Майчинството счетоводно-55

  • 28 136
  • 756
# 735
Ала-Бала, сигурно ли е, че няма да ми навреди? Не искам за някаква малка сума (40 лева) да имам проблеми с една година майчинство.  Rolling Eyes Значи, да сключа граждански договор и догодина трябва ли да подавам данъчна декларация заради него?
Виж целия пост
# 736
Ала-Бала, сигурно ли е, че няма да ми навреди? Не искам за някаква малка сума (40 лева) да имам проблеми с една година майчинство.  Rolling Eyes Значи, да сключа граждански договор и догодина трябва ли да подавам данъчна декларация заради него?
Ситгурно е, че няма да ти навреди, както е сигурно, че догодина трябва да си подадеш год. данъчна декларация
Виж целия пост
# 737
 Hug Благодаря, Ала-Бала! А има ли някакъв друг начин да получа тези пари, фирмата да се отчете с някакъв договор, но той да не е граждански и да не подавам декларация?
Виж целия пост
# 738
Здравейте, имам следния въпрос:
Работя на трудов договор. Детето ми е на 1г1м. Получавам 1/2 майчинство. Детето ми участва в класиране за ясла. Ако бъде прието ще ми прекъснат ли майчинството или ще го получавам до навършване на 2г.? Трябва ли да подавам някакви документи в НОИ или другаде, че детето ми е прието на ясла?
Виж целия пост
# 739
Hug Благодаря, Ала-Бала! А има ли някакъв друг начин да получа тези пари, фирмата да се отчете с някакъв договор, но той да не е граждански и да не подавам декларация?
По време на майчинството имате право да сключите трудов договор с друг работодател и да си получавате обезщетението от първият. Може да ви пуснат един ТД до завършване на работата, ако ги устройва.
Виж целия пост
# 740
Hug Благодаря, Ала-Бала! А има ли някакъв друг начин да получа тези пари, фирмата да се отчете с някакъв договор, но той да не е граждански и да не подавам декларация?
По време на майчинството имате право да сключите трудов договор с друг работодател и да си получавате обезщетението от първият. Може да ви пуснат един ТД до завършване на работата, ако ги устройва.

Значи и трудов договор може, но пък за еднократна работа едва ли ще сключим такъв. Благодаря още веднъж.
Виж целия пост
# 741
Здравейте, имам следния въпрос:
Работя на трудов договор. Детето ми е на 1г1м. Получавам 1/2 майчинство. Детето ми участва в класиране за ясла. Ако бъде прието ще ми прекъснат ли майчинството или ще го получавам до навършване на 2г.? Трябва ли да подавам някакви документи в НОИ или другаде, че детето ми е прието на ясла?
Не, няма да бъде спряно, тези 50% от обезщетението ще си ги получавате до края, без значение детето дали ще посещава или няма ясла. Нищо не се подава.
Виж целия пост
# 742
Благодаря Ви!  Flowers Rose
Виж целия пост
# 743
Знам че дискутирахме въпросите относно това как да съобщим на работодателя че сме бременни и дали могат да ни "ритнат " от работа . Знам че отговора е " не,  не могат ".
Въпреки това аз пак да си питам  Wink

Скоро трябва да съобщя новината . Имам да ползвам платен годишен отпуск.
Иска ми се след като кажа , да изляза в платен отпуск и после ако съм добре да се върна на работа , а ако не съм добре или пък реша - ще си ползвам болнични.

Сега , ако действам в този ред на мисли : казвам че съм бременна , пускат ме в отпуск и после се връщам на работа и преди да ползвам изобщо някакъв болничен могат ли да ме  "разкарат" ?

Не знам защо толкова се притеснявам как ще реагират, но все си мисля че нещо ще ме "изкундят "
Виж целия пост
# 744
Знам че дискутирахме въпросите относно това как да съобщим на работодателя че сме бременни и дали могат да ни "ритнат " от работа . Знам че отговора е " не,  не могат ".
Въпреки това аз пак да си питам  Wink

Скоро трябва да съобщя новината . Имам да ползвам платен годишен отпуск.
Иска ми се след като кажа , да изляза в платен отпуск и после ако съм добре да се върна на работа , а ако не съм добре или пък реша - ще си ползвам болнични.

Сега , ако действам в този ред на мисли : казвам че съм бременна , пускат ме в отпуск и после се връщам на работа и преди да ползвам изобщо някакъв болничен могат ли да ме  "разкарат" ?

Не знам защо толкова се притеснявам как ще реагират, но все си мисля че нещо ще ме "изкундят "

Дет' се вика - всичко е възможно на този свят. НО в случая - при определени условия. На първо място - на постоянене трудов договор ли си?
Виж целия пост
# 745
Знам че дискутирахме въпросите относно това как да съобщим на работодателя че сме бременни и дали могат да ни "ритнат " от работа . Знам че отговора е " не,  не могат ".
Въпреки това аз пак да си питам  Wink

Скоро трябва да съобщя новината . Имам да ползвам платен годишен отпуск.
Иска ми се след като кажа , да изляза в платен отпуск и после ако съм добре да се върна на работа , а ако не съм добре или пък реша - ще си ползвам болнични.

Сега , ако действам в този ред на мисли : казвам че съм бременна , пускат ме в отпуск и после се връщам на работа и преди да ползвам изобщо някакъв болничен могат ли да ме  "разкарат" ?

Не знам защо толкова се притеснявам как ще реагират, но все си мисля че нещо ще ме "изкундят "

Дет' се вика - всичко е възможно на този свят. НО в случая - при определени условия. На първо място - на постоянене трудов договор ли си?

Да, на постоянен трудов договор съм .
Виж целия пост
# 746
Здравейте!

Искам да изчисля дали имам право на детски надбавки, но ми е сложно заради мъжа ми.
А именно. Регистриран е като земеделски производител май тази година. Миналата -също,
от май до септември. Искам да изчисля неговия брутен доход, но ми е трудно. Как да изчисля
примерно от юли 2012 до юли 2013 г., като част от този период е бил безработен, а част е бил
земед. производител?

Благодаря  предварително!
Виж целия пост
# 747
Знам че дискутирахме въпросите относно това как да съобщим на работодателя че сме бременни и дали могат да ни "ритнат " от работа . Знам че отговора е " не,  не могат ".
Въпреки това аз пак да си питам  Wink

Скоро трябва да съобщя новината . Имам да ползвам платен годишен отпуск.
Иска ми се след като кажа , да изляза в платен отпуск и после ако съм добре да се върна на работа , а ако не съм добре или пък реша - ще си ползвам болнични.

Сега , ако действам в този ред на мисли : казвам че съм бременна , пускат ме в отпуск и после се връщам на работа и преди да ползвам изобщо някакъв болничен могат ли да ме  "разкарат" ?

Не знам защо толкова се притеснявам как ще реагират, но все си мисля че нещо ще ме "изкундят "

Дет' се вика - всичко е възможно на този свят. НО в случая - при определени условия. На първо място - на постоянене трудов договор ли си?

Да, на постоянен трудов договор съм .

Чл. 333 от КТ

(5) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 46 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.

Здравейте!

Искам да изчисля дали имам право на детски надбавки, но ми е сложно заради мъжа ми.
А именно. Регистриран е като земеделски производител май тази година. Миналата -също,
от май до септември. Искам да изчисля неговия брутен доход, но ми е трудно. Как да изчисля
примерно от юли 2012 до юли 2013 г., като част от този период е бил безработен, а част е бил
земед. производител?

Благодаря  предварително!

А той има ли реализиран доход по ЗДДФЛ като ЗП?
Получавал ли е обезщетение като безработен?
Виж целия пост
# 748
здравейте,
моля ако е възможно отговор по следния казус.

Надвишила съм 40 дневните болнични с 4 дни, като има жалба от ТД на Нои. В момента ми го оправят този болничен чрез ЛЛК, като протокола заедно с болничния ще бъде изпратен служебно до НОИ.
Но днес получавам Разпореждане за спиране на производство за изплащане на обещетение по последния болничен, въз основа на жалбата от ТД на НОИ.

Т.к съм бременна и съм в непрекъснат болничен до края, а и вече имам издадени такива 3 болнични от по 30 дни. А те не ми се изплащат заради този объркания болничен.

Питам, дали трябва да се обжалва това разпореждане, след като ЛЛК ще си оправи болничния и съответно НОИ ще изплати тези 3 болнични от по 30 дни.
Благодаря предварително
Виж целия пост
# 749
Няма нужда. ЛКК ще се произнесат по БЛ, ще го потвърдят и както сама си написала това ще се прати служебно до НОИ. След което ще ти възобновят производството ( за това пак ще получиш разпореждане) и ще си получиш паричките по всички болнични. Работата е там, че всичко това ще ги забави поради тази процедура по обжалването, но в крайна сметка всичко ще бъде одобрено. Grinning
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия