Майчинството счетоводно-57

  • 38 094
  • 748
# 165 18 окт. 2013, 15:20 ч.
Цитат на: Пoлu в пт, 18 окт 2013, 15:15
Преди болничния, който е 45 дни съм използвала болничен от 9 дни. Датата е 09.09.2013г. След това е продължен от дата 18.09.2013г., като това е официалния болничен преди майчинството, който е 45 дни. А в сайта на НОИ не мога да вляза цял ден.
За тез иболнични към края на м.10 вероятно. За тях срока за предаване е до бил 15.10.
Виж целия пост
# 166 18 окт. 2013, 16:12 ч.
Цитат на: Ала-Бала в пт, 18 окт 2013, 15:20
За тези болнични към края на м.10 вероятно. За тях срока за предаване е до бил 15.10.

Много благодаря. Преди малко ходих да си извадя ПИК код, но ми казаха, че ще е валиден утре. След това в сайта на НОИ ще мога да видя датата на която ще ми преведат парите, нали?
Виж целия пост
# 167 18 окт. 2013, 16:19 ч.
Цитат на: Пoлu в пт, 18 окт 2013, 16:12
Цитат на: Ала-Бала в пт, 18 окт 2013, 15:20
За тези болнични към края на м.10 вероятно. За тях срока за предаване е до бил 15.10.

Много благодаря. Преди малко ходих да си извадя ПИК код, но ми казаха, че ще е валиден утре. След това в сайта на НОИ ще мога да видя датата на която ще ми преведат парите, нали?
Ако е обработен и има дата ще можеш, но поне ще си следиш как вървят нещата Simple Smile
Виж целия пост
# 168 18 окт. 2013, 18:21 ч.
Имам питанки, защото не съм сигурна дали е така.
Лице се прекратява от работа по чл. 222, има 1 месец обезщетение от работодателя, но в месеца има отработени дни, здравната осигуровка е за сметка на работодателя  newsm78
Регистрира се за получаване на обезщетения както си трябва, какъв му е срока за подаване на прословутата декл. седем към НАП - след като изтече борсата или?
Виж целия пост
# 169 18 окт. 2013, 19:30 ч.
Здравейте момичета. Нова съм и е направо невъзможно да прочета всички стари тема и затова направо ще питам. Аз и бъдещият татко нямаме брак, няма и да сключим такъв преди да се роди бебето. В такъв случай има ли таткото право на отпуск за бебето след изписването и колко дни?
Виж целия пост
# 170 18 окт. 2013, 20:19 ч.
Здравейте!Днес взех заповедта за освобождаване от работа, но вместо по член 325. ал 1 т4
са ме съкратили по точка 3-с изтичане на уговорения срок.В такъв случай право на какво обезщетение ползвам от трудовата борса?
Виж целия пост
# 171 18 окт. 2013, 20:28 ч.
Цитат на: ReName в пт, 18 окт 2013, 18:21
Имам питанки, защото не съм сигурна дали е така.
Лице се прекратява от работа по чл. 222, има 1 месец обезщетение от работодателя, но в месеца има отработени дни, здравната осигуровка е за сметка на работодателя  newsm78
Регистрира се за получаване на обезщетения както си трябва, какъв му е срока за подаване на прословутата декл. седем към НАП - след като изтече борсата или?

Подаването на декл.7 е след края на борсата...

Цитат на: Креми от Бургас в пт, 18 окт 2013, 19:30
Здравейте момичета. Нова съм и е направо невъзможно да прочета всички стари тема и затова направо ще питам. Аз и бъдещият татко нямаме брак, няма и да сключим такъв преди да се роди бебето. В такъв случай има ли таткото право на отпуск за бебето след изписването и колко дни?


Има право на отпуск при изписване - 15 календарни дни...
Виж целия пост
# 172 18 окт. 2013, 20:29 ч.
Цитат на: Пали в пт, 18 окт 2013, 20:19
Здравейте!Днес взех заповедта за освобождаване от работа, но вместо по член 325. ал 1 т4
са ме съкратили по точка 3-с изтичане на уговорения срок.В такъв случай право на какво обезщетение ползвам от трудовата борса?

Пак е според дохода и осигурителния стаж...Няма да е минималното.
Виж целия пост
# 173 18 окт. 2013, 20:31 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в нд, 13 окт 2013, 08:24
Цитат на: fufi_7 в нд, 13 окт 2013, 07:39
Цитат на: ♥Elfita♥ в чт, 10 окт 2013, 22:45
fufi_7,а защо не застъпиш майчинствата?Кога първото дете прави 2 г и кога трябва да ти издадат 45 дневния?
Защото доколкото разбрах не трябва да съм се връщала на работа, т.е да съм в болнични през втората година. Предполагам е така.

Възстанови си майчинството за първото дете преди 45 дневния за второто и ще ти се получи застъпване-обезщетението за второто ще е колкото е било за първото дете

Извинявам се, че отговарям бавно.
Как точно става това? Какво ще ми е необходимо да си възстановя майчинството? Може ли да ми обясниш по-подробно.
Виж целия пост
# 174 18 окт. 2013, 21:07 ч.
Благодаря! Simple Smile
Виж целия пост
# 175 18 окт. 2013, 21:53 ч.
pantera666  Благодаря ти за бързия отговор  bouquet
Виж целия пост
# 176 18 окт. 2013, 22:22 ч.
Цитат на: fufi_7 в пт, 18 окт 2013, 20:31
Извинявам се, че отговарям бавно.
Как точно става това? Какво ще ми е необходимо да си възстановя майчинството? Може ли да ми обясниш по-подробно.

Спираш детето,ако ходи на ясла.Подаваш документите,които си подала преди да ти изтекат 410 те дни.Има ги на първа страница,линковете в червено.Така 45 дневния ще ти го издадат докато си по майчинство и обезщетението за второто дете,ще е колкото е било за първото.От 45 дневния нататък до втория РД на първото имаш право и на 155 лв за него.За целта с 45 дневния подаваш прил 4
Виж целия пост
# 177 19 окт. 2013, 10:12 ч.
Цитат на: ReName в пт, 18 окт 2013, 18:21
Имам питанки, защото не съм сигурна дали е така.
Лице се прекратява от работа по чл. 222, има 1 месец обезщетение от работодателя, но в месеца има отработени дни, здравната осигуровка е за сметка на работодателя  newsm78
Регистрира се за получаване на обезщетения както си трябва, какъв му е срока за подаване на прословутата декл. седем към НАП - след като изтече борсата или?

Върху обезщетението по чл.222 КТ се начисляват осигуровки само за ДОО Пенсии и ДЗПО. Здравните осигуровки, лицето трябва да си внесе само - т.е. да подаде Декл.7 в срок до 25-то число на месеца, следващ месеца на възникване на задължението за осигуряване. Датата, от която трябва да бъде посочена в Декл.7 е първият ден, от който лицето не е на работа. Това инфо е според действащото законодателство и вътрешните указания на НАП. Разбира се може да се декларира задължение от 1-во число на следващият месец, но няма как да сме сигурни, че служителят от НАП няма да вземе да провери датите или в давностният срок от Агенцията няма да решат да направят ревизия за достоверност на декларираната информация и лицето да се окаже с акт. Според мен за 16,80 не си струва риска.

След изплащане на обезщетението по чл.222 КТ от НОИ ще отпуснат обезщетение за безработица, през времето на което ЗО са за сметка на държавният бюджет.
Виж целия пост
# 178 19 окт. 2013, 15:05 ч.
Цитат на: pantera666 в пт, 18 окт 2013, 20:28


Подаването на декл.7 е след края на борсата...


Цитат на: Шана в сб, 19 окт 2013, 10:12


Върху обезщетението по чл.222 КТ се начисляват осигуровки само за ДОО Пенсии и ДЗПО. Здравните осигуровки, лицето трябва да си внесе само - т.е. да подаде Декл.7 в срок до 25-то число на месеца, следващ месеца на възникване на задължението за осигуряване. Датата, от която трябва да бъде посочена в Декл.7 е първият ден, от който лицето не е на работа. Това инфо е според действащото законодателство и вътрешните указания на НАП.

Само не ми стана ясно декл.7 след борсата ли или до 25-то число на месеца, следващ месец на прикл. на работа  Rolling Eyes
Лицето е прекратено на 07.10 - има отработени 4 дни от месеца. За 10-ти месец дължи ли здравно или то ще се поеме от работодателя?
Ако дължи здравно - да разбирам, че трябва да подаде декл. до 25.11, а ако не дължи след борсата, така ли е?  Thinking
Виж целия пост
# 179 19 окт. 2013, 16:40 ч.
Момичета имам следното питане.
Започнах нова работа на 1 окт. 2013, от старата ми прекратиха договора на 1.10, но ми дадоха заповедта и трудовата книжка на 8.10, съответно в новата фирма съм с трудов договор от 10.10.2013г. Как да оправя липсващите дни?
Не знам дали е от значение, но в старата фирма преди напускането бях в отпуск за отглеждане на дете до 2г.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало