Майчинството счетоводно-50

  • 38 874
  • 752
# 405 4 септ. 2012, 13:45 ч.
Здравейте,
Има ли някаква определена дата до която се изплащат майчинските или при всеки е различно, първи четвъртък от месеца или до 5 число newsm78, миналия месец ми ги преведоха на 2 сега ги няма още Rolling Eyes
Благодаря  bouquet
Виж целия пост
# 406 4 септ. 2012, 13:53 ч.
Цитат на: tzvetihc в вт, 04 сеп 2012, 13:45
Здравейте,
Има ли някаква определена дата до която се изплащат майчинските или при всеки е различно, първи четвъртък от месеца или до 5 число newsm78, миналия месец ми ги преведоха на 2 сега ги няма още Rolling Eyes
Благодаря  bouquet
Втората година е различно всеки месец, според това кога работодателя подаде декл.1.
Виж целия пост
# 407 4 септ. 2012, 14:01 ч.
Ала бала  bouquet, тази декларация всеки месец ли се подава или еднократно. Hug
Виж целия пост
# 408 4 септ. 2012, 14:03 ч.
Цитат на: tzvetihc в вт, 04 сеп 2012, 14:01
Ала бала  bouquet, тази декларация всеки месец ли се подава или еднократно. Hug
Всеки месец, до 2 дни след плащане на заплати.
Виж целия пост
# 409 4 септ. 2012, 14:17 ч.
Здравейте!

Ето и моя казус с молба към отзивчивите специалисти за отговор:

В момента съм в майчинство и ми остават 3 месеца до навършване на 2 години от детенцето ми. В момента имам вече почти установена втора бременност с предполагаем термин средата на май догодина. Вече започнах да мисля как да процедирам, защото на работа не искам да се връщам и имах намерение да напускам след изтичане на майчинството, но сега нещата се променят. По мои сметки имам около 70 дни натрупана отпуска - 30 дни неизчистена от преди майчинството и 40 дни от двете години на майчинство - това така ли е или някъде бъркам?
 Възможно ли е ако си поискам всички дни отпуск работодателят да ми откаже?
Дали бих имала възможност да си пускам болнични до 45 дни преди термин, без да се явявам и един ден на работа?
Болничният на каква база ще ми бъде изчисляван - на база 12 месеца назад ли т.е. 240лв. на месец?
Кое е по-разумно да направя - да пусна първо отпуск и после болничен или обратно?

Предварително много благодаря за отговорите!   bouquet
Виж целия пост
# 410 4 септ. 2012, 14:49 ч.
С риск да стана нахална, но просто не разбирам закона и това е Shocked. Уж болничния по време на бременност е 90%- на мен ми се плаща 80%. От 3 месец на бременността съм в болничен. Преди време бях питала и ми отговорихте, че това няма да се повлияе на майчинството. Сега обаче чувам противоречиви мнения. Та въпроса ми е  Thinking на коя сума ще ми изчисляват майчинството? На 90% от болничния, който съм взимала или 90% от заплатата, на която съм осигурявана?! ooooh!
Виж целия пост
# 411 4 септ. 2012, 15:00 ч.
Цитат на: deiza в вт, 04 сеп 2012, 14:49
С риск да стана нахална, но просто не разбирам закона и това е Shocked. Уж болничния по време на бременност е 90%- на мен ми се плаща 80%. От 3 месец на бременността съм в болничен. Преди време бях питала и ми отговорихте, че това няма да се повлияе на майчинството. Сега обаче чувам противоречиви мнения. Та въпроса ми е  Thinking на коя сума ще ми изчисляват майчинството? На 90% от болничния, който съм взимала или 90% от заплатата, на която съм осигурявана?! ooooh!
Не знам кой закон си чела...нещата са уредени в Кодекса за социално осигуряване и там никъде не пише, това дето си написала в първото изречение.
Болничният за бременост и раждане е 90% от...., а не този който ползваш по време на бремеността...който всъщност е болничен за временна неработоспособност и който е 80% от... и не се бъркайта като си мислите, че е от заплатата.
Ако ползваш болничен, докато си бременна (било за проблемна бременост или защото ти е болно др. дете примерно) и този период влиза в базата за изчисление на 45 дневния болничен, то за изчисление ще се вземе базата, от която е изчислен болничният, а не самото обезщетение.

Цитат на: helene8118 в вт, 04 сеп 2012, 14:17
Здравейте!

Ето и моя казус с молба към отзивчивите специалисти за отговор:

В момента съм в майчинство и ми остават 3 месеца до навършване на 2 години от детенцето ми. В момента имам вече почти установена втора бременност с предполагаем термин средата на май догодина. Вече започнах да мисля как да процедирам, защото на работа не искам да се връщам и имах намерение да напускам след изтичане на майчинството, но сега нещата се променят. По мои сметки имам около 70 дни натрупана отпуска - 30 дни неизчистена от преди майчинството и 40 дни от двете години на майчинство - това така ли е или някъде бъркам?
 Възможно ли е ако си поискам всички дни отпуск работодателят да ми откаже?
Дали бих имала възможност да си пускам болнични до 45 дни преди термин, без да се явявам и един ден на работа?
Болничният на каква база ще ми бъде изчисляван - на база 12 месеца назад ли т.е. 240лв. на месец?
Кое е по-разумно да направя - да пусна първо отпуск и после болничен или обратно?

Предварително много благодаря за отговорите!   bouquet
Ак оработодателя ти разреши първо си ползвай отпуската, а после евентуално болничен.
Времето, през което си била в отпуск за отгл. на малко дете при изчисленията се смята на база МРЗ, а не на база обезщетението.
Виж целия пост
# 412 4 септ. 2012, 15:19 ч.
Здравейте! Бих искала да задам няколко въпроса свързани с работата ми.
В момента съм по майчинство, което обаче свършва в началото на следващата година. Във фирмата, в която работя имаше някакви сътресения, слава богу временни, но сега искат всички да ни направят на граждански договори. Знам, че на граждански договор човек няма никакви права. Най-вече става дума за болничните, защото малкия като тръгне на ясла знаете за какво става дума, а и на мен самата ми откриха заболяване и ще ми се налага да си взимам болничен от време на време. Та искам да попитам какво ще се случи ако откажа да преподпиша договора си? Нямам ли някакви права като майка по отношение на това на какъв договор работя? Също така се носят слухове, че фирмата ни фиктивно ще бъде закрита и ще бъде направена нова с ново име? В този случай аз губя ли например правото си да си позлвам натрупания платен отпуск и изобщо могат ли да ме прецакат и изобщо да не ме вземат на работа в случай, че стане така? Въобще какво ще бъде най-добре за мен да направя? Ако ме съкратят в случай, че не искам да преподпиша поне имам шансове да се запиша на борсата по труда за някакъв период от време.
Надявам се не звуча объркано, но на мен ми е пълна мъгла и ще съм много благодарна за отговори!
 Grinning
Виж целия пост
# 413 4 септ. 2012, 16:53 ч.
Здравейте, за втори път ще се допитвам до вас... много ви благодаря че сте тук...

В момента таткото е по майчинство и получава 240те лева. Малкия ще тръгне на ясла най-рано на 17ти този месец.

Това което трябва да се случи след това е:
-таткото отива при счетоводството на фирмата в която работи и подава декларация КОЯ... и се връща на работа.
-какво и кой трябва да подаде като документи за 50% от майчинството, докато детето посещава ясла и родителите работят?

Опитах се да търся инфо на страницата на НОИ... но нещо имам чувството че ще ми отнеме много време, а и има опасност нещо да пропусна и да не разбера Sad
Има ли начин да разбера точно кои са и какво да съдържат декларациите, че да си ги подготвим предварително?

МНооооого ви благодаря отново!
Сигурна съм че нейде го пише това, но ...
Виж целия пост
# 414 4 септ. 2012, 17:40 ч.
Здравейте, искам да попитам документите за детските и еднократната помощ за раждане по постоянен адрес ли трябва да се подадат? Ако да в какъв срок?
И има ли възможност да е по адрес на таткото или задължително трябва да е на името на майката?
Виж целия пост
# 415 4 септ. 2012, 18:11 ч.
Цитат на: Лазурит в вт, 04 сеп 2012, 16:53
Здравейте, за втори път ще се допитвам до вас... много ви благодаря че сте тук...

В момента таткото е по майчинство и получава 240те лева. Малкия ще тръгне на ясла най-рано на 17ти този месец.
Таткото може да уведоми работодателя, че от 17-ти се връща на работа, но пирнципно не езадължен, подава в 3 дневен срок прил.12, за да се спре обезщетението от таи дата.
Ти подаваш прил4, за да получаваш 50% от обедщетението до навършване 2г. на детето, а не докато посещава ясла!

Цитат на: ivaneliq_q в вт, 04 сеп 2012, 17:40
Здравейте, искам да попитам документите за детските и еднократната помощ за раждане по постоянен адрес ли трябва да се подадат? Ако да в какъв срок?
И има ли възможност да е по адрес на таткото или задължително трябва да е на името на майката?
По постоянен адрес на майката.
Виж целия пост
# 416 4 септ. 2012, 18:26 ч.
Цитат на: Ала-Бала в вт, 04 сеп 2012, 15:00
Цитат на: deiza в вт, 04 сеп 2012, 14:49
С риск да стана нахална, но просто не разбирам закона и това е Shocked. Уж болничния по време на бременност е 90%- на мен ми се плаща 80%. От 3 месец на бременността съм в болничен. Преди време бях питала и ми отговорихте, че това няма да се повлияе на майчинството. Сега обаче чувам противоречиви мнения. Та въпроса ми е  Thinking на коя сума ще ми изчисляват майчинството? На 90% от болничния, който съм взимала или 90% от заплатата, на която съм осигурявана?! ooooh!
Не знам кой закон си чела...нещата са уредени в Кодекса за социално осигуряване и там никъде не пише, това дето си написала в първото изречение.
Болничният за бременост и раждане е 90% от...., а не този който ползваш по време на бремеността...който всъщност е болничен за временна неработоспособност и който е 80% от... и не се бъркайта като си мислите, че е от заплатата.
Ако ползваш болничен, докато си бременна (било за проблемна бременост или защото ти е болно др. дете примерно) и този период влиза в базата за изчисление на 45 дневния болничен, то за изчисление ще се вземе базата, от която е изчислен болничният, а не самото обезщетение.


Аз пак неразбрала, все се включвам към чуждите въпроси  Blush След като се взема базата, дефакто няма значение дали реално си ходил на работа/бил в отпуск, или си бил болничен  newsm78
Виж целия пост
# 417 4 септ. 2012, 21:44 ч.
Цитат на: радос в вт, 04 сеп 2012, 18:26
Цитат на: Ала-Бала в вт, 04 сеп 2012, 15:00
Цитат на: deiza в вт, 04 сеп 2012, 14:49
С риск да стана нахална, но просто не разбирам закона и това е Shocked. Уж болничния по време на бременност е 90%- на мен ми се плаща 80%. От 3 месец на бременността съм в болничен. Преди време бях питала и ми отговорихте, че това няма да се повлияе на майчинството. Сега обаче чувам противоречиви мнения. Та въпроса ми е  Thinking на коя сума ще ми изчисляват майчинството? На 90% от болничния, който съм взимала или 90% от заплатата, на която съм осигурявана?! ooooh!
Не знам кой закон си чела...нещата са уредени в Кодекса за социално осигуряване и там никъде не пише, това дето си написала в първото изречение.
Болничният за бременост и раждане е 90% от...., а не този който ползваш по време на бремеността...който всъщност е болничен за временна неработоспособност и който е 80% от... и не се бъркайта като си мислите, че е от заплатата.
Ако ползваш болничен, докато си бременна (било за проблемна бременост или защото ти е болно др. дете примерно) и този период влиза в базата за изчисление на 45 дневния болничен, то за изчисление ще се вземе базата, от която е изчислен болничният, а не самото обезщетение.


Аз пак неразбрала, все се включвам към чуждите въпроси  Blush След като се взема базата, дефакто няма значение дали реално си ходил на работа/бил в отпуск, или си бил болничен  newsm78
Дали си ходил на работа или си бил в платен отпуск ням азначение, болничният обаче може да окаже влияние. При него се гледат 18 месеца назад дохода, ако той обаче е бил постоянен  и като текущия няма никакво значение и няма да се отрази на обезщетението за бременост и раждане.
Мили дами, с най-добри чувства...прочетете първо КСО, от чл.40 надолу(и http://lex.bg/laws/ldoc/2135541132)  и вече ако има въпроси питайте...защото малко на парче се пита, чул-недобул, някой казал...отново повтарям с най-добри чувства и за ваше добро Simple Smile
Виж целия пост
# 418 4 септ. 2012, 22:03 ч.
Цитат на: Ала-Бала в вт, 04 сеп 2012, 21:44
Цитат на: радос в вт, 04 сеп 2012, 18:26
Цитат на: Ала-Бала в вт, 04 сеп 2012, 15:00
Цитат на: deiza в вт, 04 сеп 2012, 14:49
С риск да стана нахална, но просто не разбирам закона и това е Shocked. Уж болничния по време на бременност е 90%- на мен ми се плаща 80%. От 3 месец на бременността съм в болничен. Преди време бях питала и ми отговорихте, че това няма да се повлияе на майчинството. Сега обаче чувам противоречиви мнения. Та въпроса ми е  Thinking на коя сума ще ми изчисляват майчинството? На 90% от болничния, който съм взимала или 90% от заплатата, на която съм осигурявана?! ooooh!
Не знам кой закон си чела...нещата са уредени в Кодекса за социално осигуряване и там никъде не пише, това дето си написала в първото изречение.
Болничният за бременост и раждане е 90% от...., а не този който ползваш по време на бремеността...който всъщност е болничен за временна неработоспособност и който е 80% от... и не се бъркайта като си мислите, че е от заплатата.
Ако ползваш болничен, докато си бременна (било за проблемна бременост или защото ти е болно др. дете примерно) и този период влиза в базата за изчисление на 45 дневния болничен, то за изчисление ще се вземе базата, от която е изчислен болничният, а не самото обезщетение.


Аз пак неразбрала, все се включвам към чуждите въпроси  Blush След като се взема базата, дефакто няма значение дали реално си ходил на работа/бил в отпуск, или си бил болничен  newsm78
Дали си ходил на работа или си бил в платен отпуск ням азначение, болничният обаче може да окаже влияние. При него се гледат 18 месеца назад дохода, ако той обаче е бил постоянен  и като текущия няма никакво значение и няма да се отрази на обезщетението за бременост и раждане.
Мили дами, с най-добри чувства...прочетете първо КСО, от чл.40 надолу(и http://lex.bg/laws/ldoc/2135541132)  и вече ако има въпроси питайте...защото малко на парче се пита, чул-недобул, някой казал...отново повтарям с най-добри чувства и за ваше добро Simple Smile

Аз чета и препрочитам и пак не схващам  Embarassed Как се изчислява болничния, ако дохода не е бил постоянен? Например аз имам 5 месеца на х сума, 2 на Y нови 2 м. на x пак, преди това- магистратура... значи какво обезщетение ще вземам?
Благодаря за търпението ви, мили отговарящи мами!  Hug

Поправям се... седнах и си сметнах--> за 18 м. назад колко работни дни имам, сметнах и общия доход за тези 18 м., после разделих доход на дни, получи се около 22 лв--> значи болничния ще е еди колко си дни по 22 лв  Crazy нали така?
А за месеците, в които съм била студентка си писах мин. раб. заплата за месеца и работните дни според календара в КИК.
Поправете ме, ако нещо греша,моляяяя   bouquet
Виж целия пост
# 419 5 септ. 2012, 10:02 ч.
Цитат на: vencislavka в вт, 04 сеп 2012, 22:37
Поправям се... седнах и си сметнах--> за 18 м. назад колко работни дни имам, сметнах и общия доход за тези 18 м., после разделих доход на дни, получи се около 22 лв--> значи болничния ще е еди колко си дни по 22 лв  Crazy нали така?
А за месеците, в които съм била студентка си писах мин. раб. заплата за месеца и работните дни според календара в КИК.
Поправете ме, ако нещо греша,моляяяя   bouquet
Първо сумираш брутото, делиш го на брой работни дни и святаш от него 80%, получавах  Х.
След това сумираш за същият период нетото, делиш на брой работни дни  и получаваш Y.
Сравняваш Х и Y и по-малкото ти е дневното обезщетение.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало