Майчинството счетоводно-50

Публикувана: 31 юли 2012, 15:11 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2012, 15:43 ч.

38 874
752

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
  
  След като бъдете уволнени, имате право да се върнете в предишното си състояние без загуба на обезщетението. Работодателят е длъжен да плати договореното обезщетение в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовия договор.
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
  
  Можете да прехвърлите родителския отпуск на бащата след изтичане на 6 месеца от раждането. За третото дете бащата може да вземе родителски отпуск до навършване на 2 години на детето.
- Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
  
  Ако сте в болничен, не можете да бъдете принудени да използвате платен отпуск, тъй като на практика не сте имали възможност да го използвате. Можете да се консултирате с наблюдаващия ви лекар относно болничните. Използването на родителски отпуск за дете до 2-годишна възраст ще намали бъдещата база за болнични. Възможно е да се възползвате от последователното майчинство, като прочетете повече за него в първия пост на темата.
- Какво ще се случи, ако работодателят не внася осигуровки, но имам болничен?
- Как мога да се върна към майчинство, ако компанията ми фалира?

pantera666

Редовен потребител

# 465 10 септ. 2012, 08:29 ч.

Цитат на: viola2003 в нд, 09 сеп 2012, 23:50

pantera666, БЛАГОДАРЯ ТИ!!!!!!!!!!
ВИЖ ДАЛИ ТЪЛКУВАМ ПРАВИЛНО ЗАКОНА

1.Значи защита при уволнение когато жената е в майчинство има при
Чл. 333. В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 , 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:

Т.е. когато съкращават работни места, намаляване обема на работа,т.5/работника няма необходимите качества и т.н. жената все пак е защитена

newsm51

Може да я уволни без разрешение от инспекцията по чл.328, ал. 1,
(1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:по чл. 328, ал. 1, т.4,т.6,т.7,т.8,т.9,т.10,т10 а,т.12
Т.е. работодател може да я уволни ако си измисли, че няма нужното образование, при отказ от преместване.

Т.Е. правя си извода че при съкрашение все пак майката е защитена.
Инспекцията по труда лесно ли дава разрешение за съкращение на жена в майчинство или процедурата е дълга, изисква документи и доказателства за необходимост от уволнение?

Правилно разсъждаваш, процедурата не е лесна и инспекцията прави проблем.Ако искат да те махнат по някоя от защитените точки , нищо не подписваш и пускаш веднага жалба в инспекцията. Успех! Peace

Цитат на: mi6onkaaa в нд, 09 сеп 2012, 22:17

Здравейте, имам следното питане. Другия месец ми предстои прекъсване на майчинството и връщане на работа. Тогава детето ми ще е на 8 месеца. Знам , че мога да прехвърля остатъка до една година само на бащата на детето. Въпроса ми е може ли по късно да излезе той в бащинство или трябва веднага когато аз започна работа. Дали ще е възможно примерно след един месец. Дано сте ме разбрали какво питам, че стана малко объркано.

Може и след месец.