Майчинството счетоводно-55

  • 30 969
  • 756
# 45
Здравейте,имам един въпрос който сигурно сте дискутирали,но нямам време да изчета всички теми.
Безработна съм в момента и съм бременна,искам да получавам майчинство.мога да намеря фирма в която да ме назначат на работа фиктивно,но до колкото разбирам има изменени в закона,Ако може някой да ме просветли Embarassed Whistling
Виж целия пост
# 46
Момичета привет,

Аз питах в предната тема, ама нещо не разбрах съвсем и затова пак ще питам

След като малкия навърши 2 години и майчинстовто ми стане 240 лв, ще имам ли право на детски?ако отговаряш на дохода 350 лв бруто на човек
Гледа ли се дохода ми предните 12 месеца/ 1та година на майчинството/, който е по-висок от 350 лв ? винаги се гледа 12 м назад.твоя доход го делиш на две и така виждаш дали ще имаш право.ако имаш 2 деца,делиш на 3 И с мъжа ми живеем на семейни начала - неговия доход взема ли се въобще под внимание?  не

Безработна съм в момента и съм бременна,искам да получавам майчинство.мога да намеря фирма в която да ме назначат на работа фиктивно,но до колкото разбирам има изменени в закона,Ако може някой да ме просветли Embarassed Whistling

Да,фирмата е добър вариант.Намери фирма да те назначат.Ако си в болничен,ще плащаш само здравната на фирмата 20.16 лв.Колко осигурителен стаж имаш през живота си?
Виж целия пост
# 47
2г имам със сигурност,а където пише че осигурителният не е равен на трудовия,аз как да разбера колко е осигурителният
Виж целия пост
# 48
  bouquet  bouquet  Благодаря Елфита, че ми е много объркано още, а щях да омотам още някой с мен. Уж четой и мислех, че съм разбрала....амаа  Blush Blush
Виж целия пост
# 49
2г имам със сигурност,а където пише че осигурителният не е равен на трудовия,аз как да разбера колко е осигурителният

В случай, че си работила на непълно работно време (напр.на 4часа), с напускането работодателят ти трябва да е издал УП 3 (удостоверение за пенсиониране). В него се посочва осигурителният стаж.
Виж целия пост
# 50
Здравейте,да ви попитам,45 дневния след раждане кога се превежда и какво се случва с 45 дневния преди раждане до който не стигнах защото родих в 32 седмица?Благодаря
Виж целия пост
# 51
Здравейте,да ви попитам,45 дневния след раждане кога се превежда и какво се случва с 45 дневния преди раждане до който не стигнах защото родих в 32 седмица?Благодаря

След раждането няма 45 дневен.От болницата са ти издали за 42 дни.След това педиатърът на детето ще ти даде за 93 дни болничен.Така ще ти компенсира не взетите 45 дни преди термин.Изплащат ги месец за месец.Вземи си ПИК код,за да следиш на сайта на НОИ какво се случва.Погледни линка на първа страница с документите,за да се ориентираш кога какво се подава в работата
Виж целия пост
# 52
Здравейте,да ви попитам,45 дневния след раждане кога се превежда и какво се случва с 45 дневния преди раждане до който не стигнах защото родих в 32 седмица?Благодаря
Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск поради бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск поради бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност.

Болничният от датата на раждане  за 42дни. Превод най-рано следващият месец, втората половина.
Виж целия пост
# 53
Здравейте! Да попитам и тук, ако някой знае: ако детето тръгне на ясла на 10 месеца, какво се случва с майчинството до 410/ия ден 1.ако майката си остане вкъщи 2.ако майката тръгне на работа?
Виж целия пост
# 54
Правилно са ти казали само че се изплащат 80%, а не 70%
Момент,значи да разбирам че не болничния,а майчинството ще ми е 80 %,а не 90% заради това че ми се налага да изляза по-рано в болничен,така ли?
Виж целия пост
# 55
Здравейте! Да попитам и тук, ако някой знае: ако детето тръгне на ясла на 10 месеца, какво се случва с майчинството до 410/ия ден 1.ако майката си остане вкъщи 2.ако майката тръгне на работа?
1. получава си обезщетението
2. няма право на обезщетение до 410 ден
Виж целия пост
# 56
Здравейте!
Имам едно питане за една моя приятелка. След седмица й свършва втората година майчинство. След това искаше да си вземе платения отпуск, натрупан през тези 2 години, но шефа й отказа под предлог, че тя е работила само 3 месеца при него и след това е излязла в болничен. Казал й, че по закон има право, но все пак й е направил услуга като се е съгласил да му работи 3 месеца/предполагам, заради стаж/, след това и осигуровките й плащал. На постоянен договор е, доколкото ми каза тя, не е била в изпитателен срок. В правото си ли е да й откаже отпуската според вас и ако не е, какви са вариантите да си я получи?
Благодаря предварително за отговорите.   bouquet
Виж целия пост
# 57
В правото си ли е да й откаже отпуската според вас и ако не е, какви са вариантите да си я получи?

Реално ли е работила или фиктивно са я записали като услуга.Документално той ще трябва да я пусне в отпуск или да я изплати при прекратяването на трудовия договор,защото за това време се трупа отпуска.
Виж целия пост
# 58
В правото си ли е да й откаже отпуската според вас и ако не е, какви са вариантите да си я получи?

Реално ли е работила или фиктивно са я записали като услуга.Документално той ще трябва да я пусне в отпуск или да я изплати при прекратяването на трудовия договор,защото за това време се трупа отпуска.

Реално е работила  Peace
Виж целия пост
# 59

Тогава е редно да си иска отпуската да ползва или да й я платят при прекратяването на ТД.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия