НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-51

  • 37 919
  • 785
# 510 25 окт. 2012, 15:00 ч.
Цитат
Не разбира се, няма връзка м/у това, ч есте без работа и яслата. То след толкова мъки да ги приемат в ясла,  пък сега да го отпишете...Simple Smile
Ще изгубите само половината обезщетение от прекратяването на ТД до 2 годинка на детето. , ако прекратяването стане перди това.

Понеже едно от изискванията за ясла е родителите да работят - да са на трудов договор, предполагам, че оставайки без работа ще се тълкува като - ето - единия родител спокойно може да си го отглежда детето.
А за обезщетението - счетоводителката ми каза, че сега няма да получавам нищо вече, откакто е на ясла детето, защото се водило на пълна държавна издръжка.
Дефакто - то тръгна на ясла на 27.09.2012 - от същия ден на мен ми се прекратява всякакво изплащане на нещо от НОИ, водя се на работа, но аз започнах ползването на натрупаната ми отпуска за тези 2 год - общо са 40 работни дни - т.е. до 20.11.2012 по мои сметки съм в платен отпуск - после, до РД на детето на 02.12.2012 има 8 работни дни, в които трябва да съм на тд още
Виж целия пост
# 511 25 окт. 2012, 15:05 ч.
Цитат на: gia_fire в чт, 25 окт 2012, 15:00


Понеже едно от изискванията за ясла е родителите да работят - да са на трудов договор, предполагам, че оставайки без работа ще се тълкува като - ето - единия родител спокойно може да си го отглежда детето.


От кога има такова изискване???
Да,препоръчително е да работят,но никак не е задължително.ОТ момента,в който оставаш без работа няма проблем детето да си ходи на ясла.Просто няма да получаваш 120 те лв
Виж целия пост
# 512 25 окт. 2012, 15:06 ч.
Цитат на: Ала-Бала в чт, 25 окт 2012, 14:54
Цитат на: ivette в чт, 25 окт 2012, 14:51
Здравейте,
Имам следния въпрос. От нова година най-вероятно ще закрият фирмата ни. Какво мога да направя, за да продължа да получавам майчинство, в момента съм 2 месец по майчинство? Възможно ли е да започна да се самоосигурявам и какви осигуровки трябва да внасям, за да си запазя дохода? Брутната ми заплата в момента е 1900 и въз основа на нея ми се изчислява майчинството. Възможно ли е също така да сключа договор с някаква фирма просто, за да се водя там и какви осигуровки трябва да плащам на този брутен доход

Предварително благодаря
2 месец от отпуска за бременост и майчинство ли сте? Дори и да закрият фирмата вие ще си получавате обезщетението до края на 410-тия ден, считано от първият 45дневен болничен. За втората година, ако искате да получавате обезщетение ще трябва да намерите фирма, където да ви назначат и да излезете в отпуск за отглеждане на малко дете.

Да, 2 месец от отпуска за бременност и раждане съм, децата ми са на 2 месеца - имам близнаци Simple Smile Значи ще получавам същото обезщетение все едно фирмата не е закрита, така ли?
Много благодаря за бързия отговор.
Виж целия пост
# 513 25 окт. 2012, 15:38 ч.
Имам един въпрос:на 3-ти бях на работа,но ве4ерта постъпих с малкия в болница.Съответно ми се издава болни4ен от 3-ти,защото тогава са ни били приели.Редно ли е да го губя като работен този ден?Не е ли по-правилно да ми се издаде болни4ен от 4-ти?
Виж целия пост
# 514 25 окт. 2012, 16:13 ч.
Цитат на: Магика в чт, 25 окт 2012, 15:38
Имам един въпрос:на 3-ти бях на работа,но ве4ерта постъпих с малкия в болница.Съответно ми се издава болни4ен от 3-ти,защото тогава са ни били приели.Редно ли е да го губя като работен този ден?Не е ли по-правилно да ми се издаде болни4ен от 4-ти?

Да, по-правилно е:

НМЕ
Чл. 9. (1) Болничният лист се издава в деня, в който се установи временната
неработоспособност. Не се допуска издаване на болничен лист, в който датата на
започването на отпуска е по-късна от датата на издаването му. Изключение се допуска
само в случаите, когато временната неработоспособност е констатирана в деня, в който
лицето е било на работа, независимо от отработените часове, или след изтичане на
работното му време. В тези случаи отпускът, даден за временна неработоспособност,
започва задължително от следващия календарен ден, независимо че той може да е
неработен за лицето. Изключение се допуска и в случаите, когато болничният лист е
продължение. В тези случаи отпускът, даден за временна неработоспособност, започва
задължително от деня, в който лицето е следвало да се яви на работа по предхождащия
болничен лист, независимо че той може да е неработен за лицето.
Виж целия пост
# 515 25 окт. 2012, 17:20 ч.
Цитат на: Ала-Бала в чт, 25 окт 2012, 14:43
Цитат на: morgana07 в чт, 25 окт 2012, 14:35
Момичета,здравейте,наскоро потвърдиха бременноста ми и сега съм в голяма чуденка,понеже работя а имам и дъщеричка на 4г6м,нашият тати ще отсъства дълго от страната и нямам други роднини наоколо и си мисля след Нова година да изляза в болничен,ще съм в 5-ти месец,а и съм здравен работник и контактувам с болни по цял ден - притеснявам се ... Ще говоря и с гинеколога по принцип за това,но все пак да попитам и тук какво да очаквам,какъв болничен се пуска,от кого да го искам,заплаща ли се....Предната бременност нямах проблеми и си я изкарах до 1месец преди термина,но пък и таткото беше до мен  Rolling Eyes ще се радвам на малко информация и съвета,че като се замисля шефката хич няма да е във възторг,но и сега ми призлява като гледам по цял ден кихащи и кашлящи срещу мен  Rolling Eyes
Говори с гинеколога, той ще ти издаде болничен. Заплаща се от НОИ, само първите три дни са за сметка на работодателя.


Благодаря за отговора,а има ли значение дали си пускам болничния от 4-тия или 7-мия месец примерно за последващото майчинство след раждането или това означава,че след това ще е по-кратък интервала в който се заплаща 90% от заплатата?
Виж целия пост
# 516 25 окт. 2012, 19:43 ч.
Здравейте!
В случай, че можете, моля да ме посъветвате.
В момента съм 14 г.с. и съм в 30-дневен болничен, който изтича на 03.11.2012 г. Мислех да се върна ноември месец на работа и да поработя до декември, когато да си пусна отново болничен, който да продължа до края на бременността. Проблем ли е това, че в момента няма да удължа сегашния болничен и как това рефлектира върху размера на майчинството?
Благодаря!
Виж целия пост
# 517 25 окт. 2012, 19:53 ч.
Цитат на: радос в ср, 24 окт 2012, 23:36
Привет мамета, които от всичко разбирате. Въртят ми се от няколко дни едни мисли и рекох да попитам. Как се изчислява базата за получаване на детски надбавки при родители, живеещи на семейни начала? Дохода на майката ли само се взема, или и този на бащата? И за колко месеца назад?

И още нещо - ясно ми е, че не съм "самотна" майка, но мога ли да се възползвам от някакви помощи като многодетна такава? А и "самотна" мога да кажа че съм, ако се налага  Wink

Пускам си пак въпроса  Blush, че много назад останал. Ако ще ме плюете по втория абзац, поне ми отговорете за първия. 10х
Виж целия пост
# 518 25 окт. 2012, 19:58 ч.
Да попитам само пак -същото обезщетение ли ще получавам все едно фирмата не е закрита?Фирмата ще я закрият най-вероятно след нова година, а в момента съм 2 месец болничен по майчинство.Брутната ми заплата е 1900 лева.

Предварително благодаря
Виж целия пост
# 519 25 окт. 2012, 20:39 ч.
Цитат на: Viva_123 в чт, 25 окт 2012, 06:31
Цитат на: Бъни в ср, 24 окт 2012, 23:56
Момичeта майка работеща на постоянен трудов договор и ползваща неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години подлежи ли на осигуряване за общо заболяване и майчинство по КСО?Предполагам това са т.н здравни вноски newsm78или бъркам.
Не са здравните вноски. Зачита се за осигурителен стаж, без да се внасят осигуровки.
Цитат на: Ала-Бала в чт, 25 окт 2012, 14:17
Цитат на: me4koni в чт, 25 окт 2012, 14:16
Добър ден  bouquet
с въпрос-по време на неплатен отпуск,на каква заплата се осигурява лицето-на реална или...
При неплатен обичайно се внасят само здравни.
Нещо се обърках Embarassedпрощавайте
В крайна сметка какви вноски се запращат при неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години?Това което съм чувала е ,че се внасят здравни вноски от работодателя и лицето няма прекъсване в здравно осигурителния си статус т.е може да ползва ЛЛ, да излиза в болничен и т.н.Дали е така?
Не можах да разбера това което е писала Viva,че Не са здравните вноски. Зачита се за осигурителен стаж, без да се внасят осигуровки.
И да обясня защо ми е питането.В момента ползвам втория месец от полагащите се 6 м.неплатен за отглеждане на дете до 8 години.Педиатърката ми твърди,че мога да ползвам болничен дори и за детето ми (не за мен) по време на този отпуск.
Утре ще го нося.
Та как да реагирам  при евентуален отказ от Личен състав?Какви са ми правата?
Предполагам е задължителна и молба за прекъсване на неплатения.
Болничния прекъсва автоматично неплатения нали така?
И най вероятно трябва да се напише втора молба с която да се възобнови ползването на прекъснатия неплатен от деня на изтичане на болничния?
Предполагам това може да стане и с едно волеизвялнеие в една молба-за прекъсване и за възобновяване на непратения отпуск с цитиран номер на болничен лист newsm78
Работодателя няма право да откаже едно такова прекъсване ,нито да откаже възобновяването на неплатения отпуск нали така?
Извинете, че толкова дълго стана, но някой лекари явно са по запознати относно правата ни отколкото други хора на които уж работата им е това Laughing
Доста четох и до тези по горе изводи стигнах относно този казус.
Просто ако е възможно да коментирате дали правилно разсъждавам Praynigв конкретния случай.
Виж целия пост
# 520 25 окт. 2012, 21:05 ч.
Здравейте,
Имам дете, което в момента е на 1г.2м, и съм бременна в 7г.с. В майчинство съм и ще родя преди края на 2-та год.  Въпросите ми са как се процедира от сега нататък?
 - трябва ли да казвам на работодателя за бременността - дочух, че май имало значение
- Предполагам, че ако не предприемам  никакви дейности после в базата за изчисление ще влизат тези 6-7 месеца в който ще взимам 240-те лв.
- Какво става ако взема болничен до края на бременността и как става това?

Малко объркано, но  общи линии кой е най-благоприятния вариант за мен? Как да получа колкото се може по-високо майчинство?
Виж целия пост
# 521 25 окт. 2012, 21:10 ч.
Здравейте, и от мен един въпрос.
В болничен съм в момента, който ще изтече на 31ви октомври.
на 1ви ноември болничният трябва да се поднови, за да няма прекъсване. Тогава обаче е официален неработен ден.
Как трябва да се постъпи?
Може ли да се издаде болничен с дата 1ви ноември, при положение, че е неработен?
Или трябва да се застъпят 2та болнични и вторият да се издаде от 31ви октомври?
Виж целия пост
# 522 25 окт. 2012, 21:59 ч.
Цитат на: радос в чт, 25 окт 2012, 19:53
Привет мамета, които от всичко разбирате. Въртят ми се от няколко дни едни мисли и рекох да попитам. Как се изчислява базата за получаване на детски надбавки при родители, живеещи на семейни начала? Дохода на майката ли само се взема, или и този на бащата? И за колко месеца назад?
И още нещо - ясно ми е, че не съм "самотна" майка, но мога ли да се възползвам от някакви помощи като многодетна такава? А и "самотна" мога да кажа че съм, ако се налага  Wink

Дарлинг,няма кой да те плюе.След като нямате брак се гледат само твоите доходи 12 м назад.Специално помощи за многодетни няма.Имаш отстъпка от ясли и градини.

Цитат на: ivette в чт, 25 окт 2012, 19:58
Да попитам само пак -същото обезщетение ли ще получавам все едно фирмата не е закрита?Фирмата ще я закрият най-вероятно след нова година, а в момента съм 2 месец болничен по майчинство.Брутната ми заплата е 1900 лева.

Предварително благодаря

В момента си в болничен за бременност и раждане,така ли?Тогава ще получаваш обезщетението си докрая на 410 те дни.Размера му на работен ден е един и същ за всичките 410 дни


Цитат на: Mirama в чт, 25 окт 2012, 21:10
Здравейте, и от мен един въпрос.
В болничен съм в момента, който ще изтече на 31ви октомври.
на 1ви ноември болничният трябва да се поднови, за да няма прекъсване. Тогава обаче е официален неработен ден.
Как трябва да се постъпи?
Може ли да се издаде болничен с дата 1ви ноември, при положение, че е неработен?
Или трябва да се застъпят 2та болнични и вторият да се издаде от 31ви октомври?

1 ви ноември не е официален почивен ден.

Все пак ако ти се случи така-явяваш се на първия работен ден.Болничния ще е с начална дата 1 ви,но с дата на издаване по-късно

Виж целия пост
# 523 25 окт. 2012, 22:15 ч.
Елфита, мерси. Застраховам се, щото в темата за многодетните майки ме оплюха, че дори съм си помислила да се възползвам от някаква помощ, която не ми се полага официално  Wink
Виж целия пост
# 524 25 окт. 2012, 22:22 ч.
♥Elfita♥, хммм, от един куп места чувам как бил официален, че дали и 1ви и 2ри, сега не бил. )
Ок, тогава като болничния ми изтича на 31ви, от коя дата трябва да е издаден следващия? За да няма прекъсване.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало