НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-58

  • 44 779
  • 754
# 330 20 ян. 2014, 15:54 ч.
Цитат на: Cherry** в пн, 20 яну 2014, 15:30
Здравейте,

През май изтича първата година от майчинството ми. Мисля да се върна на работа още март-април. Мога ли да прехвърля майчинството на моята майка? Тя работи и се осигурява към момента. - може да бъде прехвърлено Ако го прехвърля още от март, тя какво ще получава? - 340 лв обезщетение на месец от НОИ
И в този случай, детето ми няма да има право да посещава частна ДГ, нали? - не може да посещава
Виж целия пост
# 331 20 ян. 2014, 16:50 ч.
Здравейте. Водя се в болничен до 21-ви включително. Ще си пускам неплатен по чл.167а. Въпросът ми е мога ли да го пусна директно от 22-ри или трябва да имам 1-2 дни, в които да се водя на работа?
Виж целия пост
# 332 20 ян. 2014, 17:07 ч.
Цитат на: kitty_ls в пн, 20 яну 2014, 16:50
Здравейте. Водя се в болничен до 21-ви включително. Ще си пускам неплатен по чл.167а. Въпросът ми е мога ли да го пусна директно от 22-ри или трябва да имам 1-2 дни, в които да се водя на работа?

Не е нужно да ходиш на работа. Обаче си длъжна да подадеш заявление за този отпуск поне 10 дни предварително.
Виж целия пост
# 333 20 ян. 2014, 19:31 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пн, 20 яну 2014, 15:54
Цитат на: Cherry** в пн, 20 яну 2014, 15:30
Здравейте,

През май изтича първата година от майчинството ми. Мисля да се върна на работа още март-април. Мога ли да прехвърля майчинството на моята майка? Тя работи и се осигурява към момента. - може да бъде прехвърлено Ако го прехвърля още от март, тя какво ще получава? - 340 лв обезщетение на месец от НОИ
И в този случай, детето ми няма да има право да посещава частна ДГ, нали? - не може да посещава

А за месеците март и април - тоест преди да ми е изтекла първата година - пак ще ще получава 340?
Виж целия пост
# 334 21 ян. 2014, 09:20 ч.
Цитат на: Cherry** в пн, 20 яну 2014, 19:31
Цитат на: Lady Brinne в пн, 20 яну 2014, 15:54
Цитат на: Cherry** в пн, 20 яну 2014, 15:30
Здравейте,

През май изтича първата година от майчинството ми. Мисля да се върна на работа още март-април. Мога ли да прехвърля майчинството на моята майка? Тя работи и се осигурява към момента. - може да бъде прехвърлено Ако го прехвърля още от март, тя какво ще получава? - 340 лв обезщетение на месец от НОИ
И в този случай, детето ми няма да има право да посещава частна ДГ, нали? - не може да посещава

А за месеците март и април - тоест преди да ми е изтекла първата година - пак ще ще получава 340?

Не. Прехвърля се само отпускът за гледане на дете на баща/баба/дядо. Отпускът за бременност и раждане до 410 дни може да се прехвърли само на бащата на детето и то след като детето е навършило 6 месеца. Отговорих титака по-горе, защото ти питаше за "майчинството" и аз реших, че визираш отпускът за гледане на дете до 2 годишна възраст.
Виж целия пост
# 335 21 ян. 2014, 09:37 ч.
Здравей те,търся съвет.Студентка съм редовна обучение не съм прекъсвала.Също така работя и съм осигурена.В момента съм в отпуска за отглеждане на дете до 2 г. Ако отида на бригада, трябва ли да си спра майчинството и да изляза в неплатена отпуска.Не искам да напускам заради бригадата.
Имам ли право да почна работа при друг работодател и да получавам майчинството си от досегашния си работодател.
Виж целия пост
# 336 21 ян. 2014, 09:39 ч.
Здравейте,момичета! аз малко оплесках нещета с болничните.. от 15 до 17 януари имам болничен от личен лекар заради грип,но на 16 ме приеха по спешност в болница и са ми написали болничния от 16. януари до 18 февруари за заплашващ аборт. ще има ли проблем в нои заради това застъпване? ако да,дали не е по-добре да говоря с работодателя и вместо да дам първия болничен да ги помоля да ми пишат платен отпуск за 15 януари само?
Виж целия пост
# 337 21 ян. 2014, 09:55 ч.
Цитат на: Dandelionwine в вт, 21 яну 2014, 09:39
Здравейте,момичета! аз малко оплесках нещета с болничните.. от 15 до 17 януари имам болничен от личен лекар заради грип,но на 16 ме приеха по спешност в болница и са ми написали болничния от 16. януари до 18 февруари за заплашващ аборт. ще има ли проблем в нои заради това застъпване? ако да,дали не е по-добре да говоря с работодателя и вместо да дам първия болничен да ги помоля да ми пишат платен отпуск за 15 януари само?

Няма никакъв проблем. НОИ по служебен път ще приспаднат дните, които се повтарят. Представи си и двата болнични листа.

Цитат на: tanchoo в вт, 21 яну 2014, 09:37
Здравей те,търся съвет.Студентка съм редовна обучение не съм прекъсвала.Също така работя и съм осигурена.В момента съм в отпуска за отглеждане на дете до 2 г. Ако отида на бригада, трябва ли да си спра майчинството и да изляза в неплатена отпуска.Не искам да напускам заради бригадата. - Извън страната ли?
Имам ли право да почна работа при друг работодател и да получавам майчинството си от досегашния си работодател. - може
Виж целия пост
# 338 21 ян. 2014, 10:02 ч.
Lady Brinne
Да в Англия.
Можеш ли да ми каже кой е закона с които мога да работя при друг работодател
Виж целия пост
# 339 21 ян. 2014, 10:05 ч.
Цитат на: tanchoo в вт, 21 яну 2014, 10:02
Да в Англия.

Не съм сигурна какво да ти отговоря - мисля, че може да продължиш да ползваш отпуск, но нека и другите колежки от темата да се изкажат  Peace
Виж целия пост
# 340 21 ян. 2014, 10:16 ч.
Здравейте ,ако през бременноста сьм в болнични това ще се отрази ли на майчинството?
Виж целия пост
# 341 21 ян. 2014, 10:35 ч.
Здравейте,

Възможно ли е прехвърляне на майчинство на баба по следния начин: майката се връща на работа на дата Х, а майчинството се прехвърля на бабата от дата Х + 30 дни, т.е. да има един месец промеждутък, в който никой не ползва майчинството? Това се налага, тъй като от местоработата на бабата настояват да си използва натрупаната платена отпуска преди да излезе по майчинство.

Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 342 21 ян. 2014, 10:47 ч.
Цитат на: pressii в вт, 21 яну 2014, 10:16
Здравейте ,ако през бременноста сьм в болнични това ще се отрази ли на майчинството?

Зависи какви са доходите 18 месеца преди излизане в болничен, т.е. дали варират или са сравнително постоянни.

Цитат на: Todor в вт, 21 яну 2014, 10:35
Здравейте,

Възможно ли е прехвърляне на майчинство на баба по следния начин: майката се връща на работа на дата Х, а майчинството се прехвърля на бабата от дата Х + 30 дни, т.е. да има един месец промеждутък, в който никой не ползва майчинството? Това се налага, тъй като от местоработата на бабата настояват да си използва натрупаната платена отпуска преди да излезе по майчинство.

Благодаря предварително!

Възможно е. За тези 30 дни майката има право на 1/2 от обезщетението за гледане на дете, ако подаде Приложение 4  при работодателя си. След това като реши да прехвърли майчинството подава Приложение 12, а бабата Приложение 3 при некния работодател / + други документи, описани в първия пост на темата /.
Виж целия пост
# 343 21 ян. 2014, 11:16 ч.
Цитат на: Lady Brinne в вт, 21 яну 2014, 10:47
Цитат на: Todor в вт, 21 яну 2014, 10:35
Здравейте,

Възможно ли е прехвърляне на майчинство на баба по следния начин: майката се връща на работа на дата Х, а майчинството се прехвърля на бабата от дата Х + 30 дни, т.е. да има един месец промеждутък, в който никой не ползва майчинството? Това се налага, тъй като от местоработата на бабата настояват да си използва натрупаната платена отпуска преди да излезе по майчинство.

Благодаря предварително!

Възможно е. За тези 30 дни майката има право на 1/2 от обезщетението за гледане на дете, ако подаде Приложение 4  при работодателя си. След това като реши да прехвърли майчинството подава Приложение 12, а бабата Приложение 3 при некния работодател / + други документи, описани в първия пост на темата /.

Супер! Благодаря много!
Виж целия пост
# 344 21 ян. 2014, 11:44 ч.
Здравейте! Бих се радвала да ми отговорите по моя казус и предварително ви благодаря!   bouquet
До април 2012 година бях на работа, а после напуснах по взаимно съгласие. Бях на борсата до средата на декември същата година, а месеците януари, февруари и март 2013 г. бях безработна. От април 2013 г. съм на работа на длъжност продавач - консултант на трудов договор на 4 часов работен ден. В момента съм бременна в 7 месец, а от 5.03. започва да ми тече 45 дневния болничен. Като цяло до момента имам 6-7 години трудов стаж. Въпросът ми е ще имам ли право на майчинство поне минималната работна заплата 2 години, защото ме стреснаха, че 4 часовия работен не ми дава това право..
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало