http://nmd.bg/hilyadi-zheni-s-po-visoki-maytchinski-za-vtorata-o … a-parvata-godina/ 
Нали майчинството за първата година не може да е по-ниско от 340лв?
Нали майчинството за първата година не може да е по-ниско от 340лв?
Майчинството счетоводно-59
- Публикувана: 23 фев. 2014, 14:48 ч.
- Последно мнение: 9 май 2014, 17:48 ч.
# 720
7 май 2014, 22:47 ч.
Виж целия пост
Може и още как, 100 лв социално, примерно. Къде е казано, че не може да е по-ниско от 340 лв.
# 721
8 май 2014, 07:19 ч.
Здравейте !
Аз имам няколко въпроса ... Започнах работа в един шивашки цех от 2 месеца и почнах 3 .. Разбрах,че съм бременна и казах само на Главната ръководителка и след една седмица ми прекратиха договора с оправдание ,че имам 6 месеца изпитателен срок в който работодателя може да ме изгони от работа ,без други причини ..
Сега няма да мога да взимам майчинство така ли ?? Има ли право работодателя да ме гони при условие ,че съм бременна ??
Колко Стаж ми трябва за да взимам майчинство ??
Виж целия пост
Аз имам няколко въпроса ... Започнах работа в един шивашки цех от 2 месеца и почнах 3 .. Разбрах,че съм бременна и казах само на Главната ръководителка и след една седмица ми прекратиха договора с оправдание ,че имам 6 месеца изпитателен срок в който работодателя може да ме изгони от работа ,без други причини ..
Сега няма да мога да взимам майчинство така ли ?? Има ли право работодателя да ме гони при условие ,че съм бременна ??
Колко Стаж ми трябва за да взимам майчинство ??
# 722
8 май 2014, 08:03 ч.
Виж целия пост
Здравейте !
Аз имам няколко въпроса ... Започнах работа в един шивашки цех от 2 месеца и почнах 3 .. Разбрах,че съм бременна и казах само на Главната ръководителка и след една седмица ми прекратиха договора с оправдание ,че имам 6 месеца изпитателен срок в който работодателя може да ме изгони от работа ,без други причини ..
Сега няма да мога да взимам майчинство така ли ?- майчинство ще получаваш, но като безработна, неосигурена по КСО майка. Молба за отглеждане на дете до 1 година се подава в соц. подпомагане през месеца следващ раждането. Сумата е 100 лв. месечно, като през тази 1 година не си здравно осигурена, т.е. продължаваш да си плащаш ЗО. Болничен не ти е необходим, но от наблюдаващия бремеността гинеколог си вземи медицинска бележка, в която да са отразени дата- 45-дни преди раждане и дата- вероятен термин на раждане. Същата бележка се представя отново в соц. подпомагане и се попълва и подава молба за отпускане на помощ при бременност. Размерът е 150 лв-еднократно. Молбата се подава преди да си родила.
За двете помощи се изисква доходите на семейството, влючващо съпруг и друго дете/деца, да не над- вишава 350 лв. на член от семейство за 12 месеца предхождащи подаването на молбата.
За семейни помощи или както са известни детски добавки - същите изисквания като за помощ за отглеждане на дете- след раждането. ? Има ли право работодателя да ме гони при условие ,че съм бременна ??- да, защото си на изпитателен ТД, при който нямаш защита.
Колко Стаж ми трябва за да взимам майчинство ??-за да получавате обезщетение за бременност и раждане, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж.
Аз имам няколко въпроса ... Започнах работа в един шивашки цех от 2 месеца и почнах 3 .. Разбрах,че съм бременна и казах само на Главната ръководителка и след една седмица ми прекратиха договора с оправдание ,че имам 6 месеца изпитателен срок в който работодателя може да ме изгони от работа ,без други причини ..
Сега няма да мога да взимам майчинство така ли ?- майчинство ще получаваш, но като безработна, неосигурена по КСО майка. Молба за отглеждане на дете до 1 година се подава в соц. подпомагане през месеца следващ раждането. Сумата е 100 лв. месечно, като през тази 1 година не си здравно осигурена, т.е. продължаваш да си плащаш ЗО. Болничен не ти е необходим, но от наблюдаващия бремеността гинеколог си вземи медицинска бележка, в която да са отразени дата- 45-дни преди раждане и дата- вероятен термин на раждане. Същата бележка се представя отново в соц. подпомагане и се попълва и подава молба за отпускане на помощ при бременност. Размерът е 150 лв-еднократно. Молбата се подава преди да си родила.
За двете помощи се изисква доходите на семейството, влючващо съпруг и друго дете/деца, да не над- вишава 350 лв. на член от семейство за 12 месеца предхождащи подаването на молбата.
За семейни помощи или както са известни детски добавки - същите изисквания като за помощ за отглеждане на дете- след раждането. ? Има ли право работодателя да ме гони при условие ,че съм бременна ??- да, защото си на изпитателен ТД, при който нямаш защита.
Колко Стаж ми трябва за да взимам майчинство ??-за да получавате обезщетение за бременност и раждане, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж.
# 723
8 май 2014, 08:25 ч.
Благодаря за отговора
Добре , а защо в договора се казва ,че имам 30 дни изпитателен срок ??
Виж целия пост
Има ли право работодателя да ме гони при условие ,че съм бременна ??- да, защото си на изпитателен ТД, при който нямаш защита.
Добре , а защо в договора се казва ,че имам 30 дни изпитателен срок ??
# 724
8 май 2014, 08:35 ч.
Защото изпитателния срок може да е и по-малко от законно установенията максимален 6 месечен срок.
Виж целия пост
Благодаря за отговора
Добре , а защо в договора се казва ,че имам 30 дни изпитателен срок ??
Има ли право работодателя да ме гони при условие ,че съм бременна ??- да, защото си на изпитателен ТД, при който нямаш защита.
Добре , а защо в договора се казва ,че имам 30 дни изпитателен срок ??
# 725
8 май 2014, 09:10 ч.
Защото изпитателния срок може да е и по-малко от законно установенията максимален 6 месечен срок.
Сигурна ли си, че изпитателния ти срок е 30 дни? Или това е срокът на предизвестието?
Не може да ти издадат болничният 45 дни преди термин от две места. Предупреди на едното да не ти издават.
Виж целия пост
Благодаря за отговора
Добре , а защо в договора се казва ,че имам 30 дни изпитателен срок ??
Има ли право работодателя да ме гони при условие ,че съм бременна ??- да, защото си на изпитателен ТД, при който нямаш защита.
Добре , а защо в договора се казва ,че имам 30 дни изпитателен срок ??
Сигурна ли си, че изпитателния ти срок е 30 дни? Или това е срокът на предизвестието?
Следя бременността си на 2 места - в частна клиника, от където ми издават един след друг 30-дневни болнични за общо заболяване, и при лекар по ЗК. Най-вероятно ще ми издадат и от двете места болнични 45 дни преди термин, да не казвам, че на нито едното място не знаят за другото - че се следя. И двата болнини ли съм длъжна да предам във фирмата или...?!
Не може да ти издадат болничният 45 дни преди термин от две места. Предупреди на едното да не ти издават.
# 726
8 май 2014, 09:11 ч.
Защото изпитателния срок може да е и по-малко от законно установенията максимален 6 месечен срок.
Ако не се лъжа, това означава, че вече не си на изпитателен срок. След като си на работа трети месец, а изпитателния е 30 дни и не си ползвала отпуск или болничен, би трябвало вече да си защитена. Поправете ме, ако греша!
Виж целия пост
Благодаря за отговора
Добре , а защо в договора се казва ,че имам 30 дни изпитателен срок ??
Има ли право работодателя да ме гони при условие ,че съм бременна ??- да, защото си на изпитателен ТД, при който нямаш защита.
Добре , а защо в договора се казва ,че имам 30 дни изпитателен срок ??
Ако не се лъжа, това означава, че вече не си на изпитателен срок. След като си на работа трети месец, а изпитателния е 30 дни и не си ползвала отпуск или болничен, би трябвало вече да си защитена. Поправете ме, ако греша!
# 727
8 май 2014, 09:16 ч.
Да попитам следното - след като си взема и полагаемият платен отпуск след изтичане на майчинството ми може би ще подам молба за напускане по взаимно съгласие . Имам ли право на борса след това , колко месеца ако е така и за каква сума говорим ( то големите пари де 
) .
Виж целия пост
) .
# 728
8 май 2014, 09:19 ч.
Tedinka_83, затъова я попитах дали е сигурна за този изпитателен срок - ако е 30 дни си права 
4 месеца на минималното обезщетение за безработни, което е по 7.20 на работен ден.
Виж целия пост
Да попитам следното - след като си взема и полагаемият платен отпуск след изтичане на майчинството ми може би ще подам молба за напускане по взаимно съгласие . Имам ли право на борса след това , колко месеца ако е така и за каква сума говорим ( то големите пари де ) .
) .
# 729
8 май 2014, 09:25 ч.
Благодаря
Не е истина как гонят, като разберат, че сме бременни.
Виж целия пост
Tedinka_83, затъова я попитах дали е сигурна за този изпитателен срок - ако е 30 дни си права
4 месеца на минималното обезщетение за безработни, което е по 7.20 на работен ден.
Да попитам следното - след като си взема и полагаемият платен отпуск след изтичане на майчинството ми може би ще подам молба за напускане по взаимно съгласие . Имам ли право на борса след това , колко месеца ако е така и за каква сума говорим ( то големите пари де ) .
) . Благодаря
Не е истина как гонят, като разберат, че сме бременни.
# 730
8 май 2014, 09:29 ч.
Това сериозно ли?
Виж целия пост
Благодаря Не е истина как гонят, като разберат, че сме бременни.
Не е истина как гонят, като разберат, че сме бременни. Това сериозно ли?
# 731
8 май 2014, 09:48 ч.
Благодаря Не е истина как гонят, като разберат, че сме бременни.
Само, че ти обясняваш, че договорът ще се прекрати по взаимно съгласие. Ако инициативата е на работодателя нещата са съвсем различни и законовите разпоредби, също.
Виж целия пост
Tedinka_83, затъова я попитах дали е сигурна за този изпитателен срок - ако е 30 дни си права
4 месеца на минималното обезщетение за безработни, което е по 7.20 на работен ден.
Да попитам следното - след като си взема и полагаемият платен отпуск след изтичане на майчинството ми може би ще подам молба за напускане по взаимно съгласие . Имам ли право на борса след това , колко месеца ако е така и за каква сума говорим ( то големите пари де ) .
) . Благодаря
Не е истина как гонят, като разберат, че сме бременни. Само, че ти обясняваш, че договорът ще се прекрати по взаимно съгласие. Ако инициативата е на работодателя нещата са съвсем различни и законовите разпоредби, също.
# 732
8 май 2014, 09:55 ч.
Може и още как, 100 лв социално, примерно. Къде е казано, че не може да е по-ниско от 340 лв.
Погледнахте ли изобщо статията, не става въпрос за 100те лв социално. А за това, че ако те осигуряват да речем на 300 лв, първата година ще взимаш 90% от тази сума, а втората съответно повече - 340. Нали за първата година майчинството не може да е по-ниско от мин. раб. заплата? За това противоречие питам...или написаното е пълна глупост.
Виж целия пост
http://nmd.bg/hilyadi-zheni-s-po-visoki-maytchinski-za-vtorata-o … a-parvata-godina/
Нали майчинството за първата година не може да е по-ниско от 340лв?
Нали майчинството за първата година не може да е по-ниско от 340лв?
# 733
8 май 2014, 09:59 ч.
Valya_and, защо е по-добре дори авансово да се занесе Приложение 12? Извинявай за глупавия въпрос, но не ми е много ясно.
Виж целия пост
Здравейте, момичета,
Надявам се да можете да ми помогнете по моя проблем - накратко, аз съм самоосигуряващо се лице, в момента в отпуск за отглеждане на дете до 2 г., който изтича на 15.08. Междувременно съм бременна в края на шести месец и ще изляза в болничния за 45 дни преди раждането на 29.06. -Приложението №12 по-навремеда се занесе, може и авансово с причина нова бременност. Т.е. получава ми се застъпване от месец и половина, за което не ми е много ясно какви документи трябва да подам - ясно е, че единият документ е болничен лист, обаче освен него какво друго? Имам счетоводител, но не се е сблъсквал точно със случай като моя (това няма да го коментирам изобщо
) и не знае какво точно трябва да подам като документи в НОИ. [/color]
Надявам се да можете да ми помогнете по моя проблем - накратко, аз съм самоосигуряващо се лице, в момента в отпуск за отглеждане на дете до 2 г., който изтича на 15.08. Междувременно съм бременна в края на шести месец и ще изляза в болничния за 45 дни преди раждането на 29.06. -Приложението №12 по-навремеда се занесе, може и авансово с причина нова бременност. Т.е. получава ми се застъпване от месец и половина, за което не ми е много ясно какви документи трябва да подам - ясно е, че единият документ е болничен лист, обаче освен него какво друго? Имам счетоводител, но не се е сблъсквал точно със случай като моя (това няма да го коментирам изобщо
) и не знае какво точно трябва да подам като документи в НОИ. [/color]Valya_and, защо е по-добре дори авансово да се занесе Приложение 12? Извинявай за глупавия въпрос, но не ми е много ясно.
# 734
8 май 2014, 10:05 ч.
Преди 29.06 няма никакво основание да се предава в НОИ прил.12.
Виж целия пост
Препоръчани теми