Майчинството счетоводно-50

Публикувана: 31 юли 2012, 15:11 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2012, 15:43 ч.

38 874
752

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
  
  След като бъдете уволнени, имате право да се върнете в предишното си състояние без загуба на обезщетението. Работодателят е длъжен да плати договореното обезщетение в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовия договор.
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
  
  Можете да прехвърлите родителския отпуск на бащата след изтичане на 6 месеца от раждането. За третото дете бащата може да вземе родителски отпуск до навършване на 2 години на детето.
- Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
  
  Ако сте в болничен, не можете да бъдете принудени да използвате платен отпуск, тъй като на практика не сте имали възможност да го използвате. Можете да се консултирате с наблюдаващия ви лекар относно болничните. Използването на родителски отпуск за дете до 2-годишна възраст ще намали бъдещата база за болнични. Възможно е да се възползвате от последователното майчинство, като прочетете повече за него в първия пост на темата.
- Какво ще се случи, ако работодателят не внася осигуровки, но имам болничен?
- Как мога да се върна към майчинство, ако компанията ми фалира?

# 420 5 септ. 2012, 12:34 ч.

Здравейте, искам да ми помогнете да си изясня нещо, в което сама не успях да се ориентирам.
В непрекъснат отпуск за временна неработоспособност съм от началото на юли месец. Ясно ми е как се изчисляват болничните в момента и как щеше да се изчислява майчинството ми по принцип, но ситуацията при мен стана малко по-нестандартна от обичайната, което ме обърка.
През м. август работодателят ми начисли допълнително възнаграждение под формата на награда за резултатите ми през първото полугодие и въпреки, че целия месец бях в болнични получих и възнаграждение, върху което съм осигурена. Въпросите ми са два:
1. Това възнаграждение ще се включи ли в базата за изчисляване на болничния ми за следващия месец, ако болничния ми продължи без прекъсване?;
2. Ако не се включи в базата за изчисление на болничния за временна неработоспособност, то има ли начин да се включи при изчисляването на обезщетението за бременност и раждане?

Извинявам се ако тези въпроси вече са разисквани, но изчетох темата и не успях да открия подобен казус.
Предварително благодаря за отговорите.