
- За да имаш право на обезщетение трябва да имаш 12 месеца осигурителен стаж изобщо през живота си. Ако си назначена на трудов договор и ги имаш тези 12 месеца стаж, няма проблем да ти бъде изплатено обезщетение по болничен лист.

Виж целия пост
# 367
Здравейте, благодаря ви, че ви има и винаги ни помагате с компетентна информация!!! Hug
Имам следния въпрос. От 01.12.2010 до 31.03.2011 бях регистрирана на трудовата борса. От 01.04.2011 започнах работа в ОДЗ. Няколко дни пои-късно разбрах, че съм бременна. Ако изляза в болничен сега до раждането ще ми се изплащат ли болничните?
Благодаря още веднъж!   bouquet
- За да имаш право на обезщетение трябва да имаш 12 месеца осигурителен стаж изобщо през живота си. Ако си назначена на трудов договор и ги имаш тези 12 месеца стаж, няма проблем да ти бъде изплатено обезщетение по болничен лист.

Необходимо е да имаш 6 мес. осигурителен стаж за изплащане на болничен за общо заболяване.
Виж целия пост
# 368
Здравейте, благодаря ви, че ви има и винаги ни помагате с компетентна информация!!! Hug
Имам следния въпрос. От 01.12.2010 до 31.03.2011 бях регистрирана на трудовата борса. От 01.04.2011 започнах работа в ОДЗ. Няколко дни пои-късно разбрах, че съм бременна. Ако изляза в болничен сега до раждането ще ми се изплащат ли болничните?
Благодаря още веднъж!   bouquet
- За да имаш право на обезщетение трябва да имаш 12 месеца осигурителен стаж изобщо през живота си. Ако си назначена на трудов договор и ги имаш тези 12 месеца стаж, няма проблем да ти бъде изплатено обезщетение по болничен лист.

Необходимо е да имаш 6 мес. осигурителен стаж за изплащане на болничен за общо заболяване.
Да де, 6 за общо заболяване, 12 за бременност и раждане. Отплеснах се, че жената  е писала че е бременна.
Виж целия пост
# 369
Здравейте, благодаря ви, че ви има и винаги ни помагате с компетентна информация!!! Hug
Имам следния въпрос. От 01.12.2010 до 31.03.2011 бях регистрирана на трудовата борса. От 01.04.2011 започнах работа в ОДЗ. Няколко дни пои-късно разбрах, че съм бременна. Ако изляза в болничен сега до раждането ще ми се изплащат ли болничните?
Благодаря още веднъж!   bouquet
- За да имаш право на обезщетение трябва да имаш 12 месеца осигурителен стаж изобщо през живота си. Ако си назначена на трудов договор и ги имаш тези 12 месеца стаж, няма проблем да ти бъде изплатено обезщетение по болничен лист.

Необходимо е да имаш 6 мес. осигурителен стаж за изплащане на болничен за общо заболяване.
Да де, 6 за общо заболяване, 12 за бременност и раждане. Отплеснах се, че жената  е писала че е бременна.

Благодаря, последно трябва да имам 12 месеца осигурителен стаж изобщо, не последните 6 или 12 месеца да съм осигурявана?!? Hug
Виж целия пост
# 370
Марла,
Трябва да имаш 6 месеца изобщо през живота си осигурителен стаж, за да се изплати болничен за общо заболяване, и 12 месеца изобщо през живота си осигурителен стаж, за да се изплати болничен бременност и раждане. Да, не е неоходимо да са последните 6 или 12 месеца.  Peace
Виж целия пост
# 371
Здравейте имам няколко въпроса,може и да сте го изяснявали но като четох назад не ми стана мн.ясно.
Аз съм на сезонна работа и през зимата си плащам само здравните осигуровки.Имам повече от 12м. осигурителен стаж през целия си живот.Разбрах че за изчисляване на майчинските се вземат 18м. назад които чключват 4м. миналата година после прекъсване 7м. и сега отново съм на работа.
Единия ми въпрос е на каква сума се смятат месеците когато не съм била осигурявана?
Другия ми въпрос е има ли проблем ако сега съм на временен трудов договор който изтича на 30.10 а аз излизам в 45 дневния болнични на 15.10?
Благодаря предварително
Виж целия пост
# 372

Единия ми въпрос е на каква сума се смятат месеците когато не съм била осигурявана?-месеците без работа  ще ти ги смятат на 240 лв

Другия ми въпрос е има ли проблем ако сега съм на временен трудов договор който изтича на 30.10 а аз излизам в 45 дневния болнични на 15.10?-ще получаваш обезщетение докрая на 410 те ти дни.като декларациите и болничните ще ги представя сегашният ти работодател,нещо че в онзи момент няма да си на работа при него.обаче след 410 те дни няма да взимаш майчинство /240 те лв/.трябва да те назначат на работа след като ти свършат 410 те дни,да излезеш в майчинство,за да ги взимаш
Благодаря предварително
Виж целия пост
# 373
Момичета, какъв е срокът за подаване на информация към НОИ, че детето е започнало да посещава ясла, а аз съм започнала работа, преди да навърши 2г?
Ако детето е тръгнало на ясла април месец, а аз съм започнала работа май месец(след един месец) какви документи трябва да се подадат в НОИ и ще започнат ли да изплащат 50% от майчинството, което е спряно към момента?
Виж целия пост
# 374
Момичета, какъв е срокът за подаване на информация към НОИ, че детето е започнало да посещава ясла, а аз съм започнала работа, преди да навърши 2г?
Ако детето е тръгнало на ясла април месец, а аз съм започнала работа май месец(след един месец) какви документи трябва да се подадат в НОИ и ще започнат ли да изплащат 50% от майчинството, което е спряно към момента?
В тридневен срок от тръгването е трябвало да се подаде прил.12 декларация за промяна в обсотятелствата. За 50% обезщетение се подава прил.4. НАдявам се месеца, през който детето е било на ясла ти си ползвала друг вид отпуск..демек върнала си се на работа от април и тогава са ти подадени документите?!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия