Майчинството счетоводно-59

  • 35 287
  • 754
# 540
Благодаря, значи съм попълнила всичко което трябва. Макар и със закъснение.
А сега началото на април не трябваше ли да получа някакви стотинки за март? Започнала съм работа на 4 март - майчинството нали е за календарни дни, а не за работни?
Всички обезщетения от този род се изплащат за работни дни. Ти за март до 4.03 нямаш такива. Така че сега просто изчакваш да пол,учиш 1/2 обезщетение. В рамките на 15 работни дни от подаване на прил.4
Благодаря отново, а това че съм закъсняла с подаването на прил 12, означава ли че ще загубя половината майчинство за март?
Виж целия пост
# 541
Благодаря, значи съм попълнила всичко което трябва. Макар и със закъснение.
А сега началото на април не трябваше ли да получа някакви стотинки за март? Започнала съм работа на 4 март - майчинството нали е за календарни дни, а не за работни?
Всички обезщетения от този род се изплащат за работни дни. Ти за март до 4.03 нямаш такива. Така че сега просто изчакваш да пол,учиш 1/2 обезщетение. В рамките на 15 работни дни от подаване на прил.4
Благодаря отново, а това че съм закъсняла с подаването на прил 12, означава ли че ще загубя половината майчинство за март?
Не, може да има някаква глоба, но се надявам да не стигнат до там. Кога е подадено 12 и 4?
Виж целия пост
# 542
Прил 4 го е занесла миналата седмица и са и го върнали, защото липсвало нещо и тя запомнила че липсва прил 1, но после реши че е 12. И сега ми обяснява, че ще ги носи ..... незнам си кога защото събирала болнични и т.н. - тоест не са подадени. Документите са в нея от средата на март
Виж целия пост
# 543
Прил 4 го е занесла миналата седмица и са и го върнали, защото липсвало нещо и тя запомнила че липсва прил 1, но после реши че е 12. И сега ми обяснява, че ще ги носи ..... незнам си кога защото събирала болнични и т.н. - тоест не са подадени. Документите са в нея от средата на март
Значи ти имаш задължение в 3-дневен срок да подадеш до рабтодателя прил.12, работодателя от своя страна има задължение да го подаде в НОИ в 2-дневен срок от получаването му. Помоли я тази жена да притича в НОИ и да го подаде, да не получиш цялото обезщетение за м.03, че да се чудиш как да го връщаш. Но пък след като през м.04 не са превели, възможно е на база обмен на данни с детската градина да се знае, че нямаш право на пълен размер обезщетение...това вече в сферата на догадките.
А пък болничните от март днес им е последен ден за предаване, та да се надява човек, че днес ще ги подаде и твоите неща.
Виж целия пост
# 544
Значи ти имаш задължение в 3-дневен срок да подадеш до рабтодателя прил.12, работодателя от своя страна има задължение да го подаде в НОИ в 2-дневен срок от получаването му. Помоли я тази жена да притича в НОИ и да го подаде, да не получиш цялото обезщетение за м.03, че да се чудиш как да го връщаш. Но пък след като през м.04 не са превели, възможно е на база обмен на данни с детската градина да се знае, че нямаш право на пълен размер обезщетение...това вече в сферата на догадките.
А пък болничните от март днес им е последен ден за предаване, та да се надява човек, че днес ще ги подаде и твоите неща.
Значи и аз имам вина за подаването на прил 4, защото ме бяха предупредили че трябва веднага да го подам, но жената беше болна и я нямаше повече от 2 седмици, а в счетоводството казах - чакаш нея и това е .
Сега ходих да говоря с нея и казаха че я няма, бяха така любезни да кажат че е излязла, но не и къде е.  Дано е в НОИ.
Благодаря още веднъж   bouquet
Ала-Бала не за първи път ми помагаш   bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост
# 545
Здравейте, на мен отново ми обжалват от НОИ болничен от началото на м. Март. Причината е, че съм надвишила 40-те дни а този болничен е издаден от специалист АГ не от ЛКК. В края на месеца ще се запиша за женска консултация. До 27 май съм в платен годишен отпуск. След това дали да очаквам пак проблеми с болничните, които ще ми издава гинеколога, който ще ми води ЖК?
Ако изляза в неплатен отпуск до 45-те дни преди раждане много ли ще ми се отрази на обезщетението за майчинство. На трудов договор на 8 часа съм от 02.2012г. при този работодател.
Виж целия пост
# 546
Здравейте, извинявам се предварително, ако вече има обсъждан подобен на моя случай. Доста четох и търсих, но все пак не успях да открия.

Имам една година и почти 5 месеца трудов стаж, но 10 месеца са ме осигурявали на половин заплата. Шефката ми беше казал че се водя на половин работен ден, но никъде не виждам да го пише в трудовата ми книжка. След смятане се оказва, че не ми достига малко до тези 12 месеца осигурителен стаж. Този стаж ми е от преди 2 години. Проверих си осигуровките и в НОИ с ел. подпис и там пък ми излиза един месец по-малко от тези на половин работен ден, а на предпоследния срещу осигурителен доход пише 0. И не мога да разбера сега просто не са ми платени тези осигуровки или има някакъв проблем. Ако не са платени, това означава, че не ми достигат месец и половина до една година.
Чакам бебенце с термин 25 Септември. Имам възможност да ме назначат на трудов договор сега, въпросът ми е ако ме назначат и излезна болничен почти веднага ще се брои ли времето през болничните до раждането за осигурителен стаж, за да могда да събера тази една година.

Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 547
Здравейте, на мен отново ми обжалват от НОИ болничен от началото на м. Март. Причината е, че съм надвишила 40-те дни а този болничен е издаден от специалист АГ не от ЛКК. В края на месеца ще се запиша за женска консултация. До 27 май съм в платен годишен отпуск. След това дали да очаквам пак проблеми с болничните, които ще ми издава гинеколога, който ще ми води ЖК?
Ако изляза в неплатен отпуск до 45-те дни преди раждане много ли ще ми се отрази на обезщетението за майчинство. На трудов договор на 8 часа съм от 02.2012г. при този работодател.

АГ то трябва да ти издава болничните с ЛКК и няма да има проблем.Затова дали ще се отрази болничния не влияе от кога си на тази работа,а какви са ти осигуровките 18 м назад преди болничния.Ако са едни и същи или с лека промяна,болничния няма да повлияе негативно

илипили,да те назначат на ТД.Отработваш няколко дни и излизаш в болничен докрая.Месеците в болничен са ти стаж,разбира се
Виж целия пост
# 548
♥Elfita♥  Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 549
Да - това е по инициатива на работодателя.
Благодаря за отговорите. Hug
Виж целия пост
# 550
♥Elfita♥ благодаря за отговора Simple Smile Аз знам, че върви трудов стаж по време на болничен, но не бях сигурна дали върви и осигурителния.
Виж целия пост
# 551
Аз знам, че върви трудов стаж по време на болничен, но не бях сигурна дали върви и осигурителния.

Да,върви.Месеците в болничен ти вършат работа за стажа за обезщетението
Виж целия пост
# 552
Здравейте отново!

Сега имам друго питане- споменах по-напред, че съм бременна в 3 месец. В момента съм на нова работа, където получавам повече пари. Ако излезна веднага в непрекъснат болничен до 45 дневния това ще повлияе ли на майчинството ми през първата година (т.е. ще намалее ли изплащането в такъв случай)  или трябва да направя 6 месеца на тази работа преди да излезна в непрекъснат болничен, за да не се отрази на майчинството и да взимам по-високо такова?
Дано обясних разбираемо.
Благодаря!
Виж целия пост
# 553
Здравейте отново!

Сега имам друго питане- споменах по-напред, че съм бременна в 3 месец. В момента съм на нова работа, където получавам повече пари. Ако излезна веднага в непрекъснат болничен до 45 дневния това ще повлияе ли на майчинството ми през първата година (т.е. ще намалее ли изплащането в такъв случай)  или трябва да направя 6 месеца на тази работа преди да излезна в непрекъснат болничен, за да не се отрази на майчинството и да взимам по-високо такова?
Дано обясних разбираемо.
Благодаря!

Ако разликата с предишната ти работа е голяма ще повлияе на майчинството.Колкото по-дълго време си на по-висока заплата по-добре, без да излизаш в болничен.
Виж целия пост
# 554
Здравейте момичета,

Имам следния казус.
Налага ми се да търся детегледачка за 1 максимум 2 преди обеда на седмица през летните месеци. За момента, обаче не намирам за толкова малко часове и то спорадично. Разбирам ги, всеки иска някаква сигурна заплата.
Затова говорих с 1-2 частни ясли, особено летните месеци, казаха, че няма да е проблем да ходи 1-2 пъти по половин ден от време на време, като предварително задам график.
Въпросът ми е, това ще афектира ли майчинството ми? Трябва ли да подавам нещо? Частните ясли подават ли някакви списъци с деца? Ще ходя другата  седмица на място да говорим и да огледам яслата и ще ги питам, но исках да имам предварителна информация.
Не искам да си докарам проблеми с НОИ. Ако ще трябва да получавам 1/2 майчинство, ще остана на варианта за детегледачка.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия