НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-51

  • 37 914
  • 785
# 675 3 ноем. 2012, 16:14 ч.
силвия 1980,много благодаря за отговора.определено ще ми от полза   bouquet
Виж целия пост
# 676 3 ноем. 2012, 17:08 ч.
Както се вижда може да ви прекрати по чл.328, а сроковете са като 326.
Ако е по чл.328 (ал.1) т.1 , 4,7,8 се дължи обезщетение в размер на 1 брутна заплата по чл.222 КТ.
Виж целия пост
# 677 3 ноем. 2012, 17:16 ч.
Цитат на: pantera666 в сб, 03 ное 2012, 17:08
Както се вижда може да ви прекрати по чл.328, а сроковете са като 326.
Ако е по чл.328 (ал.1) т.1 , 4,7,8 се дължи обезщетение в размер на 1 брутна заплата по чл.222 КТ.

При мен ситуацията е такава, че почти веднага след като прекратя взаимоотношения със сегашната фирма в която работя, ще започна работа във друга фирма. За това при тези условия исках да знам дали ако от старата фирма ме съкратят по някой член, то мога да получа обезщетение.
Виж целия пост
# 678 3 ноем. 2012, 18:16 ч.
Цитат на: agnesana в сб, 03 ное 2012, 17:16
Цитат на: pantera666 в сб, 03 ное 2012, 17:08
Както се вижда може да ви прекрати по чл.328, а сроковете са като 326.
Ако е по чл.328 (ал.1) т.1 , 4,7,8 се дължи обезщетение в размер на 1 брутна заплата по чл.222 КТ.

При мен ситуацията е такава, че почти веднага след като прекратя взаимоотношения със сегашната фирма в която работя, ще започна работа във друга фирма. За това при тези условия исках да знам дали ако от старата фирма ме съкратят по някой член, то мога да получа обезщетение.

При прекратяване на правоотношението с предизвестие, обезщетение се дължи само,ако страните не си изпълнят срока на предизвестието.(Тук имам предвид чл. 326) :
 Кодекс на труда: Обезщетение за неспазено предизвестие
     чл. 220. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
          (2) Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, като дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие.
Виж целия пост
# 679 3 ноем. 2012, 20:05 ч.
Здравейте! Извинявам се, че директно ще задам въпроса, но изчетох уж много неща но не мога да намеря отговор на въпросите ми. Та искам да попитам, на 22 години съм и живот и здраве ще ставам мама през юли 2013. Март месец завърших семестриално университета, но не съм дипломирана, имам 6 месеца стаж, но нямам печат в трудовата книжка понеже фирмата фалира и шефа се изпари, работя на друго място от 2 месеца, но съм на 6 месечен договор /пробен период/, но дори да остана там след това, следващия договор ще е за 2 години понеже съм на място по заместване на друга бременна. Интересува ме ще имам ли право на майчинство и какво трябва да направя? Как стои въпроса с болничните и имам ли право на такива?

Ще съм много благодарна ако някой успее да ми даде някакви насоки!
Виж целия пост
# 680 3 ноем. 2012, 22:46 ч.
Силвия, искрено благодаря за изчерпателният отговор  Hug
Виж целия пост
# 681 4 ноем. 2012, 07:11 ч.
oceanlab  трябва да си събереш стажа в книжката. Отвай до НОЙ и попитай как стоеше заверяването на стажа при фалирал работотдател, има такава възможност  Peace   малко беше сложно с някакви образци, заявление дрън дрън, за това те съветвам да го направиш сега, за да имаш време.

Иначе ти трябва минимум 1 година осигуреност на този риск- майчинство, за да може да получаваш някакви.
Виж целия пост
# 682 4 ноем. 2012, 12:20 ч.
Цитат на: oceanlab в сб, 03 ное 2012, 20:05
Здравейте! Извинявам се, че директно ще задам въпроса, но изчетох уж много неща но не мога да намеря отговор на въпросите ми. Та искам да попитам, на 22 години съм и живот и здраве ще ставам мама през юли 2013. Март месец завърших семестриално университета, но не съм дипломирана, имам 6 месеца стаж, но нямам печат в трудовата книжка понеже фирмата фалира и шефа се изпари, работя на друго място от 2 месеца, но съм на 6 месечен договор /пробен период/, но дори да остана там след това, следващия договор ще е за 2 години понеже съм на място по заместване на друга бременна. Интересува ме ще имам ли право на майчинство и какво трябва да направя? Как стои въпроса с болничните и имам ли право на такива?

Ще съм много благодарна ако някой успее да ми даде някакви насоки!

За заверка на трудовата книжка при изчезнал работодател се обърни към Инспекцията по труда (правят го служебно при определени условия), така че питай там.
Ако не ти прекратят д-ра по време на предизвестието ще успееш да направиш 12 месеца осигурителен стаж и ще получаваш майчинство.
Болнични имаш право да ползваш щом имаш 6 месеца осигурителен стаж.Щом ще си на срочен договор може срока да изтече преди края на 2 години майчинство и да го прекратят, но ако имаш познати където да те водят фиктивно, ще си довършиш месеците.

Звезден^Прах, НОИ не е с Й  Wink
Виж целия пост
# 683 4 ноем. 2012, 12:23 ч.
Лапсус- сори, със сигурност не е с Й  Laughing
Но не съм сигурна, че става в бюрото по труда, преди няколко дни бях в нои и ми обясниха, че се попълва някакъв образец и се вади от техният регистър... newsm78
Виж целия пост
# 684 4 ноем. 2012, 12:48 ч.
Здравейте,

Имам следният въпрос: От края на октомври съм на ТД. На 01.11 ми се наложи да влезна в болница тъй като съм бременна и бях с контракции. От болницата ще ми дадат болничен 30 дни. След това ще е по добре да си го продължа до края на бременността или да не го продължавам. Имам стаж 4 г. По принцип като си го смятах по калкулатора, който е в темата ми се получава да взимам живот и здраве около 450 лв. майчинство, но сега с този болничен незнам как ще е.
Моля за вашето мнение.
Виж целия пост
# 685 4 ноем. 2012, 13:14 ч.
Цитат на: ˙·٠• АлЕкС •٠·˙ в нд, 04 ное 2012, 12:48
Здравейте,

Имам следният въпрос: От края на октомври съм на ТД. На 01.11 ми се наложи да влезна в болница тъй като съм бременна и бях с контракции. От болницата ще ми дадат болничен 30 дни. След това ще е по добре да си го продължа до края на бременността или да не го продължавам. Имам стаж 4 г. По принцип като си го смятах по калкулатора, който е в темата ми се получава да взимам живот и здраве около 450 лв. майчинство, но сега с този болничен незнам как ще е.
Моля за вашето мнение.


Ако в предходните 18 месеца си била на приблизително еднакъв доход, болничните няма да променят размера на майчинството.Ако обаче имаш големи разлики в осигуряването може и болничните да го намалят.
В калкулатора има възможност за вкарване и на болнични и да видиш каква ще е разликата в обезщетението.
Виж целия пост
# 686 4 ноем. 2012, 14:09 ч.
Цитат на: pantera666 в нд, 04 ное 2012, 13:14
Цитат на: ˙·٠• АлЕкС •٠·˙ в нд, 04 ное 2012, 12:48
Здравейте,

Имам следният въпрос: От края на октомври съм на ТД. На 01.11 ми се наложи да влезна в болница тъй като съм бременна и бях с контракции. От болницата ще ми дадат болничен 30 дни. След това ще е по добре да си го продължа до края на бременността или да не го продължавам. Имам стаж 4 г. По принцип като си го смятах по калкулатора, който е в темата ми се получава да взимам живот и здраве около 450 лв. майчинство, но сега с този болничен незнам как ще е.
Моля за вашето мнение.


Ако в предходните 18 месеца си била на приблизително еднакъв доход, болничните няма да променят размера на майчинството.Ако обаче имаш големи разлики в осигуряването може и болничните да го намалят.
В калкулатора има възможност за вкарване и на болнични и да видиш каква ще е разликата в обезщетението.

Ами да имам разлика. От август 2011 г. до януари 2012 г. бях на борсата - 150 лв. обезщетение. След това до май работех на ТД - 479 лв. бруто. и от май до октомври не работех. А преди август 2011 г. работех пак на ТД с осигуровки в/у реалната заплата.
Виж целия пост
# 687 4 ноем. 2012, 14:18 ч.
Цитат на: ˙·٠• АлЕкС •٠·˙ в нд, 04 ное 2012, 14:09
Цитат на: pantera666 в нд, 04 ное 2012, 13:14
Цитат на: ˙·٠• АлЕкС •٠·˙ в нд, 04 ное 2012, 12:48
Здравейте,

Имам следният въпрос: От края на октомври съм на ТД. На 01.11 ми се наложи да влезна в болница тъй като съм бременна и бях с контракции. От болницата ще ми дадат болничен 30 дни. След това ще е по добре да си го продължа до края на бременността или да не го продължавам. Имам стаж 4 г. По принцип като си го смятах по калкулатора, който е в темата ми се получава да взимам живот и здраве около 450 лв. майчинство, но сега с този болничен незнам как ще е.
Моля за вашето мнение.


Ако в предходните 18 месеца си била на приблизително еднакъв доход, болничните няма да променят размера на майчинството.Ако обаче имаш големи разлики в осигуряването може и болничните да го намалят.
В калкулатора има възможност за вкарване и на болнични и да видиш каква ще е разликата в обезщетението.

Ами да имам разлика. От август 2011 г. до януари 2012 г. бях на борсата - 150 лв. обезщетение. След това до май работех на ТД - 479 лв. бруто. и от май до октомври не работех. А преди август 2011 г. работех пак на ТД с осигуровки в/у реалната заплата.


Месеците на борса и безработна ги включваш в калкулатора на МРЗ.Според мен ще е най-добре да си работиш максимално дълго, за да имаш висок доход при изчислението.
Стига всичко да е наред с бременността ти.Успех!  Peace
Виж целия пост
# 688 4 ноем. 2012, 17:19 ч.
Цитат на: Звезден^Прах в нд, 04 ное 2012, 12:23
Лапсус- сори, със сигурност не е с Й  Laughing
Но не съм сигурна, че става в бюрото по труда, преди няколко дни бях в нои и ми обясниха, че се попълва някакъв образец и се вади от техният регистър... newsm78
Инспекция по труда е различно от бюро по труда.
От архивно стопанство на НОИ вадят УП за стаж ако при тях са предадени разплащателните ведомости.
Виж целия пост
# 689 4 ноем. 2012, 18:09 ч.
Viva_123 да това ми казаха, но аз така и не го разбрах   newsm78  Тази в НОИ така ми го обясни, въпреки молбата ми да говори на разбираем за мен език, така че да ми е в услуга, а не да ме затруднява, Казуса беше същият, ако не съществува работодателя, какво се случва....

А какво се случва при ЕТ, когато въпреки, че не е закрит, не може да се открие, ей това не можаха да ми обяснят или аз не разбрах  newsm78


Добре, че сте вие момичета, че тези служителки, поне в Бургас имам чувството , че нарочно не желаят да ти обяснят така че да разбереш и да си подготвен с документите  ooooh!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало