Майчинството счетоводно-53

  • 30 167
  • 767
# 660 28 фев. 2013, 06:31 ч.
Здравейте, може ли някой да ми отговори, понеже сега съм на работа 2ри месец, а съм първи седмици, и преди това не съм работила, та въпроса е, вярно ли е , че мога да си използвам болничния за майчинството като навърша една година стаж. Смисъл, живот и здраве излизам по майчинство не получавам нищо, или каквото се полага минимално и после като натрупам стажа ще започнат да ми го изплащат, или се бъркам. Мерси, предварително!
Виж целия пост
# 661 28 фев. 2013, 10:01 ч.
Имам следния казус-бях по майчинство и след това излязох в платен отпуск до днес.От утре трябва да съм на работа,но последно работих в Пловдив, а сега живеем в Шумен и аз ги помолих да ме върнат пак в Шумен на работа.Но за сега не им трябва човек за тук и предлагат да се разделим по взаимно съгласие,което мен не ме устройва, а не могат и да ме съкратят като майка.Предлагат ми друг вариант да ме освободят и да ме назначат в другата им фирма за 5 дни примерно и пак да ме освободят по взаимно съгласие.Така условията за обезщетение от БТ били по-изгодни .  При това положение какви са предимствата,защото знам ,че по взаимно съгласие условията за обезщетение не са много добри, от тези ако ме съкратят.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 662 28 фев. 2013, 11:33 ч.
Цитат на: gostenkata75 в чт, 28 фев 2013, 06:31
Здравейте, може ли някой да ми отговори, понеже сега съм на работа 2ри месец, а съм първи седмици, и преди това не съм работила, та въпроса е, вярно ли е , че мога да си използвам болничния за майчинството като навърша една година стаж. Смисъл, живот и здраве излизам по майчинство не получавам нищо, или каквото се полага минимално и после като натрупам стажа ще започнат да ми го изплащат, или се бъркам. Мерси, предварително!
За да ползваш обезщетение за бременост и раждане са ти необходими най-малко 12 месеца осигурителен стаж. Можеш да ползваш отпуск за бременост и раждане, но няма да бъде заплатен, докато не се натрупа необходимият стаж. Натрупва се стажа, започва изплащане от тази дата, а не със задна.
Виж целия пост
# 663 28 фев. 2013, 12:01 ч.
Здравейте,искам да ви питам
Безработна съм от декември 2010г,здравни осигуровки си плащам сама.общо трудов стаж имам 3-4 години,та какво майчинство ще получавам-от 240лв или социалното от 100лв.И болничният ,който е 45 дни преди раждането има ли смисъл да го вземам и ако да,къде да го подам.За други болнични по време на бременността знам че няма как да ползвам.
Благодаря ви предварително,чета из нета,равя се,ама до сега 1456765 ралични мнения прочетох.
Виж целия пост
# 664 28 фев. 2013, 12:11 ч.
Цитат на: Ени-тка в чт, 28 фев 2013, 12:01
Здравейте,искам да ви питам
Безработна съм от декември 2010г,здравни осигуровки си плащам сама.общо трудов стаж имам 3-4 години,та какво майчинство ще получавам-от 240лв или социалното от 100лв.И болничният ,който е 45 дни преди раждането има ли смисъл да го вземам и ако да,къде да го подам.За други болнични по време на бременността знам че няма как да ползвам.
Благодаря ви предварително,чета из нета,равя се,ама до сега 1456765 ралични мнения прочетох.

Ако си осигурена, т.е. работиш на ТД скъм момента на излизане в отпуск за бр. и раждане, получаваш обезщетение на база 24 мес. назад, но нве по-малко от  МРЗ.
Ако не си осигурена, т.е. все още без работа, вземи си болничният и имаш право на соц. помощ за бременост и раждани  за първата година...виж ЗСПД, че ми се върти нещо за доход на член от семейството.
Виж целия пост
# 665 28 фев. 2013, 12:15 ч.
Благодаря,към момента съм безработна-вече 2 год и...
Виж целия пост
# 666 28 фев. 2013, 13:55 ч.
Цитат на: снуки в ср, 27 фев 2013, 16:07
Здравейте! Моят казус е следният: Втората ми година майчинство изтече в края на януари 2013, аз се върнах на работа септември 2012, съответно защото детето тръгна на ясла. В работата тогава ме преназначиха в другата фирма на същия работодател, защото първата фалира. От 24.10.2012 съм назначена на ТД по чл. 68, ал. 1, т.1 от КТ със срок на изпитване до 6 месеца.

Сега ми се наложи да ползвам болничен, заради детето, защото е болно и не я искат в яслата/те са си прави/. Когато се обадих в работата да им съобщя, че ще отсъствам, казаха че разбират че имам дете, но това не им харесва и като се върна ще си поговорим...

Моето питане е следното: 1. Могат ли да ме съкратят сега?Имат ли такова основание? 2. Аз имам ли някаква закрила от закона, като майка? 3. Как мога да отстоявам правото си да ползвам болничен за детето си? 4. Какъв срок на предизвестие трябва да спазя, ако аз напускам по свое желание и ако те ме съкратят?

Безкрайно много благодаря!!!  bouquet


Благодаря ви за отговорите!
 Сега изникват и други въпроси - в моя случай ако ме съкратят, мога ли да се регистрирам в БТ? И какво бих получавала от там, като сега ме осигуряват на 320лв? Евентуалното съкращение "по взаимно съгласие " ли ще бъде формулирано или има и други варианти и може ли ако е "по взаимно съгласие" аз да не го подпиша, не че те не могат да ми изфабрикуват подписа...

Благодаря ви отново, момичета!!!!
Виж целия пост
# 667 28 фев. 2013, 13:58 ч.
Цитат на: снуки в чт, 28 фев 2013, 13:55
Цитат на: снуки в ср, 27 фев 2013, 16:07
Здравейте! Моят казус е следният: Втората ми година майчинство изтече в края на януари 2013, аз се върнах на работа септември 2012, съответно защото детето тръгна на ясла. В работата тогава ме преназначиха в другата фирма на същия работодател, защото първата фалира. От 24.10.2012 съм назначена на ТД по чл. 68, ал. 1, т.1 от КТ със срок на изпитване до 6 месеца.

Сега ми се наложи да ползвам болничен, заради детето, защото е болно и не я искат в яслата/те са си прави/. Когато се обадих в работата да им съобщя, че ще отсъствам, казаха че разбират че имам дете, но това не им харесва и като се върна ще си поговорим...

Моето питане е следното: 1. Могат ли да ме съкратят сега?Имат ли такова основание? 2. Аз имам ли някаква закрила от закона, като майка? 3. Как мога да отстоявам правото си да ползвам болничен за детето си? 4. Какъв срок на предизвестие трябва да спазя, ако аз напускам по свое желание и ако те ме съкратят?

Безкрайно много благодаря!!!  bouquet


Благодаря ви за отговорите!
 Сега изникват и други въпроси - в моя случай ако ме съкратят, мога ли да се регистрирам в БТ? И какво бих получавала от там, като сега ме осигуряват на 320лв? Евентуалното съкращение "по взаимно съгласие " ли ще бъде формулирано или има и други варианти и може ли ако е "по взаимно съгласие" аз да не го подпиша, не че те не могат да ми изфабрикуват подписа...

Благодаря ви отново, момичета!!!!
Могат да те съкратят с разрешение на ИТ. Обезщетенията са описани в КСО, от чл.54а надолу.
Виж целия пост
# 668 28 фев. 2013, 14:09 ч.
Благодаря Ала-Бала! Но дори и това че съм на договор със срок на изпитване, пак ли трябва да искат разрешение от ИТ?
Виж целия пост
# 669 28 фев. 2013, 14:43 ч.
Цитат на: снуки в чт, 28 фев 2013, 14:09
Благодаря Ала-Бала! Но дори и това че съм на договор със срок на изпитване, пак ли трябва да искат разрешение от ИТ?
Не съм много сигурна, но при договор със срок на изпитване май не са длъжни да искат разрешение.
Виж целия пост
# 670 28 фев. 2013, 14:55 ч.
Цитат на: снуки в чт, 28 фев 2013, 14:09
Благодаря Ала-Бала! Но дори и това че съм на договор със срок на изпитване, пак ли трябва да искат разрешение от ИТ?
Не са длъжни да искат разрешение от ИТ. Както посочих няколко поста по-рано с тази закрила се ползват майките само в определени хипотези, а случаят с прекратяване на договор със срок за изпитване не попада в тях.
И не, няма да е по взаимно съгласие, ако решат просто могат да ти прекратят договора по всяко време преди да е изтекъл срока за изпитване, няма да има нужда да ти фалшифицират подписа.
Имаш право да се регистрираш като безработна в агенция по заетостта (БТ), ако са ти внесени или дължими осигурителни вноски във фонд безработица за поне девет през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването. Обезщетението ти ще е в размер на 60% от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за последните 24месеца, предхождащи месеца в който е прекратено осигуряването, но не по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което е 7,20лв/ден.
Виж целия пост
# 671 28 фев. 2013, 15:23 ч.
След изтичане на майчинството, бащата има ли право да взема болнични за детето?
Виж целия пост
# 672 28 фев. 2013, 15:38 ч.
Цитат на: serendipity_85 в чт, 28 фев 2013, 14:55
Имаш право да се регистрираш като безработна в агенция по заетостта (БТ), ако са ти внесени или дължими осигурителни вноски във фонд безработица за поне девет през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването. Обезщетението ти ще е в размер на 60% от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за последните 24месеца, предхождащи месеца в който е прекратено осигуряването, но не по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което е 7,20лв/ден.

Аз във връзка с това да попитам, кое се взима за осигурителен доход, ако тези предходни 24 месеца са майчинството?
Виж целия пост
# 673 28 фев. 2013, 16:01 ч.
"При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане за следващо дете през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето." - цитатът е от сайта на НОИ. Ако има прекъсване, т.е. ако правото на парично обезщетение за второто дете възникне след като е прекратен предишния отпуск - то тогава за периода на получаване на обезщетение за първото дете осигурителния доход, върху който се изчислява новото обезщетение е в минималния размер.
Виж целия пост
# 674 28 фев. 2013, 16:08 ч.
Цитат на: Peppery в чт, 28 фев 2013, 15:38
Цитат на: serendipity_85 в чт, 28 фев 2013, 14:55
Имаш право да се регистрираш като безработна в агенция по заетостта (БТ), ако са ти внесени или дължими осигурителни вноски във фонд безработица за поне девет през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването. Обезщетението ти ще е в размер на 60% от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за последните 24месеца, предхождащи месеца в който е прекратено осигуряването, но не по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което е 7,20лв/ден.

Аз във връзка с това да попитам, кое се взима за осигурителен доход, ако тези предходни 24 месеца са майчинството?
Няма как 24 месеца да са майчинство. ЗА втората година, т.нар. майчинство се взима МРЗ за страната. За времето на бременост и раждане, дохода, от който е изчислено обезщетението.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата