Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 2

  • 18 727
  • 136
# 30
Здравейте, мами! Поздравления за полезната тема!   bouquet
На мен скоро ми предстои приключване на майчинството. Сега видях този чл. 167а от КТ. Според него имам право на неплатен отпуск в размер на 6 месеца, както и мога да ползвам 5 месеца от отпуска на бащата. Правилно ли съм разбрала - със съгласието на бащата имам право на 11 месеца неплатен отпуск за отглеждане на детето си? Съгласието в каква форма се дава?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 31
Правилно ли съм разбрала - със съгласието на бащата имам право на 11 месеца неплатен отпуск за отглеждане на детето си? да  Съгласието в каква форма се дава? декларация,свободен текст,че е съгласен да ти прехвърли 5 те месеца
Виж целия пост
# 32
Привет!
Имам следния въпрос - от кой момент трябва да бъде прекратен отпускът по чл. 167а от КТ - от момента на записването на детето на ясла или от момента, в който то започне да я посещава?
Благодаря!


От момента, в който започне да посещава яслата.
Още веднъж - благодарности!  bouquet
Виж целия пост
# 33
Здравейте, искам да попитам при неплатен отпуск, само здравни осигуровки ли внася работодателя? Мога ли през това време да си вкарвам осигуровки сама?
Виж целия пост
# 34
Здравейте, искам да попитам при неплатен отпуск, само здравни осигуровки ли внася работодателя? да Мога ли през това време да си вкарвам осигуровки сама? просто така сама не.трябва да са на някакво основание т.е да извършваш някаква дейност,или да си на втори трудов договор
Виж целия пост
# 35
Ок, мерси много!
Виж целия пост
# 36
Благодаря ти, Елфита!  Hug  bouquet
Виж целия пост
# 37
Здравейте и от мен-искам да попитам-на 24 ми изтича 6 м. неплатен и не мога да се върна на работа,защото детето ми още не може да тръгне на ясла-искам да подам молба за напускане-късно ли е?трябва ли по рано да я бях пуснала -има ли едномесечно предизвестие-хич не съм наясно.искам да се запиша на борсата поне да получавам пари и се надявам работодателя да не прави проблеми-
Виж целия пост
# 38
Здравейте и от мен-искам да попитам-на 24 ми изтича 6 м. неплатен и не мога да се върна на работа,защото детето ми още не може да тръгне на ясла-искам да подам молба за напускане-късно ли е?трябва ли по рано да я бях пуснала -има ли едномесечно предизвестие-хич не съм наясно.искам да се запиша на борсата поне да получавам пари и се надявам работодателя да не прави проблеми-

Предполагам, че договорът ти е стандартен и има 30 дни предизвестие, което трябваше да подадеш.Ако работодателят е съгласен да прекратите договора по взаимно съгласие, няма да е проблем и без предизвестието.В този случай имаш право на 4 месеца на БТ с около 140лв. обезщетение...
Виж целия пост
# 39
Благодаря ти за бързия отговор-да,мисля че няма да ми направи проблем,защото фирмата е в кофти финансово състояние и уволнява хора.А за парите-140 лв но все са нещо като досега нищо не взимах-благодаря още веднъж!!!
Виж целия пост
# 40
Здравейте.
От прочетеното тук до момента мисля,че намерих отговорите на въпросите ми,но все пак да питам. Embarassed
След няколко месеца ми изтича отпуска за отглеждане на дете до 2г.
Тогава искам да направя следното:
-да използвам моя неплатен 6 м.отпуск
-след това да използвам 5 м. неплатен отпуск на съпруга ми
-след изтичане на неплатения и прекратяване на тр.договор по взаимно съгласие,имам ли право на тези 4м. на БТ?
-работодателя плаща само здр.осигуровки по време на непл.отпуск нали така?
-(водя се на 4 часов работен ден,ако това има значение)


Виж целия пост
# 41

-след изтичане на неплатения и прекратяване на тр.договор по взаимно съгласие,имам ли право на тези 4м. на БТ? да
-работодателя плаща само здр.осигуровки по време на непл.отпуск нали така? да
-(водя се на 4 часов работен ден,ако това има значение)
Виж целия пост
# 42
Elfita,много ти благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 43
Здравейте, много полезна тема, поздравления! И аз имам няколко въпроса: на 02.11.2013 ми изтича втората година от майчинството. Искам първо да използвам платения си годишен отпуск и тогава да се върна на работа. Детето ми не ходи на ясли и няма да ходи, чакам бабата да се пенсионира и да го гледа, но преди Нова година няма как. До колкото разбрах работодателят може да ми откаже ползването на платен годишен отпуск, това така ли е?
А докато бях в майчинство се смениха шефовете и сега е един, с който хич не мелим брашно. Работих в една лаборатория, която са закрили. И понеже нямат право да ме съкратят, а и не съм им във финансова тежест просто си стоя във въздуха. Сега обаче единственот място, което ми предлагат е на техник със заплата, която е с около 170лв по- ниска от предишната. Мога ли да напусна, без да се връщам на работа и да ми изплатят натрупания (за 3 години- преди да изляза в майчинство бях в болнични и не съм ползва платен отпуск) отпуск на старата заплата?

пп: детето е с ТЕЛК 75% - това има ли някакво значение?
Виж целия пост
# 44
Здравейте, много полезна тема, поздравления! И аз имам няколко въпроса: на 02.11.2013 ми изтича втората година от майчинството. Искам първо да използвам платения си годишен отпуск и тогава да се върна на работа. Детето ми не ходи на ясли и няма да ходи, чакам бабата да се пенсионира и да го гледа, но преди Нова година няма как. До колкото разбрах работодателят може да ми откаже ползването на платен годишен отпуск, това така ли е? Може да не ти даде 10 дни от тази година.Другите трябва да ти ги даде
А докато бях в майчинство се смениха шефовете и сега е един, с който хич не мелим брашно. Работих в една лаборатория, която са закрили. И понеже нямат право да ме съкратят, а и не съм им във финансова тежест просто си стоя във въздуха. Сега обаче единственот място, което ми предлагат е на техник със заплата, която е с около 170лв по- ниска от предишната. Мога ли да напусна, без да се връщам на работа и да ми изплатят натрупания (за 3 години- преди да изляза в майчинство бях в болнични и не съм ползва платен отпуск) отпуск на старата заплата? да,можеш.ще ти изплатят отпуската на заплатата от преди майчинството ти.Имаш право на борса 4 м по 140 лв

пп: детето е с ТЕЛК 75% - това има ли някакво значение? за съжаление не

Каква ти е идеята-да напуснеш сега или да се водиш на работа,за да ти върви стаж?Другия вариант ти е да си вземеш платената отпуска,след това 11 м неплатена,след това да напуснеш и пак борса 4 м по 140 лв
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия