Майчинството счетоводно-53

Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

30 130
767

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако нямам 18 месеца непрекъснат осигурителен стаж?
Мога ли да започна на втори трудов договор, без да прекъсвам отпуската си по първия?
Какви са изискванията за получаване на болничен за бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако нямам 18 месеца непрекъснат осигурителен стаж?
  
  Необходимият осигурителен стаж за майчинство е 12 месеца общо през целия живот без изискване за непрекъснат период. Изчислението се извършва върху последните 24 месеца преди 45-дневния болничен, като се вземат предвид и месеците, в които сте били безработен, студент и други въз основа на минималната работна заплата за периода.
- Мога ли да започна на втори трудов договор, без да прекъсвам отпуската си по първия?
  
  Да, можете да започнете на втори трудов договор без да прекъсвате отпуската си по първия. Не сте длъжни да уведомявате другия работодател за втория договор, нито втория за първия. Ако възникне прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят трябва да получи разрешение от Инспекцията по труда и да представи причини. В случай на уволнение, работодателят трябва да ви уведоми за причините и да ви предложи обезщетение от 4 до 12 заплати.
- Какви са изискванията за получаване на болничен за бременност?
  
  Можете да получите болничен за бременност и няма нужда да се връщате на работа преди това. Имате право на 45 дни болничен преди раждането и можете да вземете 50% от 240лв. като обезщетение за първото си дете.
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?
- Какви са правата на бременна жена при прекратяване на трудов договор?

Dessy1988

# 675 28 фев. 2013, 19:02 ч.

Здравейте! Надявам се да успеете да ми отговорите, защото получавам противоречиви отговори от различни счетоводители. Моят казус е следния : март 2012г. забременях, от юни съм назначена на работа и и октомври ми е издаден 45 дни болничен преди раждане. След дълго лутане тази седмица и опит от социалните да ме накарат да си прекратя ТД, в крайна сметка се информирах по законите и по чл. 8 ал. 5 от ЗСПД ще получавам соц. помощ докато придобия необходимте 12 мес. осигурителен стаж( до 12.06.2013г по 100лв.)
Въпросът ми е от НОИ дали ще ми изплатят болничните след като придобия 12 мес. осиг. стаж на 13.06.2013г. ? От това, което чета да разбирам ли, че ще плащат само от юни до края на 410 ден?И също така понеже знам, че се подава декларация и съответните документи за остатъка от 135 дни до 410 кога трябва да се подаде в моя случай? На 1. 03. 2013 ми изтича 3-я болничен. От НОИ имам само писмо, че ми се отказва обезщетението, но това е ясно, тъй като все още нямам 12 мес.! Благодаря Ви предварително.