НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-58

  • 44 776
  • 754
# 450 28 ян. 2014, 16:13 ч.
Цитат на: piafff в вт, 28 яну 2014, 16:01
Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 28 яну 2014, 13:23
в друга тема уточнихме,че си получила плащанията през декември и януари ще има дупка

Elfita, за каква дупка става въпрос? Аз чакам изплащане болничен за м.12, подаден на 15.01.2014, дали има шанс да получа нещо до края на този месец?

Ще си получиш плащане, според мен до края на м. 01.2014.
"Дупката" е, че през м. 12.2013 преведоха майчинствата за декември, ане през м. 01.2014, както правят по принцип / ако има действаща подадена декларация / и така през януари няма да има плащане за тези случаи.
Виж целия пост
# 451 28 ян. 2014, 16:15 ч.
Lady Brinne, благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 452 28 ян. 2014, 16:20 ч.
Цитат на: piafff в вт, 28 яну 2014, 16:01
Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 28 яну 2014, 13:23
в друга тема уточнихме,че си получила плащанията през декември и януари ще има дупка

Elfita, за каква дупка става въпрос? Аз чакам изплащане болничен за м.12, подаден на 15.01.2014, дали има шанс да получа нещо до края на този месец?

Аз днес получих плащане за м.12, болничният ми е подаден на 14.01, така че очаквай включване според мен в четвъртък, ако не е имало днес. Нямаш ли ПИК да си проверяваш?
Виж целия пост
# 453 28 ян. 2014, 16:22 ч.
Цитат на: Г-жа Гертруда Смехуркова в вт, 28 яну 2014, 16:20
Нямаш ли ПИК да си проверяваш?
Това правя цяла седмица, но все още е със статус "обработва се". Миналият месец получих плащане на 20.12. при подаден болничен на 14.12. и затова сега ми се видя голямо забавянето.
Виж целия пост
# 454 28 ян. 2014, 16:27 ч.
Здравейте момичета! Имам въпрос относно застъпено майчинство.
Казусът е следният- 2 годишният период за майчинство ми изтича на 21 май 2014г,а теримът ми е 18 юни 2014г. Тогава вече ще съм излязла в 45дневния период преди раждане. Та въпросът ми е има ли вариант да си взимам майчинство като за предното дете или ще ми гледат последната година и половина? Трябва ли някакви документи да се попълват ,за да уведомя работодателя ми, че пак съм бременна?
Виж целия пост
# 455 28 ян. 2014, 18:08 ч.
Цитат на: StIvanova в вт, 28 яну 2014, 15:31
И при мен е абсолютно същото нещо, детето ми е на същата възраст, през декември получих 310 лв., и за януари нямам никакъв превод до настоящия момент. Ти разбра ли защо се  получава така?

Момичета,момичета,когато получихте и изхарчихте две майчинства през декември,добре беше.А сега пак търсите пари.Няма да има пари януари,защото ви ги преведоха декември.
Провери си с ПИК код или онлайн банкиране сметката,за да видиш.

Цитат на: slun4iceto в вт, 28 яну 2014, 16:27
Здравейте момичета! Имам въпрос относно застъпено майчинство.
Казусът е следният- 2 годишният период за майчинство ми изтича на 21 май 2014г,а теримът ми е 18 юни 2014г. Тогава вече ще съм излязла в 45дневния период преди раждане. Та въпросът ми е има ли вариант да си взимам майчинство като за предното дете или ще ми гледат последната година и половина? Трябва ли някакви документи да се попълват ,за да уведомя работодателя ми, че пак съм бременна?


не,няма вариант да ти се получи застъпване на майчинствата.ще ти гледат 18 м назад
вземи от АГ документи,че си бременна и го входирай във фирмата
Виж целия пост
# 456 28 ян. 2014, 18:18 ч.
Здравейте мили дами,

От 20.02 ми предстои да изляза в 45 дневния болничен преди раждане. В момента се осигурявам в 2 фирми, съответно на 8 и 4 часа. Имам обаче опасения, че фирмата, където съм на 8 часа, може скоро да прекрати дейност и след това да не ми се води особено изрядно документацията.
Имам ли основание за опасения и какво да предприема? Добър вариант ли е да напусна там и кога, за да остана само в тази на 4 часа, ще ми се отрази ли това на болничните и майчинксите? Мога ли сама да си подавам болничните в НОИ, за да не ми ги забавят от 2-те фирми?
Надявам се сте ме разбрали и благодаря предварително за помоща   bouquet
Виж целия пост
# 457 28 ян. 2014, 18:58 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 28 яну 2014, 18:08

Момичета,момичета,когато получихте и изхарчихте две майчинства през декември,добре беше.А сега пак търсите пари.Няма да има пари януари,защото ви ги преведоха декември.




Аз през декември съм получила един единствен превод от 310 лв.
Виж целия пост
# 458 28 ян. 2014, 19:01 ч.
Цитат на: Monadirs в вт, 28 яну 2014, 18:18
Здравейте мили дами,

От 20.02 ми предстои да изляза в 45 дневния болничен преди раждане. В момента се осигурявам в 2 фирми, съответно на 8 и 4 часа. Имам обаче опасения, че фирмата, където съм на 8 часа, може скоро да прекрати дейност и след това да не ми се води особено изрядно документацията.
Имам ли основание за опасения и какво да предприема?-ние няма как да знаем Добър вариант ли е да напусна там и кога, за да остана само в тази на 4 часа, ще ми се отрази ли това на болничните и майчинксите? - ако напуснеш и все още не ползваш болничен, то ще се отрази, т.е. ще имаш само осиг. доход от втория трудов договор, който на практика ти става основния Мога ли сама да си подавам болничните в НОИ, за да не ми ги забавят от 2-те фирми? - не
Надявам се сте ме разбрали и благодаря предварително за помоща   bouquet
Виж целия пост
# 459 28 ян. 2014, 19:04 ч.
Цитат на: StIvanova в вт, 28 яну 2014, 18:58
Аз през декември съм получила един единствен превод от 310 лв.

Добре,пиши мейл до НОИ.
Съмняваме да не са ти превели.Не е задължително и втория превод да е на стойност 310 лв.Ако нямаш целия ноември,няма да са 310 лв за ноември.Може за ноември да са пуснати накрая на ноември.Но все пак провери си
Виж целия пост
# 460 28 ян. 2014, 19:15 ч.
А ако напусна точно като ми изтече 45 дневния болничен и преди да изляза в отпуск по майчинство? Питам, защото ако подходят несериозно ще си имам разправии, които няма как да оправя без тях и се опитвам да си уредя нещата предварително? 
Кога е най-добре да напусна и да остана само във фирмата, където съм на 4 часа? Разбирам, че на болничния ще се отрази, но на майчинството не би трябвало, нали?
Виж целия пост
# 461 28 ян. 2014, 19:32 ч.
Цитат на: Monadirs в вт, 28 яну 2014, 19:15
А ако напусна точно като ми изтече 45 дневния болничен и преди да изляза в отпуск по майчинство? Питам, защото ако подходят несериозно ще си имам разправии, които няма как да оправя без тях и се опитвам да си уредя нещата предварително? 
Кога е най-добре да напусна и да остана само във фирмата, където съм на 4 часа? Разбирам, че на болничния ще се отрази, но на майчинството не би трябвало, нали?

Бъркаш понятията - "майчинство" като термин нищо не значи - отпускът е за бременност и раждане и започва 45 дни преди термин и продължава 410 дни, от които 135 дни с болнични листове, а остатъка до 410 дни - с декларация. После е отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст. Подходящо е да напуснеш преди болничният 45 дни преди термин.
Виж целия пост
# 462 28 ян. 2014, 19:46 ч.
Момичета, имам два много спешни въпроса.

Ако започна работа на непълен работен ден (4 или 6 часа) - това как ще се отрази на едно бъдещо майчинство (от финансова гледна точка)?

А ако започна работа на позиция, която е по заместване (заради бременност на предишната жена), това как може да се отрази на едно бъдещо обезщетение по майчинство?

И още един въпрос бонус - майчинството на база колко месеца назад се смяташе? Колко процента от нетната заплата е майчинството?
Виж целия пост
# 463 28 ян. 2014, 19:52 ч.
Цитат на: Mademoiselle Chocolate в вт, 28 яну 2014, 19:46
Момичета, имам два много спешни въпроса.

Ако започна работа на непълен работен ден (4 или 6 часа) - това как ще се отрази на едно бъдещо майчинство (от финансова гледна точка)? - то не зависи от часовете, а от осигурителния доход или БТВ, ако е по-високо от МОД за длъжността

А ако започна работа на позиция, която е по заместване (заради бременност на предишната жена), това как може да се отрази на едно бъдещо обезщетение по майчинство? - ако жената се върне на работа договорът ти се прекратява и губиш право на обезщетение; ако си започнала обаче получаването на обезщетението за бременност и раждане го получаваш до края на 410 дни

И още един въпрос бонус - майчинството на база колко месеца назад се смяташе? - 18 месеца назад Колко процента от нетната заплата е майчинството? - 90% от брутния осиг. доход, но не повече от нетния
Виж целия пост
# 464 28 ян. 2014, 19:57 ч.
Лейди Брин, много ти благодаря за бързия отговор!

Това не го разбрах: Ако жената се върне на работа договорът ти се прекратява и губиш право на обезщетение; ако си започнала обаче получаването на обезщетението за бременност и раждане го получаваш до края на 410 дни

Ако жената се върне на работа след като съм забременяла, но още не съм родила, какво се случва?
Ако жената се върне след като съм родила, получавам година и нещо обезщетение. След това какво се случва?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало