НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-50

  • 38 864
  • 752
# 675 21 септ. 2012, 21:54 ч.
Здравейте, предварително искам да изкажа благодарност към всички, които отговарят в тази тема   bouquet

Имам следното питане...в момента съм в във втората година от отпуска за гледане на новородено. Бременна съм и бебето се очаква, когато баткото е на 1 година и 9 месеца. Ще получавам ли две обезщетения до навършване на първото дете на 2г? Тъй като мъжът ми има голяма вероятност да отиде на борсата след месец, мога ли да му прехвърля майчинството, да се върна на работа и да излезна в болнични до раждането?Ако е възможно, това ще натовари ли с нещо работодателя, тъй като не искам да има разходи свързани с мен. Ще спре ли обезщетението от БТ на съпруга ми?
Виж целия пост
# 676 21 септ. 2012, 22:11 ч.
Цитат на: нани-нани в пт, 21 сеп 2012, 20:23
Цитат на: Lady Brinne в пт, 21 сеп 2012, 17:09
Цитат на: нани-нани в пт, 21 сеп 2012, 17:06
Здравейте.Имам едно питане и се надявам ако може да ми отговорите или поне да ме насочите към кого да се обърна.
В момента съм в майчинство.Водя се на работа в една фирма.Имам възможност да замина в чужбина.Фирмата,с която ще замина ще ми пусне договор.Трябва ли да отида да си прекратя първия договор.

Ако в трудовия ти договор няма изискване да не сключваш втори трудов договор, то можеш и да не прекратяваш настоящия си договор в момент, а също така да си получаваш обезщетението за гледане на дете от НОИ.

Благодаря.А може ли и двата да са на 8 часа.Няма ли след време да ме карат да връщам майчинството за месеците,в които се застъпват договорите.
И още един въпрос-проблем ли е да ми пуснат договор при положение,че се водя по майчинство.


Няма да е те карат да връщаш майчинство - никъде няма забрана да ползваш отпуск за гледане на дете при основния работодател, а да сключиш втори трудов договор с друг. Не миля, че е проблем да бъде на 8 часа, все пак ти няма да имаш други отработени часове, освен тях.

Цитат на: baksisa в пт, 21 сеп 2012, 20:14
Здравейте!
Имам нужда от помоща Ви!
Смятам от месец Февруари да си ползвам неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8 г. възраст, но не съм много наясно с възможностите!
Моля, запознатите мами да ми помогнат!

  1.Съпругът ми е управител на ЕООД, като такъв има ли право да ми прехвърли 5 месеца / от своите 6/ неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8 год. възраст? - На какъв договор се води? Ако е на ДУК или самоосигуряващо се лице, то той няма право на този вид отпуск, защото той се отпуска на лицата, работещи по трудово правоотношение, съгласно КТ и НРВПО - чл. 167а от КТ
  2.Ако има това право, мога ли да ползвам наведнъж моите 6 месеца + прехвърлените от него 5 месеца, тоест 11 месеца последователно с едно заявление? - Виж горното. Ако е на трудово договор - може ползваш и неговата част, т.е. 5 месеца.
  3.Този неплатен отпуск е осигорителен, но води ли се трудов стаж? - Не се води за трудов стаж, а само за осигурителен.
  4.Ако се води трудов стаж, то следва ли , че след него ще имам начислени дни за платен отпуск?/ тоест , ако от м. февруари до м. декември 2013г. съм в неплатен отпуск, за този период дават ли се дни платен отпуск?/ - Имаш право ан платвен отпуск за времето, в което си ползвала неплатения отпуск - това няма връзка с трудовия стаж.

Извинете за многото въпроси, но съм доста объркана!

Цитат на: peiota в пт, 21 сеп 2012, 21:54
Здравейте, предварително искам да изкажа благодарност към всички, които отговарят в тази тема   bouquet

Имам следното питане...в момента съм в във втората година от отпуска за гледане на новородено. Бременна съм и бебето се очаква, когато баткото е на 1 година и 9 месеца. Ще получавам ли две обезщетения до навършване на първото дете на 2г? Тъй като мъжът ми има голяма вероятност да отиде на борсата след месец, мога ли да му прехвърля майчинството, да се върна на работа и да излезна в болнични до раждането?Ако е възможно, това ще натовари ли с нещо работодателя, тъй като не искам да има разходи свързани с мен. Ще спре ли обезщетението от БТ на съпруга ми?

По-изгодно ще ти бъде да се възползваш от възможността за застъпено майчинство, ако през 410 дни з апървото дете си вземала добро обезщетение от НОИ. Иначе след като излезеш в болничен 45 дни преди термин ще вземаш 1/2 от обезщетението за гледане на първото дете, докато то стане на 2 години.
Ако превърлиш отпускът за гледане на дете на съпруга си, то болничният ти ще се изчисли на база предходните 18 месеца, в които ще се включват и дни на МРЗ. За времето в болничен се дължи само здравна вноска от работодателя, както по време на майчинството - 20.16 лева на месец.
Не можеш да прехвърляш майчинството на съпруга си, ако той е безработен.
Виж целия пост
# 677 21 септ. 2012, 22:39 ч.
Lady Brinne, благодаря много за отговора  Hug Значи варианта за прехвърляне на майчинството отпада, щом съпруга ми не трябва да е безработен. За съжаление доходите рязко ще намалеят след неговото съкращение и търся варианти. Иначе при този вариант всъщност той би трябвало да взима 240лв до навършване на 2г, а аз 80% от заплатата (като болничен) пак до тогава? Нали така?
Искам да попитам при застъпено майчинство всъщност ще взимам 1/2 от 240лв за първото дете + същата сума като от първата година за второто? Нали така?
Виж целия пост
# 678 22 септ. 2012, 18:23 ч.
Цитат на: peiota в пт, 21 сеп 2012, 22:39
Lady Brinne, благодаря много за отговора  Hug Значи варианта за прехвърляне на майчинството отпада, щом съпруга ми не трябва да е безработен. За съжаление доходите рязко ще намалеят след неговото съкращение и търся варианти. Иначе при този вариант всъщност той би трябвало да взима 240лв до навършване на 2г, а аз 80% от заплатата (като болничен) пак до тогава? Нали така?
Искам да попитам при застъпено майчинство всъщност ще взимам 1/2 от 240лв за първото дете + същата сума като от първата година за второто? Нали така?-Да.
Виж целия пост
# 679 22 септ. 2012, 21:23 ч.
Момичета, искам да ви питам как се изчисляват доходите за детските. Ние тази седмица ще подаваме и искат доходите за периода Септември 2011 - Август 2012. Та въпросът ми е болничните, които са за август, но получавам септември, включват ли се в изчисленията? И за тях съответно нямам служебна бележка, от социалното по служебен път ли ще проверят дали правилно съм си сметнала брутните доходи?
Виж целия пост
# 680 22 септ. 2012, 21:29 ч.
Цитат на: tedincence в сб, 22 сеп 2012, 21:23
Момичета, искам да ви питам как се изчисляват доходите за детските. Ние тази седмица ще подаваме и искат доходите за периода Септември 2011 - Август 2012. Та въпросът ми е болничните, които са за август, но получавам септември, включват ли се в изчисленията? И за тях съответно нямам служебна бележка, от социалното по служебен път ли ще проверят дали правилно съм си сметнала брутните доходи?

Болничните ще си ги видят служебно,да.Но ти трябва да ги попълниш в декларацията.От социалното могат да си извадят справка за тях,или с Пик код да ги видиш,или от извлечение на сметката ти.
Пишеш ги в месеца,в който си получила болничния
Виж целия пост
# 681 22 септ. 2012, 21:39 ч.
♥Elfita♥, много благодаря за експресния отговор. Май имаме шанс да се вредим за щедрите 35 лв. Close
Виж целия пост
# 682 23 септ. 2012, 10:41 ч.
Здравейте, имам следния казус, надявам се да можете да ми помогнете.
Ще пускам малкия на ясла от декември- януари, какъв е реда за уведомяване на НОИ, че детето посещава детско заведение и полага ли ми се някакво заплащане до навършване на 2 години на детето след като ходи на ясла?
И друго искам да попитам - смених си постоянния адрес преди няколко дни, както и този на детето, трябва ли да уведомявам НОИ и Социалните, тъй като в момента при тях се водя по постоянен адрес в друго населено място. И догодина трябва да подам искане за детски надбавки в Социалните по настоящият ми постоянен адрес или продължавам да подавам на старото място?
Виж целия пост
# 683 23 септ. 2012, 16:12 ч.
Здравейте, мами Simple Smile Имам въпрос:

Имам детенце на 1.8 годинки и си направихме второ детенце, но майчинствата ми няма да се застъпват, ще има 2 месеца между двете. Мога ли да изляза болничен за този период (без да се връщам на работа) и на каква база ще се изчислява този болничен?

Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 684 23 септ. 2012, 17:08 ч.
Цитат на: MaM4e_Ger4e в нд, 23 сеп 2012, 16:12
Здравейте, мами Simple Smile Имам въпрос:

Имам детенце на 1.8 годинки и си направихме второ детенце, но майчинствата ми няма да се застъпват, ще има 2 месеца между двете. Мога ли да изляза болничен за този период (без да се връщам на работа) и на каква база ще се изчислява този болничен?

Благодаря предварително   bouquet
Може. Базата е 18 мес. назад.

Цитат на: Fantasy_Girl в нд, 23 сеп 2012, 10:41
Здравейте, имам следния казус, надявам се да можете да ми помогнете.
Ще пускам малкия на ясла от декември- януари, какъв е реда за уведомяване на НОИ, че детето посещава детско заведение и полага ли ми се някакво заплащане до навършване на 2 години на детето след като ходи на ясла? приложение 12 се носи в 3дневен срок на работадателя, а той в тридневен в НОИ.
И друго искам да попитам - смених си постоянния адрес преди няколко дни, както и този на детето, трябва ли да уведомявам НОИ и Социалните, тъй като в момента при тях се водя по постоянен адрес в друго населено място. И догодина трябва да подам искане за детски надбавки в Социалните по настоящият ми постоянен адрес или продължавам да подавам на старото място?
Виж целия пост
# 685 23 септ. 2012, 23:06 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пт, 21 сеп 2012, 22:11
Цитат на: нани-нани в пт, 21 сеп 2012, 20:23
Цитат на: Lady Brinne в пт, 21 сеп 2012, 17:09
Цитат на: нани-нани в пт, 21 сеп 2012, 17:06
Здравейте.Имам едно питане и се надявам ако може да ми отговорите или поне да ме насочите към кого да се обърна.
В момента съм в майчинство.Водя се на работа в една фирма.Имам възможност да замина в чужбина.Фирмата,с която ще замина ще ми пусне договор.Трябва ли да отида да си прекратя първия договор.

Ако в трудовия ти договор няма изискване да не сключваш втори трудов договор, то можеш и да не прекратяваш настоящия си договор в момент, а също така да си получаваш обезщетението за гледане на дете от НОИ.

Благодаря.А може ли и двата да са на 8 часа.Няма ли след време да ме карат да връщам майчинството за месеците,в които се застъпват договорите.
И още един въпрос-проблем ли е да ми пуснат договор при положение,че се водя по майчинство.


Няма да е те карат да връщаш майчинство - никъде няма забрана да ползваш отпуск за гледане на дете при основния работодател, а да сключиш втори трудов договор с друг. Не миля, че е проблем да бъде на 8 часа, все пак ти няма да имаш други отработени часове, освен тях.

Много Благодаря.Последно питане-вторият трудов договор трябва ли да е по определен член или няма значение.



Виж целия пост
# 686 24 септ. 2012, 15:58 ч.
Може ли един въпрос, спира ли се майчинството като тръгне дете на ясла или се взима половината на 240 лв.?
Виж целия пост
# 687 24 септ. 2012, 16:00 ч.
Цитат на: plana в пн, 24 сеп 2012, 15:58
Може ли един въпрос, спира ли се майчинството като тръгне дете на ясла или се взима половината на 240 лв.?
То реално не се спира, но вие сте длъжни да се върнете на работа или да ползвате друг вид отпуск. Съответно в тридневен срок да попадедете прил.12, за да може НОИ да знае, че има промяна. И си подавате и прил.4 за 1/2 от обезщетението.
Виж целия пост
# 688 24 септ. 2012, 16:20 ч.
Цитат на: Ала-Бала в пн, 24 сеп 2012, 16:00
Цитат на: plana в пн, 24 сеп 2012, 15:58
Може ли един въпрос, спира ли се майчинството като тръгне дете на ясла или се взима половината на 240 лв.?
То реално не се спира, но вие сте длъжни да се върнете на работа или да ползвате друг вид отпуск. Съответно в тридневен срок да попадедете прил.12, за да може НОИ да знае, че има промяна. И си подавате и прил.4 за 1/2 от обезщетението.


Приложение 4 от работодателя ли се носи или от мен
Благодаря за отговора
Виж целия пост
# 689 24 септ. 2012, 16:22 ч.
Цитат на: plana в пн, 24 сеп 2012, 16:20
Цитат на: Ала-Бала в пн, 24 сеп 2012, 16:00
Цитат на: plana в пн, 24 сеп 2012, 15:58
Може ли един въпрос, спира ли се майчинството като тръгне дете на ясла или се взима половината на 240 лв.?
То реално не се спира, но вие сте длъжни да се върнете на работа или да ползвате друг вид отпуск. Съответно в тридневен срок да попадедете прил.12, за да може НОИ да знае, че има промяна. И си подавате и прил.4 за 1/2 от обезщетението.


Приложение 4 от работодателя ли се носи или от мен
Благодаря за отговора
Всичко се носи от теб до работодателя, той вече има задължение в установения срок да го предаде в НОИ.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало