Сега ще потърся, но предполагам какво сте коментирали 
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 37-ма тема
- Публикувана: 22 март 2014, 19:35 ч.
- Последно мнение: 24 юни 2014, 22:49 ч.
# 301
25 апр. 2014, 11:02 ч.
Така или иначе агенциите (или поне повечето от тях, които си гледат интереса) правят точно това - имат контакти на различни специалисти и когато имат подходяща отворена позиция (за свой клиент), се свързват с хората, които отговарят на изискванията. Затова е добре да се установи контакт с агенции или с конкретен служител, който работи там.
Услугата по посредничество в намиране на работа е абсолютно безплатно за служителя. Ако някой ви поиска заплащане, това е незаконно.
Редактирам се относно това "Защото едно е да си пращаме документите по такива фирми и никога да не знаем при кого са отишли, друго е да има някое конкретно лице, което се знае, че е отговорно за твоето CV..." по последващото отношение след изпращане на CV може да се съди за начина на работа на дадената агенция и до колко уважава това, че човек е отделил от времето си, за да им се представи по принцип, без да кандидатства по конкретна обява.
Виж целия пост
Има ли някой впечатления от HR фирма, която предлага като услуга, даден техен агент индивидуално да се заеме с намирането на работа на клиент? Защото едно е да си пращаме документите по такива фирми и никога да не знаем при кого са отишли, друго е да има някое конкретно лице, което се знае, че е отговорно за твоето CV (или за малка група от кандидати) и ще те препоръча на съответните фирми, към които си се насочил (по дейност), лице, на което можеш да се обадиш и да видиш какво става ... срещу заплащане, разбира се. Не знам дали се изразих достатъчно ясно ... 
Така или иначе агенциите (или поне повечето от тях, които си гледат интереса) правят точно това - имат контакти на различни специалисти и когато имат подходяща отворена позиция (за свой клиент), се свързват с хората, които отговарят на изискванията. Затова е добре да се установи контакт с агенции или с конкретен служител, който работи там.
Услугата по посредничество в намиране на работа е абсолютно безплатно за служителя. Ако някой ви поиска заплащане, това е незаконно.
Редактирам се относно това "Защото едно е да си пращаме документите по такива фирми и никога да не знаем при кого са отишли, друго е да има някое конкретно лице, което се знае, че е отговорно за твоето CV..." по последващото отношение след изпращане на CV може да се съди за начина на работа на дадената агенция и до колко уважава това, че човек е отделил от времето си, за да им се представи по принцип, без да кандидатства по конкретна обява.
# 302
25 апр. 2014, 18:17 ч.
Днес бях на кариерния форум в СУ, oстанах доволен, 10-15 щанда бяха, но си пуснах на 2 места и на още едно ще подавам тези дни през сайта.
Попитах представителя на компанията какви документи се изискват (за предстоящи стажове, а и за свободна позиции в бъдеще) - освен СВ, МП ми спомена и за препоръка. Досега не съм се сблъсквал с този документ.
Утре ще говоря с бившия си началник за препоръка - въпросите са ми:
- Трябва ли да се адресира до дадената компания (идеята ми е да мога да я ползвам и при бъдеща позиция в друга фирма - от сектора).
- Предполагам, че не трябва да се упоменава длъжността, за която се кандидатства (тъй като се отварят и нови свободни места) - то реално не знам като какъв ще работя на този стаж. В нета се казва да се опишат какво е постигнал, правил на последното раб. място...
- На хартия ще ми трябва ли да я имам (при интервю) или сканирано копие е достатъчно?
Как ги намирате тези HR-и? 
В кои сектори има смисъл да поддържащ акаунт там, бях чувал за високи позиции, за IT...
Виж целия пост
Попитах представителя на компанията какви документи се изискват (за предстоящи стажове, а и за свободна позиции в бъдеще) - освен СВ, МП ми спомена и за препоръка. Досега не съм се сблъсквал с този документ.
Утре ще говоря с бившия си началник за препоръка - въпросите са ми:
- Трябва ли да се адресира до дадената компания (идеята ми е да мога да я ползвам и при бъдеща позиция в друга фирма - от сектора).
- Предполагам, че не трябва да се упоменава длъжността, за която се кандидатства (тъй като се отварят и нови свободни места) - то реално не знам като какъв ще работя на този стаж. В нета се казва да се опишат какво е постигнал, правил на последното раб. място...
- На хартия ще ми трябва ли да я имам (при интервю) или сканирано копие е достатъчно?
Ами, да, има различни групи, можеш да си намериш от своята сфера.
Хубаво е да разпратиш покани на разни HRи, те често в статусите си пишат какво търсят.
Хубаво е да разпратиш покани на разни HRи, те често в статусите си пишат какво търсят.
В кои сектори има смисъл да поддържащ акаунт там, бях чувал за високи позиции, за IT...
# 303
25 апр. 2014, 18:37 ч.
Аз съм в IT, да...
Иначе HRите или ме намират те, като търсят човек, или са ми колеги от предишни фирми и университета. На мъжа ми му дадох някой от контактите на тези хора, той ги добави и те не са имали проблем с това. Така че може и чрез приятелите ти.
Виж целия пост
Иначе HRите или ме намират те, като търсят човек, или са ми колеги от предишни фирми и университета. На мъжа ми му дадох някой от контактите на тези хора, той ги добави и те не са имали проблем с това. Така че може и чрез приятелите ти.
# 304
25 апр. 2014, 18:51 ч.
little afternoon, всичко, което си написала е ясно, че е така и знам, че агенциите работят безплатно за търсещите работа и получават комисионните си от работодателите, но аз затова попитах за конкретни впечатления от дадена такава фирма в България (за която някой от опит да сподели, че отговаря на това, което описах в предния ми коментар) ...
Ако накой тук работи в такава HR фирма, ще бъда благодарна ако сподели как точно функционират - изпраща си човек документите за дадена обява, даденият служител преценява, че човекът не отговаря на изискванията и не е подходящ ... след това ... какво става? Къде отиват тези CV-та, изтриват ли се, ако човекът е високо-квалифициран, има качества, знания и умения ... влиза ли в някаква база данни и бива ли взет предвид, когато се появят подходящи позиции за него? ... Или трябва нон стоп да се изпращат документи за всяка обява, която дадената HR фирма пуска?
Виж целия пост
Ако накой тук работи в такава HR фирма, ще бъда благодарна ако сподели как точно функционират - изпраща си човек документите за дадена обява, даденият служител преценява, че човекът не отговаря на изискванията и не е подходящ ... след това ... какво става? Къде отиват тези CV-та, изтриват ли се, ако човекът е високо-квалифициран, има качества, знания и умения ... влиза ли в някаква база данни и бива ли взет предвид, когато се появят подходящи позиции за него? ... Или трябва нон стоп да се изпращат документи за всяка обява, която дадената HR фирма пуска?
# 305
25 апр. 2014, 19:33 ч.
Пазят информация в базата си данни и ако се появи подходяща позиция звънят 
На мен продължават да ми звънят от една от HR агенциите, въпреки че си имам работа от доста време.
Звънят ми различни хора, може би за това
Макар че още не първия казах, че имам работа и не искам и да чуя за друга ...
Той каза, че ще си отбележи това. Но наскоро пак имах две обаждания от тях
Доколкото знам, когато имат свободна позиция, първо преглеждат базата си данни и тогава пускат обява (но не съм сигурна в това)
Когато си подадеш документите при тях, те викат да подпишеш договор, че си съгласен да ти търсят работа.
Виж целия пост
На мен продължават да ми звънят от една от HR агенциите, въпреки че си имам работа от доста време.
Звънят ми различни хора, може би за това
Макар че още не първия казах, че имам работа и не искам и да чуя за друга ...
Той каза, че ще си отбележи това. Но наскоро пак имах две обаждания от тях
Доколкото знам, когато имат свободна позиция, първо преглеждат базата си данни и тогава пускат обява (но не съм сигурна в това)
Когато си подадеш документите при тях, те викат да подпишеш договор, че си съгласен да ти търсят работа.
# 306
26 апр. 2014, 01:39 ч.
Здравейте, записвам се да следя темата, тъй като и аз съм от търсещите работа. Не съм безработна, но просто искам да сменя настоящата. Последно изпратих CV по обява в банковия сектор и в тази връзка имам питане към Pink - личният ти опит само от една банка ли е или от повече. Чудя се след колко време евентуално биха ми се обадили за интервю.
Успех на всички търсещи работа.
Виж целия пост
Успех на всички търсещи работа.
# 307
26 апр. 2014, 08:46 ч.
Като работа- от една, като интервюта- от няколко. Различно е, но в повечето случаи след като изтече обявата в рамките на една седмица- две, се обаждат за първо интервю
Виж целия пост
Здравейте, записвам се да следя темата, тъй като и аз съм от търсещите работа. Не съм безработна, но просто искам да сменя настоящата. Последно изпратих CV по обява в банковия сектор и в тази връзка имам питане към Pink - личният ти опит само от една банка ли е или от повече. Чудя се след колко време евентуално биха ми се обадили за интервю.
Успех на всички търсещи работа.
Успех на всички търсещи работа.
# 308
26 апр. 2014, 17:00 ч.
Утре ще говоря с бившия си началник за препоръка - въпросите са ми:
- Трябва ли да се адресира до дадената компания (идеята ми е да мога да я ползвам и при бъдеща позиция в друга фирма - от сектора).
- Предполагам, че не трябва да се упоменава длъжността, за която се кандидатства (тъй като се отварят и нови свободни места) - то реално не знам като какъв ще работя на този стаж. В нета се казва да се опишат какво е постигнал, правил на последното раб. място...
- На хартия ще ми трябва ли да я имам (при интервю) или сканирано копие е достатъчно?
hakama, препоръката не е необходимо да е за определена компания. В нея някой изтъква определени твои качества, възможности - колкото по-ясно и стегнато, толкова по-добре. Идеята на препоръката е именно да я ползваш, когато се налага, а не да е написана за конкретно място.
Сканирано копие е достатъчно. Обикновено се този, който те препоръчва дава и някакъв вариант за обратна връзка - телефон, мейл.
Royall, в банковата сфера трудно се влиза и трудно се излиза. Казвам го от опит, макар моето влизане да беше лесно...
Ако твои познати с по-малко релевантен опит ги викат на интервю - може би е добре да погледнеш в CV-то си, в мотивационното си писмо. Последното трябва да идва от теб, а не да е преписано, ако искаш да има ефект. Запитай се себе си - защо искам точно това да работя, защо в тази банка, какво съм правил преди, за да знам, че ще ми е интересно, тази позиция какъв път ми отваря... И писмото ще ти се напише само.
И последно - всяка читава организация иска читав служител. Не си правете илюзии, че се търсят само смотаняци, за да... не знам какво си. Не е верно.
vanya2207 , не бих те съветвала да отхвърлиш съвсем варианта на Еовин. В крайна сметка програмата "заедно в час" бе коментирана от хора, които са нямали досег с нея. Аз програмата не я познавам, но познавам организацията, която я прави - те правят нещата доста професионално и разполагат с необходимия човешки и финансов потенциал, за да го направят.
Виж целия пост
Утре ще говоря с бившия си началник за препоръка - въпросите са ми:
- Трябва ли да се адресира до дадената компания (идеята ми е да мога да я ползвам и при бъдеща позиция в друга фирма - от сектора).
- Предполагам, че не трябва да се упоменава длъжността, за която се кандидатства (тъй като се отварят и нови свободни места) - то реално не знам като какъв ще работя на този стаж. В нета се казва да се опишат какво е постигнал, правил на последното раб. място...
- На хартия ще ми трябва ли да я имам (при интервю) или сканирано копие е достатъчно?
hakama, препоръката не е необходимо да е за определена компания. В нея някой изтъква определени твои качества, възможности - колкото по-ясно и стегнато, толкова по-добре. Идеята на препоръката е именно да я ползваш, когато се налага, а не да е написана за конкретно място.
Сканирано копие е достатъчно. Обикновено се този, който те препоръчва дава и някакъв вариант за обратна връзка - телефон, мейл.
Royall, в банковата сфера трудно се влиза и трудно се излиза. Казвам го от опит, макар моето влизане да беше лесно...
Ако твои познати с по-малко релевантен опит ги викат на интервю - може би е добре да погледнеш в CV-то си, в мотивационното си писмо. Последното трябва да идва от теб, а не да е преписано, ако искаш да има ефект. Запитай се себе си - защо искам точно това да работя, защо в тази банка, какво съм правил преди, за да знам, че ще ми е интересно, тази позиция какъв път ми отваря... И писмото ще ти се напише само.
И последно - всяка читава организация иска читав служител. Не си правете илюзии, че се търсят само смотаняци, за да... не знам какво си. Не е верно.
vanya2207 , не бих те съветвала да отхвърлиш съвсем варианта на Еовин. В крайна сметка програмата "заедно в час" бе коментирана от хора, които са нямали досег с нея. Аз програмата не я познавам, но познавам организацията, която я прави - те правят нещата доста професионално и разполагат с необходимия човешки и финансов потенциал, за да го направят.
# 309
26 апр. 2014, 17:04 ч.
Ясно
До някъде може би ще се повторя, но точно това правят агенциите. По закон се подписва договор за посредничество между тях и кандидатите. В него е описано, че агенцията ще подпомага кандидата и ще го информира за подходящи раб. места, без заплащане и за определн период от време.
Иначе не съм чула за някакъв друг тип организации, които се ангажират на всяка цена (образно казано) да намерят работа на кандидидатите срещу заплащане.
Пази се база от данни. Но ако видиш дадена обява, която ти харесва и отговаряш на изискванията, може да кандидатстваш пак (нищо, че си сигурна, че вече разполагат със CV ти).
Виж целия пост
little afternoon, всичко, което си написала е ясно, че е така и знам, че агенциите работят безплатно за търсещите работа и получават комисионните си от работодателите, но аз затова попитах за конкретни впечатления от дадена такава фирма в България (за която някой от опит да сподели, че отговаря на това, което описах в предния ми коментар) ...
Ако накой тук работи в такава HR фирма, ще бъда благодарна ако сподели как точно функционират - изпраща си човек документите за дадена обява, даденият служител преценява, че човекът не отговаря на изискванията и не е подходящ ... след това ... какво става? Къде отиват тези CV-та, изтриват ли се, ако човекът е високо-квалифициран, има качества, знания и умения ... влиза ли в някаква база данни и бива ли взет предвид, когато се появят подходящи позиции за него? ... Или трябва нон стоп да се изпращат документи за всяка обява, която дадената HR фирма пуска?
Ако накой тук работи в такава HR фирма, ще бъда благодарна ако сподели как точно функционират - изпраща си човек документите за дадена обява, даденият служител преценява, че човекът не отговаря на изискванията и не е подходящ ... след това ... какво става? Къде отиват тези CV-та, изтриват ли се, ако човекът е високо-квалифициран, има качества, знания и умения ... влиза ли в някаква база данни и бива ли взет предвид, когато се появят подходящи позиции за него? ... Или трябва нон стоп да се изпращат документи за всяка обява, която дадената HR фирма пуска?
Ясно
До някъде може би ще се повторя, но точно това правят агенциите. По закон се подписва договор за посредничество между тях и кандидатите. В него е описано, че агенцията ще подпомага кандидата и ще го информира за подходящи раб. места, без заплащане и за определн период от време.
Иначе не съм чула за някакъв друг тип организации, които се ангажират на всяка цена (образно казано) да намерят работа на кандидидатите срещу заплащане.
Пази се база от данни. Но ако видиш дадена обява, която ти харесва и отговаряш на изискванията, може да кандидатстваш пак (нищо, че си сигурна, че вече разполагат със CV ти).
# 310
26 апр. 2014, 17:15 ч.
Еовин благодаря за отговора и съвета.
Тинки на мисля да отхвърлям никакви варианти, дори вече разгледах сайта на програмата набързо. В случая по-скоро ме притесняваше местенето в друг град, но след това съобразих, че ако въпросното училище не е толкова далече от Бургас може да се пътува дотам и с кола или автобус. Разбира се в момента всичко ми е в сферата на теоритизирането.
Просто не за първи път ще си търся работа и смятам този път да впрегна всичките си дипломи и компетенции, за да имам по-добър шанс
Виж целия пост
Тинки на мисля да отхвърлям никакви варианти, дори вече разгледах сайта на програмата набързо. В случая по-скоро ме притесняваше местенето в друг град, но след това съобразих, че ако въпросното училище не е толкова далече от Бургас може да се пътува дотам и с кола или автобус. Разбира се в момента всичко ми е в сферата на теоритизирането.
Просто не за първи път ще си търся работа и смятам този път да впрегна всичките си дипломи и компетенции, за да имам по-добър шанс
# 311
26 апр. 2014, 19:26 ч.
vanya2207 , не бих те съветвала да отхвърлиш съвсем варианта на Еовин. В крайна сметка програмата "заедно в час" бе коментирана от хора, които са нямали досег с нея. Аз програмата не я познавам, но познавам организацията, която я прави - те правят нещата доста професионално и разполагат с необходимия човешки и финансов потенциал, за да го направят.
Абсолютно подкрепям.
Аз лично коментирах програмата от гледна точка на кандидат и защото лично на мен много ми допада. Имам само положителни впечатления като такъв. Имам и доста положителни мнения събрани от работещи учители по програмата. Към днешна дата нямам възможност да кандидатствам отново, защото животът ме понесе в друга посока, но бих го направила пак в някакъв момент.
Виж целия пост
vanya2207 , не бих те съветвала да отхвърлиш съвсем варианта на Еовин. В крайна сметка програмата "заедно в час" бе коментирана от хора, които са нямали досег с нея. Аз програмата не я познавам, но познавам организацията, която я прави - те правят нещата доста професионално и разполагат с необходимия човешки и финансов потенциал, за да го направят.
Абсолютно подкрепям.
Аз лично коментирах програмата от гледна точка на кандидат и защото лично на мен много ми допада. Имам само положителни впечатления като такъв. Имам и доста положителни мнения събрани от работещи учители по програмата. Към днешна дата нямам възможност да кандидатствам отново, защото животът ме понесе в друга посока, но бих го направила пак в някакъв момент.
# 312
26 апр. 2014, 20:01 ч.
Много от БГ фирмите при не успех на кадиннат имат право
по тяхна преценка да запазят СВ и изобщо документите с който си кандидатствал
и да те поканят отново при подходяща позиция.
Имала съм такива случай , дори са ме питали но след един отказ
от кампнаия където бях на 2 неуспешн аз бях така обидена че
непоисках да ми пазят документите.
Утре съм на интервю в Макдоналдс
Виж целия пост
по тяхна преценка да запазят СВ и изобщо документите с който си кандидатствал
и да те поканят отново при подходяща позиция.
Имала съм такива случай , дори са ме питали но след един отказ
от кампнаия където бях на 2 неуспешн аз бях така обидена че
непоисках да ми пазят документите.
Утре съм на интервю в Макдоналдс
# 314
28 апр. 2014, 15:09 ч.
vanya2207 , не бих те съветвала да отхвърлиш съвсем варианта на Еовин. В крайна сметка програмата "заедно в час" бе коментирана от хора, които са нямали досег с нея. Аз програмата не я познавам, но познавам организацията, която я прави - те правят нещата доста професионално и разполагат с необходимия човешки и финансов потенциал, за да го направят.
Абсолютно подкрепям.
Аз лично коментирах програмата от гледна точка на кандидат и защото лично на мен много ми допада. Имам само положителни впечатления като такъв. Имам и доста положителни мнения събрани от работещи учители по програмата. Към днешна дата нямам възможност да кандидатствам отново, защото животът ме понесе в друга посока, но бих го направила пак в някакъв момент.
Такаа. Започнах регистрация по програмата и всичко беше наред, докато не стигнах до момента, в който се иска да посоча постижения по време на обучението или професионалното ми реализиране. Под постижения (по начина по, който беше описано) се имаше предвид нещо от рода на участие в организации, дейности, получени награди, състезания и награди от тях и т.н. Като тези дейности трябва да са обществено значими! И тъй като аз нямам такива участия, а постиженията които имам нямат нищо общо от очевидно изискваното (освен ако не броим минало мое участие в младежка политическа организация, което обаче никога не ми е било повод за гордост), зачеркнах програмта "Заедно в час" завинаги.
Виж целия пост
vanya2207 , не бих те съветвала да отхвърлиш съвсем варианта на Еовин. В крайна сметка програмата "заедно в час" бе коментирана от хора, които са нямали досег с нея. Аз програмата не я познавам, но познавам организацията, която я прави - те правят нещата доста професионално и разполагат с необходимия човешки и финансов потенциал, за да го направят.
Абсолютно подкрепям.
Аз лично коментирах програмата от гледна точка на кандидат и защото лично на мен много ми допада. Имам само положителни впечатления като такъв. Имам и доста положителни мнения събрани от работещи учители по програмата. Към днешна дата нямам възможност да кандидатствам отново, защото животът ме понесе в друга посока, но бих го направила пак в някакъв момент.
Препоръчани теми