НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-51

  • 37 943
  • 785
# 255 9 окт. 2012, 07:48 ч.
Цитат на: agnesana в вт, 09 окт 2012, 07:45
Момичета, трябваше ли да имам поне един отработен ден след отпуска, за да си пусна болничен? Много ви благодаря за отзивчивоста и отговорите  Hug

Не
Болничния възниква внезапно и непланово-по време на отпуска,веднага след отпуска
Виж целия пост
# 256 9 окт. 2012, 07:50 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 09 окт 2012, 07:48
Цитат на: agnesana в вт, 09 окт 2012, 07:45
Момичета, трябваше ли да имам поне един отработен ден след отпуска, за да си пусна болничен? Много ви благодаря за отзивчивоста и отговорите  Hug

Не
Болничния възниква внезапно и непланово-по време на отпуска,веднага след отпуска


 Hugмного благодаря Елфита за отговора  Hug
Виж целия пост
# 257 9 окт. 2012, 09:40 ч.
Здравейте!
Надявам се някой от вас да може да ми помогне. В болничен съм по майчинство. 45 дневният ми е от 25 юли до 7 септември, но все още нямам нищо изплатено от него. Тъй като майчинствата ми се застъпват, последното плащане, което съм получила е за периода до 25 юли. От счетоводството твърдят, че всичко е наред, защото от тогава няколко пъти са ходили до НОИ и не са им казали да има проблем. Според вас кога мога да очаквам плащане?
Звънях в НОИ - според тях трябвало да ми е изплатена част, но не могат да направят справка по ЕГН.

Благодаря предварително!
ПС Имам ПИК и там ми изписва следното : актуален статус на документа: в момента се обработва
Виж целия пост
# 258 9 окт. 2012, 09:45 ч.
Цитат на: tiya_4 в вт, 09 окт 2012, 09:40

ПС Имам ПИК и там ми изписва следното : актуален статус на документа: в момента се обработва

Това на кой документ го пише?На болничния ли?С 45 дневния е трябвало да попълниш и прил 4 за 12 те лв за първото дете.Ако не го направила обаче,това не е причина за забавянето
Не е нормално от юли насам да нямаш превод.Счетоводството хубаво са ходили в НОИ,но дали ти подават коректно документите?Социално осигуряване до кой месец имаш?
Ти си им дала и втория болничен,нали?
Виж целия пост
# 259 9 окт. 2012, 10:09 ч.
Здравейте, може ли малко помощ?   bouquet

Със съпруга ми работим в една и съща фирма, него го съкращават поради намаляване обема на работата, чудех се на колко месеца ще има право на обещетение в Бюрото по труда и по кой член трябва да бъде съкратен за да се случи това, а също може ли официален източник където мога да се информирам, а другия ми въпрос, аз съм по майчинство, но в случая работодателя има ли право да ме съкрати?
Виж целия пост
# 260 9 окт. 2012, 10:12 ч.
Да, внесени са 3 документа - 45 дневния, втория болничен и за няколко дни, в които съм преносила.
Сега ще проверя за социалното осигуряване. Последно - 10 месец 2011. Каката е родена на 17.10.2010. Предполагам до 17.10.2011 имам социално осигуряване.

Виж целия пост
# 261 9 окт. 2012, 10:15 ч.
Цитат на: tiya_4 в вт, 09 окт 2012, 10:12
Да, внесени са 3 документа - 45 дневния, втория болничен и за няколко дни, в които съм преносила.
Сега ще проверя за социалното осигуряване. Последно - 10 месец 2011. Каката е родена на 17.10.2010. Предполагам до 17.10.2011 имам социално осигуряване.



Пиши мейл на НОИ /има ги в сайта/,опиши проблема /пишеш си имената и ЕГН то/ и те ще ти отговорят.Съответно ще коригират,ако трябва нещо или ще ти кажат какво липсва.При внесени осигуровки и болнични,нямам идея защо се бавят толкова
Виж целия пост
# 262 9 окт. 2012, 10:56 ч.
Elfita, много благодаря за отговора! Сега писах мейл, дано ми отговорят.
Поздрави,
Таня
Виж целия пост
# 263 9 окт. 2012, 11:25 ч.
Цитат на: Viva_123 в пн, 08 окт 2012, 19:14
Цитат на: JustMyself84 в пн, 08 окт 2012, 17:23
Цитат на: tzany в пн, 08 окт 2012, 16:52
там в дясно има едни телефони това са на Кол центъра където може да се получи информация.

Значи аз първо звънях в НАП. От там ми казаха да се обадя в НОИ, че там ще ми дадат информацията, която искам. Като се обадих в НОИ и си зададох въпроса ми казаха да се обадя в НАП, че там ще ми дадат информация. Е, казах им, че от НАП са ми казали да питам в НОИ и чак тогава благоволиха на две на три да ми кажат, че е без значение сумата, на която са ме осигурявали, в България ще се вземе предвид МРЗ.  На мен ми е чудно как един път казват, че с документ, че си осигуряван в страна, членка на ЕС могат да ти ги признаят тези осигуровки и в БГ, а в следващият момент не се взема под внимание сумата? Аз ли нещо не разбирам или просто държавата ни е такава?
Чл. 41, ал. 2, т. 5 от КСО: "(2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
5. (нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна."

Благодаря ти за този отговор. Сега ми се поизясниха нещата. И ми става ясно, че има и доста некомпетентни служители, които дават много заблуждаваща информация....
Виж целия пост
# 264 9 окт. 2012, 11:40 ч.
"среднодневната минимална работна заплата за страната"
Този термин обаче може да означава минималната работна заплата в страната в която е отпуснато майчинството - България, така че е хубаво да се информираш, защото ако е така значи отговора им е правилен. А документа вероятно се иска като доказаталество че си осигурявана в страна членка на ЕС.
Виж целия пост
# 265 9 окт. 2012, 11:58 ч.
Цитат на: tzany в вт, 09 окт 2012, 11:40
"среднодневната минимална работна заплата за страната"
Този термин обаче може да означава минималната работна заплата в страната в която е отпуснато майчинството - България, така че е хубаво да се информираш, защото ако е така значи отговора им е правилен. А документа вероятно се иска като доказаталество че си осигурявана в страна членка на ЕС.

Ами аз искам да се прибера в България и там да родя и съответно вземам майчинство. И миналата година когато бях питала за тези осигуровки, в БГ ми казаха, че с документа от тук ги признават и мога да ги ползвам за майчинство ако се случи. А сега ми казаха, че ги признават само като стаж, но не вземат под внимание сумата, а ми смятат майчинството спрямо МРЗ.
Както и да е.... Или аз не съм ги разбрала тогава или те не са ми обяснили както трябва.
Благодаря на всички ви за разяснителните отговори.
Виж целия пост
# 266 9 окт. 2012, 12:04 ч.
Здравейте, искам да попитам по моя случай, понеже знам, че тук сте много отзивчиви и помагате!
1.Детенцето ми ще навърши 2 год. април 2013, по това време или непосредствено ми се иска да съм бременна с второ детенце, да взема болничен до термина и да не се връщам на работа, та колко време трябва да застъпя на работа?
2.В този случай на каква база ще ми се изчисли майчинството, знам че е на база МРЗ, т.е. 290 лв. за първата година, а 240 лв. за втората, правилно ли съм разбрала?
3.Мога ли вместо да работя да си пусна платения отпуск и оттам да си ползвам болничния до термина и тогава ще се промени ли базата за изчисляване на майчинството?
Благодаря Ви предварително!
Виж целия пост
# 267 9 окт. 2012, 12:13 ч.
Е то това означава че искат да видят че наистина работиш в страна от ЕС а не твоята дума и че според законодателството на РБългария за майчинството ти се полага МРЗ, ако прочетеш КСО-то там в самия член 41 ти казват че имаш право на 90% от брутното но не повече от нетното - разбира се среднодневното защото през последните две години може да си осигуряване всеки месец на различна сума, но в самите точки от 1 до 5 мисля казват ако ти липсва период например от двете години да кажем 5 месеца то тези 5 месеца ще бъдат сметната на МРзаплата и там се казва от 1 до 5 ако си неосигурена, в неплатена и на 5 в страна членка от ЕС.
Виж целия пост
# 268 9 окт. 2012, 12:13 ч.
Здравейте, имам един въпрос: за назначаване фиктивно на работа, за да се ползват болнични за бременност и после и майчинство трябва ли да има отработени дни или може веднага да излезе лицето в болничен?
Благодаря предварително
Виж целия пост
# 269 9 окт. 2012, 12:15 ч.
Цитат на: belli в вт, 09 окт 2012, 12:13
Здравейте, имам един въпрос: за назначаване фиктивно на работа, за да се ползват болнични за бременност и после и майчинство трябва ли да има отработени дни или може веднага да излезе лицето в болничен?
Благодаря предварително

да,задължително 1 отработен ден трябва да има
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало