Напускане на работа

  • 1 999
  • 6
Здравейте започнах работа във Кауфланд като касиерка преди 4 дена но работата не ми харесва и искам да напусна може ли някой да ми каже какво точно трябва да направя и дали тези дни ще ми бъдат заплатени . Благoдаря предварително.  Confused
Виж целия пост
# 1
Здравей, прочети си внимателно трудовият договор, който си сключила. По принцип, ако няма определени условия, би трябвало да си на изпитателен срок, който може да бъде прекъснат веднага и от двете страни и съответно да бъдат изплатени изработените дни.
Виж целия пост
# 2
Много добре си погледни трудовия договор, защото ако е сключен в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ той може да те уволни без предизвестие, но ти да напуснеш - НЕ, или поне няма да е лесно. Може дори да има клауза да напуснеш и ти да дължиш на работодателя парично обезщетение на заплатата, на която те осигурява според дните, които остават до изтичане на пробния период. Така че много внимавай.
Виж целия пост
# 3
Вариант да дължи пари до края на пробния период няма. Може да дължи пари само за не спазено предизвестие.
В договора ти пише в чия полза е уговорен изпитателния срок. Ако не пише, значи е в полза и на двете страни. Тогава можеш да напуснеш и веднага. Ако обаче е в полза на работодателя, тогава виж колко ти е предизвестието. Трябва да си пуснеш предизвестие и да го отработиш. Евентуално можеш да попиташ дали няма да се съгласят да прекратят договора по взаимно съгласие, но могат да откажат.
Ако не си отработиш предизвестието, дължиш на работодателя заплатата си за периода, който няма да отработиш.
Виж целия пост
# 4
А трябва ли да пиша някакво заявление ? И какво трябва да пише в него искам да напусна без предизвестие ? Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 5
То хубаво искаш, но не става така. Ще напуснеш без предизвестие, ако работодателя ти разреши. Ако не ти разреши, ще си отработиш предизвестието или ще платиш на работодателя заплатите за периода, който няма да отработиш.

Пуска се молба за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие от определена дата. Допълва се "в случай, че молбата ми не бъде удовлетворена, моля настоящото да се счита за предизвестие за прекратяване на правоотношението." Ако няма да отработите предизвестието, а ще го заплатите, това също изрично се записва.
Виж целия пост
# 6
Има начин да напуснеш на деня, без предизвестие. Ако в трудовия ти договор имаш уточнена дата на заплата, например на 20 число на следващия месец, ако на 21 нямаш заплата си ЧАО по някакъв член, провери си. Но после може да не ти се плати всичко, ако вземаш пари на ръка. Не го препоръчвам, защото после може да ти трябват различни служебни бележки и е добре да сте в добри отношения с вече бившия шеф и колеги...
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия