Работа, CV-та, HR-и, съвети - 37-ма тема

  • 71 590
  • 749
# 285
Благодаря за отговорите. Това ми беше голяма дилема, а чичко Гугъл не каза нищо по въпроса Simple Smile ще търся  подходяща работа, на която това няма да пречи (става дума за намален слух). От тук обаче идва друга чуденка - по телефон понякога е трудна комуникацията (ако е шумно или пък отсрещната страна говори тихо и неразбираемо). Допустимо ли е да не се даде телефон за връзка, а само имейл или скайп? Макар силно да се съмнявам, че един бъдещ работодател би погледнал на това с добро око.

Няма ли възможност поне на работа да си със слухово апаратче, просто за усилване на звука ...

Разбира се, че съм със сл.апарат и то непрекъснато, но проблемът при намален слух не е само намалената сила на звука, а и нарушената разбираемост на речта. Тук въпросът не е дали чуваш нещо, а дали го разбираш Simple Smile На мен дилемата ми е как ще се свърже с мен евентуалния заинтересован работодател. А задавам такива навярно глупави въпроси, защото на сегашната си работа съм от 13 год и изобщо съм забравила как се пише CV и как се ходи на интервюта.
Виж целия пост
# 286
Да ти кажа честно, има хора, на които по принцип им се разбира много трудно като говорят на живо, какво остава по телефона, случвало ми се и на мен  ooooh!  - било то заради диалект, възраст и липса на навик да се говори през слушалката, бързане, че "много скъпо по GSM-a" ... така че мисля,  не бива да се притесняваш и чувстваш с нещо по-"неспособна" , само ще си приготвиш изречения от рода на "Извинявайте, не Ви разбрах добре", "Удобно ли е да повторите" и т.н. и нямаш грижи ... не знам хората в тези call центрове как работят, хич не ми се струва лесно  Tired
Виж целия пост
# 287
Не ни вземат, защото е наводнено с кадри. Неколкократно съм споменавала, че съм с рядка филология - има обяви за този език по кол-центровете, но не се чувствам достатъчно подготвена по езика, а истинската причина да не кандидатствам, е, че според мен те просто няма да ми дадат шанс да се обуча и да спра да правя грешки. Обяви с едно и също съдържание, от един и същ работодател се повтарят и дори да преодолея притеснението от недоброто познаване на специфичната терминология, самите обяви създават впечатление за ненормално текучество. Напуснах точно такава работа точно поради тези причини. Докато работех там, имаше обява за моето място и все още има.
От моята гледна точка по-скоро се чудя дали действително търсят такива хора, защото според мен шансовете да намерят подготвени езиково кадри в конкретната сфера, и то в България, клонят към 0.
Виж целия пост
# 288
Пфу.... да не му се налага на човек да си търси наново работа.

Moringa, може би има резон в думите ти, ама аз тогава какво - да си скъсам дипломите и специализацията ли?  #2gunfire Започвам да се отчайвам.
Виж целия пост
# 289
Moringa, благодаря за подкрепата  Hug
Виж целия пост
# 290
Бонбон, аз съм била в колцентър, първо агент, после и куолити.
Ако ти е наистина рядък езикът, ще те вземат.
Обучение винаги има, аз като започвах, беше месец, сега не знам по колко ги обучават.
Ако искаш ми пиши с какъв език си на ЛС, но ако е много рядък, съм почти сигурна, че дори нямат куолити с него и няма да има кой да засича дали правиш грешки.
При нас специално много повече се държеше на спазването на процедурата по обаждането, приятното държане с клиента, решаването на проблема му, от колкото да е абсолютно без грешка казаното. Ако все пак имат куолити с твоя език, неговата работа ще е да забележи често повтарящите се грешки, да ти ги обясни и да ги избягваш. Предупреждения започват едва след като няколко пъти са ти обяснявали и повтаряш едни и същи грешки. Така че имаш време да ги изчистиш Simple Smile
Виж целия пост
# 291
Ео, притеснява ме личната ми неудовлетвореност, аз не искам просто клиентът да получи някакво отношение и реплики от мен, а да знам, че наистина съм му била от полза. Всяка грешка я мисля дълго-дълго след това, дори отдавна да съм се научила да я избягвам, и ме е яд как съм я допуснала.
Виж целия пост
# 292
Пфу.... да не му се налага на човек да си търси наново работа.

Moringa, може би има резон в думите ти, ама аз тогава какво - да си скъсам дипломите и специализацията ли?  #2gunfire Започвам да се отчайвам.

Е, много ясно, че не, тъпо е (ситуацията), обаче ако ти се падне да отидеш на интервю, на което едновременно интервюират няколко кандидатки за позицията, слушайки се една друга коя какво отговаря, ще видиш и какви хора се избират за дадената позиция и ще се сетиш за теорията, която ти изложих. Тогава рязко ще ти се вдигне самочувствието или пък ще падне, в резултат на това, че те слагат под общия знаменател с крайно отличаващи се от теб хора по акъл и опит. Няма да разказвам конкретния случай, но е ясно, че говоря от опит  Peace
Виж целия пост
# 293
Здравейте отново,

има ли хора в тези тема, които работят в банка? Ако има да дадат някакъв съвет и като цяло коментари за интервюта. Постоянно разпращам CV-та, уж отговарям на изискванията /за образование/ , кандидатствам за обяви, за които не се иска стаж, тъй като нямам в банка досега. Не мога да разбера защо дори не се обаждат. Нещо не ми достига ли или ми е в повече  Laughing Не знам вече. Имам 3-4 познати, които дори имат по-неподходящо образование от моето за банка, не са имали опит и те преди това, но ги взеха на работа. В пълен шах съм. Не казвам, че по-малко стока от мен, не напротив - не ме разбирайте погрешно, но не мога да разбера по критерии точно избират някой, след като покривам обявените в обявата за работа, а други не ги покриват, но взимат тях. Имам познат със застраховане, ама го взеха в банка, друга позната с някаква си екология и нея я взеха.  newsm78

И за тия мотивационни писма - вече ми се изтърка всичко - бих се радвала, някой да прати на ЛС мотивационно, което му е осигурило поне първо интервю. И изобщо каква тежест имат тези писма?
Мисля си, че в момента има много кадри, които се прехвърлят от една банка в друга. ЧР-ите също предпочитат някой от конкуренцията, това би донесло повече клиенти. Много зависи и за какви позиции става въпрос и от колко време кандидатствате. В тази сфера нещата се случват бавно. Личен опит- обява през август, първо обаждане и интервю- октомври  Peace
Виж целия пост
# 294
Пфу.... да не му се налага на човек да си търси наново работа.

Moringa, може би има резон в думите ти, ама аз тогава какво - да си скъсам дипломите и специализацията ли?  #2gunfire Започвам да се отчайвам.

И аз се отчайвам - не искам да се оплакавм само споделям, или по точно
вече съм се отчаяла  Rolling Eyes
Защо ли човек учи, бакалъвр, магистър за да не си намери после работа Close
Преди Великден ми се обаждат от Уникен АД, и в същия ден ми каза час за интервю
но 5 минути по късно го отлагат без да се обадят повторно заради
някаква мениджърска среща с фирма техен клиент за подписване на договор.  Close
А в джобс бяха кандидатствали 7 , преди мен. Обадиха ми се
и от агенция за подбор на персонала, която пък си търсеше технически секретар за тях си
а пък там отново същия номер харесват ти документите
но не те канят на нищо  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 295

И аз съм в клуб отчаяни, че не съм и учила само със средно образование съм Tired
По време на майчинството завърших курс по "Оперативно счетоводство"
Научих се сама да работя със складова програма/вече почти навсякъде искат/


За този месец съм била на 4 интервюта, подала съм си документите за конкурс в училище и утре съм на още едно интервю за работа.
Първата обява с 6 - дневна раб. седмица и 10 часови смени
На второто интервю щяха да се обадят, пуснаха си пак обявата.
От другите две чакам отговор- те са през агенция.

И утре интервюто за управител на магазин, изискването беше за средно образование newsm78
До сега винаги съм срещала като изискване висше такова.
Виж целия пост
# 296
Има ли някой впечатления от HR фирма, която предлага като услуга, даден техен агент индивидуално да се заеме с намирането на работа на клиент? Защото едно е да си пращаме документите по такива фирми и никога да не знаем при кого са отишли, друго е да има някое конкретно лице, което се знае, че е отговорно за твоето CV (или за малка група от кандидати) и ще те препоръча на съответните фирми, към които си се насочил (по дейност), лице, на което можеш да се обадиш и да видиш какво става ... срещу заплащане, разбира се. Не знам дали се изразих достатъчно ясно ...  Tired
Виж целия пост
# 297
Здравейте. И аз да си задам въпроса.  След ок. половин година ми изтнамирането на работа като учител в Бургас. Имам диплома за учител по български език и литература и ми се иска да се пробвам, но ме интересува какви са фактическите шансове за намиране на работа в тази сфера.
Виж целия пост
# 298
Ваня, проверяваш си в страницата на Рио Бургас - http://rioburgas.org/%D0%A1%D0%B2%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B4%D0%BD% … D1%81%D1%82%D0%B0 и си пращаш документите по училищата. С тази специалност по имаш шанс, но имай предвид, че почти винаги ще имаш колеги с опит от други училища, които по дадена причина искат да се преместят и е възможно да предпочетат тях.
От друга страна в 90% от случаите в момента училищата предлагат договор за 1 година, който се подновява за следващата, ако има часове. Това по-възрастните и опитни колеги, които някъде другаде са на постоянен, не ги очарова и обикновено дори да ги изберат, отказват. Така местата стигат до по-младите.
Специално за Бургас не знам как стоят нещата с бройките, имам повече информация за Пловдив, майка ми е учител по български там, но предполагам, че поне в процеса постъпват горе-долу еднакво.
Сетих се и за програмата Заедно в час, която според мен е много добра алтернатива за начинаещ учител - http://zaednovchas.bg/apply-now/. Въпросът е, че най-вероятно ще те изпратят в друг град, но пък плащат квартирата там.
Виж целия пост
# 299

Сетих се и за програмата Заедно в час, която според мен е много добра алтернатива за начинаещ учител - http://zaednovchas.bg/apply-now/. Въпросът е, че най-вероятно ще те изпратят в друг град, но пък плащат квартирата там.
Ай,недей за нея.....коментираха я тук и аз питах,но се отказах.... Blush
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия