Майчинството счетоводно-60

Публикувана: 9 май 2014, 17:48 ч.
Последно мнение: 25 юли 2014, 16:06 ч.

32 274
746

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да прехвърля втората година майчинството на майка си, която е пенсионер и не работи?
Има ли смисъл да помолите шефа си за повишение на длъжността и заплатата, като същевременно плащате разликата и по този начин получавате по-високо майчинство обезщетение?
Мога ли да се върна на борсата, ако започна нова работа и ми спрат обезщетението, но след това ми прекратят новия договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да прехвърля втората година майчинството на майка си, която е пенсионер и не работи?
  
  Няма възможност за прехвърляне на втората година майчинство на майка ви, тъй като тя е пенсионер и не работи.
- Има ли смисъл да помолите шефа си за повишение на длъжността и заплатата, като същевременно плащате разликата и по този начин получавате по-високо майчинство обезщетение?
  
  Не, не си струва, тъй като при изчисляването на майчинството се взема предвид доходът за 18 месеца и допълнителните вноски в по-висока заплата няма да окажат значително влияние върху размера на майчинството.
- Мога ли да се върна на борсата, ако започна нова работа и ми спрат обезщетението, но след това ми прекратят новия договор?
  
  Да, можете да се върнете на борсата и да получите оставащите месеци обезщетение, за които имате право.
- Как се изчислява майчинството, ако съм в непрекъснат болничен, който е 80% от дохода ми за последните 18 месеца?
- Ако подпиша договор за авторски услуги, ще ми бъде ли спряно обезщетението от борсата на труда?

Новак

# 645 11 юли 2014, 19:37 ч.

Lady Brine, голямо благодаря за отговора на моя въпрос.
Да питам нещо по въпроса на дамата след мен, че и мен ме вълнува:

Цитат на: Lady Brinne в пт, 11 юли 2014, 14:04

Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими вноски за фонд ”Безработица” за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, определени със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за всяка календарна година. За 2014 г. този размер е 7,20 лв

Това означава ли ,че за периода на майчинство и болнични се смята като база минималната заплата за страната за този период, тъй като работодателя е дължал само здравни вноски, без тези за безработица?
[/quote]