Майчинството счетоводно-55

Много съм Ви благодарна за всичко обяснено,защото аз и понятие си нямам от тези неща 
От прочетеното разбирам,че е най-добре да ме съкратят по чл. 328.Ако откажат, какъв е другият вариант?

Здравейте, искам да попитам след като ми изтекат 42 дневния болничен за възстановяване след раждането издаден от болницата, след това кой ще ми продължи болничните за гледане на дете до 1 год.
Благодаря!

Няма болничен до 1 година
Сега педиатърът ще изравни дните до 135 с болничен.След това декларация подаваш в работата.Прочети на първа страница подробности

Здравейте,момичета!Много пъти съм получавала помощ от вас и съм ви много благодарна  !!!Отново имам запитване,аз от година и нещо съм безработна и съм бременна в 5ти месец в момента,имам стаж 5,6 години назад в годините...въпросът ми е следния,ако септември месец ме назначи фиктивно един мои приятел в неговата фирма(някъде месец преди 45 дневния болничен преди термина) ще мога ли да вземам майчинство 2 години?

Да

Ще можеш, щом имаш 5 и кусур години стаж. Обаче се взема доходът за 2 години назад и за тази година и нещо, в която си била безработна, вместо доход се взема минималната работна заплата. Така че майчинството няма да бъде много високо, ама все пак, по-добре 90% от минималната, отколокото без хич.

Все пак обезщетението за бременост и раждане е "защитено" и не може да е под МРЗ.

Благодаря много за отговорите .Тоест ще взимам тези 310лв за майчинство?И още едно въпросче,търся си трудовата книжка и не мога да я намеря,понеже сменях жилище и кой знае къде е...или просто някой работодател не ми я е върнал(не мога да си спомня) пффффф....,но стажа си ми е записан в НОИ(проверила съм го),та това пречи ли за майчинството,като документация?

Вече пих кафе:)) Липсата на трудова книжка не пречи за майчинството, тъй като не е от документите, които се изискват. Важното е стажът да се води в НОИ.
Парите за първите 135 дни се получават въз основа на болнични - един болничен за 45 дни преди термина и още два, съответно за 42 дни след раждането и за 48 дни.
След изтичане на тези 135 дни се подават документи за остатъка до 410 дни - декларация, че детето е живо, че не е настанено в детско заведение, че майката не е лишена от права, и пр., да не ги изброявам, сигурно някъде из темата ги има, а и работодателят ви ще ви каже, защото се подават чрез него. Но трудова книжка няма сред тях. Споко.

Благодаря много за бързия отговор!Води се в НОИ,аз там съм си го проверявала...Значи няма проблеми за стажа и,че имам такъв от 2003та г.(доста назад във времето) до 2009 г.,предполага също не е проблем...

В смисъл че от 2003г до 2009г ми е стажа,като през тези години съм осигурявана от различни фирми...от тогава до сега не съм се осигурявала

Не е проблем, важно е да имаш 12 месеца осигурителен стаж, без значение колко отдавна е бил и на колко пъти е получен - може да си работила 2 месеца някъде, после да си била 5 месеца без работа, после още 3 месеца някъде и т.н. - важното е да ти се събират 12 месеца по трудов договор или като самоосигуряващо се лице с осигуровки и за ОЗМ /да си била осигурена за майчинство/.

Това, че стажа ти е отдавна, не е никакъв проблем, щом е повече от 12 месеца. А трудова книжка не се иска, но се искат камара документи - не всички от изброението долу, а само които касаят тебе. Но така или инак те ще ти трябват чааааааааааааааааааак след третия болничен, 3 месеца след раждането.

Засега най-важното ти е В ДЕНЯ НА НАСТЪПВАНЕ на т.наречения "риск", т.е. 45 дни преди раждането, да си осигурена - т.е. да си на работа по трудов договор. Това си осигури и си свиркай и си чакай бебчето спокойно:)

А след третия месец документите са - но спокойно, предпологам, че НА ТЕБ ЩЕ ТИ ТРЯБВАТ САМО ТЕЗИ в ТОЧКА 1 И В ТОЧКА  8.  Просто в Наредбата са обхванати всички възможни случаи, а теб не те касаят:

1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.
 
2. Заверено от осигурителя копие от заповед за прекратяване на правоотношението в случаите на ликвидация или прекратяване на осигурителя.
 
3. Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето, когато то не е български гражданин – за самоосигуряващо се лице.
 
4. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето, когато то не е български гражданин – за осигурено лице.
 
5. Копие от акта на кмета на общината или на определено от него длъжностно лице за назна­чаване на настойник.
 
6. Копие от протокол на ЛКК за тежко заболяване на майката в случаите по чл. 167 КТ.
 
7. Копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката и/или бащата на детето в случаите по чл. 167 КТ.
 
8. Декларация за изплащане на обезщетението – приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
 
9. Удостоверение за размера на дневното парично обезщетение при бременност и раждане за периоди преди 1 януари 2007 г. – за случаите по чл. 49, ал. 2 КСО.
 

Ихааааааааааааааа,колко много документи иска тази държава за едно майчинство от 310лв на месец,имам чувството,че само искат да ни объркат,за да не дават пари ))).Благодаря за изчерпателния отговор.Септември месец ще ме назначи мой познат на работа и от там нататък предполагам счетоводителката на фирмата ще ми казва какви документи трябва да подписвам,предполагам тя трябва да ги оформя.

Абе не са много, нали ти казвам, на теб ще ти трябва само точка 1 и точка 8, ако досега не си вземала болнични. Ако си вземала, значи си подала данни за банковата си сметка и ще ти трябва само т.1. Но да, по принцип счетоводителката или ТРЗ-то ще ти каже какво трябва. Ти гледай 45 дни преди термина да се водиш на работа, всичко друго се оправя.

А и по принцип майчинството не е 310лв, а е 90% от дохода, върху който си била осигурена последните 2 години. Ако си работила за 1000лв, ще вземаш образно казано 900лв първата година, и вече втората беше по 240 независимо от дохода, сега го направиха 310. Държавата ни по принцип наистина е доста загубена в много отношения, но поне за майчинството мисля, че не е. Имаме най-дългото майчинство в Европа и с най-високия процент. Никъде не плащат 2 години, макар и втората да е по-скоро символично. Дават и 250лв еднократна помощ при раждане, а за второ мисля беше 600 или 650лв. Виж, за въпросните детски, с които искат доход под 350лв, ги вземат предимно мургавите сестри, и там е безобразие, но те са и без това символични. Но все пак, цяла година да си вземаш 90% от заплатата, това никъде го няма, освен тук.

С това не съм съгласна, 90% от брутното, но се ограничава и не може да е повече от нетното. При 1000 лв заплата нетно се получава около 780лв.

Аз затова писах - образно казано! Имах предвид по-скоро чисти 1000лв. Ами ако вземаш чисти 1000лв? тогава брутото ще ти бъде  прибл. 1275 и ще си вземаш чисти 1000 и майчински, защото 1275 по 90% е 1147,50. Нямах за цел да пиша точните сметки, защото питащата ще взема МРЗ, а да отбележа, че това, което дава държавата, всъщност не е малко.

Така че при нетни 1000 заплата не те виждам откъде ги изкара тези 780 чисти. Може би имаш предвид при брутни 1000 - чай да го сметна - 90% е 900, а нетното ти е 1000 минус 12,9% осигуровки и минус 10% данък - 783,90лв.
Да, имала си предвид брутно:) Ама при чисти 1000 заплата ще си вземеш и чисти 1000 майчинство.

И това пак е условно, щото се взема среднодневния доход - т.е. събират се първо всички брутни заплати за 24 месеца назад, делят се на броя на работните дни за тези 24 месеца, полученото се умножава по 90%. Ако е имало болнични, се взема предвид доходът, от който е определено обезщетението.

После се смята средното нетно за тези 2 години по същия начин, и се сравнява с предходното. Ако средното нетно е по-голямо, се взема сметнатото по-горе, а ако е по-малко, се взема средното нетно. Ако мислите, че питащата много я интересуват тия работи, добре:)

В случая се заяждате излишно, ама аз и без това днес няма повече да отговарям, че много бач ме чака.