Майчинството счетоводно - 41

  • 38 241
  • 736
# 675
Здравейте, не знам дали тук е мястото за този въпрос но се надявам на отговор. При заплата от 500 лв. колко пари е длъжен да плаща за осигуровки работодателя всеки месец?197.05    лева И след като жената излезе в майчинство работодателя колко заплаща, за да се изплащат 2 години майчинство? Само здравните ли плаща или всички? -да,само здравните 20.16 лв Благодаря за отговорите.  
bouquet

П.П. Интересува ме също така, ако 6 месеца съм на минималната и после 6 месеца на по-висока заплата, как ще изчеслят по колко на месец да ми дават за майчински?-средноаритметично се смята.но имай предвид,че базата за обезщетението за бр и раждане е 18 м,а не 12.за месеците без работа ще ти вземат 240 лв
Какво ще ми вземат за месеците без работа? 240 лв. за какво?

За месеците, през които нямаш доход, се счита, че си получавала 240 лв.
А какъв е процента върху, който се изчисляват майчинските?
Здравейте, отново бихте ли ми отговорили на въпроса? Благодаря предварително.   bouquet

Темата започва с това. Бихте ли прочела първата страница и тогава, ако не ви е ясно пак питайте.
Виж целия пост
# 676
Здравейте, не знам дали тук е мястото за този въпрос но се надявам на отговор. При заплата от 500 лв. колко пари е длъжен да плаща за осигуровки работодателя всеки месец?197.05    лева И след като жената излезе в майчинство работодателя колко заплаща, за да се изплащат 2 години майчинство? Само здравните ли плаща или всички? -да,само здравните 20.16 лв Благодаря за отговорите.  
bouquet

П.П. Интересува ме също така, ако 6 месеца съм на минималната и после 6 месеца на по-висока заплата, как ще изчеслят по колко на месец да ми дават за майчински?-средноаритметично се смята.но имай предвид,че базата за обезщетението за бр и раждане е 18 м,а не 12.за месеците без работа ще ти вземат 240 лв
Какво ще ми вземат за месеците без работа? 240 лв. за какво?

За месеците, през които нямаш доход, се счита, че си получавала 240 лв.
А какъв е процента върху, който се изчисляват майчинските?
Здравейте, отново бихте ли ми отговорили на въпроса? Благодаря предварително.   bouquet

Темата започва с това. Бихте ли прочела първата страница и тогава, ако не ви е ясно пак питайте.


Благодаря Ви, прочетох повеето линкове изобщо не ми се отварят! Та пак на въпроса ми: А какъв е процента върху, който се изчисляват майчинските? Sad Много се извинявам, но наистина не съм наясно и все още нищо не разбирам. Напълно обръкан съм и имам нужда от помоща Ви.  bouquet

kori,
на първа страница на темата има подробно разяснение:
https://docs.google.com/document/pub?id=1HdETtAlPsXj5UQL389MHy2K … AyvUxtVO-CZKqsrhs

Благодаря за жалост не ми се отваря линка?  bouquet
Виж целия пост
# 677
Майчинството се изчислява на 90% от брутното трудово възнаграждение, 18 месеца, преди болничния 45 дни за бременност и раждане. Получената сума се сравнява с нетното възнаграждение за същия период. Обезщетението, което се получава не може да е по-голямо от нетното възнаграждение, тоест, ако 90% от брутото ти за 18 месеца назад е по-голямо от нетото, обезщетението ще се ограничи до нетното възнаграждение. Ако изчислената сума пада под минималната работна заплата, ще получаваш минималната работна заплата.
Виж целия пост
# 678
Майчинството се изчислява на 90% от брутното трудово възнаграждение, 18 месеца, преди болничния 45 дни за бременност и раждане. Получената сума се сравнява с нетното възнаграждение за същия период. Обезщетението, което се получава не може да е по-голямо от нетното възнаграждение, тоест, ако 90% от брутото ти за 18 месеца назад е по-голямо от нетото, обезщетението ще се ограничи до нетното възнаграждение. Ако изчислената сума пада под минималната работна заплата, ще получаваш минималната работна заплата.
Благодаря   bouquet
Ако работя на две места това означаа ли че дохода ще е сума
от двата дохода върху, който ще ми изчислят майчинството
или се взима по-високия доход от двата за изчисление?
Виж целия пост
# 679
Майчинството се изчислява на 90% от брутното трудово възнаграждение, 18 месеца, преди болничния 45 дни за бременност и раждане. Получената сума се сравнява с нетното възнаграждение за същия период. Обезщетението, което се получава не може да е по-голямо от нетното възнаграждение, тоест, ако 90% от брутото ти за 18 месеца назад е по-голямо от нетото, обезщетението ще се ограничи до нетното възнаграждение. Ако изчислената сума пада под минималната работна заплата, ще получаваш минималната работна заплата.
Благодаря   bouquet
Ако работя на две места това означаа ли че дохода ще е сума
от двата дохода върху, който ще ми изчислят майчинството
или се взима по-високия доход от двата за изчисление?
Да, ако и на двете места се осигурявате за общо заболяване и майчинство се сумират доходите и Ви се изплаща пропорционална част на всяко основание. Трябва да представяте болнични листове и от двете места.
Виж целия пост
# 680
Искам да попитам някой има ли представа как се изчислява колко пари работодателя внася за осигуровки? Не знам дали бях ясна но имам в предвид като ме осигуряват на 330лв. колко всъщност внася работодателя? Благодаря
Виж целия пост
# 681
Искам да попитам някой има ли представа как се изчислява колко пари работодателя внася за осигуровки? Не знам дали бях ясна но имам в предвид като ме осигуряват на 330лв. колко всъщност внася работодателя? Благодаря

http://www.kik-info.com/calculators/payroll-all.php
регистрирай се и провери  Wink
Виж целия пост
# 682
Майчинството се изчислява на 90% от брутното трудово възнаграждение, 18 месеца, преди болничния 45 дни за бременност и раждане. Получената сума се сравнява с нетното възнаграждение за същия период. Обезщетението, което се получава не може да е по-голямо от нетното възнаграждение, тоест, ако 90% от брутото ти за 18 месеца назад е по-голямо от нетото, обезщетението ще се ограничи до нетното възнаграждение. Ако изчислената сума пада под минималната работна заплата, ще получаваш минималната работна заплата.
Благодаря   bouquet
Ако работя на две места това означаа ли че дохода ще е сума
от двата дохода върху, който ще ми изчислят майчинството
или се взима по-високия доход от двата за изчисление?
Да, ако и на двете места се осигурявате за общо заболяване и майчинство се сумират доходите и Ви се изплаща пропорционална част на всяко основание. Трябва да представяте болнични листове и от двете места.
Много благодаря за отговора.   bouquet
Виж целия пост
# 683
Здравейте !Бих искала да ви попитам нещо свързано с мен !Прекъснах майчинството си преди детето ми да навърши една годинка и започнах работа в друга фирма но напуснах и след две седмици започнах нова работа където ме осигуряват на 4 часа и заплата 160 лв.Въпросът ми е имам ли право да получавам 50 % от майчинството като работеща майка до навършване на 2 годинки и ако да какво трябва да направя . Благодаря ви .
Виж целия пост
# 684
Здравейте !Бих искала да ви попитам нещо свързано с мен !Прекъснах майчинството си преди детето ми да навърши една годинка и започнах работа в друга фирма но напуснах и след две седмици започнах нова работа където ме осигуряват на 4 часа и заплата 160 лв.Въпросът ми е имам ли право да получавам 50 % от майчинството като работеща майка до навършване на 2 годинки и ако да какво трябва да направя . Благодаря ви .

ако са ти изтекли 410 те дни,имаш право на 50 процента от майчинството до 2 г на детето,да
от счетоводството ще ти дадат да попълниш приложение 4
Виж целия пост
# 685
Извинявайте, ако това е коментирано, но нещо не успях да открия информацията, която ме интересува.
Детето ми е над две години, взех си платният и пуснах неплатен отпуск. Оказвасе обаче че само 6 месеца ще мога да ползвам, мислех че мога да взема и 6те месеца от съпругът ми, но явно не е така. Няма как да се върна на работа, защото детето не искам да го давам на ясла. Работодателят ми вече не иска също да се връщам. Аз искам да ме съкратят, за да мога да взимам помощ за безработни, но доколкото разбирам, до навършване на 3 годишна възраст, нямат право да ме съкратят. Единствен вариант ми остава след изтичане на неплатения ми отпуск, да се разделим по взаимно съгласие, което обаче не ме устройва. Да имате идея какво може да се направи?
Виж целия пост
# 686
Извинявайте, ако това е коментирано, но нещо не успях да открия информацията, която ме интересува.
Детето ми е над две години, взех си платният и пуснах неплатен отпуск. Оказвасе обаче че само 6 месеца ще мога да ползвам, мислех че мога да взема и 6те месеца от съпругът ми, но явно не е така. Няма как да се върна на работа, защото детето не искам да го давам на ясла. Работодателят ми вече не иска също да се връщам. Аз искам да ме съкратят, за да мога да взимам помощ за безработни, но доколкото разбирам, до навършване на 3 годишна възраст, нямат право да ме съкратят. Единствен вариант ми остава след изтичане на неплатения ми отпуск, да се разделим по взаимно съгласие, което обаче не ме устройва. Да имате идея какво може да се направи?
До 3 годишна възраст на детето се ползваш от закрилата на закона. Но ако ти си съгласна, не виждам проблем работодателят да те съкрати, така че по-дълго време да вземаш обезщетение за безработица. Ако ти не правиш проблем в Инспекцията по труда, че насила си била съкратена, няма да има проблеми и за двете страни. В края на краищата безброй са майките, които са били съкратени в този период, без да се иска съгласието на ИТ. Така че говори с работодателя си и си уредете взаимоотношенията по изгоден и за двете страни начин.
Виж целия пост
# 687
Здравейте,имам въпросче и предварително се извинявам ако го има коментирано скоро. Hug
След изтичане на първата година от майчинството,трябва ли да се подават някакви документи за втората?Нещо немога да се свържа с счетоводителката,а се притеснявам ако се подава нещо да не изтърва срока.
Виж целия пост
# 688
Здравейте,имам въпросче и предварително се извинявам ако го има коментирано скоро. Hug
След изтичане на първата година от майчинството,трябва ли да се подават някакви документи за втората?Нещо немога да се свържа с счетоводителката,а се притеснявам ако се подава нещо да не изтърва срока.
Поне 10ина дни преди да изтекат 410 дни се подава при работодателя заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до2 год., копие на акта за раждане на детето и заявление-декларация приложение 3 /http://www.nssi.bg/content/laws/07/Pril.3.doc/
Виж целия пост
# 689
silvia1980  и ZinaSt благодаря ви за отговорите.   bouquet
Щом съм под някакъв вид закрила, той може ли да ме назначи на 200лв за 4 часов работен ден без да съм съгласна, щом преди съм била на 8 часов работен договор. Или въобще има ли право работодателят ми да ми поставя такива ултиматуми: или на 4 часов работен ден, или да ме освободи от работа.   newsm78
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия