Професия "учител"

  • 500 135
  • 4 520
# 2 925
....
от КТ
Чл. 50. (2) (Доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Колективният трудов договор не може да съдържа клаузи, които са по-неблагоприятни за работниците и служителите от установените в закона или в колективен трудов договор, с който работодателят е обвързан.
Не може, ама са го подписали - кметът + председателите на трите синдиката + този на работодателите. И всички са бляли гаргите, когато са подписвали.
Виж целия пост
# 2 926
При няколко сключени Колективни трудови договора се взема най-благоприятното за работника. По тази логика ако няма по-благоприятни клаузи няма смисъл да се подписва на общинско или на училищно ниво. Такива е добре да се сключват само ако ще се договори нещо над националното.
Виж целия пост
# 2 927
Аз до този момент в нито един нормативен документ не съм видяла да е разписано, че учителят няма право на платен отпуск в учебно време. Ако греша, моля поправете ме.

Това е една стара заповед на малоумника Даниел Вълчев. Не знам дали е в сила, но директорите още се съобразяват с нея и я спазват.
 И аз съм потърпевша, в момента имам 13 дни от миналата година и 56 дни от тази година.
Обаче ако ми се наложи да отсъствам, ще трябва да си пусна неплатен. тая логика само в България може да я има.
Виж целия пост
# 2 928
Аз до този момент в нито един нормативен документ не съм видяла да е разписано, че учителят няма право на платен отпуск в учебно време. Ако греша, моля поправете ме.

Това е една стара заповед на малоумника Даниел Вълчев. Не знам дали е в сила, но директорите още се съобразяват с нея и я спазват.
 И аз съм потърпевша, в момента имам 13 дни от миналата година и 56 дни от тази година.
Обаче ако ми се наложи да отсъствам, ще трябва да си пусна неплатен. тая логика само в България може да я има.
Ние този проблем го нямаме. Но гледаме да се съобразяваме и наистина молим за отпуска, когато ни се налага!
Виж целия пост
# 2 929
Здравейте влизам в темата  с молба за разяснение, защото никъде не намирам информация, а ми е неудобно да питам на работното място. Става дума за следното: От началото на годината започнах работа по заместване в детска градина на колежка, която ще излиза в майчинство. Тя сега се води в болничен и я замествам с малки прекъсвания.  Вече е в 6-7 месец . Март или април ще превеждат парите за представително облекло. Въпросът ми е на мен полага ли ми се такава сума? Възможно е в периода на превода на тези пари тя да е на работа, а аз да се включа на пролет.....
Другият ми въпрос е, забелязах, че всички са членове на синдикат, това обвързано ли е със сумата за облекло? Какви ползи има това членство, освен 8 дни допълнителна отпуска?
Виж целия пост
# 2 930
Здравейте!
Имам следния въпрос: мога ли да откажа допълнително дадени ми лекторски часове /до края на учебната година най-вероятно/, при условие, че така или иначе часовете ми са над норматива /малко, но все пак са в повече/?
Колежката ми е бременна и искат да разпределят нейните часове между мен и колегата ми, т.к. тя сподели, че ще си взема доста дълги болнични. Директорът иска да даде на всеки от нас по 4 часа седмично допълнително, но ние категорично не желаем да ги вземем.
Лично аз за себе си знам, че като на нов учител - от 1 година насам, ще ми бъде много трудно със самоподготовката, а и преподавам в 5, 6, 9, 10 и 12 клас по два предмета. Имам две деца, като малкото е на 4 години /ако това в случая е от значение/. Преди време със заповед ни наложи да ги приемем за седмица и нещо и ние се съгласихме. Сега отново ще трябва да разговаряме.
Желаещ външен лектор също има, но директорът си е навил на пръста, че иска ние да вземем часовете и не иска повече да коментира това.

На какво основание мога да откажа допълнителните лекторски часове, ако това въобще е възможно?
Виж целия пост
# 2 931
Здравейте!
Вчера имахме синдикално събрание, на което ни четоха новото КТД и там се споменаваха новите заплати: за младши учител-530 лв., за учител - 540 лв. и за старши учител 555 лв.

Аз съм с 4 години стаж и се водя на длъжност "младши учител", заплата 530 лв.


Бих искала да ви запитам след колко години стаж ще съм "учител"? Навсякъде пише 10 години за старши, нищо повече?

Благодаря ви предварително!
Виж целия пост
# 2 932
Никога не съм била младши учител. До 1 максимум 3 години би следвало да се махне това младши.
До колкото знам за следваща степен се кандидатства. Подай си молба за учител, пък може и от следващата учебна година да те повишат.
Виж целия пост
# 2 933
Ами, колега, нормативните документи трябва да се четат. Wink

чл. 129 г ал.2 от ППЗНП
 Лицата, заемащи длъжността "старши учител", могат да предлагат
преминаване от длъжност "младши учител" на длъжност "учител" на лицата,
които подпомагат за усъвършенстване на практическите им компетентности и
адаптацията им към образователно-възпитателния процес, съответно към
процеса за предучилищно възпитание и подготовка на децата в групата.

Ако нямаш точно подпомагащ те старши учител, просто помоли някой такъв от училището да те предложи.
Виж целия пост
# 2 934
Чета с интерес темата, но никога не съм си представяла, че ще ми се наложи да пиша в нея. От 2007 г. работя като възпитател в града ни, а преди това като класен ръководител в селско училище. С 20 год. стаж и 2 ПКС съм.След мен в училище постъпваха и други колежки с малко стаж, без ПКС, но работейки една или две години като възпитателки, шефа ги правеше класни. Проекта свърши и се чува ,че ще ни съкращава и лятото ще ни прати на борсата, а на есен ще му мисли. Чашата преля като разбрах, че поредната новоназначена от септември месец възпитателка ще бъде назначена в края на година на мястото на пенсиониращата се учителка.Имам ли законово основание за претенции , в семейството ми само аз съм работеща, в същото време съм с две деца с увреждане и имат ТЕЛК. Закона защитава ли такива майки? Не е ли редно при съкращаване да се започне от последните, а не обратното на последните да им се подсигурява мястото, а най-старите кадри в училище първи да ги съкращават? Ох, толкова съм обидена и наранена и бързах с вас да споделя за поредното своеволие на шефа ми.
Виж целия пост
# 2 935
И аз имам един въпрос,който искам за себе си да знам.
Вярно ли е/къде мога да прочета за това/,че непедагогически персонал в училището:административна част,може да членува в синдиката на учителите и по този начин да получава допълнителен платен годишен отпуск от 10дни?
Това негласно споразумение между училища ли е или е формулирано с кодекс на синдикатите?
Виж целия пост
# 2 936
polia72, нямате ли синдикат?
Виж целия пост
# 2 937
Доживях  Party
Виж целия пост
# 2 938
 72 polia, ако кандидатстваш за мястото на колежката ти дето се пенсионира и си с клас квалификация трябва да предпочете тебе, ако не, можеш да си търсиш правата.
Виж целия пост
# 2 939
polia72, поискай да се запознаеш с вътрешните правила на училището. Там трябва да е регламентирано   кой, защо и как. Peace

Laughing

~Dev~, в КТД провери какво е договорено.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия