Майчинството счетоводно-51

  • 37 914
  • 785
# 75
Здравейте, момичета!
Искам да попитам следното:
Детето ми скоро става на 2 години
-аз няма да се връщам на работа
-няма да ползвам платен годишен отпуск за 2те години майчинство

шефът ми е съгласен да ме освободи по взаимно желание
какви документи трябва да попълня
може би:
 - някакъв документ, че ми е платил двете отпуски/за които разбрах, че трябва да си платя ДОД/?
 - мобла да ме освободи по взаимно съгласие?
- ?????
Благодаря предварително!  bouquet

Първо молба, после шефа да пусне заповед, накрая счетоводството или ТРЗ да ти оформят трудовата книжка, там на посл. страници се вписва, че ти дължат пари за платения отпуск.
А документа, че си получила сумата е разходен ордер.

Пак да помоля за помощ.Моля ако някой може да ми изпрати молба/някакъв образец/ за връщане на работа и прекратяване на майчинството, детето ми е на година и седем месеца, пускам го на ясла и се връщам на работа. А след това веднага излизам в платен отпуск и съответно ми трябва и молба за този отпуск. Незнам какво да пиша в тези молби, не съм подавала такива досега.От счетоводството нищо не знаят.
Всичко е свободен текст. А ако пуснеш търсене в гугъл излиза всичко. Просто 10 работни  дни преди връщането уведоми работодателя, че се връщаш на работа, може да има човек по заместване примерно...с връщането в тридневен срок подаваш прил.12, а след това и прил.4  за 1/2 обезщетение.
Виж целия пост
# 76
ИТ са прави, както и ти, но само ако в договорът е изрично упоменато работното място. И се консултирай с ИТ все пак какво се има в предвид с "освен в случаите, когато има право да извърши такива промени" ...
Да, в договора изрично е изписан адресът на местоработата. Това попада ли в случаите когато
"работодателят промени мястото или характера на работата или уговореното трудово възнаграждение освен в случаите, когато има право да извърши такива промени, както и когато не изпълни други задължения, уговорени с трудовия договор или с колективния трудов договор, или установени с нормативен акт" ? Това, че сме подписали договора при определени условия и определен адрес на извършвване на работата, и аз и той, достатъчно ли е за да се констатира, че работодателят не изпълнява уговореното си задължение по договора?

Работодателят твърди, че този закон се отнася само за случаите, когато местоработата е преместена в  друго населено място, но не виждам някъде в закона да пише такова нещо?
Виж целия пост
# 77
Мисля, че не това е темата за моя въпрос, но ще ви бъда благодарна ако знаете приблизително колко време след подаване на жалба в НОИ срещу работодател се получава отговор?
Благодаря!
Виж целия пост
# 78
Здравейте,
Имам нужда от вашата помощ  bouquet
В майчинство съм втората година, работя в държавната администрация, но ми предлагат работа по един проект, как може да стане без да напускам работа и без да си прекъсвам майчинството.Граждански договор или някакъв друг тип договор мога ли да ползвам.Има ли някакъв вариянт.
Благодаря ви предварително Simple Smile
Виж целия пост
# 79
Здравейте,
Имам нужда от вашата помощ  bouquet
В майчинство съм втората година, работя в държавната администрация, но ми предлагат работа по един проект, как може да стане без да напускам работа и без да си прекъсвам майчинството.Граждански договор или някакъв друг тип договор мога ли да ползвам.Има ли някакъв вариянт.
Благодаря ви предварително Simple Smile

Държавен служител ли си?Ако,да,мисля че нямаш право на допълнителна работа.Ако не си,може на граждански.Ще си взимаш пълното майчинство+хонорара.Не забравяй другата година да подадеш годишна данъчна декларация
Виж целия пост
# 80
Елфита, Мерси  bouquet не съм държавен служител, много се радвам, че може да съм по майчинство и да имам граждански договор, мислих си че няма вариант.
  bouquet
Виж целия пост
# 81
Имам въпрос. Терминът ми е през май 2013 г. Ако изляза в болничен още от сега, това ще се отрази ли на майчинството ми? В темата за майските майки някой беше писал, че ако болничният за общо заболяване и е непрекъснат до излизането в болничен за бременност и раждане, майчинството ще се изчислява на база осигурителния ми доход от преди датата на излизане в болничен за общо заболяване. Така ли е?
Виж целия пост
# 82
Имам въпрос. Терминът ми е през май 2013 г. Ако изляза в болничен още от сега, това ще се отрази ли на майчинството ми? не,ако 18 м назад си осигурена на едно и също В темата за майските майки някой беше писал, че ако болничният за общо заболяване и е непрекъснат до излизането в болничен за бременност и раждане, майчинството ще се изчислява на база осигурителния ми доход от преди датата на излизане в болничен за общо заболяване. Така ли е?не,базата за всички майки е 24 месеца преди 45 дневния,независимо какво са правили през 24 те месеца
Виж целия пост
# 83
Моля за малко помощ. Болничният ми за получаване на майчинство за първата година от отглеждането на детето е изтекъл на 01.09, но счетоводителят на работодателя ми е пропуснал да ми напомни и да пусне следващия болничен, за втората година от майчинството. Ще го пусне до 10-то число този месец. Ще ми бъдат ли преведени пари за пропуснатия месец септември?
Виж целия пост
# 84
Моля за малко помощ. Болничният ми за получаване на майчинство за първата година от отглеждането на детето е изтекъл на 01.09, но счетоводителят на работодателя ми е пропуснал да ми напомни и да пусне следващия болничен, за втората година от майчинството. Ще го пусне до 10-то число този месец. Ще ми бъдат ли преведени пари за пропуснатия месец септември?

за втората година не е болничен,а декларация
и до 10 то число на следващия месец не е закъснение,а навременно подаване на документите
няма да имаш пропуснат месец
Виж целия пост
# 85
Моля за малко помощ. Болничният ми за получаване на майчинство за първата година от отглеждането на детето е изтекъл на 01.09, но счетоводителят на работодателя ми е пропуснал да ми напомни и да пусне следващия болничен, за втората година от майчинството. Ще го пусне до 10-то число този месец. Ще ми бъдат ли преведени пари за пропуснатия месец септември?
Не езадължение на счетоводителя да ви подсеща и напомня. За втората година се ползва отпуск за отглеждане на малко дете, а няма болничен. Напишете си молба, декларация и ги предайте на работодателя. Пари ще ви преведат, но със закъснение. А и при положение, че втората година започва от 01.09. документие се подават сега през м.10, така че не сте закъснели.
Виж целия пост
# 86
Благодаря ви за бързите отговори!
Виж целия пост
# 87
Момичета, да ви питам, на моя позната този месец изтича отпуска за гледане на деца до 2-години, и шефката е казала, че няма работа и я пуска в неплатен отпуск 6 месеца, и после евентуално, ако няма работа, на борсата.

Има ли право  на изплащане на обезщетение за неизползван отпуск, ако решат да я съкратят, и колко е като сума, при положение, че са я водили на 240 лв. преди това?Ако откаже да изплати неизползваните отпуски, какво може да се направи?Каква сума и за какъв период може да се запише на борсата?Има ли някакви помощи за безработни майки с близнаци от социалното?

И още нещо, какви са таксите за близнаци в детските градини?
Виж целия пост
# 88
Здр.Днес си изкарах ПИК код от НОИ да си проверявам и проследявам болнични ,изплатени,неизплатени,постъпили,но не откривам къде трябва да го въведа и да вида ,ако някой е наясно моля за линк или обяснение.Мерси   bouquet
Виж целия пост
# 89
Здр.Днес си изкарах ПИК код от НОИ да си проверявам и проследявам болнични ,изплатени,неизплатени,постъпили,но не откривам къде трябва да го въведа и да вида ,ако някой е наясно моля за линк или обяснение.Мерси   bouquet

Линковете са на първа страница на темата
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия