Майчинството счетоводно-55

  • 28 119
  • 756
# 750
Няма нужда. ЛКК ще се произнесат по БЛ, ще го потвърдят и както сама си написала това ще се прати служебно до НОИ. След което ще ти възобновят производството ( за това пак ще получиш разпореждане) и ще си получиш паричките по всички болнични. Работата е там, че всичко това ще ги забави поради тази процедура по обжалването, но в крайна сметка всичко ще бъде одобрено. Grinning

мерси много
и аз така си помислих, че ЛЛК ще си оправят всичко.
А парите, когато тогава, здраве да е.
Мерси пак
Виж целия пост
# 751
Здравейте и от мен Simple Smile

Явно не сме хич малко хората, които имат проблеми/въпроси с тези болнични пусти. Ето и моят казус:
На постоянен трудов договор съм, имам 1 болничен от личния лекар за 5 дни, който го продължих при гинеколога за 14 дни, после с ЛК за 30 дни. Болничният за 5 дни ми го платиха, но със следващите имам проблем. На единия пише:

Болничният лист е издаден в нарушение на чл.13 ал.1 и чл.6 ал.6 от НМЕР.Болничният лист трябва да бъде издаден с решение на ЛКК.
Липсва/грешна дата на регистрация в леч. зав.

А на другият:
Грешка в Приложение №15 (с код 18) - Не е направен избор по т. 1б - в случай на БЛ за временна неработоспособност и трудоустрояване

Обаждах се в НОИ да питам какво става, първо заочнаха да ми обясняват, че най-вероятно съм преминала 360дни за последните 3 години  Shocked Аз - не, няма такова нещо. Миии, тогава било защото съм минала 180 дни за тази година, аз пак  Shocked и не, и това не е. После казаха, че имало събота и неделя тогава, която се водила за прекъсване и не трябвало така, затова те ще пратят писмо с болничния до работодателя, ще трябва да го занеса на лекаря да го оправи и да им го върна и те да го дадат на НОИ. При което аз вече онемях, защото ще си седя без пари още ехееей, не знам дали ще ги видя изобщо. Гледам си болничните, нямам такова прекъсване, имам от ЛЛ и гинито, но какво общо имат двата лекаря, при единия имах диария, при другия вече оплакванията бяха други... от ЛЛ болничния е изплатен. Звънях им пак и пак обяснявам, и този път беше- ми, имате проблем с болничния- едния ще отиде директно до лекаря ви да си го оправи, другия ще го пратят на работодателя, защото нещо си е объркано от счетоводителя да си го оправи той. И аз- а аз трябва ли да правя нещо? Отг- не, нищо.

Понеже нещо не им вярвам много много реших да питам и тук, пак ще ходя да питам, ама вече месец и кусур съм без пари, а ми предстои и 45 дневния болничен за бременността, и вече хич не виждам кога за Бога ще получа пари изобщо от НОИ. Моля за мнение, защото наистина, ако зависи от мен сега ми е моментът да го опрая, че после живи и здрави ще си имам други занимавки с малкия бебок и не ми се мисли и за НОИ.

Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 752
На единия пише:
Болничният лист е издаден в нарушение на чл.13 ал.1 и чл.6 ал.6 от НМЕР.Болничният лист трябва да бъде издаден с решение на ЛКК.
Липсва/грешна дата на регистрация в леч. зав. Грешката тук е на АГ и от НОИ ще му го върнат служебно за поправка. Ако всичко е наред ще го изплатят след като им го върнат поправен.

А на другият:
Грешка в Приложение №15 (с код 18) - Не е направен избор по т. 1б - в случай на БЛ за временна неработоспособност и трудоустрояване Тук колегите нещо не са дописали при попълване на въпросното приложение (което се подава към всеки болничен - излишна бюрокрация). След подаване на вярното приложение трябва от НОИ да придвижат плащането.

И аз- а аз трябва ли да правя нещо? Отг- не, нищо. По принцип не можеш да направиш нищо за да забързаш процедурите. Можеш само да чакаш и да ги тормозиш по телефоните за контакт (макар не вярвам да има особен резултат).
Виж целия пост
# 753
Много благодаря Шана   bouquet, т.е. наистина няма да се наложи да ходя до работа, да нося болничния да го попраят, да им го връщам... наистина ще бъде така, без да ме занимава. Ух, а дано  Hug Пък аз явно ще си поседя без пари още време.... ooooh!
Виж целия пост
# 754
Здравейте,
Моя приятелка се интересува по следния въпрос. В момента е в отпуск за първо дете до 410 ден, който свършва на 09.09.2013 г. Освен това е бременна и термина  е на 15.11.2013г, т.е от 01.10.2013 г. би следвало да излезе в 45 дневния болничен за бременност и раждане. Нейния въпрос е следния: За времето от 10.09.2013г. до 30.09.2013 г., които са 20 календарни дни, или 15 работни дни, кое ще е по изгодно за нея - да ползва платен годишен отпуск от минали години, или да си вземе болничен, докато излезе в 45 дневния за бременност и раждане.
 С една дума за въпросните дни от месец септември дали няма да се получи намаление на обезщетението, което би се отразило за обезщетението за втората бременност, защото се получава застъпване .
В темата има много компетентни момичета и ще съм много благодарна, ако някой се включи с отговор.
Виж целия пост
# 755
Здравейте,
Моя приятелка се интересува по следния въпрос. В момента е в отпуск за първо дете до 410 ден, който свършва на 09.09.2013 г. Освен това е бременна и термина  е на 15.11.2013г, т.е от 01.10.2013 г. би следвало да излезе в 45 дневния болничен за бременност и раждане. Нейния въпрос е следния: За времето от 10.09.2013г. до 30.09.2013 г., които са 20 календарни дни, или 15 работни дни, кое ще е по изгодно за нея - да ползва платен годишен отпуск от минали години, или да си вземе болничен, докато излезе в 45 дневния за бременност и раждане.
 С една дума за въпросните дни от месец септември дали няма да се получи намаление на обезщетението, което би се отразило за обезщетението за втората бременност, защото се получава застъпване .
В темата има много компетентни момичета и ще съм много благодарна, ако някой се включи с отговор.


Ще се получи застъпване, ако започне да ползва отпуск за гледане на дете за първото дете. В противен случай ще се изчислява нова база.
Виж целия пост
# 756
Новата тема http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=729589.new#new
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия