Майчинството счетоводно-58

Публикувана: 11 дек. 2013, 16:29 ч.
Последно мнение: 23 фев. 2014, 14:50 ч.

44 747
754

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кой трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство?
Как се изчислява болничният?
Какви са основанията за уволнение на майка с дете под 3-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кой трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство?
  
  Счетоводният отдел на компанията трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство. Ако имате въпроси относно сроковете и необходимите документи, можете да се консултирате със счетоводителя на компанията или да поискате писмена информация от вашия работодател.
- Как се изчислява болничният?
  
  Болничният се изчислява въз основа на среднодневното обезщетение, което зависи от осигурителния доход за последните 18 месеца. Това означава, че сумата на болничния може да варира в зависимост от осигурителния доход за съответния период.
- Какви са основанията за уволнение на майка с дете под 3-годишна възраст?
  
  Уволнението на майка с дете под 3-годишна възраст изисква предварително разрешение от инспекцията по труда за всеки отделен случай. Това е закрила, предоставена от законодателството, която забранява уволнението на майка с малко дете без предварително разрешение от инспекцията по труда.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и какво се взема предвид?
- Какви документи са необходими за удължаване на отпуска по майчинство?

mimosaria

# 600 10 фев. 2014, 14:45 ч.

Благодаря ти за отговора,мисля че не плаща никакви осигуровки:(

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 601 10 фев. 2014, 15:21 ч.

Цитат на: mimosaria в пн, 10 фев 2014, 14:21

Здравейте!Искам да ви попитам дали мога да прехвърля майчинството за гледане на дете до 2г на бабата,която е безработна или е възможно само ако работи и е на трудов договор?

Назначете я във фирма на трудов договор,отработва 1 ден и излиза в майчинство.Тя ще взима 340 лв,а ти само заплата.Имаше социално програма,по която можеше да прехвърлиш на безработно лице.Но мисля,че не работи в момента

Виж целия пост

krisi2020

# 602 10 фев. 2014, 15:43 ч.

Здравейте! В момента съм в майчинство- бебка е на 8м. Имам регистрирано ЕООД което предстои да започне дейност- аз съм собственик и управител.Интересува ме ще има ли нянкакъв проблем да си плащам осигуровки като започна дейността и да си получавам майчинство от работата ми на трудов договор?Благодаря Simple Smile

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 603 10 фев. 2014, 16:24 ч.

Цитат на: krisi2020 в пн, 10 фев 2014, 15:43

Не може така. Трябва да назначиш друг управител, за да работи фирмата.

Виж целия пост

Пипи2013

Ентусиаст

# 604 10 фев. 2014, 18:12 ч.

Един казус и от мен.

Доколкото знам е възможно да се прехвърли майчинство на бащата за определен период от време.

Тогава дали има проблем да се прехвърли да кажем последния месец от първата година, а в това време жената да прекрати майчинство и да си пусне натрупаните отпуски? Т.е да се получи така, че и двамата са вкъщи да гледате детето този един месец-има ли законова пречка за това?

Втори въпрос. Може ли работодателят да те задължи да се вурнеш на работа в края на първата година? Всички колежки се връщат тогава, а шефът като говорихме и все казва "една година". Ами ако искам да си взема и 2те години, на теория трябва да е ок за работодателя, нали?

Също така мога да кажем да взема година и 4 месеца + 2 месца отпуски= година и половина нали така?

Последен въпрос (май прекалих). Какъв документ е нужен, за да се удостовери бременност пред работодател? На ЖК ли се дава, в кой месец?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 605 10 фев. 2014, 18:23 ч.

Цитат на: Пипи2013 в пн, 10 фев 2014, 18:12

Един казус и от мен.

Доколкото знам е възможно да се прехвърли майчинство на бащата за определен период от време. да,след 6 я месеца на бебето

Тогава дали има проблем да се прехвърли да кажем последния месец от първата година, а в това време жената да прекрати майчинство и да си пусне натрупаните отпуски? може да го прехвърли на бащата и да си пусне след това отпуск Т.е да се получи така, че и двамата са вкъщи да гледате детето този един месец-има ли законова пречка за това? не

Втори въпрос. Може ли работодателят да те задължи да се вурнеш на работа в края на първата година?не Всички колежки се връщат тогава, а шефът като говорихме и все казва "една година". Ами ако искам да си взема и 2те години, на теория трябва да е ок за работодателя, нали? няма как да те задължи да не ползваш втората година

Също така мога да кажем да взема година и 4 месеца + 2 месца отпуски= година и половина нали така? можеш

Последен въпрос (май прекалих). Какъв документ е нужен, за да се удостовери бременност пред работодател? На ЖК ли се дава, в кой месец? може да ти го издаде всеки АГ,няма определен месец.вписва имената ти,ЕГН,в коя г.с си,с какъв термин.няма образец за тази бележка

Виж целия пост

In_A

# 606 10 фев. 2014, 18:23 ч.

Здравейте! Интересува ме какво майчинство се полага на майка-студентка? Би ли било по-добре през последните месеци преди раждането да се осигурява от работодател? Благодаря!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 607 10 фев. 2014, 18:28 ч.

Цитат на: S.M.G в пн, 10 фев 2014, 18:23

Имаш ли осигурителен стаж през живота си?Дали дохода на човек в семейството е под 350 лв бруто?
Ако си редовно,ще вземеш помощта за студенти-2880 лв

Виж целия пост

krisi2020

# 608 10 фев. 2014, 18:30 ч.

Цитат на: Lady Brinne в пн, 10 фев 2014, 16:24

Цитат на: krisi2020 в пн, 10 фев 2014, 15:43

Не може така. Трябва да назначиш друг управител, за да работи фирмата.

Ясно, а ако назнача друг за управител следва ли и аз да плащам осигуровки като собственик и заедно с това и на управителя ?

Виж целия пост

In_A

# 609 10 фев. 2014, 18:33 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 10 фев 2014, 18:28

Цитат на: S.M.G в пн, 10 фев 2014, 18:23

Само сезонна работа...А за дохода на член от семейството не знам...Чудех се, ако ме осигурява работодател и то на по-висока РЗ, пък дори и само за няколко месеца, това в мой интерес ли ще е... Все още ми е много объркано :/

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 610 10 фев. 2014, 18:43 ч.

Цитат на: S.M.G в пн, 10 фев 2014, 18:33

Само сезонна работа...

И от този отговор как да преценя колко ти е стажа????
Да наливаш пари за осигуровки няма смисъл.Да те назначат някъде и в момента,в който натрупаш 12 м осигурителен стаж,от НОИ ще започнат да ти изплащат обезщетение
До тогава имаш право на помощи,ако отговаряш на дохода.Документи се подават в социалните,там ще ти дадат и повече инфо за помощите

Виж целия пост

vox

# 611 10 фев. 2014, 20:24 ч.

Здравейте,
Искам да помоля за съвет.
Март месец детето ми навършва 2 год. На старата работа няма как да се върна.
Имам стаж 10год.
Въпросът ми е ,ако използвам неплатеното майчинство от 6 мес.,после мога ли да се запиша на борсата?
И това, че последните 6 мес., съм била с нулеви доходи ще повлияе ли на сумата ,която ще взимам от там?

Виж целия пост

pantera666

Редовен потребител

# 612 10 фев. 2014, 20:35 ч.

Цитат на: krisi2020 в пн, 10 фев 2014, 18:30

Цитат на: Lady Brinne в пн, 10 фев 2014, 16:24

Цитат на: krisi2020 в пн, 10 фев 2014, 15:43

Не може така. Трябва да назначиш друг управител, за да работи фирмата.

Плащат се осигуровките на другия управител и твоите здравни, тъй като ще си в болничен/майчинство.

Цитат на: vox в пн, 10 фев 2014, 20:24

Да, можеш да се запишеш на БТ, но тъй като си защитена от закона ще те прекратят по взаимно съгласие и ще си 4 месеца на минимално обезщетение.В този случай няма значени последните 6 месеца.
Ако обаче те прекратят по инициатива на работодателя ще имаш право на повече време на БТ (8-9 месеца) и обезщетение спрямо дохода от предходните 24 месеца.В този случай неплатения ще се отрази в намаление на обезщетението от борсата.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 613 10 фев. 2014, 20:38 ч.

Цитат на: vox в пн, 10 фев 2014, 20:24

Здравейте,
Искам да помоля за съвет.
Март месец детето ми навършва 2 год. На старата работа няма как да се върна.
Имам стаж 10год.
Въпросът ми е ,ако използвам неплатеното майчинство от 6 мес.,после мога ли да се запиша на борсата? - да
И това, че последните 6 мес., съм била с нулеви доходи ще повлияе ли на сумата ,която ще взимам от там? - в общия случай - да, но зависи на какво основание ще те освободят

Виж целия пост