СТРАСТИ - градините в София кампания 2013/2014

  • 72 127
  • 1 482
# 675
Значи, могат да го направят и в рамките на няколко часа, щом SW позволява пълно премахване на критерий от администратор на системата.



Още повече, че би трябвало да имат информация за децата с този критерий, тъй като все пак критерият се заявява през обратна връзка. Не че и от просто отваряне на списъците преди първото класиране не си личи.
За мен лично, най-чист е вариантът, в който програмата се дописва, така че да се забранява изрично начисляването на бонус по съответен критерий.
Не познавам кода отзад, така че....надявам се има вариант да го тестват точно врху списъка.

А ако пък се намерят пари и всички служби и държ. институции се обудинят в единна ИС, то тогава почти всички злоупотреби в БГ ще бъдат сведени до максимален минимум.


Ели,
би следлало всеки критерий в административната страница да има chech box и при махане на отметката, критерият да става неактивен. Като ИС би следвало да пази код на служителя, направил всяка една промяна в адм. стр.
Въпросът е в това как ще го проверят от СО след махане на отметката, това е по-притеснително, т.нар. тестване дали всичко е ок преди съответното класиране.
Виж целия пост
# 676
Ели,
би следлало всеки критерий в административната страница да има chech box и при махане на отметката, критерият да става неактивен. Като ИС би следвало да пази код на служителя, направил всяка една промяна в адм. стр.
Въпросът е в това как ще го проверят от СО след махане на отметката, това е по-притеснително, т.нар. тестване дали всичко е ок преди съответното класиране.

Мисля, че е така. Има и набор от тестове, които се правят преди класиране.

А и да не направят тестове, ако имат достатъчно време, могат да проверят дали има деца с над 9 точки по общите опашки  Sunglasses. Конкретно този критерий лесно ще се хване ако има проблем.
Виж целия пост
# 677
Чувам оттук-оттам как някои били влезли в ДГ, като платили на жени, работещи в детското заведение, за да ги пишат като баби на детето. Възможно ли е това да не се проверява дали е истина???
Виж целия пост
# 678
Ако не сте склонни да давате покупи, не го мислете. И по старата система ги е имало такива.

Едната година провериха всички по даден критерий (не помня кой) и го махнаха на неправилно заявилите. На следващия ден част от родителите пак си го заявиха и никой не го провери повторно.
Контролът е оставен на директорите.
Виж целия пост
# 679
Грета Ей,
Не трябва директорките да проверяват  Peace

Проверка трябва да има върху издателите на съответния документ. Например, лекарски комисии на ротационен принцип да преглеждат децата и да дават заключения за здр.състояние, без да знаят диагнозите.

Също за ТЕЛК-те и пр. за инвалидност.

След това - солидни глоби за съответното лице и издател и поръчител, т.е. лекари и родители.

Тогава никой няма да чака на съответния директор. При непрекъснат ротационен принцип на ТЕЛК и проверяваща ЛКК, корупционните практики ще бъдат сведени до минимум.

И това да се прави редовно и без пропуск Peace
Виж целия пост
# 680
Здравейте! Извинявам се, но искам да попитам нещо, да знам дали си струва да чакам да ни приемат предучилищна в детска градина. Дъщеря ми е на 7-мо място със 7.1 точки в детска градина първо желание, другите деца преди нея са с 8.1 точки. Има ли вероятност да я приемат? Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 681
Разбира се, че трябва.
Виж целия пост
# 682
Здравейте! Извинявам се, но искам да попитам нещо, да знам дали си струва да чакам да ни приемат предучилищна в детска градина. Дъщеря ми е на 7-мо място със 7.1 точки в детска градина първо желание, другите деца преди нея са с 8.1 точки. Има ли вероятност да я приемат? Благодаря предварително.

А колко места има?
Виж целия пост
# 683
Здравейте! Извинявам се, но искам да попитам нещо, да знам дали си струва да чакам да ни приемат предучилищна в детска градина. Дъщеря ми е на 7-мо място със 7.1 точки в детска градина първо желание, другите деца преди нея са с 8.1 точки. Има ли вероятност да я приемат? Благодаря предварително.

И това за колко места  newsm78 Ако са повече от 7, що да не я приемат, но ако са по-малко - няма да се доредите.
Виж целия пост
# 684
Момичета, нали може в хода на класирането, примерно между първо и второ ако детето не е прието никъде да се сменят желанията? И ще мога ли да заявя тогава(пак между класиранията) 0,1 т. по критерий на който ще имам право тогава?
Виж целия пост
# 685
Момичета, нали може в хода на класирането, примерно между първо и второ ако детето не е прието никъде да се сменят желанията? И ще мога ли да заявя тогава(пак между класиранията) 0,1 т. по критерий на който ще имам право тогава?

Можеш да променяш всичко, което си решила и когато си решила. Единствено не можеш да го правиш когато системата е заключена за извършване на класиране.

И критериите ще трябва да можеш да ги докажеш с документи при записването.

Новина от ИСОДЗ:
На 26.04.2013 г. от 14 часа в сградата на Столична община, ул. „Московска“ № 33, ет. 2, зала 1 ще се извърши под граждански контрол първото класиране на деца за прием в детски ясли и детски градини от месец септември 2013 година.
Осигурени са 5 (пет) свободни места за желаещи граждани да присъстват на събитието.
Моля, изпращайте заявки за участие, съдържащи имена и телефон за контакт на e-mail: so_isodz@sofia.bg. На първите пет, заявили участие, ще бъде изпратено обратно потвърдително съобщение.


Ако на някой му се присъства е добре да заяви отрано, защото миналата година много бързо събраха 5 човека от гражданската квота.
Виж целия пост
# 686
Ели, това за томболата между децата с еднакъв брой точки ли е?
Виж целия пост
# 687
Свободните места още не са обявени, иначе в списък с чакащи в момента са 30. Simple Smile
Виж целия пост
# 688
Здравейте Simple Smile Имам един въпрос. Съпругът ми работи от вкъщи, на трудов договор е. В договора му е упоменато, че може да работи от вкъщи. Градината, в която кандидатстваме, има допълнителен критерий за района на месторабота. Нали може да се възползваме от допълнителната точка?
зависи от съдържанието на трудовия договор, как е записано
КТ
Чл. 66. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:

1. мястото на работа;

...
(3) За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата.

Има разлика м/у място на работа и работно място

"Работно място" е помещение, цех, стая, нахождение на машина, съоръжение или друго подобно териториално определено място в предприятието, където работникът или служителят по указание на работодателя полага труда си в изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение, както и място, определено от предприятие ползвател. При извършване на надомна работа и работа от разстояние работно място е домът на работника или служителя или друго помещение по негов избор извън предприятието;


В договорът му пише: "Служителят може да извършва работа от разстояние по смисъла на чл.107з и следващите от КТ, при необходимост, какъвто би могъл да бъде случая, след предварително разрешение на Работодателя, като най-често това ще бъде домът на Служителя". Разрешението го има и той работи от вкъщи. Как да го тълкувам това?
Нали при прием се иска служебна бележка с адреса на местоработата (не на регистрацията на фирмата)? Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 689
Snejata , не мога да бъда категорична, не се занимавам с трудово право. Виждам, че напоследък се включват и други мами с добри юридически познания, дано помогнат. Работата от разстояние е нещо относително ново и в КТ. В трудовия договор все пак не пише ли " място на работа, месторабота:...". Напр. едно ЮЛ може да е със седалище СФ, Красно село, но негово поделение/клон, к не е ЮЛ да е в Лозенец и в трудовия договор да е уточнено, че служителят е с място на работа в Лозенец.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия