Майчинството счетоводно-55

  • 30 998
  • 756
# 135
Моля, кажете - как се изчисляват 10-те работни дни по чл. 167а от КТ, с които служителката е длъжна да предизвести работодателя, че ще ползва неплатения отпуск - от деня на подаване на молбата?
Благодаря ви!
Виж целия пост
# 136
Моля, кажете - как се изчисляват 10-те работни дни по чл. 167а от КТ, с които служителката е длъжна да предизвести работодателя, че ще ползва неплатения отпуск - от деня на подаване на молбата?
Благодаря ви!

от деня на ползване на отпуска връщаш 10 работни дни
Виж целия пост
# 137
Хмм, днес звъннах до НОИ, за да получа някаква информация относно забавеното плащане - "не даваме информация по телефона".
От кога пък не дават, едно време само така човек можеше да разбере какво се случва с парите му и кога ще преведат майчинството.-
Виж целия пост
# 138
Моля, кажете - как се изчисляват 10-те работни дни по чл. 167а от КТ, с които служителката е длъжна да предизвести работодателя, че ще ползва неплатения отпуск - от деня на подаване на молбата?
Благодаря ви!

от деня на ползване на отпуска връщаш 10 работни дни
Благодаря, ♥Elfita♥  bouquet
Т. е. ако се ползва, примерно, от 13.06., молбата трябва да е подадена днес, нали?
Виж целия пост
# 139

Т. е. ако се ползва, примерно, от 13.06., молбата трябва да е подадена днес, нали?

Да

Мирама,пиши мейл,за да ти дадат инфо.С Пик код какво ти излиза?Кога е подаден болничния?
Виж целия пост
# 140
Аз имам един такъв чисто технически въпрос, че все не ми става ясно, в коя г,с  мога да си пусна болничен/ ще ходя на лекар след две седмици и ще бъда вече в 8-ма, ако го помоля за болничен, дали ще ми стигнат вече дните до края?/ , за да ми стигнат до края на бременността, че работя с деца, сега са болни варицела....шарки чудесии/всъщност винаги има някое болно от нещо заразно  Tired/  ooooh! А не ми се ще да се връщам Декември-Януари на работа  Tired
Виж целия пост
# 141
Аз имам един такъв чисто технически въпрос, че все не ми става ясно, в коя г,с  мога да си пусна болничен/ ще ходя на лекар след две седмици и ще бъда вече в 8-ма, ако го помоля за болничен, дали ще ми стигнат вече дните до края?/ , за да ми стигнат до края на бременността, че работя с деца, сега са болни варицела....шарки чудесии/всъщност винаги има някое болно от нещо заразно  Tired/  ooooh! А не ми се ще да се връщам Декември-Януари на работа  Tired

Преброи си 180 календарни дни до 45 дневния и ще разбереш кога може да си в болничен,без да се явяваш на ТЕЛК.Аз преди съм ги смятала и по спомен излизаше 11-12 г.с.Но ти си ги брои пак
Виж целия пост
# 142
Здравейте !
Стана ми интересно ,а и не мога да си  изясня следното :
Последният ми работен месец преди болничния  за временна нетрудоспособност от общо 22 р.д. имам реално изработени 17 дена , а останалите 5 са болнични .Как ще ми изчислят среднодневното брутно трудово възнаграждения , което ще получавам по време на отпуската си ? Въз основа само на заплащането , което съм получила за реално отработените дни ( 17 ) ? И как да си изчисля коефициента за месеца в отпуска  , който е с 20 р.д. ? 17 да разделя на 20 или 22 ( толкова р.д. е имал последният ми работен месец ) на 20 ? От там нататък ще се оправя .
Благодаря предварително .
Виж целия пост
# 143
Здравейте !
Стана ми интересно ,а и не мога да си  изясня следното :
Последният ми работен месец преди болничния  за временна нетрудоспособност от общо 22 р.д. имам реално изработени 17 дена , а останалите 5 са болнични .Как ще ми изчислят среднодневното брутно трудово възнаграждения , което ще получавам по време на отпуската си ? Въз основа само на заплащането , което съм получила за реално отработените дни ( 17 ) ? И как да си изчисля коефициента за месеца в отпуска  , който е с 20 р.д. ? 17 да разделя на 20 или 22 ( толкова р.д. е имал последният ми работен месец ) на 20 ? От там нататък ще се оправя .
Благодаря предварително .


Възнаграждението за 17 дни делиш на 17-те работни дни и получаваш дневното възнаграждение. То ще се получи същото, ако сумата приравниш към 22 дни и делиш 22.
Виж целия пост
# 144
здравейте!

Въпросът ми е следният - датата  на прекратяване изплащане на обезщетението, определена от системата ми е : 25.7. , в заявлението от коя дата пиша да започва следващото - 25.07 или 26.07 ?

И друго - размерът на дните как да определя - от 25/26.07 до датата на рождения ден на детето през следващата година /вкл/ или ... ?




Ако става дума за отпускът за гледане на дете до 2 годишна възраст, то от 25.07. до датата на раждане на детето вкл.

да, мерси много!   bouquet
Виж целия пост
# 145
При ползване на шест месечен отпуск неплатен за дете какво се плаща като осигуровки от работника и работодателя на месец например на база минимална работна заплата 310 лв?
 -сумарно здравни-работник+работодател
 -сумарно социални-работник+работодател
Виж целия пост
# 146

Мирама,пиши мейл,за да ти дадат инфо.С Пик код какво ти излиза?Кога е подаден болничния?

С ПИК ми излиза изплатената сума за април, и от там нататък нищо.
Болничния е подаден март месец и е до 7ми юли.
Тоест имам плащания и за май и за юни.
Виж целия пост
# 147
При ползване на шест месечен отпуск неплатен за дете какво се плаща като осигуровки от работника и работодателя на месец например на база минимална работна заплата 310 лв?
 -сумарно здравни-работник+работодател
 -сумарно социални-работник+работодател


Плащат се само здравни осигуровки 20,16лв. на месец за сметка на работодателя.
Виж целия пост
# 148
Здравейте!
Моля да ме посъветвате кое е най-удачно в моята ситуация, тъй като колкото и да чета документите, колкото и да се съветвам с приятелки, вече родили...не мога да се ориентирам в заплетената ситуация, в която се намирам.
Надявам се някоя от вас да има търпение да отговори на многото и заплетени въпроси.  bouquet  bouquet

По същество:
Бременна съм в 7-ми месец, съответно ще раждам през август. Досега никога не съм работила на трудов договор. Плащам единствено здравни осигуровки, и то от скоро, тъй като бях в чужбина и едва сега реших да раждам в държавна болница.
Интересува ме:
1. Какви майчински пари мога да получа?
2. Имам възможност да бъда назначена във фирма сега. Възможно ли е да си внасям осигуровките така, след 2 месеца да излезна в болнични и пак да се ми се трупа стаж, като когато бебето е на 9-10 месеца (живо и здравичко да ми е) да ми се изплаща майчинство на база това, че имам вече 12 месеца стаж или е невъзможно?
3. Ако продължа да си внасям само здравните вноски, какво ще получа? 600 лв при раждането и по 100 лв всеки месец в продължение на година?
4. И последно - като родя, трябва да продължа да си плащам здравните осигуровки, нали така? А за бебето плащам ли осигуровки или него го осигурява държавата?

Предварително много ви благодаря за отговорите!  bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 149
Здравейте,
Сега съм в майчинство 410-те дни. Имам близнаци.
Фирмата, в която работя, напрактика вече не извършва дейност и аз съм единствен служител.
Може ли моят работодател да ме съкрати след изтичане на 410-те дни? Трябва ли да работя 1 месец, за да може да ме съкрати?
Ако изляза на борсата, обезщетението ми ще бъде ли върху брутната ми заплата?
За отглеждане на дете до 2 годишна възраст какво е обезщетението в случая близнаци?
Поздрави!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия