Майчинството счетоводно-51

  • 38 069
  • 785
# 570 29 окт. 2012, 10:23 ч.
Цитат на: emily_bgr в пн, 29 окт 2012, 10:19
Благодаря много за отговора   Lady Brain. Но защо нашата счетоводителка ми каза да не взимам болничен за детето,, че щяло да ми се удължи предизвестието?

Болничните не удължават предизвестието.А защо са Ви казали така,ние няма как да знаем,нали?
Виж целия пост
# 571 29 окт. 2012, 11:58 ч.
Имам въпрос: детето ми е прието на ясла и трябва да го пусна на 26.11.(имало наредба детето да тръгне 1 месец след като е прието). Но майчинството ми изтича на 28.12., тогава детето става на 2 години. Аз мисля така или иначе, след Нова година да тръгне, но директорката на яслата каза, че трябва да го запиша задължително и евентуално да занеса бележка от лекар, че не може да тръгне веднага. Въпроса ми е, кога ми се прекратява майчинството, когато го запиша сега или когато реално тръгне след НГ? И тъй като съм на 2 трудови договора, аз мисля да изляза в неплатени отпуски и за двете деца, голямото е на 4 год. и не съм ползвала неплатен отпуск за нея, и на двете места ли трябва да подам молба за неплатен отпуск и мога ли да ги ползвам един след друг (2х 6 месеца за двете деца)?
Виж целия пост
# 572 29 окт. 2012, 12:13 ч.
Цитат на: ElenkaBG в нд, 28 окт 2012, 13:01
Цитат на: desislava_87 в нд, 28 окт 2012, 11:10
Момичета искам да попитам, какво ще стане с полагащата ми се платена отпуска ,при положение че съм в болничен (бременност) а след месец излизам 45 дни преди раждане?! Ще ми го платят или?

Отпуската ти се пази докато се върнеш на работа. Изплаща се само ако напуснеш.

Примерно: напусна  Февруари  2015 (тогава трябва да ми свърши майчинството)!За колко време назад ще ми платят  полагащият ми се -платен годишен отпуск!За 2012 имам 15 дни, следователно за 2013 ще имам 20 дни (или греша,като съм в майчинство колко дни ми се полагат през годината) и за 2014 още 20...
Виж целия пост
# 573 29 окт. 2012, 17:27 ч.
Здравейте!Бих искала да задам един въпрос.Бременна съм в 19 г.с ,все още работя,но съм на временен 8 месечен договор,изтичащ на 12 ноември.Въпросът ми е следния:Какво може да направи работодателя в този вариант?Пробвах да говоря с него да се разберем,но някакси все бяга.Може ли в последния ден да ми каже ,че от утре не съм на работа?Благодаря ви предварително..
Виж целия пост
# 574 29 окт. 2012, 17:48 ч.
Цитат на: Bubaaa_1 в пн, 29 окт 2012, 17:27
Здравейте!Бих искала да задам един въпрос.Бременна съм в 19 г.с ,все още работя,но съм на временен 8 месечен договор,изтичащ на 12 ноември.Въпросът ми е следния:Какво може да направи работодателя в този вариант?Пробвах да говоря с него да се разберем,но някакси все бяга.Може ли в последния ден да ми каже ,че от утре не съм на работа?Благодаря ви предварително..

Ако работодателя не желае да ви назначи на постоянен д-р има право на при изтичане срока на настоящия д-р да го прекрати, без значение че си бременна.

Цитат на: desislava_87 в пн, 29 окт 2012, 12:13

Примерно: напусна  Февруари  2015 (тогава трябва да ми свърши майчинството)!За колко време назад ще ми платят  полагащият ми се -платен годишен отпуск!За 2012 имам 15 дни, следователно за 2013 ще имам 20 дни (или греша,като съм в майчинство колко дни ми се полагат през годината) и за 2014 още 20...

Ще трябва да ти плати 15-то дни от 2012, 20 дни от 2013, 20 дни от 2014 и 3-4 дни от 2015 (зависи от датата на напускане февруари).
Виж целия пост
# 575 29 окт. 2012, 18:01 ч.
А при евентоален болничен,как стоят нещата там?
Виж целия пост
# 576 29 окт. 2012, 18:07 ч.
Цитат на: Bubaaa_1 в пн, 29 окт 2012, 18:01
А при евентоален болничен,как стоят нещата там?

Можеш да си вземеш болнични, но при изтичане на срока на договора дори в да си в болничен пак могат да го прекратят.Подават и болнични ,които им предоставиш до 30 дни след прекратяване на договора.
Виж целия пост
# 577 29 окт. 2012, 18:28 ч.
Оффффффффффф,няма такава държава.... #Cussing outМного благодаря за отговора  Simple Smile
Виж целия пост
# 578 29 окт. 2012, 23:00 ч.

pantera666   Не се ли изплаща полагаемата платена отпуска само за 2 години назад? или аз греша?
ако ми платят както казваш не са ли почти 3 години назад,та дори и 4...
Виж целия пост
# 579 29 окт. 2012, 23:03 ч.
Цитат на: desislava_87 в пн, 29 окт 2012, 23:00

pantera666   Не се ли изплаща полагаемата платена отпуска само за 2 години назад? или аз греша?
ако ми платят както казваш не са ли почти 3 години назад,та дори и 4...

Трябва да ти изплати цялата натрупана платена отпуска до момента на прекратяване на трудовия ти договор.Не може да избира да ти плати 2 или 3 години.Плаща абсолютно всичко натрупано
Виж целия пост
# 580 29 окт. 2012, 23:17 ч.
Елфи - Дори и така както съм на временен трудов договор? или вида на договора дали е постоянен или временен няма значение ?
Виж целия пост
# 581 29 окт. 2012, 23:22 ч.
Цитат на: desislava_87 в пн, 29 окт 2012, 23:17
Елфи - Дори и така както съм на временен трудов договор? или вида на договора дали е постоянен или временен няма значение ?

Изплаща ти всичко до момента,в който се водиш на работа.Видът на договора няма значение дали ще ти изплати цялата отпуска.

След като си на временен договор как планираш да напуснеш 2015 г  Crazy
Няма ли да ти изтече договора до тогава?
Виж целия пост
# 582 29 окт. 2012, 23:30 ч.
 аз работих 2 месеца ,и от тогава до като родя ще съм в болничен...  нали по време на болничен спира да върви изпитателният период?
Виж целия пост
# 583 30 окт. 2012, 07:34 ч.
Как сега ще спира да тече изпитателния срок?Вече не знам какво да мисля...Последно могат или не могат да те махнат по време на болничен?Дес как стои при теб този въпрос?Кога каза на работодателя за бебчето?

Бременна или майка, която ползва отпуск поради бременност и раждане, може да бъде уволнена само поради закриване на предприятието.Това намерих в нета..
Виж целия пост
# 584 30 окт. 2012, 07:53 ч.
Здравейте имам следния въпрос, предполагам че много са го задавали преди мен, но не мога да открия отговора, за което се извинявам:
В момента съм в болничен за бременност и раждане, до 135 дни от термина, след това ще бъда в отпуск по майчинство. Мисля след първата година да се върна на работа, тъй като дохода ми ще падне значително на 250 лв втората година от майчинството. След това евентуално ще мислим за втодо дете. Ако се случи да родя преди да ми е изтекло майчинството, в КСО прочетох че за времето през което получавам обезщетение за майчинство като доход за евентуално второ майчинство се взема предвид минималната работна заплата за страната /чл. 41 КСО/, т.е. когато и да забременея, ако времето когато съм била по майчинство влиза в двугодишния период от който се определя новото майчинство, за доход ще се взема мин. раб. заплата? Правилно ли съм разбрала? И това означава ли че за да получавам един нормален доход трябва да съм се върнала на работа за поне две години, така че периода в който съм била майчинство да не се взема предвид при новото майчинство? Благодаря предварително за отгоовра и отново се извинявам ако съм поредната, задала въпроса.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало