НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-51

  • 37 914
  • 785
# 90 1 окт. 2012, 16:57 ч.
Цитат на: *лаленце* в пн, 01 окт 2012, 16:53
Здр.Днес си изкарах ПИК код от НОИ да си проверявам и проследявам болнични ,изплатени,неизплатени,постъпили,но не откривам къде трябва да го въведа и да вида ,ако някой е наясно моля за линк или обяснение.Мерси   bouquet
http://www.noi.bg/component/weblinks/weblink/31-nssi/3
http://www.noi.bg/component/weblinks/weblink/31-nssi/5
http://www.noi.bg/component/weblinks/weblink/31-nssi/6
Виж целия пост
# 91 1 окт. 2012, 17:07 ч.
Ала-Бала ,благодаря много   bouquet Аз точно тези отварям но излиза някаква грешка,сигурно от НОИ има нещо ..))))Пише че сайта е в грешка и така дава цял ден  newsm78 затова реших да питам..)))
Виж целия пост
# 92 1 окт. 2012, 19:36 ч.
Здравейте,мами-моля ви помогнете ми за една приятелка-фирмата ,в която е по майчинство в момента ,искат да прекратят дейност за 5-6 месеца-това ще навреди ли на нея,в смисъл ще и прекратят ли майчинството,какво става с майката?И ако я преместят при земеделски производител как стоят нещата при тях-имат ли това право да я назначат при него и ще може ли да си продължи майчинството?БЛАГОДАРЯ
Виж целия пост
# 93 1 окт. 2012, 19:44 ч.
Здравейте, майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябвада се върна на работа, но офисът в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата ли е единствения вариант да ме съкратят, за да се регистрирам в бюрото по труда и да получавам обезщетение, или има и друг.
Виж целия пост
# 94 1 окт. 2012, 20:00 ч.
Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 16:53
Момичета, да ви питам, на моя позната този месец изтича отпуска за гледане на деца до 2-години, и шефката е казала, че няма работа и я пуска в неплатен отпуск 6 месеца, и после евентуално, ако няма работа, на борсата.

Има ли право  на изплащане на обезщетение за неизползван отпуск, ако решат да я съкратят, и колко е като сума, при положение, че са я водили на 240 лв. преди това?Ако откаже да изплати неизползваните отпуски, какво може да се направи?Каква сума и за какъв период може да се запише на борсата?Има ли някакви помощи за безработни майки с близнаци от социалното?

И още нещо, какви са таксите за близнаци в детските градини?


Кажете, моля ви, как стои въпроса, длъжна ли е фирмата да изплати обезщетение за неизползвания отпуск за двете години майчинство, ако има съкращение и на каква база се изчислява.
Виж целия пост
# 95 1 окт. 2012, 20:03 ч.
Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 20:00


Кажете, моля ви, как стои въпроса, длъжна ли е фирмата да изплати обезщетение за неизползвания отпуск за двете години майчинство, ако има съкращение и на каква база се изчислява.

да,разбира се,че е длъжна.пл отпуск се изплаща въз основа на последния месец,в който имаш 10 отработени дни.ако откажат да го изплатят-жалба в Инспекцията по труда
таксите за ДГ се уреждат с местна наредба.в общия случай ще плащаш такса и половина за двамата близнака.като се посочва за кой точно близнак се плаща цяла такса и за кой половина.и вече тука майките си правят сметка кой боледува и отсъства повече и как да ги запишат.но все пак провери как стоят точно нещата при вас
Виж целия пост
# 96 1 окт. 2012, 20:13 ч.
Благодаря!
Виж целия пост
# 97 1 окт. 2012, 21:00 ч.
Здравейте!
Имам следното питане:детето ми започва да посещава ясла на 12.10.2012г-аз искам да си ползвам платен отпуск мога ли да си  пусна отпуската по-късно или тя трябва да започне от 12.10?
Благодаря предварително  bouquet
Виж целия пост
# 98 1 окт. 2012, 21:38 ч.
Цитат на: nin4ето в пн, 01 окт 2012, 21:00
Здравейте!
Имам следното питане:детето ми започва да посещава ясла на 12.10.2012г-аз искам да си ползвам платен отпуск мога ли да си  пусна отпуската по-късно или тя трябва да започне от 12.10?
Благодаря предварително  bouquet
Трябва да започне от 12.10.2012 г.

Цитат на: jivolinka в пн, 01 окт 2012, 19:36
Здравейте,мами-моля ви помогнете ми за една приятелка-фирмата ,в която е по майчинство в момента ,искат да прекратят дейност за 5-6 месеца-това ще навреди ли на нея,в смисъл ще и прекратят ли майчинството, не, ако не е прекратен труд. договор какво става с майката?И ако я преместят при земеделски производител как стоят нещата при тях-имат ли това право да я назначат при него и ще може ли да си продължи майчинството? да, може. Да отработи един ден. БЛАГОДАРЯ
Виж целия пост
# 99 1 окт. 2012, 21:52 ч.
Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 20:00
Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 16:53
Момичета, да ви питам, на моя позната този месец изтича отпуска за гледане на деца до 2-години, и шефката е казала, че няма работа и я пуска в неплатен отпуск 6 месеца, и после евентуално, ако няма работа, на борсата.

Има ли право  на изплащане на обезщетение за неизползван отпуск, ако решат да я съкратят, и колко е като сума, при положение, че са я водили на 240 лв. преди това?Ако откаже да изплати неизползваните отпуски, какво може да се направи?Каква сума и за какъв период може да се запише на борсата?Има ли някакви помощи за безработни майки с близнаци от социалното?

И още нещо, какви са таксите за близнаци в детските градини?


Кажете, моля ви, как стои въпроса, длъжна ли е фирмата да изплати обезщетение за неизползвания отпуск за двете години майчинство, ако има съкращение и на каква база се изчислява.


В такъв случай, дори да може да си взима болнични, няма да ги изплащат, като е в неплатен отпуск?
Виж целия пост
# 100 1 окт. 2012, 22:16 ч.
Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 21:52
В такъв случай, дори да може да си взима болнични, няма да ги изплащат, като е в неплатен отпуск?
Ако е неплатен, зачитащ се за осиг. стаж има право на болничен.
Виж целия пост
# 101 1 окт. 2012, 23:32 ч.
Цитат на: Viva_123 в пн, 01 окт 2012, 22:16
Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 21:52
В такъв случай, дори да може да си взима болнични, няма да ги изплащат, като е в неплатен отпуск?
Ако е неплатен, зачитащ се за осиг. стаж има право на болничен.
тогава неплатения се прекъсва така ли newsm78 и какво се изплаща в такъв случай?
Имам предвид когато майка работеща на постоянен трудов договор ползва непратен отпуск за отглеждане на дете до 8 години.Ако през това време се наложи да излезе в болничен какво става с отпуската?
Може да се ползва болничен за нея нали..не за детето Laughingто и без това се грижи за него по време на неплатения нали така?
Виж целия пост
# 102 2 окт. 2012, 09:19 ч.
Здравейте,
Виждам, че сте на моята вълна и бих искала да питам няколко неща след последния ми разговор със счетоводителката ни. Малкия започна ясла на 27.09.2012 - следователно трябва да се водя на работа, но...май не съм Sad
1. Взимам си полагаемата платена отпуска
2. Счетито каза, че от този 6-месечен неплатен отпуск, за който съм чувала, само първия месец се покрива като осигуровки от фирмата, после трябвали аз да си ги внасям
3. Въпреки, че закона пазел майките, можело да ме съкратят. В такъв случай мога ли да отида в Бюрото по труда? И ако да - на каква база и колко време мога да съм там? На база 240 лв или на сумата, на която са ме осигурявали преди?
Предварително благодаря за отговорите!   bouquet
Виж целия пост
# 103 2 окт. 2012, 09:55 ч.
Цитат на: gia_fire в вт, 02 окт 2012, 09:19
Здравейте,
Виждам, че сте на моята вълна и бих искала да питам няколко неща след последния ми разговор със счетоводителката ни. Малкия започна ясла на 27.09.2012 - следователно трябва да се водя на работа, но...май не съм Sad
1. Взимам си полагаемата платена отпуска
2. Счетито каза, че от този 6-месечен неплатен отпуск, за който съм чувала, само първия месец се покрива като осигуровки от фирмата, после трябвали аз да си ги внасям
3. Въпреки, че закона пазел майките, можело да ме съкратят. В такъв случай мога ли да отида в Бюрото по труда? И ако да - на каква база и колко време мога да съм там? На база 240 лв или на сумата, на която са ме осигурявали преди?
Предварително благодаря за отговорите!   bouquet
1. Да, можете.
2. Не е вярно, целият период се признава за трудов и осигурителен стаж! Осигуровки изобщо не се внасят, единствено здравни, които са за сметка на работодателя. Но право на този отпуск имате след като детето навърши 2г.
3. Зависи как стане прекратяването, в най-лошият случай 4месеца на минимално обезщетение 7,20/ден. В най-добрият според стажа ви.

Цитат на: Бъни в пн, 01 окт 2012, 23:32
Цитат на: Viva_123 в пн, 01 окт 2012, 22:16
Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 21:52
В такъв случай, дори да може да си взима болнични, няма да ги изплащат, като е в неплатен отпуск?
Ако е неплатен, зачитащ се за осиг. стаж има право на болничен.
тогава неплатения се прекъсва така ли newsm78 и какво се изплаща в такъв случай?
Имам предвид когато майка работеща на постоянен трудов договор ползва непратен отпуск за отглеждане на дете до 8 години.Ако през това време се наложи да излезе в болничен какво става с отпуската?
Може да се ползва болничен за нея нали..не за детето Laughingто и без това се грижи за него по време на неплатения нали така?
Прекъсва се отпуска, имате право да ползвате болничен и за вас и за детето.
Виж целия пост
# 104 2 окт. 2012, 10:07 ч.
Цитат на: Ала-Бала в вт, 02 окт 2012, 09:55
3. Зависи как стане прекратяването, в най-лошият случай 4месеца на минимално обезщетение 7,20/ден. В най-добрият според стажа ви.


Благодаря за отговора!  Hug

А това какво значи? Стаж да искате Simple Smile)))
Доколкото зная 4 месеца си на борса, ако напускането е по взаимно съгласие, а не при съкращение...или греша?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало