Майчинството счетоводно-57

  • 38 096
  • 748
# 150
Здравейте мили майки и бъдещи такива. Обръщам се към Вас с един казус и моля счетоводно запознатите да ми помогнат. Бременна съм като терминът ми е на 12 юни 2014 г. Работя по програма за насърчаване на заетостта и договорът ми от 07.05.2013 изтича на 07 ноември 2013 г. Той бе със срок 6 месеца.Заплатата ми е 310 лв , а се осиурявам на 455 лв. Имам нужния осигурителен стаж 12 месеца във времето, но проблемът е че изчисляват  24 месеца назад от излизане в майчинство Преди това работих до 07.11.2011 г. Oт 08.11.2011 до 06.03.2011 съм била на борсата , след това безработна до 07.05.2013 г.
Въпросът ми е , ако остана на работа до раждането на осигурителен праг 455 ле, как ше ми се изчисли обезщетението като се изчислява 24 месеца назад, т. е 12 те месеца/ през които не съм работила/ за какви ще се сметнат 0 доход или на базата на 310 лв МРЗ и в такъв случай въобще ще имам ли право на обезщетение или на социални ?

При всички случаи, ако си осигурено лице към момента на излизане в болничен / 45 дни преди термин / и имаш 12 месеца осиг. стаж изобщо през живота си ще получаваш обезщетение за бременност и раждане, дори било то и минимално. За месеците, в които си била безработна ще се вземе МРЗ за база, която е била актуална към съответния момент. По мои сметки при тези доходи ще вземаш обезщетение = на МРЗ.
Виж целия пост
# 151
Благодаря за бързия отговор , а ако продължа да се осиурявам на 455 лв. до 45 ден преди раждането променят ли се нещата или пак толкова излиза 
Виж целия пост
# 152
Благодаря за бързия отговор , а ако продължа да се осиурявам на 455 лв. до 45 ден преди раждането променят ли се нещата или пак толкова излиза 

Осиг. доход има значение, но и чистото възнаграждение, което получаваш също е важно. Брутния осиг. доход*90% се сравнява с нетния и се взема п-малката сума. Ако чистото ти възнаграждение / осреднено за 24 месеца / е 310 лева, то няма как да получаваш по-високо обезщетение от НОИ.
Виж целия пост
# 153
А дали имам право да се регистрирам в бюрото по труда /тъй като вече съм била веднъж и сега съм работила само 6 месеца /и преди тези 45 дни да започна работа по трудов договор ?
Виж целия пост
# 154
Здравейте момичета! Имам един въпрос- нямам никакъв трудов стаж, защото миналия месец завърших университет, а знам, че за да получаваш майчинство трябва да имаш 1 година стаж. Въпросът ми е мога ли сама да си плащам осигуровки (като самоосигуряващо се лице), така както ще започна да плащам здравните и когато родя да получавам майчинство. Знам, че здравните осигуровки могат да се плащат със задна дата, но за социалните не можах да намеря информация, надявам се вие да ми отговорите   bouquet

Можеш да получаваш социални помощи и след като навършиш 12 месеца трудов стаж ще можеш да получаваш обезщетението от НОИ което ти се полага

А дали имам право да се регистрирам в бюрото по труда /тъй като вече съм била веднъж и сега съм работила само 6 месеца /и преди тези 45 дни да започна работа по трудов договор ?

Можеш да се регистрираш в Бюрото по труда но нямаш право на обезщетения от там защото ти трябват 8 месеца  най-малко непрекъснат трудов стаж (т.е. при последния ти работодател). Додре е да започнеш някъде по трудов договор преди болничния за 45 дни, за да може да ти изплащат от НОИ обезщетение за бременност и раждане.

Виж целия пост
# 155
Здравейте! Моля да ми помогнете!
Бременна съм и днес прочетох в Кодекса на Труда, че за да се ползвам от закрилата на закона, според чл. 313а трябва да "удостоверя на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи"
Болничният лист, който ми издават от ЛКК и на който пише термина ми, "надлежен документ" ли е? Т.е. въпреки болничният лист трябва ли да искам такова уведомление от болницата, в която ми водят ЖК? Или трябва да попълня това http://www.odit-bg.bg/doks/Uvedomlenie%20po%20chl.%20313%20a%20o … iy%20in-vitro.pdf и в полето "Приложение" да напиша нещо като "болничен лист от дата..."? Какво да направя?

Предварително благодаря!
Виж целия пост
# 156
А дали имам право да се регистрирам в бюрото по труда /тъй като вече съм била веднъж и сега съм работила само 6 месеца /и преди тези 45 дни да започна работа по трудов договор ?

Можеш да се регистрираш в Бюрото по труда но нямаш право на обезщетения от там защото ти трябват 8 месеца  най-малко непрекъснат трудов стаж (т.е. при последния ти работодател). Това не е вярно!Не заблуждавайте.Додре е да започнеш някъде по трудов договор преди болничния за 45 дни, за да може да ти изплащат от НОИ обезщетение за бременност и раждане.


Няма да получаваш обезщетение, защото са необходими 9 месеца осигуряване за Безработица през последните 15, дори и разпокъсано при различни работодатели,  а вие ще имате само 6.
Най-добре е да намерите фирма и да излезете в болнични (хем ще плащате само здравни осигуровки, хем ще получавате пари) или да ви назначат няколко дни преди 45-дневния.




Виж целия пост
# 157
Здравейте! Моля да ми помогнете!
Бременна съм и днес прочетох в Кодекса на Труда, че за да се ползвам от закрилата на закона, според чл. 313а трябва да "удостоверя на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи"
Болничният лист, който ми издават от ЛКК и на който пише термина ми, "надлежен документ" ли е? Т.е. въпреки болничният лист трябва ли да искам такова уведомление от болницата, в която ми водят ЖК? Или трябва да попълня това http://www.odit-bg.bg/doks/Uvedomlenie%20po%20chl.%20313%20a%20o … iy%20in-vitro.pdf и в полето "Приложение" да напиша нещо като "болничен лист от дата..."? Какво да направя?

Предварително благодаря!

Искаш от АГ то бележка за състоянието ти-коя г.с си,кога ти е термина и т.н.Даваш я във фирмата,където ще я заведат с входящ номер
Виж целия пост
# 158
А дали имам право да се регистрирам в бюрото по труда /тъй като вече съм била веднъж и сега съм работила само 6 месеца /и преди тези 45 дни да започна работа по трудов договор ?

Можеш да се регистрираш в Бюрото по труда но нямаш право на обезщетения от там защото ти трябват 8 месеца  най-малко непрекъснат трудов стаж (т.е. при последния ти работодател). Това не е вярно!Не заблуждавайте.Додре е да започнеш някъде по трудов договор преди болничния за 45 дни, за да може да ти изплащат от НОИ обезщетение за бременност и раждане.

Извинявам се грешката е моя.


Няма да получаваш обезщетение, защото са необходими 9 месеца осигуряване за Безработица през последните 15, дори и разпокъсано при различни работодатели,  а вие ще имате само 6.
Най-добре е да намерите фирма и да излезете в болнични (хем ще плащате само здравни осигуровки, хем ще получавате пари) или да ви назначат няколко дни преди 45-дневния.





Виж целия пост
# 159
Здравейте, не знам дали тук е точното място, но не исках да пускам отделна тема само за това, така че реших да попитам - аз съм в болничен преди раждане (този, който е 45 дни преди термин). На 10-ти получих по карта пари от работодателя, предполагам че за дните от месеца, в които съм си била на работа. Въпросът ми е кога мога да очаквам да ми изплатят останалите пари от НОИ и какъв е процентът, който изплащат? Вече мина втора седмица, а нямам преведени по картата никакви пари.
Виж целия пост
# 160
Здравейте, не знам дали тук е точното място, но не исках да пускам отделна тема само за това, така че реших да попитам - аз съм в болничен преди раждане (този, който е 45 дни преди термин). На 10-ти получих по карта пари от работодателя, предполагам че за дните от месеца, в които съм си била на работа. Въпросът ми е кога мога да очаквам да ми изплатят останалите пари от НОИ и какъв е процентът, който изплащат? Вече мина втора седмица, а нямам преведени по картата никакви пари.

От коя дата ти започна 45-дневния?
Виж целия пост
# 161
Здравейте,
Попаднах на скоро на една статия, която ме заинтригува, ето я и нея
Как да се получи най-голямо обезщетение при раждането на дете (или как някои правят много добра доходност от майчинството)

- оптимален вариант

1. Необходима е регистрация на свободна професия
2. Лицето трябва да се самоосигурява 24 месеца до 45-те дни преди очакваното раждане на дете върху максималния осигурителен доход в страната (2200 лева месечно за 2013 г.)
3. Трябва да се роди второ дете в идеалния случай точно преди навършването на 2 годишна възраст на предходното дете.

Какъв би бил оптималния вариант в числа:
- регистрацията на свободна професия струва 15 лева и може да се направи много лесно от всеки с някакво образование (виж тук)
- осигуряването на едно самоосигуряващо се лице за 24 месеца върху максималния осигурителен доход (2200 лева) би струвало – 17,8% осигуровки за пенсия, 8% осигуровки за здраве и 3,5% осигуровки за майчинство. Общо 29,3% * 2200 = 644.60 лева месечно * 24 месеца = 15 470.40 лева
- самоосигуряващото се лице има право на 90% от средния си осигурителен доход през последните 24 месеца (това ще е 2200 лева месечно за примера, или 90% от 2200 прави 1980 лева месечно обезщетение)
- тези 1980 лева ще могат да се получават в продължение на 410 дни или кръгло 13,5 месеца. 13,5 месеца * 1 980 лева = 26 730 лева

До тук разходите за осигуровки са 15 470.40, регистрацията на свободна професия е 15 лева, общо разходи = 15 485.40 лева. Към тях трябва да се прибави и задължителното здравно осигуряване, което на самоосигуряващото се лице би му струвало 4,8% върху 420 лева или при месец с 20 работни дни това прави осигуровки от 20,16 лева месечно. За 13,5 месеца са 272,16 лева. Общо всички разходи в идеалния случай = 15 757.56 лева

Обезщетението за раждане ще е за 13,5 месеца в идеалния случай 26 730 лева или това прави възвръщаемост на инвестицията от 69,6%.

Но това не е всичко. Следва обезщетение за отглеждане на дете до 2 години (никой не спира майката да си работи на граждански договори в това време, въпроса е само да не се осигурява за майчинство, за да не й намалят обезщетението наполовина) – още 12 месеца по 310 лева = 3 720 лева. До тук приходите стават 26 730 + 3 720 = 30 450 лева. Трябва да се добавят разходи за здравни осигуровки от 21,60 лева на месец или за 12 месеца това са 241,92 лева. При кумулирани приходи 30 450 и кумулирани разходи 15 999,48 лева това е 90,3% възвръщаемост на инвестицията

Но това не е всичко. Ако много прецизно се изчисли раждането на следващо дете в рамките на навършването на 2 години на предходното, тогава майката има право на още едно обезщетение за раждане на дете в общ размер от 26 730 лева за 13,5 месеца кръгло (тъй като това е изчисленото обезщетение за предходното дете и това е по-изгодното за майката). Отново трябва да се добавят здравните осигуровки за разход през този период, или 13,5 месеца * 20,16 лева = 272.16 лева.

Общо кумулиран приход при 2 деца едно след друго, с прецизно разчитане кое кога да се роди = 30 450 + 26 730 = 57 180 лева.

Общо кумулирани разходи – 15 999,48 + 272,16 = 16 271.64 лева. Възвръщаемостта на инвестицията вече става 40 908,36 лева или 251%

И това не е всичко. Отново може да се ползва опцията за отглеждане на следващото дете от 1 до 2 години – това са нови 310 лева * 12 месеца = 3 720 лева, както и в разходната част здравните осигуровки за 12 месеца = 241,92.

Общо приходи в идеалния случай при 2 добре разчетени поредни деца = 60 900 лева

Общо разходи в идеалния случай = 16 513.56 лева

Възвръщаемост на инвестицията = 268%

(отклонение е твърде вероятно в рамките на месец и половина обезщетение за отглеждане на дете до 2 години между предходното и следващото дете)

Към тази висока доходност не трябва да се забравя и, че майката има 24 месеца с максимален осигурителен доход за пенсия и за период от около 6 години ще е здравно осигурена (разходите за което са включени в посочената по-горе цена)

Много изгодно изглежда сякаш раждането на деца? Ако това беше производство, тогава човек би си казал, че чудесно би било да се произведе още едно, точно в края на получаването на обезщетение за отглеждане на второто дете до 2 години? Обаче ако ще се произвеждат повече от 2 “единици продукция”, за да се постига толкова добра рентабилност на инвестицията, трябва да се прави нов 24 месечен период във фиктивно самоосигуряване на максималния осигурителен доход, тъй като в противен случай особено доходоносното обезщетение за раждане и отглеждане на дете до 1 година ще е едва 310 лева месечно (за третото поредно дете по схемата, обезщетението би трябвало да е върху изчисленото за второто, а за него тъй като майката е била в майчинство, дохода, от който ще се смята е минималната работна заплата). Така че третото поредно дете за нормални хора вече не е така изгодно като инвестиция. Но за някои може да е просто бизнес.

За постигане на оптимални резултати е необходимо добро планиране на събитията – кога ще е нужно осигуряване за майчинство, кога трябва да се роди детето и т.н. Липсата на поне малко икономическа грамотност е гаранция за постигане на неоптимални резултати.

- алтернативен вариант

Алтернативния вариант е за онези, които нямат образование и които не могат да се регистрират като упражняващи свободна професия (поради неграмотност и/или липса на образование). За тях може да се ползва фиктивното осигуряване на трудов договор (а в масовия случай дори и при грамотните, работещите по трудов договор завишават дохода си в месеците преди раждане целево). При фиктивното осигуряване по трудов договор е малко по-сложно, защото първо разходите за осигуровки са по-големи, след това се дължи и данък върху дохода, при положение, че доход реално няма, но данъка трябва да се плати. Съществува известен риск при искането на обезщетението и при проверка да се установи, че не е извършвана трудова дейност, а работодателя им ги е осигурявал фиктивно, за да източват осигурителния фонд и т.н. Рисковете са по-големи, но въпреки това и при фиктивното осигуряване по трудов договор рентабилността на инвестицията е много голяма.

А на някои почтени бизнесмени това им е и бизнеса. Защото има дупки в законодателството (вероятно оставени умишлено)

споделете своето мнение, защото това е тема, която интересува бих казала голяма част от бъдещите майки.
Simple Smile
Виж целия пост
# 162
Здравейте, не знам дали тук е точното място, но не исках да пускам отделна тема само за това, така че реших да попитам - аз съм в болничен преди раждане (този, който е 45 дни преди термин). На 10-ти получих по карта пари от работодателя, предполагам че за дните от месеца, в които съм си била на работа. Въпросът ми е кога мога да очаквам да ми изплатят останалите пари от НОИ и какъв е процентът, който изплащат? Вече мина втора седмица, а нямам преведени по картата никакви пари.

Първите пари би трябвало да ти изплатят в рамките на 15 работни дни от дата на подаването на болничен (за изминалите дни към този момент), дата на подаването на болничен можеш да провериш през сайта на НОИ с ПИК. Останалите пари ти превеждат след като болничен изтича, няма да ти плащат "авансово" - така ми обясниха в НОИ. Ако в болничен ти влиза целия месец (или края на месеца) - би трябвало пари за този месец да бъдат преведени в началото на следващия месец (разбира се, ако вече са минали 15 работни дни от дата на подаването, иначе ще бъдат преведени по-късно).
Виж целия пост
# 163
Здравейте,

споделете своето мнение, защото това е тема, която интересува бих казала голяма част от бъдещите майки.
Simple Smile
Нямаше да е лошо тази статия да има автор или източник, от къде  е копирана...защото ми се иска автора да гарантира, че 24 месеца законодателството ще остане непроменено, процентите на осиг. вноски  и размера на обезщетенията същите.


Виж целия пост
# 164
Преди болничния, който е 45 дни съм използвала болничен от 9 дни. Датата е 09.09.2013г. След това е продължен от дата 18.09.2013г., като това е официалния болничен преди майчинството, който е 45 дни. А в сайта на НОИ не мога да вляза цял ден.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия